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    <env:ordre rdf:parseType="Literal">200</env:ordre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Corrección de errores de la resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 25 de octubre de 2016 por la que se convocan, por el procedimiento de concurso, un puesto de jefe de grupo de personal subalterno de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Comarcal de Inca]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Antecedentes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Mediante Resolución del&amp;nbsp; director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 25 de octubre de 2016 —publicada en el BOIB núm. 142, de 10 de noviembre de 2016— se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de concurso, un puesto de jefe de grupo de personal de subalterno.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Se ha advertido diferentes errores en el punto 2) Méritos que se valorarán a la fecha de publicación de la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Fundamentos de derecho&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. El artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común, establece que “las Administraciones públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos”.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. El artículo 56 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, dispone que la revocación de los actos de gravamen o desfavorables y la rectificación de los errores materiales, aritméticos y de hecho en actos y disposiciones administrativas corresponde al órgano que ha dictado el acto o la disposición.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por todo ello, dicto la siguiente&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Resolución&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Rectificar los errores observados en la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 25 de octubre de 2016 —publicada en el BOIB núm. 142, de 10 de noviembre de 2016— se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de concurso, un puesto de jefe de grupo de personal subalterno, siendo la redacción del punto 2 de la convocatoria la que se describe en el Anexo de la presente resolución.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma, 14 de diciembre de 2016&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Director General del Ib-Salud&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Julio Miguel Fuster Culebras&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;(P.d. Resolución de la Consejera de Salud de 13 de enero de 2016; BOIB de 21 de enero de 2016)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center" style="margin:0px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Corrección de errores&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Debido a los errores advertidos en el apartado 2) Méritos que se valorarán a la fecha de publicación de la convocatoria, queda redactado lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2) Méritos que se valorarán a la fecha de publicación de la convocatoria:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:35.45pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Servicios prestados (máximo 60 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Servicios prestados en la categoría estatutarias de celador,................ 0,20 puntos por cada mes completo de servicios prestados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:35.45pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Puestos de trabajo relacionados con el puesto al que se opta (máximo 60 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:70.9pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Puestos de jefatura (máximo 40 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:106.35pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;• Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 18,…… 0,20 puntos por cada mes completo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:106.35pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;• Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino del nivel 18,…………… 0,15 puntos por cada mes completo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:106.35pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;• Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 18, ……… 0,10 Puntos por cada mes completo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:70.9pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Otra experiencia profesional relacionada con el puesto al que se opta, siempre que no se correspondan a los servicios prestados en alguna de las categorías necesarias para ocupar el puesto convocado ni a la ocupación de puestos de jefatura (máximo 20 puntos) .................&amp;nbsp; 0,20 puntos por cada mes completo de servicio prestado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:35.45pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Formación relacionada con el puesto al que se opta (máximo 30 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Por cada crédito o por cada diez horas, como asistente, en cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, relativos al conocimiento sobre el funcionamiento, organización y gestión del personal subalterno ............ 0,10 puntos por cada mes completo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Para la valoración de los cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, se requiere lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Organizados o impartidos por alguna administración pública (de acuerdo con la Ley 40/2015) o por alguna universidad, lo que debe constar en el correspondiente certificado.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En caso de que la actividad haya sido organizada por una entidad de derecho público conforme la Ley 40/2015, el interesado debe acreditar esta condición.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Organizados por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro y impartidos en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien que hayan sido acreditados y / o subvencionados por aquellas, lo que debe constar en el correspondiente certificado.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Realizados en virtud de los acuerdos de formación continuada en las administraciones públicas y que estén organizados por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito esos acuerdos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p style="margin-left:35.45pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) Certificados oficiales de conocimientos generales de lengua catalana (máximo 5 puntos).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:35.45pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Dentro de este subapartado se valoran los certificados oficiales de conocimientos generales de lengua catalana, expedida por la Escuela Balear de la Administración Pública y expedida u homologada por la Dirección General de Cultura y Juventud de la Consejería de Educación, Cultura y Universidad del Gobierno de las Islas Baleares (antigua Dirección General de Política Lingüística), siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Certificado de nivel B2………………………………2 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Certificado de nivel C1………………………………3 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Certificado de nivel C2………………………………4 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Certificado LA (conocimientos leguaje administrativo)…1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:35.45pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Se valora solo un certificado, excepto en al caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (certificado LA), en que la puntuación se acumula a la de otro certificado que se aporte. En caso de duda sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que se deba otorgar, se puede solicitar un informe a la Consejería de Educación y Universidad del Gobierno de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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