2016-11-09 33951 text/html 2016-11-10 es 190 CAIB 2016-11-10 587340 12657 ![CDATA[Resolución del Director General del Servicio de Salud de 25 de octubre de 2016 por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, un puesto de jefe / jefa de grupo de personal subalterno, de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Comarcal de Inca ]] ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de mayo de 2011 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB n.º 75/2011, de 21 de mayo) por que se regula el sistema de provisión de los cargos no directivos del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de enero de 2013 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de diciembre de 2012 (BOIB 22 de enero), y de acuerdo con la Resolución de 23 de mayo de 2011 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se dictan instrucciones para aplicar el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (publicada en el BOIB n.º 87/2011, de 11 de junio), dicto la siguiente:</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acordar la convocatoria pública de un puesto de jefe / jefa de grupo de personal subalterno, de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Comarcal de Inca, de acuerdo con las siguientes especificaciones:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la condición de personal estatutario fijo de gestión y servicios de los subgrupos C1 o C2 y estar en las situaciones de servicio activo o de reserva de plaza en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud; tener la condición de personal funcionario de carrera de cualquier Administración Pública, correspondiente a los subgrupos C1 o C2.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Acreditar el nivel B1 de lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos requisitos deben cumplirse en la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Méritos que se valorarán a la fecha de publicación de la convocatoria:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados (máximo 60 puntos):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo C1 ............. 0,20 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo C2 ............. 0,16 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Puestos de trabajo relacionados con el puesto al que se opta (máximo 60 puntos):</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Puestos de jefatura (máximo 40 puntos):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 19 .....0,20 puntos por cada mes completo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino del nivel 19...... 0,15 puntos por cada mes completo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 19 ........0,10 Puntos por cada mes completo.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Otra experiencia profesional relacionada con el puesto al que se opta, siempre que no se correspondan a los servicios prestados en alguna de las categorías necesarias para ocupar el puesto convocado ni a la ocupación de puestos de jefatura (máximo 20 puntos) ................. 0,10 puntos por cada mes completo de servicio prestado.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Formación relacionada con el puesto al que se opta (máximo 30 puntos):</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada crédito o por cada diez horas, como docente o discente, en cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, que estén relacionados directamente con el contenido del puesto al que se opta. ............ 0,10 puntos por cada mes completo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la valoración de los cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, se requiere lo siguiente:</span></p> <ul> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Organizados o impartidos por alguna administración pública (de acuerdo con la Ley 40/2015) o por alguna universidad, lo que debe constar en el correspondiente certificado.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que la actividad haya sido organizada por una entidad de derecho público conforme la Ley 40/2015, el interesado debe acreditar esta condición.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Organizados por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro y impartidos en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien que hayan sido acreditados y / o subvencionados por aquellas, lo que debe constar en el correspondiente certificado.</span></li> <li style="margin: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realizados en virtud de los acuerdos de formación continua en las administraciones públicas y que estén organizados por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito esos acuerdos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por tener el título, diploma o certificado oficial, emitido de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación y Cultura de 30 de marzo de 2011 (BOIB núm. 53, de 9 de abril) correspondiente al nivel B2 de catalán .......... 2 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por tener el título, diploma o certificado oficial, emitido de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación y Cultura de 30 de marzo de 2011 (BOIB núm. 53, de 9 de abril) correspondiente al nivel C1 de catalán ........... 3 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por tener el título, diploma o certificado oficial, emitido de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación y Cultura de 30 de marzo de 2011 (BOIB núm. 53, de 9 de abril) correspondiente al nivel C2 de catalán ........ 4 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Sólo se valorará el título, diploma o el certificado oficial de conocimientos de catalán que corresponda al mayor nivel que posea el concursante y siempre que no sea un requisito de la correspondiente categoría estatutaria)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por tener el certificado de nivel I (lenguaje administrativo) de catalán, de conformidad con lo previsto en la Orden del Consejero de Educación y Cultura de 30 de marzo de 2011 (BOIB núm. 53, de 9 de abril) ...................... 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Se acumula a cualquier otro nivel que se tenga)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) Características del puesto convocado:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona que obtenga el puesto tendrá la dependencia orgánica y funcional y ejercerá las funciones propias de un jefe de grupo de personal subalterno de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Comarcal de Inca, entre ellas las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ejercer la jefatura de personal de celadores y ordenar y dirigir el cumplimiento de sus tareas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Supervisión y coordinación del personal subalterno del Hospital.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Alto grado de conocimiento de la estructura organizativa del Hospital.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) constatará que el personal subalterno cumple el horario establecido y se encuentra constantemente en su puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Mantendrá el régimen establecido por la Dirección para el acceso de enfermeros visitantes y personal a las distintas dependencias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Cuidará de la presencia y limpieza de su personal, revisando y exigiendo que lleven la vestimenta reglamentaria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Participar activamente en las reuniones de equipo, apoyo a la información e integración de personal, ayudar a mantener un ambiente participativo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Colaborar en la gestión y planificación de turnos, así como su registro en la AIDA.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Otras funciones que les encomiende el titular de la Gerencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4) Las personas aspirantes deben adjuntar la documentación original o una copia compulsada que justifique los requisitos y los méritos&nbsp; alegados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5) La solicitud para participar en el proceso selectivo, dirigida al órgano convocante, debe presentarse en el plazo de veinte días naturales contados des del día siguiente la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6) Comisión de Selección:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Presidente: José Pastor Palenzuela (designado por el director general del Servicio de Salud)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">vocales:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Patricia Socias López (designado por el director general del Servicio de Salud)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- María del Pilar Guasp Bergas (designado por el director gerente del centro o por el secretario general del Ib-Salud en el caso de los Servicios Centrales)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Catalina Alemany Buades (designado por el director de la división -o del área de dirección- a la que esté adscrito el puesto)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Secretario: Margarita Isern Pozo (designado por el directivo que tenga encomendada la gestión del área de personal del centro)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se produce alguna vacante en la Comisión de Selección, se nombrará un nuevo integrante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución -que agota la vía administrativa- puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, de conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de la administración pública, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo , de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, a 25 de octubre de 2016</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Director General del Ib-Salud </strong><br /> (P.d. Resolución de la Consejera de Salud de 13 de enero de 2016; BOIB de 21 de enero de 2016)<br /> Julio Miguel Fuster Culebras</span></p> ]] es CAIB 33949 CAIB