2016-11-17 CAIB 2016-11-17 es 34772 34765 12906 es CAIB 2016-11-14 587563 ![CDATA[<p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antecedentes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El artículo 35.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, determina que por necesidades del servicio —y en los supuestos y bajo los requisitos que al efecto se establecen en cada servicio de salud— se puede ofrecer al personal estatutario fijo desempeñar, temporalmente y con carácter voluntario, las funciones correspondientes a plazas de una categoría del mismo nivel de titulación o de un nivel superior, siempre que se tenga el título correspondiente. Estos procedimientos tienen que negociarse en las mesas correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En el BOIB núm. 31, de 28 de febrero de 2012, se publicó el Pacto, de 24 de febrero, por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears y tiene una corrección de errores en el BOIB núm. 36, de 8 de marzo de 2012. El objeto principal del Pacto es establecer los criterios generales para la promoción interna temporal y la orden de finalización o cese de este personal. Además, de acuerdo con ese Pacto, el Hospital Universitari Son Espases se considera una gerencia diferenciada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo que se ha expuesto, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza vacante del grupo de gestión de la función administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo (Anexo I), el modelo de solicitud (Anexo 2) y el baremo de méritos (Anexo 3).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar esta resolución en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que lo dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha en que se haya recibido la notificación, de acuerdo a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También puede interponerse, directamente, un recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha en que se haya recibido la notificación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 14 de octubre de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El director general</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Julio Miguel Fuster Culebras</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">P. D. de firma (resolución de 12 de febrero de 2016)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La directora gerente del Hospital Universitari Son Espases</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Anexo 1</strong></span></p> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases de la convocatoria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <strong>Plaza convocada y funciones a realizar</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una plaza vacante del grupo gestión de la función administrativa (A2)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Está adscrita a la Subdirección de Recursos Humanos&nbsp; del Hospital Universitari Son Espases. Tiene asignadas las funciones propias de la categoría y también tiene que desempeñar las funciones siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Asesoramiento, aplicación y control de la normativa de Personal y concretamente en materia de:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Selección de personal</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Bolsa de trabajo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Convocatorias públicas para la cobertura de los diferentes puestos de trabajo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Nombramientos administrativos de Personal</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Gestión de plantilla (cuadrarla)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Elecciones sindicales</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Tramitación de las resoluciones administrativas de Personal (excedencias, jubilaciones, reducciones de jornada, compatibilidad)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Gestión de Personal (horarios, permisos, jornadas)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Conciliación de la vida laboral y familiar</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Elaboración de informes y bases de datos para Ib-salut, preguntas parlamentarias, asesoría jurídica, auditorías e intervenciones).</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Puesta en marcha de nuevos programas informáticos (bolsa, carrera, programas de seguridad social).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <strong>Características de la plaza</strong></span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Lugar y centro de trabajo inicial</span></p> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicio de Personal del Hospital Universitari Son Espases</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Tipo de nombramiento</span></p> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la persona seleccionada para ocupar la plaza convocada se le expedirá un nombramiento por promoción interna temporal de una plaza del grupo de gestión de la función administrativa (subgrupo A2).</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Régimen jurídico </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante el tiempo que la persona seleccionada ocupe la plaza, el régimen jurídico es el siguiente:</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Se mantendrá en la situación de servicio activo y con reserva de plaza en su categoría de origen.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, excepto los trienios, que serán los correspondientes a su categoría de origen.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· No supondrá la consolidación de ningún derecho de carácter retributivo o en relación con la obtención de un nuevo nombramiento, sin perjuicio de que se pueda considerar como mérito en procedimientos selectivos y de provisión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <strong>Requisitos para optar a la plaza</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Tener la condición de personal estatutario fijo y prestar servicio en el Hospital Universitari Son Espases. Si la convocatoria se declara desierta, al no presentarse candidatos que cumplan los requisitos, se prevé expresamente que se extiende al personal que cumpla los requisitos del resto de gerencias de la misma Área de Salud.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Pertenecer a algún grupo de clasificación inferior o a una categoría o especialidad diferente del mismo grupo que la plaza a la que se opta.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Estar en la situación de servicio activo en la categoría en la que ostenta la plaza fija.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Tener la titulación oficial de grado, ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica, formación profesional de tercer grado (o equivalente), o estar en condiciones de obtenerla antes de que venza el plazo para presentar las solicitudes. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero, hay que acreditar que están homologadas por el Ministerio de Educación.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Acreditar el conocimiento de lengua catalana, nivel B2. Se deberá acreditar mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por el Institut d’Estudis Baleàrics, la Escola Oficial d’Idiomes (EOI) o equivalente,&nbsp; según la normativa reguladora de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento correspondiente. Este requisito debe acreditarse antes de tomar posesión de la plaza.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. No padecer ninguna enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con las funciones inherentes a la categoría profesional a la que se opta. Es decir, cumplir con lo previsto en el artículo 30.5.c) de la Ley 55/2003 del Estatuto marco. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos requisitos se deberán cumplir el último día de plazo de presentación de solicitudes y deberán mantenerse durante todo el proceso selectivo. Las personas aspirantes deberán acreditarlos fehacientemente en el momento de presentar la solicitud, a excepción del requisito del punto f).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. <strong>Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Las personas interesadas en participar en la selección para cubrir la plaza convocada deberán presentar la solicitud correspondiente según el modelo que se adjunta como Anexo 2 en la convocatoria.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. El plazo para presentar la solicitud es de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deberán presentarse en el Registro del Hospital Universitari Son Espases o en los registros de las gerencias del Servicio de Salud, o bien por cualquiera de las vías que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. </span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos tienen que ir dentro de un sobre abierto para que el funcionario de Correos las feche y selle antes de certificarlas.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Las personas aspirantes deberán conservar su ejemplar de la solicitud por si se las requiere en cualquier momento del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. <strong>Documentación</strong></span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. A la solicitud, deberá adjuntarse original, o copia compulsada, de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos y de los méritos alegados.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Además, a la solicitud, deberá adjuntarse original, o copia compulsada, de estos documentos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Documento de identidad (DNI o NIE).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Título académico exigido en la convocatoria (anverso y reverso del título). El justificante de pago de los derechos de expedición del título solo tiene validez hasta la expedición del título. Se tiene que justificar, por medio de un certificado emitido por la universidad correspondiente, que el título aún no ha sido expedido.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. La consignación de datos falsos en la solicitud o en los méritos alegados implica la exclusión definitiva de la persona aspirante o seleccionada en el proceso selectivo.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Los títulos o los méritos expedidos en una lengua que no sea el catalán o el castellano tienen que entregarse traducidos convenientemente en uno de estos idiomas por un organismo oficial competente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. <strong>Procedimiento de selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección se hará por el procedimiento de concurso de méritos y con una prueba teórico-práctica específica de las funciones que haya que desempeñar.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. <em>Lista provisional de aspirantes admitidos en la convocatoria</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Una vez vencido el plazo para presentar las solicitudes, se publicará en la web del Hospital Universitari Son Espases la resolución de la directora gerente del Hospital Universitari Son Espases, con las listas provisionales que contendrán los aspirantes admitidos, los excluidos -indicando la causa de la exclusión- y los que deben subsanar las deficiencias de la solicitud.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Los aspirantes disponen de un plazo de 10 días hábiles,&nbsp; a contar a partir del día siguiente a la publicación de las listas, para formular reclamaciones o alegaciones contra esta resolución y subsanar deficiencias (en caso de que no lo hagan se considerará que han desistido de su solicitud). Todos los documentos deben dirigirse a Planificación de Recursos Humanos del Hospital Universitari Son Espases y pueden presentarse en cualquiera de los registros que prevé la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. <em>Lista definitiva de admitidos en la convocatoria</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los 10 días hábiles siguientes, la directora gerente del Hospital Universitari Son Espases dictará una resolución con las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos –haciendo constar la causa de la exclusión- y se publicará en la web del Servicio de Salud. </span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. <em>Lista provisional de méritos de los candidatos</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los 10 días hábiles siguientes, la comisión de selección baremará los méritos, y por medio de una resolución de la directora gerente del Hospital Universitari Son Espases se publicará en la web del Hospital Universitari Son Espases la lista provisional de los méritos reconocidos a los candidatos, que dispondrán de un plazo de 5 días hábiles –a contar a partir del día siguiente a la publicación de la lista- para formular reclamaciones o alegaciones contra la resolución, dirigidas a la Comisión de Selección, que pueden presentarse en cualquiera de los registros que prevé la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. <em>Lista definitiva de méritos de los candidatos, lugar, día y hora de la prueba</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o En los 10 días hábiles siguientes, por medio de una resolución de la directora gerente del Hospital Universitari Son Espases, se publicará en la web del Hospital Universitari Son Espases la lista definitiva de los méritos de los candidatos, en la que se establecerá también el lugar, el día y la hora en que tendrán que hacer una prueba teórico-práctica, que se valorará hasta un máximo de 45 puntos, con el fin de acreditar, ante la Comisión de Selección, los conocimientos y la capacidad profesional con relación a las funciones específicas que hay que desempeñar.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Además de las preguntas propias de las funciones definidas, se considerará que forma parte del temario de la prueba, a modo orientativo, la normativa siguiente: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Decreto 39/2006, de 21 de abril, por el que se regulan los estatutos del Servicio de Salud de les Illes Balears. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 21 de marzo de 2014, por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, de 17 de marzo de 2014, por el que se regula la bolsa general de empleo para el personal estatutario temporal del Servicio de Salud de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 3 de marzo de 2006, por el que se ratifica el acuerdo de la mesa sectorial de sanidad de 10 de febrero de 2006 sobre medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. </span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. <em>Lista provisional con la puntuación total de la prueba teórico-práctica.</em></span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Una vez que la comisión de selección haya baremado los méritos de los candidatos y estos hayan hecho la prueba teórico-práctica, por medio de una resolución de la directora gerente del Hospital Universitari Son Espases se publicará en la web del Hospital Universitari Son Espases la lista provisional con la puntuación total de la prueba.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Los candidatos dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de la lista, para formular reclamaciones o alegaciones contra la puntuación obtenida, dirigidas a la Comisión de Selección, que pueden presentarse en cualquiera de los registros que prevé la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. <em>Lista definitiva de la puntuación total</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A propuesta de la Comisión de Selección, la directora gerente del Hospital Universitari Son Espases dictará una resolución por la que estimará o desestimará las alegaciones formuladas contra la puntuación provisional obtenida en la prueba teórico-práctica y establecerá la lista definitiva, que se publicará en la web del Hospital Universitari Son Espases.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. <strong>Comisión de Selección</strong></span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La Comisión de Selección está formada por tres miembros, que son personal estatutario fijo del Servicio de Salud, del mismo grupo profesional (o de uno superior) que el de la plaza convocada, todos con voz y voto:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Presidente: Elena María Villaverde Bellido. Suplente: Jaime Caro Aguirre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Vocal: Mª Eugenia Martínez Mussons. Suplente: Magdalena Esteva LLabrés</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Secretaria: M. del Pilar Sánchez Grao. Suplente: Oscar Gabella Nicolau.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Los miembros de la Comisión de Selección se tienen que abstener&nbsp; de intervenir en el proceso si concurre alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992 (y tienen que notificarlo a la autoridad que los haya designado).</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Las funciones de la Comisión de Selección son las siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Valorar los méritos alegados y acreditados por los candidatos según el modelo establecido en estas bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Proponer, elaborar&nbsp; y valorar la prueba teórico-práctica.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Requerir —si es preciso— a los candidatos para que subsanen, en el plazo previsto, los defectos formales de los méritos alegados, o bien que aclaren, en el plazo y modo previstos, alguno de los méritos alegados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Confeccionar una lista de las personas seleccionadas por orden de prelación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Resolver las reclamaciones presentadas por las personas candidatas en el plazo establecido y en la manera oportuna.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Elevar al órgano de selección la lista definitiva de personas seleccionadas y de las puntuaciones obtenidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. <strong>Valoración de los méritos</strong></span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La Comisión de Selección debe hacer, en primer lugar, la valoración de los méritos de los candidatos de acuerdo con lo que establezca la convocatoria y desglosada de esta manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Experiencia profesional: máximo 30 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Formación, docencia y actividades científicas y de difusión del conocimiento: máximo 21 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Conocimientos de lengua catalana: máximo 4 puntos</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Los méritos que se valoran en esta convocatoria figuran en el Anexo 3.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. La prueba teórico-práctica puede valer, como máximo, 45 puntos y consistirá en un examen tipo test de 20 preguntas más dos de reserva, en la que se puntuará con 2,25 puntos cada respuesta acertada y se descontarán 0,75 puntos por cada respuesta incorrecta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. <strong>Resolución de la convocatoria</strong></span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La Comisión de Selección publicará la lista definitiva de las puntuaciones y el nombre de la persona propuesta para el nombramiento. Esta lista se publicará igualmente en la web del Hospital Universitari Son Espases.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. El nombramiento se ofrecerá al candidato con la puntuación más alta. En caso de que varios candidatos tengan la misma puntuación en la lista definitiva, se aplicarán los criterios de desempate siguientes: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Con carácter general, tendrán prioridad las mujeres en caso de que el sexo femenino esté infrarrepresentado en la categoría y en la especialidad, de conformidad con el artículo 61 de la Ley 12/2006, de 20 de septiembre, para la mujer.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o A continuación, quien haya acreditado en la lista más servicios prestados en la categoría dentro del Servicio de Salud y subsidiariamente en el Sistema Nacional de Salud. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Si el empate persiste, el nombramiento se ofrecerá en primer lugar a quien acredite la puntuación más alta en el apartado relativo a la experiencia profesional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Si aun así el empate persiste, tendrá prioridad quien tenga la puntuación más alta en el apartado de formación continuada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Finalmente, si los candidatos siguen empatados, el desempate se dirimirá según la escala siguiente: primero, ser mayor de 45 años, después, tener más cargas familiares; a continuación, ser víctima de violencia de género; y por último quien tenga mayor de edad.</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. La resolución de adjudicación definitiva de la plaza se publicará en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. Nombramiento y toma de posesión.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona seleccionada dispondrá de un plazo de tres días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución de adjudicación en el BOIB para tomar posesión de la plaza.</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Anexo 2</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Modelo de solicitud</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicitud para participar en el proceso selectivo de promoción interna temporal de una plaza del Grupo Gestión de la Función Administrativa de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitari Son Espases, convocada por medio de la Resolución del director general del Servei de Salut de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de 2016</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><strong>Datos de la persona aspirante</strong></em></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer apellido: </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo apellido:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre: </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Núm. Doc. Identidad:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><strong>Datos al efecto de recibir notificaciones</strong></em></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre de la vía:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Núm.: .....Piso: .....Puerta: ....Localidad:...............................................................................</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Código postal: ...........Municipio: ...................................................................................... .</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfonos: ..........................................................................................................................</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correo electrónico:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que el _____ de _________ de 2016 se publicó en el BOIB la Resolución del director general del Servei de Salut de la convocatoria de una plaza del Grupo Gestión de la Función Administrativa de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitari Son Espases.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que cumplo los requisitos exigidos en la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por ello SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido/admitida en la convocatoria, por lo que adjunto a esta solicitud la documentación exigida y la autovaloración de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, ____ de ____________ de 2016</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: gray;">[rúbrica]</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVEI DE SALUT</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Anexo 3</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Autobaremo</span></strong></span></p> <p align="center"> </p> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:603px;" width="603"> <tbody> <tr> <td style="width:177px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOMBRE Y APELLIDOS&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:427px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">....................................................................................</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:177px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DNI</span></p> </td> <td style="width:427px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">.....................................................................................</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">1 Experiencia profesional (Máximo 30 puntos)</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:605px;" width="605"> <tbody> <tr> <td style="width:437px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>1.1 Se computa el tiempo de servicios prestados que las personas aspirantes tengan reconocidos hasta la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB, de acuerdo con el baremo siguiente:</strong></span></p> </td> <td> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AUTOBAREM</strong></span></p> </td> <td style="width:87px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>COMISIÓN DE SELECCIÓN</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:437px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a. Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría a la que se opta o en plazas con el mismo contenido funcional: 0,14 puntos.</span></p> </td> <td> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:87px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:437px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b. Por cada mes de servicio prestado en centros públicos no sanitarios de la Unión Europea como personal funcionario o laboral en la misma categoría o en plazas con el mismo contenido funcional: 0,105 puntos.</span></p> </td> <td> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:87px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:437px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c. Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea como personal estatutario, funcionario o laboral en la categoría grupo administrativo de la función administrativa o en plazas con el mismo contenido funcional: 0,105 puntos.</span></p> </td> <td> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:87px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:437px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">d. Por cada mes de servicio prestado ocupando un lugar directivo en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud (solo se valoran los servicios prestados si se tiene el título requerido para acceder a la categoría): 0,14 puntos.</span></p> </td> <td> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:87px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:437px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">e. Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea en una categoría diferente a la categoría a la que se opta: 0,07 puntos.</span></p> </td> <td> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:87px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:437px;"> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>TOTAL APARTAT</strong></span></p> </td> <td> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:87px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>1.2 Para valorar este&nbsp; apartado se tienen en cuenta los siguientes aspectos:</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">· La puntuación máxima que se puede obtener por la totalidad de los subapartados que lo integran es de 30 puntos.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">· Un mismo período de tiempo no puede ser valorado por más de uno de los subapartados que lo integran.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">· El cómputo de servicios prestados se calcula aplicando la siguiente fórmula: se suman todos los días de servicios prestados en cada uno de los subapartados anteriores y el resultado se divide entre 365. El cociente resultante se multiplica per 12, se desprecian los decimales del resultado obtenido y se aplica el valor asignado al mes completo en el subapartado correspondiente.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">· Tienen la consideración de instituciones sanitarias públicas los servicios centrales o periféricos de los servicios autonómicos de salud, los del INGESA, los del extinto INSALUD y los organismos equivalentes de la Unión Europea.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">2.Formación (Máximo 21 puntos)</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:605px;" width="605"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.1 Diplomatura o grado en&nbsp; Relaciones Laborales&nbsp; (o equivalente) 5 puntos).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.2 Cursos, seminarios, talleres, congresos, jornadas, reuniones científicas y otras actividades formativas que estén relacionadas directamente con las funciones de la plaza convocada, de acuerdo con los siguientes criterios (máximo 16 puntos):</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">· Tienen que haber sido organizados o impartidos por alguna administración pública (de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 30/1992) o por alguna universidad, lo que deberá constar en el certificado correspondiente. En el caso de que la actividad haya estado organizada por una entidad de derecho público conformemente con el artículo 2.2 de la Ley 30/1992, la persona aspirante deberá acreditar esta condición.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">· Actividades organizadas por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro y que se hayan impartido en virtud de convenios subscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien que hayan sido acreditadas i/o subvencionadas por aquellas, lo que tiene que constar en el certificado correspondiente.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">· Actividades llevadas a cabo en virtud de los acuerdos de formación continuada a las administraciones públicas y que estén organizadas por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan subscrito estos acuerdos.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.3 Los diplomas o los certificados se valorarán así:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a. Cuando se acredite la asistencia o el aprovechamiento: 0,1 puntos por cada crédito.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b. Cuando se acredite la impartición: 0,2 punto per cada crédito.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:605px;"> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c. En el caso de que en el diploma o en el certificado figure el número de horas en lugar del de créditos, se otorgará un crédito para cada diez horas. En el supuesto de que figuren simultáneamente créditos y horas, la valoración se realizará siempre por los créditos certificados. En el caso de que no se especifiquen horas ni créditos, no se valorará esta actividad.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:427px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4 La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 21 puntos.</span></p> </td> <td> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AUTOBAREMO</strong></span></p> </td> <td style="width:96px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>COMISIÓN DE SELECCIÓN</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:427px;"> <p align="right" style="margin-left: 6.95pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>TOTAL APARTADO</strong></span></p> </td> <td> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:96px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">3.Nivel de catalán (Máximo 4 puntos)</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:623px;" width="623"> <tbody> <tr> <td style="width:438px;height:59px;"> <p style="margin-left: 2.75pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Se valoran los certificados expedidos por l’Escola Balear d’Administració Pública y los expedidos u homologados por la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria d’Educació i Universitat relacionados con los niveles de conocimientos que se indiquen a continuación, hasta una puntuación máxima de 4 puntos</span></span></p> </td> <td style="height:59px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">AUTOBAREMO</span></strong></span></p> </td> <td style="width:96px;height:59px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">COMISIÓN DE SELECCIÓN</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:438px;height:28px;"> <p> </p> </td> <td style="height:28px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:96px;height:28px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:438px;height:37px;"> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a. <span style="color: black;">Nivel de suficiencia (certificado C1): 2 puntos</span></span></p> </td> <td style="height:37px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:96px;height:37px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:438px;height:37px;"> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b. <span style="color: black;">Nivel superior (certificado C2): 3 puntos</span></span></p> </td> <td style="height:37px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:96px;height:37px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:438px;height:37px;"> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c. <span style="color: black;">&nbsp;Lenguaje administrativo (certificado LA): 1 punto</span></span></p> </td> <td style="height:37px;"> </td> <td style="width:96px;height:37px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:438px;height:27px;"> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong><span style="color: black;">TOTAL APARTADO</span></strong></span></p> </td> <td style="height:27px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:96px;height:27px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:623px;height:66px;"> <p style="margin-left: 2.75pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En el caso <span style="font-size: 10px;">de que haya dudas sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que cabe otorgarle, se puede solicitar un informe a la Direcció de Política Lingüística de la Conselleria d’Educació i Universitat.</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left: -0.25pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La documentación aportada deberá ser original o fotocopia compulsada. La misma deberá adjuntarse con el presente modelo siguiendo el mismo orden que el establecido en el autobaremo.</span></span></p> <p style="margin-left: -0.25pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Marque la casilla de la documentación aportada:</span></span></p> <p style="margin-left: -0.25pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( &nbsp; )<span style="color: black;"> Experiencia profesional</span></span></p> <p style="margin-left: -0.25pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">( &nbsp; )<span style="color: black;">&nbsp; </span></span><span style="color: black;">Formación </span></span></p> <p style="margin-left: -0.25pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La persona interesada manifiesta que todos los datos aportados son ciertos y solicita participar en la fase de concurso del proceso selectivo.</span></span></p> <p style="margin-left: -0.25pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">..................... ,....... de ................ de 2016</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Signatura</span></span></p> ]] CAIB 170 ![CDATA[Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears, de 14 de octubre de 2016, por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza del Grupo de Gestión de la Función Administrativa (A2) de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitari Son Espases]] text/html