<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2016/10579/587842/resolucion-del-director-general-del-servicio-de-sa/xml">
    <env:idEnviament>587842</env:idEnviament>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/organisme/1140"/>
    <env:lang>es</env:lang>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">35372</env:numPaginaFinal>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/2016/10579"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de mayo de 2011 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB n.º 75/2011, de 21 de mayo) por el que se regula el sistema de provisión de los cargos no directivos del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de enero de 2013 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de diciembre de 2012 (BOIB 22 de enero), y de acuerdo con la Resolución de 23 de mayo de 2011 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se dictan instrucciones para aplicar el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (publicada en el BOIB n.º 87/2011, de 11 de junio), dicto la siguiente&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Resolución&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Acordar la convocatoria pública del puesto de jefe/jefa de sección de Gestión de Proveedores y Tesorería de la plantilla orgánica autorizada de Servicios Centrales, por el procedimiento de concurso, de acuerdo con las especificaciones siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1) Requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Ser personal estatutario fijo de gestión y servicios de los subgrupos &amp;nbsp;A1, A2 o C1 y estar en las situaciones de servicio activo o de reserva de plaza en instituciones sanitarias del sistema nacional de salud, y tener el correspondiente nivel de conocimientos de la lengua catalana legalmente establecido. Estos requisitos deben cumplirse en la fecha de publicación de la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2) Méritos –que se valorarán a la fecha de publicación de la convocatoria-:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Servicios prestados (máximo 60 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:36.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo A1 .....................0,20 puntos por cada mes completo de servicios prestados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:36.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo A2 ..................0,18 puntos por cada mes completo de servicios prestados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:36.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo C1 ..............0,16 puntos por cada mes completo de servicios prestados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Puestos de trabajo en relación al que se opta (máximo 60 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:36.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Puestos de jefatura (máximo 40 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:54.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;. Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 24 ......................... 0,20 puntos por cada mes completo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:54.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;. Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino del nivel 24 .................... &amp;nbsp; 0,15 puntos por cada mes completo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:54.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;. Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 24 ....................&amp;nbsp; 0,10 puntos por cada mes completo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:36.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Otra experiencia profesional relacionada con el puesto al que se opta, según lo que se establezca en esta convocatoria (máximo 20 puntos) …………….. 0,10 puntos por cada mes completo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:35.45pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;A los efectos del punto anterior, se considera otra experiencia profesional relacionada con el puesto, cualquier otra área que la Comisión de Selección considere relacionada con las funciones del puesto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Formación relacionada con el puesto al que se opta (máximo 30 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:36.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Por cada crédito o por cada diez horas, como docente o discente, en cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, que estén relacionados directamente con el contenido del puesto al que se opta .…………..….…… 0,10 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:54.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;A los efectos del punto anterior, se puntuaran las áreas que la Comisión de Selección considere relacionada con las funciones del puesto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:54.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Para la valoración de los cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, se requiere lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:53.85pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;* Organizados o impartidos por alguna administración pública (de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 39/2015) o por alguna universidad, lo que ha de constar en el correspondiente certificado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:53.85pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En el caso de que la actividad haya estado organizada por una entidad de derecho público conforme al artículo 2 de la Ley 39/2015, el interesado ha de acreditar esta condición.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:53.85pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;* Organizados por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro e impartidos en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien que hayan estado acreditados y/o subvencionados por aquellas, lo que ha de constar en el correspondiente certificado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:53.85pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;* Realizados en virtud de los acuerdos de formación continuada en las administraciones públicas y que estén organizados por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito estos acuerdos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:36.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Por tener el título, diploma o certificado oficial, emitido de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación y Cultura de 30 de marzo de 2011 (BOIB núm. 53, de 9 de abril)&amp;nbsp; correspondiente al nivel C1 de catalán …………….…..………4 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:36.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Por tener el título, diploma o certificado oficial, emitido de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación y Cultura de 30 de marzo de 2011 (BOIB núm. 53, de 9 de abril) &amp;nbsp;correspondiente al nivel C2 de catalán …………….…..………5 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:36.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;(Sólo se valorará el título, diploma o el certificado oficial de conocimientos de catalán que corresponda al mayor nivel que posea el concursante)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:36.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Por tener el certificado de nivel E (lenguaje administrativo) de catalán, de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación y Cultura de 30 de marzo de 2011 (BOIB núm. 53, de 9 de abril)&amp;nbsp; …………… 1 punto&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:54.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;(Se acumula a cualquier otro nivel que se tenga)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3) Características del puesto convocado:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La persona que obtenga el puesto tendrá la dependencia -orgánica y funcional- y desempeñará las funciones propias de un jefe de sección de Gestión de Proveedores y Tesorería de la plantilla orgánica autorizada de Servicios Centrales, entre ellas las siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Coordinación de los procesos contables llevados a cabo por todas las gerencias del Servicio de Salud en el ámbito de las relaciones con los proveedores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Control y seguimiento de los circuitos contables de registro de facturas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Control y seguimiento de los procesos de Tesorería, pagos a proveedores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) Gestión de la ejecución de los pagos vía Fondo de Liquidación Autonómico (FLA).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;e) Análisis y seguimiento de módulos de stocks, activos y albaranes pendientes de recibir factura.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;f) Gestión coordinada&amp;nbsp; con los centros de los documentos compatibilizados en los campos obligatorios pendientes de imputar a presupuesto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;g) Proporcionar a la Unidad de Reconocimiento de Crédito la información necesaria para llevar a cabo los expedientes de nulidad o de gasto vinculados a la contratación irregular.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;h) Seguimiento y control del PMP; es decir que el Pago Medio a Proveedores esté dentro de los parámetros aprobados por la normativa vigente, actualmente 30 días para conformar documentos y 30 para ser pagados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;i) Comunicar y hacer cumplir las posibles acciones a los centros gestores, con el conocimiento del subdirector de Presupuestos y Control de Gasto, a efectos de que el PMP no esté por encima de los máximos permitidos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;j) Ejercer las funciones que le asigne o delegue el subdirector de Presupuestos i Control de Gasto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4) Los aspirantes deben adjuntar la documentación original o una copia compulsada que justifique los requisitos y los méritos alegados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;5) La solicitud para participar en el proceso selectivo, dirigida al órgano convocante, debe presentarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el &lt;em&gt;Boletín Oficial de las Islas Baleares&lt;/em&gt;. Debe formalizarse en el Registro General de los Servicios Centrales del Servicio de Salud o por medio de alguna de las vías que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;6) Comisión de Selección:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Presidente: José Pastor Palenzuela (designado por el director general del Servicio de Salud)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Vocales:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Jaime Coll Morey (designado por el director general del Servicio de Salud)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Alfonso Macías Aymar (designado por el director gerente del centro o por el secretario general del Ib-Salut en el caso de los Servicios Centrales)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Joan Miquel Barceló Mas(designado por el director de la división –o del área de dirección- a la que esté adscrito el puesto)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Secretario: Guillem Mas Gornals (designado por el directivo que tenga encomendada la gestión del área de personal del centro)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left:18.0pt;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Si se produce alguna vacante en la Comisión de Selección, se nombrará un nuevo integrante.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Interposición de recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma, a 15 de noviembre de 2016&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El Director General del Ib-Salut&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;(P.d. Resolución de la Consejera de Salud de 13 de enero de 2016; BOIB de 21de enero de 2016)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Julio Miguel Fuster Culebras&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:language>es</dc:language>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/tipus-publicacio/154"/>
    <env:numeroRegistre>13139</env:numeroRegistre>
    <env:dataPublicacio>2016-11-22</env:dataPublicacio>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">60</env:ordre>
    <dc:date>2016-11-22</dc:date>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 15 de noviembre de 2016 por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, el puesto de jefe/jefa de sección de Gestión de Proveedores y Tesorería  de la plantilla orgánica autorizada de  Servicios Centrales]]</env:sumariEnviament>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">35370</env:numPaginaInicial>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:dataRegistre>2016-11-18</env:dataRegistre>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2016/10579/587842/resolucion-del-director-general-del-servicio-de-sa/"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/seccio/482"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>