589407 es 2016-12-31 240 2016-12-31 es 14712 text/html 2016-12-29 CAIB ![CDATA[Convocatoria bolsa de trabajo de auxiliar administrativo]] ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La junta de gobierno local de este ayuntamiento, en ejercicio de la atribución delegada por resolución de alcaldía nº 592-2015, de&nbsp; 2 de julio (BOIB nº 120, de 08.08.2015), en sesión de día 27 de diciembre de 2016, ha aprobado las siguientes,</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE TRABAJO DE ASPIRANTES A UNA PLAZA DE AUXILIAR DEADMINISTRACION GENERAL (CONTRACTO LABORAL TEMPORAL)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1a. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de personal: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Personal laboral temporal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Auxiliar de administración general</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sistema de selección:&nbsp;&nbsp; Concurso-oposición</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de contrato:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contrato temporal&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (R.D. 2720/1998, de 18 de diciembre)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; art. 169.1,c) R.D.L. 781/1986, de 18 de abril&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; convenio colectivo personal laboral, acuerdo plenario 13.03.2003</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Retribuciones:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.223,40 € / mensuales</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Jornada laboral:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 37 h. i 30 minutos / semana</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de trabajo:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de lunes a viernes, y tarde del martes o miércoles</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grado de conocimiento de la lengua catalana:&nbsp;&nbsp; C1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2a. NORMAS GENERALES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local; Ley autonómica 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares; Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público; Ley autonómica 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; y supletoriamente: Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; Decreto 27/1994, de 11 de marzo, Reglamento de ingreso del personal al servicio de la CAIB, y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento general del ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado, en todo lo que sea de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3a. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión Europea, o ser nacional de otros estados con las condiciones establecidas en algún de los apartados del art. 57 del&nbsp; RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la ley del Estatuto básico del empleado público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener 16 años cumplidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tener la siguiente titulación: graduado escolar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Conocimiento de la lengua catalana: nivel C1 (o superior).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los títulos, certificados o diplomas tendrán que ser aquellos expedidos por la Dirección General competente de la administración autonómica, o los que se determinen en las Normativas de la Consejería de Educación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que pueda impedir el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antes de la firma del contrato la persona interesada tiene que hacer constar que no realiza ninguna otra actividad en ningún lugar del sector público delimitado al art. 1 de la Ley 53/1984, y que no perciba pensión de jubilación, retiro u orfandad. En caso de realizar alguna actividad privada, debe declarar la en el plazo de diez días desde la firma del contrato, por qué la corporación pueda adoptar el acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4a. SISTEMA SELECTIVO.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5ena. OPOSICIÓN. (Hasta 70 puntos).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constará de un único ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, que consistirá en contestar un cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre les áreas de conocimiento siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 1. - La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 2. - Organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local. Comunidades autónomas: Estatutos de autonomía. El sistema institucional en las comunidades autónomas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 3. – El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 4. - Capacidad de obrar delante las Administraciones públicas. Concepto del interesado. Representación. Pluralidad del interesado. Identificación.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 5. - Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas. Derechos de acceso a archivos y registros públicos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 6. - El procedimiento administrativo. Significado. Principios generales. Fases.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 7. - Las formes de la acción administrativa. El fomento y sus medios. La Policía administrativa. Servicio público.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 8. – La Administración Local. Entidades que la componen. Régimen local Español. Principales leyes reguladoras del régimen local.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 9. - El Municipio. Organización municipal. Competencias. Autonomía municipal.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 10. - Órganos de gobierno municipales. El alcalde: elección, deberes y atribuciones. Los regidores.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;TEMA 11. - Órganos de gobierno municipales (continuación). El Ayuntamiento pleno: integración y funciones. La Junta de Gobierno Local.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 12. - Funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 13. - Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 14. - Los bienes de las entidades locales. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 15. - Intervención de los entes locales en la actividad privada. Especial referencia a la intervención en la edificación y usos del suelo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 16. - Los contratos de las administraciones públicas. Órganos de contratación. Objeto de los contratos. Precio. Requisitos para contratar con la Administración.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 17. - El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. El archivo: concepto, clases y principales criterios de ordenación. Comunicaciones y notificaciones.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 18. - Hacienda Locales. Presupuesto Municipal. Recursos de los Municipios.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 19. - El personal al servicio de las entidades locales. Estructura de la función pública local. Clases de funcionarios al servicio de la administración local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 20. - Atención al público: acogida e informes. Los servicios de información y reclamación administrativa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 21. - Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tiempo máximo para la realización del ejercicio: 40 minutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Forma de puntuación: respuesta correcta, 1’75 puntos; respuesta incorrecta: - 1; en blanco: 0.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes serán convocadas mediante aviso único a través de anuncio publicado en la página del ayuntamiento en Internet, i serán excluido los que no comparezcan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal hará pública en la página Web del ayuntamiento (www.ajalaro.net) la puntuación obtenida. <span style="color: black;">A partir del día siguiente y durante un plazo de tres días hábiles los&nbsp; aspirantes podrán presentar por escrito en el registro general observaciones o reclamaciones. La resolución de las observaciones o reclamaciones se tendrán que resolver dentro del plazo de los tres días siguientes.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6ena. FASE DE CONCURSO. (Hasta 30 puntos).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Baremo de méritos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Haber prestado servicio a la administración pública ocupando plaza de auxiliar de administración:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0’20 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Realización de trabajos en la administración pública mediante relación funcionarial o contrato laboral, ocupando puesto de trabajo de administración (o asimilado):</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0’10 puntos por mes, con un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Realización de trabajos de carácter de auxiliar administrativo en la empresa privada:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0’5 puntos por año completo de trabajo, con un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado primero: 9 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder valorar estos méritos serán necesario que se presente certificado de la administración pública correspondiente en el que se especifique las fechas de alta y baja en la misma y el tipo de servicio prestado; y en el caso de la empresa privada, certificado de empresa en el que se especifique las fechas de alta y baja en la misma y servicios prestados o contratos laborales en los que se especifiquen los trabajos a desarrollar acompañados del certificado/informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.-Conocimiento de la lengua catalana:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2: 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel LA: 2 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Acumulables)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración máxima: 3,5 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Titulaciones académicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada titulación académica de grado, segundo ciclo universitario o licenciatura: 2,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada titulación académica de diplomatura universitaria o primer ciclo, 1,50 puntos; no será acumulable con la anterior, si se precisa para la titulación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Técnico superior de formación profesional, 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bachillerato: 0,75 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formación profesional de grado medio: 0’50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Educación secundaria obligatoria (ESO): 0’25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración máxima: 6,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solo se valorarán las titulaciones de nivel académico igual o superior a la titulación exigida para el ingreso en la escala a la que está adscrita la plaza objeto de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración como mérito de un título no implica que se valore aquel de nivel inferior necesario para obtenerlo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Cursos de formación y perfeccionamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solo se valorará la formación específica y la relacionada con las funciones propias de la plaza oferta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos i/o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública, la Escuela Balear de Administración Pública, la administración del estado, la autonómica o la local, las universidades, las federaciones de entidades locales o los homologados por cualquiera de estas instituciones que estén dentro del marco de los acuerdos de formación continua con la Administración, o las impartidas o promovidas por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB) con competencias en materia de formación ocupacional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran en todos los casos los siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de informática.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos en materia de normativa o aplicación con contenido directamente relacionado con los trabajos de auxiliar de administración, registro general de documentos y atención directa al público.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de prevención de riesgos laborales.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos en materia de igualdad.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos en materia de calidad.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos homologados en materia sindical.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos que hayan estado impartidos se valoran con la misma puntuación.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por hora: 0’015 puntos (con certificado de aprovechamiento).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por hora: 0’010 puntos (con certificado de asistencia).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No serán acumulativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos que hayan estado impartidos se valoran con la misma puntuación que los cursos con certificado de aprovechamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración máxima: 8 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acreditarán mediante diploma o certificado expedido por la entidad u organismo que los haya impartido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se puntuarán los cursos que no se indique la duración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorarán únicamente el de nivel superior o avanzado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso que los certificados no expresen las horas sino los créditos que representen, cada crédito será contabilizado con a 10 horas de curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Cursos de formación y perfeccionamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de otras comunidades autónomas o extranjera, expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con los criterios de puntuación que se indiquen a continuación:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Primer curso de escuela oficial de idiomas o nivel inicial del EBAP: 1 punto.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Segundo curso de escuela oficial de idiomas o nivel elemental del EBAP: 1,25 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tercer curso de escuela oficial de idiomas o nivel medio del EBAP: 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Cuarto curso de escuela oficial de idiomas: 1,75 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Quinto curso de escuela oficial de idiomas: 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No serán acumulables, si se refieren al mismo idioma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración máxima: 3 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7ena. FORMA DE ACREDITAR LOS MÈRITOS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1,a), 1,b): certificación expedida por la administración pública en la que se han prestado los servicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1,c): certificación expedida por la empresa en la que se han prestado los servicios y certificación de la experiencia o vida laboral expedida por la Seguridad Social; nota: se tiene que acompañar, necesariamente, las dos certificaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2: título o certificación expedida por la Dirección general competente de la administración autonómica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3: títulos o certificaciones oficiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4: certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8ena. LUGAR, PLAZO Y DOCUMENTACIÓN QUE SE TIENE QUE ACOMPAÑAR A LAS SOLICITUDES.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lugar: Ayuntamiento de Alaró, registro general, C/ Petit, núm. 1, de lunes a viernes, de 8 a 14'30 h.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plazo de presentación: 15 días a partir del siguiente al de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se establece un modelo de instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en estos concursos incluirán los siguientes datos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre y apellidos del solicitante</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono, fax i dirección de correo electrónico</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Índice de la documentación que se adjunta</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Observación: la documentación justificativa de los méritos se tendrán que presentar siguiendo el mismo orden de exposición que consta en base 5a. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En las solicitudes se adjuntarán obligatoriamente:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Fotocopia DNI</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Declaración jurada de cumplir los apartados e) i f) de la base 3a.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Título de Graduado escolar o equivalente.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Certificado oficial correspondiente o título que acredite la posesión del nivel C1 o superior, de conocimiento de la lengua catalana.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Justificación documental (originales o fotocopias autenticadas) de los méritos que se alegan, en el mismo orden de exposición que consta en las bases 5a.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9ena. PUBLICIDAD.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cartel anunciador de esta oferta de trabajo se colgará en el tablón de anuncios del ayuntamiento, en la página web municipal, publicado en un diario de la isla y distribuido por la localidad en la forma de costumbre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10ena. TRIBUNAL CALIFICADOR.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal calificador estará constituido de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jerònia Ballester Capellà, interventora.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente:&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Francisca Borrás Gelabert, administrativa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 1a. M.ª Magdalena Pizà Gelabert,&nbsp; administrativa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2a. Maria del Carme Rayó Guasp, tesorera.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplentes:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1a. Catalina Vicens Coll, auxil. administrativa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2a. Catalina Perelló Pascual, auxil. adm.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretaria:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; Antònia Gomila Morey, aodl.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maria Magdalena Deyà Abrines, auxil. administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Categoría del tribunal: C</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención y recusación de los miembros del tribunal se resolverá de acuerdo con lo que disponen los arts. 23 i 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El tribunal evaluará los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición en la forma que determinen las bases y se expondrán los resultados de la puntuación; a partir del día siguiente y durante un plazo de tres días hábiles los aspirantes podrán presentar por escrito en el registro general observaciones o reclamaciones. La resolución de las observaciones o reclamaciones se tendrán que resolver dentro del plazo de los tres días siguientes.&nbsp; </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Los empates se resolverán a favor de quién tenga mayor puntuación en la fase de oposición y, en caso de persistir el empate, a favor de quién tenga mayor puntuación en el subapartado de méritos en el orden establecido en la base 6a.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal elevará a la alcaldía el acta de la sesión con una propuesta de contratación a favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11ena. BOLSA DE TRABAJO.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se crea una bolsa de trabajo con los aspirantes admitidos, ocupando los lugares de esta bolsa por orden de mayor puntuación, por tal de proveer de forma interina o temporal las vacantes o bajas que se hayan de cubrir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de oferta de incorporación seguirá estrictamente el de la puntuación obtenida a la selección realizada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa tendrá una vigencia de tres años, desde que se publique en el tablón de anuncios y en la página web municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán de aplicación las disposiciones previstas en el art. 5 del D. 30/2009, de 22 de mayo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12ena. INCIDENCIAS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13ena. IMPUGNACIÓN.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra este acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, se pueden interponer,&nbsp; alternativamente, los recursos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. irectamente el recurso contencioso administrativo delante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palma de Mallorca, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. l recurso de reposición potestativo delante la Junta de gobierno local, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución. Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, que se producirá por el transcurso de un mes desde su &nbsp;presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, se podrá interponer el recurso contencioso administrativo, delante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palma de Mallorca, en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente a la desestimación presunta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si es el caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente. Todo esto de conformidad con la <span style="color: black;">Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de les administraciones públicas.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alaró, a 29 de diciembre de 2016.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La alcaldesa,</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aina Maria Munar Isern</span></p> ]] CAIB CAIB 40317 40323