2016-10-27 CAIB 120 2016-10-25 2016-10-27 es 12028 CAIB text/html ![CDATA[Bases convocatoria para constituir bolsa de trabajo y cubrir de forma interina el lugar de trabajo de intervención]] 32412 586752 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La junta de gobierno local de este ayuntamiento, en ejercicio de la atribución delegada por resolución de alcaldía núm. 592-2015, de 2 de julio (BOIB núm. 120, de 08.08.2015), en sesión de hoy, ha adoptado los siguientes acuerdos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1º. Se revoca y se deja sin efectos el acuerdo de esta junta de gobierno de 18 de octubre de 2016 (BOIB núm. 133, de 20.10.2016), por el que se prorrogó el plazo de vigencia de la bolsa de aspirantes para cubrir de forma interina el puesto de trabajo de intervención, dado que se ha atendido el parecer del servicio competente de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, del Gobierno de las Islas Baleares, porque no se puede reactivar una bolsa una vez haya transcurrido el plazo de vigencia máxima de tres años; (artículo 109.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, sobre la revocación de actos; y art. 12 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección del personal interino al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, respecto a la vigencia de las bolsas).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2º. Se aprueban las siguientes,</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE TRABAJO Y CUBRIR DE FORMA INTERINA EL PUESTO DE TRABAJO DE INTERVENCIÓN DE CLASE SEGUNDA DEL AYUNTAMIENTO DE ALARÓ.</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Objeto de la convocatoria.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de esta convocatoria la provisión, con carácter de interino, del puesto de trabajo de intervención de clase segunda de esta corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada y clasificado como intervención de clase segunda, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2 del Real decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La plaza de intervención está temporalmente vacante porque se ha concedido una comisión de servicios a la persona titular.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ha quedado acreditado en el expediente núm. 5168-2016, la imposibilidad de cubrir dicha vacante mediante funcionario de carrera.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Normativa.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículo 92 bis, punto 7, de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Procedimiento selectivo.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección será el concurso de méritos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Requisitos de las personas aspirantes.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidas en esta convocatoria, las aspirantes deberán cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Estar en posesión de la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para el acceso a la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciado en derecho, licenciado en ciencias políticas y de la administración, licenciado en sociología, licenciado en administración y dirección de empresas, licenciado en economía, licenciado en ciencias actuariales y financieras o el título de grado correspondiente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Conocimiento de la lengua catalana correspondiente al nivel B2, acreditado mediante certificado, diploma, título o equivalente expedido por el órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o de la Escuela Balear de Administración Pública.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Instancias y plazo de presentación (procedimiento abreviado).</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1 Presentación. La instancia para tomar parte en esta convocatoria, en la que las aspirantes deberán declarar bajo su responsabilidad que cumplen todos los requisitos exigidos en la base cuarta, se dirigirán a la alcaldesa de la corporación y se presentarán en el registro general ayuntamiento en horas de oficina o bien en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2 Plazo de presentación de instancias. Las instancias se dirigirán al ayuntamiento en el plazo de ocho días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se aplica el procedimiento abreviado en esta convocatoria; el motivo de la urgencia en cubrir el puesto de trabajo vacante es poder atender adecuadamente el control y la fiscalización interna de la gestión económico financiera y presupuestaria, en un período de destacada acumulación de tareas (rendición de cuentas, información contable y presupuestaria, anteproyecto de presupuesto, solicitudes y justificaciones de numerosas subvenciones, modificaciones presupuestarias, licitaciones contractuales).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el último día del plazo fuera inhábil, se prorrogará hasta el primer día hábil posterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3 Derechos de participación. - (No se fijan).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4 Documentación para adjuntar a la instancia. Se deberá adjuntar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada del DNI.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocopia compulsada de la titulación requerida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Fotocopia compulsada certificado, título o diploma de conocimiento del nivel exigido de la lengua catalana.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Fotocopia compulsada de los documentos exigidos para acreditar los méritos de la fase de concurso, de acuerdo con lo establecido en la base séptima.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Hoja de auto-puntuación (de acuerdo con el modelo que consta en el anexo).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correo electrónico para recibo de comunicaciones: las aspirantes deberán indicar una dirección de correo electrónico, y en su defecto un número de fax, a la que el ayuntamiento dirigirá las comunicaciones referentes a este procedimiento y las que puedan derivarse de la bolsa de trabajo que se constituye.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.5 Lista de admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la alcaldesa dictará resolución en el plazo máximo de tres días, aprobando la lista provisional de admitidas y excluidas, explicando los motivos, en su caso, de la exclusión. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del ayuntamiento, dando un plazo máximo de tres días hábiles para subsanar defectos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Tribunal calificador</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1 Composición. El tribunal, nombrado por la Alcaldía, estará constituido por tres miembros funcionarios de carrera y el mismo número de miembros suplentes; cualquiera de ellos podrá actuar indistintamente. La totalidad de los miembros deben poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la subescala de intervención-tesorería.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por el nombramiento de los miembros titulares del tribunal se pedirá la cooperación y la&nbsp; colaboración de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas del Gobierno de las Islas Baleares, del Consejo Insular de Mallorca y del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no atenderse la petición del ayuntamiento, los miembros del tribunal serán designados por la alcaldía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2 Abstención y recusación. Los miembros del tribunal están sujetos a las causas de abstención y recusación previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3 Actuación. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, a partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.4 Indemnizaciones. Las indemnizaciones por asistencias que deban percibir los miembros del tribunal se regirán por lo dispuesto en el artículo 23 del Decreto 54/2002, de 12 de abril, regulador de las indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.5 El tribunal queda facultado para resolver las dudas o incidencias que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del procedimiento de selección en todo lo que no esté previsto en las presentes bases.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Méritos del concurso</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Haber prestado servicios a la administración municipal ocupando plaza de intervención:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0'40 puntos por mes, con un máximo de 9 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Haber prestado servicios a la administración municipal ocupando plaza de secretaría-intervención:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0'20 puntos por mes, con un máximo de 7 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Realización de tareas de carácter económico-financiero o contable a la administración pública mediante relación funcionarial o contrato laboral, ocupando puesto de trabajo del grupo A1 o A2 (o asimilado):</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0'10 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Realización de tareas de carácter jurídico-administrativo, económico-financiero o contable a la empresa privada a nivel de licenciado o diplomado universitario en la empresa privada:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0'5 puntos por año completo de trabajo, con un máximo de 1 punto.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado primero: 22 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder valorar este mérito será necesario que se presente certificado de la administración pública correspondiente en el que se especifiquen las fechas de alta y baja en la misma y los servicios prestados; y en el caso de la empresa privada, certificado de empresa en el que se especifique las fechas de alta y baja a la misma y servicios prestados o contratos laborales en los que se especifiquen las tareas a desarrollar acompañados del certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.-Superación pruebas oposición:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por haber superado alguna prueba en los procedimientos selectivos de la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal en las subescalas de Secretaría-Intervención y de Intervención-Tesorería: 2 puntos por prueba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado segundo: 6 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para valorar este mérito, será necesario que se presente el correspondiente certificado o documento público acreditativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.-Cursos, jornadas o seminarios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Másters universitarios, cursos de especialista universitario o cursos de postgrado en materia de derecho laboral o seguridad social: 0,20 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Másters universitarios, cursos de especialista universitario o cursos de postgrado en materia de hacienda pública o de derecho local: 0'10 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Cursos, jornadas o seminarios sobre materias de hacienda pública, económico-financieras, contables, o derecho laboral: 0'05 ​​puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Cursos de formación y perfeccionamiento del área jurídica administrativa, de informática a nivel de usuario, curso básico de prevención de riesgos laborales y del área de calidad: 0'005 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Publicaciones sobre estudios o trabajos sobre materias o temas relacionados con las funciones de la especialidad objeto de la convocatoria: hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos méritos se valorarán mediante la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente; para la valoración de las publicaciones se deberá presentar un ejemplar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso que los certificados no indiquen las horas sino los créditos que representan, cada crédito será contabilizado como 10 horas de curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima global para este apartado tercero: 20 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.-Conocimiento de la lengua catalana:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel LA: 0'50 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2: 1'75 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C1: 1'50 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorará el certificado del nivel más alto que se acredite, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, cuya puntuación se acumulará a la del otro certificado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado: 2'25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los méritos que no se acrediten documentalmente mediante la presentación de los documentos que se especifican en los párrafos anteriores (originales o fotocopias compulsadas). Estos documentos deberán presentarse dentro del plazo de presentación de instancias, sin que se puedan valorar si se presentan fuera de este plazo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá pedir a los interesados ​​las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con el único fin de comprobar la veracidad de los méritos aportados con la solicitud para participar en este proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Puntuación final y procedimiento de nombramiento</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal evaluará los méritos alegados por las aspirantes en la forma que determinan las bases y expondrá el resultado en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página municipal de internet (www.ajalaro.net). A partir del día siguiente y durante un plazo de tres días hábiles los aspirantes podrán presentar por escrito en el registro general observaciones o reclamaciones. La resolución de las observaciones o reclamaciones deberán resolverse en el plazo de los tres días siguientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación final de este proceso selectivo se publicará en el tablón de edictos de la Corporación y en la página municipal de internet y la aspirante seleccionada deberá presentar, dentro del plazo de los cinco días naturales siguientes a la exposición, los documentos acreditativos de que reúne los requisitos establecidos en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, la aspirante propuesta no presentara la documentación o no tuviera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realizado este proceso selectivo, el tribunal elevará al órgano competente el acta de la sesión con una propuesta de nombramiento a favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La competencia para realizar el nombramiento como interventor de carácter interino corresponde a la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Bolsa de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se creará una bolsa de trabajo con las aspirantes admitidas, ocupando los lugares de esta bolsa por orden de mayor puntuación, para cubrir de forma interina esta plaza en el supuesto de renuncia o baja del titular.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de oferta de incorporación seguirá estrictamente el de la puntuación obtenida en la selección realizada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa tendrá una vigencia de tres años, desde que se publique en el tablón de anuncios y en la página web municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán de aplicación las disposiciones previstas en el art. 5 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, la existencia de esta bolsa de trabajo, no enerva la potestad del ayuntamiento de convocar un nuevo proceso selectivo para cubrir la posible vacante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Recursos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra el acuerdo de aprobación de estas bases, se puede interponer</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Directamente, el recurso contencioso-administrativo, regulado en los arts. 45 y siguientes de la Ley de la jurisdicción contencioso-administrativa de 13 de julio de 1998 ante el juzgado competente, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOIB del mismo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) potestativamente el recurso de reposición, regulado en los arts. 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación en el BOIB del presente acuerdo. Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, que se producirá por el transcurso de un mes desde su presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo, en el plazo de seis meses contados a partir del día siguiente a la desestimación presunta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante, se puede ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alaró, a 25 de octubre de 2016.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La alcaldesa,</strong><br /> Aina Maria Munar Isern</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO DE AUTOPUNTUACIÓN (ver hojas adjuntas)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>AUTOPUNTUACIÓN</strong></span></p> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="318" width="662"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:559px;height:39px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>APARTADOS DEL BAREMO</strong></span></p> </td> <td style="width:71px;height:39px;"> <p style="margin-left: -9.5pt; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>AUTO- EVALUACIÓN</strong></span></p> </td> <td style="width:119px;height:39px;"> <p style="margin-left: -7.15pt; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>VALIDACIÓN&nbsp; TRIBUNAL</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:559px;height:77px;"> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>1. EXPERIÈNCIA PROFESIONAL</strong></span></p> <p style="margin-left:14.55pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a)&nbsp; Por servicios a la administración municipal ocupando plaza&nbsp; de intervención (máximo 9 puntos)</span></p> <p style="margin-left:19.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp; Por cada mes completo................................................................................................ 0,40 puntos</span></p> </td> <td style="width:71px;height:77px;"> </td> <td style="width:119px;height:77px;"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:559px;height:68px;"> <p style="margin-left:14.55pt;"> </p> <p style="margin-left:14.55pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b)&nbsp; Por servicios a la administración municipal ocupando plaza de secretaria-intervención (máximo 7 puntos)</span></p> <p style="margin-left:19.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp; Por cada mes completo............................................................................................ 0,20 puntos</span></p> </td> <td style="width:71px;height:68px;"> </td> <td style="width:119px;height:68px;"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:559px;height:61px;"> <p style="margin-left:14.55pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c) Realización de tareas de carácter económico-financiero o contable en la administración pública mediante relación funcionarial o contrato laboral, ocupando lugar de trabajo del grupo A1 o A” (o asimilado), (máximo 5 puntos)</span></p> <p style="margin-left:14.55pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Por cada mes completo............................................................................................................ 0,10 puntos </span></p> </td> <td style="width:71px;height:61px;"> </td> <td style="width:119px;height:61px;"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:559px;height:37px;"> <p style="margin-left:14.55pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">d) Realización de tareas de carácter jurídico-administrativo, económico-financiero&nbsp; o contable en la empresa privada a nivel de licenciado o diplomado universitario (máximo 1 punto) </span></p> <p style="margin-left:14.55pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Por cada año completo.......................................................................................... 0,50 puntos</span></p> </td> <td style="width:71px;height:37px;"> </td> <td style="width:119px;height:37px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:557px;height:26px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación total del apartado</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:74px;height:26px;"> </td> <td style="width:119px;height:26px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both;"> </div> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="103" width="647"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:619px;height:65px;"> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2. SUPERACIÓN PRUEBAS OPOSICIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.Por haber superado alguna prueba en los procedimientos selectivos de la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional en las subescalas de intervención-tesoreria y secretaria-intervención (máximo 6 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Per prueba superada ................................................................................................................. 2 puntos</span></p> </td> <td style="width:63px;height:65px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ue</span></p> </td> <td style="width:61px;height:65px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:617px;height:39px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación total del apartado</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:65px;height:39px;"> </td> <td style="width:61px;height:39px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left:7.1pt;"> </p> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="386" width="678"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:618px;height:77px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>3. CURSOS, JORNADAS O SEMINARIOS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a)&nbsp; Másters universitarios, cursos de especialista universitario o cursos de postgrado en materia de derecho laboral o seguridad social:&nbsp; 0’20 puntos per cada 20 h., hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> </td> <td style="width:63px;height:77px;"> </td> <td style="width:62px;height:77px;"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:618px;height:68px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b)&nbsp; Másters universitarios, cursos de especialista universitario o cursos de postgrado en materia de hacienda pública o de derecho local:&nbsp; 0’10 puntos per cada 20 h., hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> </td> <td style="width:63px;height:68px;"> </td> <td style="width:62px;height:68px;"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:618px;height:61px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c) Cursos, jornadas o seminarios sobre materias de hacienda pública, económico-financieras, contables, o derecho laboral: 0’05 puntos por cada 20 hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> </td> <td style="width:63px;height:61px;"> </td> <td style="width:62px;height:61px;"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:618px;height:77px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">d)&nbsp; Cursos de formación i perfeccionamiento del área jurídica administrativa, de informática a nivel de usuario, curso básico de prevención de riesgos laborales y del área de calidad: 0’005 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> </td> <td style="width:63px;height:77px;"> </td> <td style="width:62px;height:77px;"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:618px;height:68px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">e) Publicaciones sobre estudios o trabajos sobre materias o temas relacionados con las funciones de la especialidad objeto de la convocatoria: hasta un máximo de 1 punto.</span></p> </td> <td style="width:63px;height:68px;"> </td> <td style="width:62px;height:68px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:617px;height:28px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación total del apartado</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:63px;height:28px;"> </td> <td style="width:62px;height:28px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="125" width="675"> <tbody> <tr> <td style="width:584px;height:84px;"> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>4. CONOCIMIENTO DE LA LENGUA CATALANA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel LA: 0’50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel C2: 1’75 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel C1: 1’50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sólo se valorará el certificado del nivel más alto que se acredite, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se acumulará a la del otro certificado que se acredite.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntuación máxima en este apartado: 2‘25 puntos.</span></p> </td> <td style="width:58px;height:84px;"> </td> <td style="width:58px;height:84px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:584px;height:26px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación total del apartado</strong></span></p> </td> <td style="width:58px;height:26px;"> </td> <td style="width:58px;height:26px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:743px;" width="743"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="width:743px;height:27px;"> <p style="margin-left:7.1pt;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:621px;height:27px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; TOTAL (suma de les puntuaciones de cada uno de los apartados)</strong></span></p> </td> <td style="width:60px;height:27px;"> </td> <td style="width:62px;height:27px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both;"> </div> ]] 32417 es