CAIB text/html 2016-10-22 es 2016-10-22 100 31995 11849 ![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundación de Investigación Sanitaria de las Illes Balears por la cual se convoca un proceso selectivo para la contratación de un técnico para la plataforma de ensayos clínicos y soporte metodológico]] 2016-10-20 CAIB CAIB es 586581 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (BOIB) y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación de Investigación Sanitaria de las Illes Balears, el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación de personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar la inserción en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> de la convocatoria para la contratación de un técnico para la plataforma de ensayos clínicos y soporte metodológico (ver anexo adjunto).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 19 de octubre de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Director Gerente de la Fundación de Investigación </span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sanitaria de les Illes Balears</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Anexo 1</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convocatoria para la provisión/contratación de un técnico para la plataforma de ensayos clínicos y soporte metodológico de la Fundación de Investigación Sanitaria de les Illes Balears Ramón Llull</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundació d’Investigació Sanitària Illes Balears Ramón Llull tiene encomendadas, entre otras, la función/las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder llevar a término estas funciones, la Fundación necesita efectuar la incorporación temporal de un&nbsp;técnico para la plataforma de ensayos clínicos y soporte metodológico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en la contratación de personal laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la compatibilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en lo referente a la selección de personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convoco</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso para la contratación de un&nbsp;técnico para la plataforma de ensayos clínicos y soporte metodológico, con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Requisitos de la plaza</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: licenciado o grado en ciencias de la salud, química, bioquímica, sociología, matemáticas y/o estadística.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;12 meses de experiencia en soporte metodológico de investigación sanitaria.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel B1 de inglés.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la titulación exigida.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todas aquellas personas que no cumplan con estos requisitos no se les valorará su CV.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Procedimiento de selección: </strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración de los méritos acreditados para los aspirantes, de acuerdo con el baremo que aparece a continuación y una entrevista personal.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Baremo de méritos y valoración:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- Experiencia profesional&nbsp;en tareas propias del lugar de trabajo</strong></span></p> <p style="margin-left:3.3pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Máximo 3puntos.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados en el ámbito sanitario público en tareas propias del lugar de trabajo: 0,04 puntos por mes trabajado con un máximo de 0,7 puntos (a contar&nbsp; a partir del 13o mes).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados en el ámbito público en tareas propias del lugar de trabajo: 0,02 puntos por mes trabajado con un máximo de 0,4 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados en la empresa privada en tareas propias del lugar de trabajo: 0,01 puntos por mes trabajado con un máximo de 0,2 puntos. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia demostrable:</span></li> </ul> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">en bioestadística, metodología de la investigación, diseño de estudios, epidemiologia, bioestadística y bioinformática: 0,5 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">en el manejo de grandes bases de datos y en diseño y análisis estadística de ensayos clínicos, estudios observacionales y experimentales: 0,5 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">en el usos de paquetes estadísticos (SPSS, STATA, R) y de bases de datos (ACCESS): 0,5 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">en el tratamiento de bases de datos de resultados de análisis de genómica, proteómica y lipidómica: 0,2 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Publicaciones de artículos (Máximo 0.5 puntos):</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Revistas Indexadas del JCR como&nbsp; primer o último firmante: 0,02 puntos, firmante en otro ordene 0,01 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicaciones científicas en ciencias de la salud en revistas no indexadas, libros de protocolos, guías o informes técnicos con ISBN o ISSN: como&nbsp; primer firmante: 0,01 puntos y en otro orden 0,005 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicaciones científicas en el ámbito de la bioestadística en revistas no indexadas, libros de protocolos, guías o informes técnicos con ISBN o ISSN: como primer firmante: 0,01 puntos y en otro orden 0,005 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left:42.55pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Proyectos de investigación en ciencias de la salud (máximo 0,75 puntos)</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colaboración en proyectos públicos competitivos de investigación como investigador principal: 0,2 puntos por proyecto &nbsp;</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colaboración en proyectos públicos competitivos de investigación como investigador colaborador: 0,1 puntos por proyecto </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colaboración en otros proyectos de investigación aprobados&nbsp; por comisión de investigación&nbsp; o comité ético de investigación: 0,05 puntos por proyecto</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.- Formación&nbsp;relacionada con el lugar de trabajo&nbsp;</strong></span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Máximo 3,5 puntos</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por tener otra licenciatura en el ámbito del lugar de trabajo de las referidas en los requisitos: 0,5 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del título de doctor: 1 punto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación en métodos estadísticos (SPSS, STATA, R): 0,02 puntos por cada 10 horas con un máximo de 0,75 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación en tratamiento (depuración y análisis) de grandes bases de datos: 0,02 puntos por cada 10 horas con un máximo de 0,75 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación en análisis de datos de genómica, u otras ómicas (proteinómica, metabolómica, lipidómica, etc): 0,02 puntos por cada 10 horas acreditativas con un máximo de 0,3 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formación complementaria relacionada con la investigación: 0,02 puntos por cada 10 horas acreditativas con un máximo de 0,2 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.- Conocimientos de&nbsp;idiomas:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Máximo 1 punto.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1.- Certificada de nivel medio (nivel C1 de catalán o B2 de inglés): 0,25 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2.- Certificado superior (nivel C2-LA de catalán o C1 o superior de inglés): 0,5 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El nivel de catalán se acreditará con el certificado de la Junta Avaluadora del Català u otro organismo oficial que pueda acreditarlo y el inglés u otro idioma con certificado oficial o certificado de haber vivido en el extranjero durante período superior a 1 año.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funciones: </strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asesoramiento metodológico en el diseño y evaluación de protocolos de proyectos de investigación.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diseño, gestión y análisis de grandes bases de datos. Diseño de cuestionarios (en papel u on-line).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Análisis estadística avanzada e interpretación de resultados.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asesoramiento en la redacción de comunicaciones en congresos y artículos científicos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4.- Entrevista personal:&nbsp;</strong>versará sobre temas relacionados con el lugar de trabajo que se ofrece y que tendrá una <strong>puntuación máxima de 1 punto</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Acreditación de los requisitos y de los méritos.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación del título académico requerido.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de títulos de cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo que se ofrece.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de vida laboral.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informes o certificados de otros centros donde haya trabajado con anterioridad, donde se especifique de forma clara las funciones que ha desarrollado durante el período justificado.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Reserva en favor de los discapacitados</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Existe en la FISIB una reserva del 7% de los lugares de trabajo para discapacitados, según la Ley 7/2007, del EBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para discapacitados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Modalidad de contratación:</strong>&nbsp;&nbsp;Contrato de interinidad, para la substitución de la excencia de la Sra. Aina Yañez hasta el día 11 de septiembre de 2017 o hasta la reincorporación efectiva a su lugar de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Remuneración bruta anual:&nbsp;</strong>32.067,84 € brutos anuales, con 14 pagas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se pueden presentar en el registro de la FISIB o bien de cualquier otra manera prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo&nbsp; común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso que el Tribunal observe falta de documentación se lo hará saber al aspirante y se le dará 3 días hábiles para poder subsanar las deficiencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Causas de exclusión:&nbsp;</strong>presentación de la solicitud fuera de plazo; no reunir los requisitos; no presentarse a la entrevista personal, ya que se considerará que no ha terminado el proceso selectivo..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Termino de presentación:</strong>&nbsp;diez días naturales desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El día y la hora de la entrevista se publicará en la web de la Fundación: www.idispa.es</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tribunal calificador:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Miquel Fiol Sala: Director Científico de l’IdISPa, actuando&nbsp; como a Presidente del Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Francisco de Borja Garcia-Cosio Piqueras: Coordinador de la plataforma d’Assajos Clínics i Suport Metodològic del IdISPa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Catalina Aguiló Monjo: Coordinadora de infraestructuras &nbsp;y laboratorios de la FISIB</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Joan Mas Roig: jefe de Recursos Humanos de la FISIB, actuando como Secretario del Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Àngel Ríos Olivencia, Representante del Comité de Empresa de la FISIB</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden jurisdiccional es el competente para resolver las controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa no otra reclamación previa a la vía jurisdiccional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 19 de octubre de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Director gerente de la Fundación de Investigación Sanitaria de les Illes Baleares</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA LA OFERTA DE: __________________</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apellidos:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI nº:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono contacto:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e-mail:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicita ser aceptado a la oferta de trabajo..........................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adjunto la siguiente documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sr. Director gerente de la FISIB</strong></span></p> ]] 31999