2016-10-27 es es CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Pleno en sesión ordinaria el día 21 de julio de 2016, se adoptó, entre otros, el acuerdo que copiado literalmente dice lo siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Considerando el Acuerdo de aplicación al personal funcionario de este Ajuntament aprobado mediante el acuerdo del Pleno, en sesión ordinaria de 15 de enero de 2015 (BOIB núm. 12, de 24 de enero de 2015)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Considerando los acuerdo adoptados para la modificación de algunos artículos del convenio mencionado y reseñados en el acta de 24 de mayo de 2016 de la Mesa General de Negociación Conjunta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Pleno de la Corporación ha adoptado el siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A C O R D:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primero.- </strong>Modificar el artículo 11.Segon.4 del Acuerdo de aplicación al personal funcionario del Ajuntament de Son Servera, como medida de trigo de la conciliación familiar, de forma que:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Donde dice:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">"Artículo 11.Segon.4. Aquellos trabajadores / as con hijos en edad escolar y como medida de conciliación, podrán realizar su jornada laboral de 9.00 h. a 16.30 h.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Debe decir:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;"Artículo 11.Segon.4. Aquellas personas trabajadoras con hijos en edad escolar y como medida de conciliación, podrán realizar su jornada laboral entre las 09.30 h y las 17:00 h, siempre y cuando el departamento esté atendido. "</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo.-</strong> Modificar el artículo 21.4 del Acuerdo de aplicación al personal funcionario, en el sentido de adaptarlo en el sentido en que está regulado a otras administraciones, de forma que:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Donde dice:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="263" width="682"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:569px;height:23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4. Supuestos con carácter excepcional y con justificación adecuada:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:569px;height:51px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">La prestación de la Seguridad Social será complementada durante todo el periodo de duración de la misma hasta el 100% de las retribuciones del mes anterior al de la incapacidad.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 170px; height: 25px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Lista de supuestos excepcionales</span></p> </td> <td style="width: 488px; height: 25px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Hospitalización</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 170px; height: 12px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 488px; height: 12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intervención quirúrgica</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 170px; height: 12px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 488px; height: 12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Embarazo de alto &nbsp;riesgo</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 170px; height: 12px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 488px; height: 12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cáncer y&nbsp; su&nbsp; tratamiento</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 170px; height: 50px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 488px; height: 50px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Enfermedades graves con informe médico que así lo determine. Se deberá dar cuenta a la Mesa, siempre y cuando no esté constituida la comisión paritaria.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tiene que decir:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1" height="293" width="682"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:569px;height:23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4. Supuestos con carácter excepcional y con justificación adecuada:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:569px;height:51px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">La prestación de la Seguridad Social será complementada durante todo el periodo de duración de la misma hasta el 100% de las retribuciones del mes anterior al de la incapacidad.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 169px; height: 25px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Lista de supuestos excepcionales</span></p> </td> <td style="width: 489px; height: 25px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Hospitalización: aunque la hospitalización tenga lugar en un momento posterior, siempre que corresponda a un mismo proceso patológico y no haya habido interrupción.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 169px; height: 12px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 489px; height: 12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Intervención quirúrgica: aunque la intervención quirúrgica tenga lugar en un momento posterior, siempre que corresponda a un mismo proceso patológico y no haya habido interrupción.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 169px; height: 12px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 489px; height: 12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Embarazo de alto&nbsp; riesgo</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 169px; height: 12px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 489px; height: 12px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cáncer y&nbsp; su&nbsp; tratamiento</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 169px; height: 50px;"> <p> </p> </td> <td style="width: 489px; height: 50px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Enfermedades graves con informe médico que así lo determine. Se deberá dar cuenta a la Mesa, siempre y cuando no esté constituida la comisión paritaria.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercero.-</strong> Que los efectos de las modificaciones reseñadas en los puntos anteriores cuenten a partir la adopción del presente acuerdo del Pleno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarto.- </strong>Dar cuenta del presente a la Delegación del Gobierno de las Islas Baleares, por su conocimiento y efectos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinto.-</strong> Publicar el presente acuerdo en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son Servera, 17 de octubre de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La alcaldesa presidenta</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Natalia Troya Isern</span></p> ]] text/html 2016-10-19 586524 ![CDATA[Modificación Acuerdo del personal funcionario]] 32586 CAIB 11803 2016-10-27 530 CAIB 32587