585057 ![CDATA[Aprobación bases específicas constitución bolsa de trabajo categoría Limpiador/a]] 2016-09-13 2016-09-15 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hace constar para el general conocimiento que el Sr. Alcalde por Decreto núm. 104/2016, fecha 9-9-2016, ha aprobado las bases específicas para la constitución de una bolsa de trabajo de categoría Limpiador/a, por el sistema de concurso enel Ayuntamiento de Lloseta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El término para presentar las instancias será de 15 días hábiles a contar del día siguiente al de la publicación de este edicto en el BOIB.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN BOLSÍN DE TRABAJO DE CATEGORÍA LIMPIADOR/A, POR EL SISTEMA DE CONCURSO EN EL AYUNTAMIENTO DE LLOSETA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El artículo 20.2 de la ley 48/2015, de 29 de octubre, de presupuestos Generales del Estado para el año 2016 dispone que durante el año 2016 no se procederá a la contratación de personal temporal ni al nombramiento de personal estatutario o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La necesidad de esta convocatoria para la creación de un bolsín de personal de limpieza (en régimen de contrato indefinido), visto que no existe ningún bolsín de personal de esta categoría tal y como constató el plenario de la Corporación, se considera necesario para el adecuado funcionamiento de los servicios municipales esenciales y presentación obligatoria, proceder de forma urgente e inaplazable la creación de este bolsín, con el fin de poder cubrir de forma inmediata.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de esta convocatoria la creación de un Bolsín de la categoría de limpieza, para cubrir las situaciones actuales o que puedan producirse por excedencias, bajas por enfermedad, maternidad, bajas de interinos, vacaciones, permisos, reducciones de jornada, o por cualquier otra circunstancia del personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las plazas de categoría de limpieza están encuadradas en el cuerpo subalterno, de la escala de Administración General, con las retribuciones correspondientes a este grupo y a los acuerdos del Ayuntamiento. Su dedicación, jornada de trabajo, y sus retribuciones, será de jornada completa de trabajo de los funcionarios de esta Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que superen las pruebas y que por tanto formen parte de la bolsa de limpieza serán nombrados y cesados ​​en la forma y condiciones que se dispone en estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características del puesto de trabajo: Las funciones del puesto de trabajo son aquellas que de conformidad con las órdenes de un encargado o persona que le supla, conoce y practica todas las operaciones propias de la limpieza integral de los edificios, instalaciones, dotaciones y infraestructuras municipales, con especialización y especial rendimiento, trabajando individualmente o en equipo con operarios de igual o menor categoría, siendo responsable de la calidad de su trabajo y de los equipos técnicos puestos a su disposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en el concurso será necesario tener los siguientes requisitos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española, ser nacional de los Estados miembro de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los Españoles y los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado de hecho . Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y sus cónyuges, que viven a su cargo menores de veintiún años o mayores de edades dependientes. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los extranjeros que no están incluidos en el párrafo anterior que se encuentren residiendo legalmente en España.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Titulación: Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o equivalente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Compatibilidad funcional: poseer la capacidad funcional para desarrollar las tareas: no sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el cumplimiento de las funciones correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para el ejercicio de funciones similares a las desarrolladas en el caso de personal laboral, en donde hayan sido separados o inhabilitados, ni pertenece como personal laboral fijo al mismo grupo profesional y área funcional a las pruebas selectivas que se presenta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, los mismos términos de acceso al empleado público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Acreditar documentalmente el conocimiento de la lengua catalana mediante la aportación de fotocopia compulsada del certificado nivel B1 de conocimientos de catalán, de la Junta Evaluadora de Catalán, de la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido al efecto en la legislación vigente. En caso de que no se pueda acreditar, se deberá realizar una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B1, prevista en la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Antes de tomar posesión de la plaza, el interesado deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el art. 1 de la Ley 53/1984, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, deberá declarar en el plazo de diez días naturales, a fin de que la corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias para participar en las pruebas selectivas deberán presentarse, según el modelo oficial que consta como Anexo I en las presentes bases, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En este último caso se deberá hacer llegar al Ayuntamiento justificante de la presentación de la instancia antes del día de finalización del plazo para presentar solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de instancias será de quince (15) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOIB, también se publicará en la página web municipal y tablón de anuncios el Ayuntamiento de Lloseta. Si el último día de este plazo fuera en domingo o festivo, se prorrogará hasta el primer día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y tomar parte en este proceso selectivo los aspirantes deberán declarar bajo su responsabilidad a su solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda, aportando fotocopia compulsada de la titulación exigida, del DNI o documento oficial de identificación y currículum actualizado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con la instancia, los aspirantes que no quieran practicar la prueba de catalán, deberán presentar el certificado oficial de poseer el nivel de catalán exigido en estas bases, en caso de que no se presente, deberán indicar que quieren realizar la prueba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La acreditación de los diferentes méritos que hayan de ser valorados, deberán ser presentados por aquellas personas aspirantes cuando presenten la instancia. En ningún caso se tendrán en cuenta los méritos obtenidos con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde-Presidente dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web del ayuntamiento, concediéndose un plazo de ocho (8) días hábiles para que los interesados presenten las alegaciones que consideren oportunas y serán subsanados los errores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas y rechazadas en el acuerdo del alcalde-presidente, por lo que será aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública de la misma manera que la relación anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no producirse reclamaciones en la lista provisional, se entenderá esta elevada a definitiva, sin necesidad de nuevo acuerdo y publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA.- TRIBUNAL DE CALIFICACIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal se constituirá de la siguiente forma:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente y suplente; 4 vocales y los respectivos suplentes; un secretario titular y un colaborador.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será asesor del Tribunal para la realización de la prueba de conocimientos de lengua catalana un asesor lingüístico, que actuará con voz y sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, notificándolo a la autoridad competente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEXTA.- PRUEBA DE CATALÁN.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio consistirá en la realización de una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B1, con una duración máxima de treinta (30) minutos, se calificará como apto o no apto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prueba se organiza en cuatro áreas, que evalúan las habilidades siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 1 Comprensión oral y comprensión lectora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 2 Dominio práctico del sistema lingüístico.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 3 Expresión escrita.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ÁREA 4 Expresión oral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Área 1</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Evalúa con preguntas elaboradas a partir de un texto oral/escrito. El examinado/a debe:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marcar con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marcar con una cruz si los enunciados son verdaderos o falsos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar correctamente los párrafos de un texto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elegir y ordenar unos fragmentos según los dos textos a los que pertenecen.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Área 2</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Contestar preguntas tipo test marcando con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4 opciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Área 3</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Redactar un texto formal: circular, instancia, convocatoria de reunión, ...</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Área 4</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Intervención oral sobre un tema.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estarán exentos de realizar esta prueba, los aspirantes que acrediten estar en posesión del certificado de conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel exigido, mediante la aportación de un certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública, la Junta Evaluadora de Catalán u otro organismo reconocido al efecto en la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prueba de catalán será calificada de apto o no apto y será eliminatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los resultados del ejercicio se harán públicos el mismo día que se acuerden y serán expuestos en el tablón de edictos de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SÉPTIMA.- FASE DE CONCURSO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos a valorar por el Tribunal son los siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>A. Experiencia profesional. Hasta un máximo de 10 puntos:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por los servicios prestados en la Administración Pública o sus organismos autónomos y empresas de ella dependiendo en calidad de funcionario titular o interino como personal de limpieza de edificios y otras instalaciones públicas: 0.5 puntos por año hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por los servicios prestados en la Administración Pública o sus organismos autónomos y empresas de ella dependiente, como personal laboral o en contrato de arrendamiento de servicios, desarrollando funciones similares a las de personal de limpieza de edificios y otras instalaciones públicas: 0.5 puntos por año hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Por los servicios prestados en empresa privada y autónomos de la categoría igual o similar a la de la bolsa convocada, encuadrada en el mismo grupo de clasificación profesional y siempre que sean de naturaleza o de contenido técnico análogos al de la bolsa convocada: 0.5 puntos por año hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Para la realización de prácticas en la Administración Pública o sus organismos autónomos y empresas de ella dependiente: 0.5 puntos por año hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de un mérito en cualquiera de los apartados excluirá la valoración del mismo mérito en los restantes apartados. A tal efecto, el mérito que se acredite será valorado en el apartado en el que obtenga mayor puntuación. En los apartados a), b), c) y d) se prorratearán las fracciones inferiores a un año de prestación de servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos serán acreditados mediante:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Certificado de servicios prestados emitido por la unidad de personal correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la administración pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Certificado de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social y copia del contrato o contratos de trabajo a los que se derive dicha experiencia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por el contrato o contratos de servicios que hayan dado lugar a la experiencia alegada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La documentación indicada <strong>deberá ser original o fotocopia compulsada</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>B. Méritos Académicos. Hasta un máximo de 4,50 puntos. Se valorará:</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Estar en posesión de titulación académica superior a la exigida (Educación Secundaria, bachillerato, técnico superior, diplomatura, grado o licenciatura): 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Por haber realizado cursos directamente relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo por el que se opta. Hasta un máximo de 1 punto si son cursos de asistencia y hasta un máximo de 2 puntos si son cursos de aprovechamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de los cursos o los referidos en el apartado b) serán valorados de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.1 Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos en donde la duración no conste en el correspondiente diploma: 0,10 puntos por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.2. Cursos de 0 a 20 horas: 0’2 puntos por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.3. Cursos de 21 a 40 horas: 0'3 puntos por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.4. Cursos de 41 a 60 horas: 0’4 puntos por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.5. Cursos de más de 60 horas: 0'5 puntos por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para su valoración deberán ser impartidos por la Administración o por centros legalmente autorizados y reconocidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Su acreditación: para la valoración de los méritos académicos será necesario aportar fotocopia compulsada de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención así como los diplomas o certificados acreditativos de los cursos realizados o impartidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>C. Conocimientos orales y escritos de lengua catalana: Hasta un máximo de 2 puntos. Se valorará:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;1. Certificados de conocimientos generales de lengua catalana:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado B2: 0,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado C1: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado C2: 1,50 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado LA): 0,50 puntos. En caso de que la persona aspirante acredite la posesión de más de un certificado, sólo se otorgará puntuación al que acredite mayores conocimientos, excepto el certificado LA, por el que se deben sumar 0,50 puntos a la puntuación del otro certificado acreditado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>D. Otros méritos. Se valorará:</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Carné de conducir de la clase B: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Curso básico de prevención de riesgos laborales: 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OCTAVA.- ELABORACIÓN DE LOS BOLSINES.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de prelación de los aspirantes se determinará de la calificación final del concurso ordenándose de mayor a menor puntuación obtenida, con este orden pasarán a integrar el bolsín para la cobertura de posibles vacantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de producirse empate en la puntuación de los integrantes de cada bolsa, se resolverá teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Quien tenga la puntuación más alta en experiencia profesional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Si continúa el empate el que tenga más experiencia profesional dentro de la administración pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Producida la situación especificada en la base primera, se comunicará a la persona que le corresponda, según el orden de prelación que figura en el correspondiente bolsín, el lugar y plazo en que debe incorporarse. Si la persona no manifiesta su conformidad con el nombramiento en el plazo de un (1) día hábil a contar desde la comunicación de la oferta, así como su disposición a incorporarse en el plazo que se le indique, entenderá que renuncia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que renuncien de manera expresa o tácita serán excluidas del bolsín del que se trate, con excepción de que alegue dentro del plazo de un (1) día hábil, a contar desde la comunicación de la oferta, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, la que deberán justificar documentalmente dentro de los tres (3) días naturales siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar en periodo de embarazo, maternidad o paternidad, de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluido el período en que proceda la concesión de excedencia para el cuidado de hijos e hijas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Estar prestando servicios como personal funcionario o laboral en el Ayuntamiento de Lloseta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Encontrarse en situación de incapacidad temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Causas de fuerza mayor, debidamente justificadas y apreciadas por el Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que acrediten estos supuestos de excepcionalidad, quedarán en la situación de no disponibles, estando obligados a comunicar y justificar la finalización de estas situaciones en el plazo de 10 días hábiles desde que se produzca. En este momento se incorporarán nuevamente en el bolsín correspondiente en el lugar que le corresponda según la puntuación obtenida en el momento en que se formó el bolsín. La falta de comunicación dentro de este plazo determinará la exclusión del bolsín donde están integrados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el aspirante al que se le ofrece cubrir una vacante renuncia de forma tácita o expresa o no se incorpora en el plazo que le haya indicado el ayuntamiento, se comunicará la oferta al siguiente aspirante según el orden de prelación fijado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona integrante de la bolsa, previamente a ser contratada, deberá justificar documentalmente los requisitos señalados en la base segunda de las bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El nombramiento del integrante de la bolsa que corresponda, corresponderá al Alcalde-Presidente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquel aspirante que presente renuncia al puesto que esté ocupando será excluido de la bolsa, con excepción de casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal o cuando sea para ocupar otro puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Lloseta. Los aspirantes que acrediten estos supuestos de excepcionalidad, quedarán en la situación de no disponibles, estando obligados a comunicar y justificar la finalización de estas situaciones en el plazo de 10 días hábiles desde que se produzca. En este momento se incorporarán nuevamente en el bolsín correspondiente en el lugar que le corresponda según la puntuación obtenida en el momento en que se formó el bolsín. La falta de comunicación dentro de este plazo determinará la exclusión del bolsín.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquel aspirante que, ocupando una plaza de limpiador/a procedente de este bolsín, cese en su puesto de trabajo, pasará a incorporarse nuevamente en el bolsín, en el lugar que le corresponda según la puntuación obtenida en el momento en que se formó el bolsín, siempre que este bolsín en esos momentos esté vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, la persona contratada cesará cuando el puesto de trabajo se cubra, conforme a la normativa que así lo permita, como personal fijo, previa aprobación de la perceptiva oferta de empleo público y resuelto el correspondiente proceso de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos bolsines tendrán una vigencia de tres años.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA.- NORMATIVA APLICABLE</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación las bases generales vigentes que rijan las oposiciones libres, concursos y concursos-oposiciones de la oferta de empleo público municipal y demás normativa aplicable.- Lloseta, a 5 de septiembre de 2016.- El Alcalde, Bartolomé Moyá Ferragut”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>MODELO DE INSTANCIA</strong></span></p> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="223" width="641"> <tbody> <tr> <td style="width: 127px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nombre y apellidos:</span></p> </td> <td colspan="2" style="width: 449px;"> <p> </p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 127px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DNI:</span></p> </td> <td colspan="2" style="width: 449px;"> <p> </p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 127px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Domicilio:</span></p> </td> <td style="width: 288px;"> <p> </p> <p> </p> </td> <td style="width: 161px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CP:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 127px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Teléfono:</span></p> </td> <td colspan="2" style="width: 449px;"> <p> </p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 127px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Correo electrónico:</span></p> </td> <td colspan="2" style="width: 449px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EXPONE</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I.- Que ha tenido conocimiento de la convocatoria de concurso para la creación de un bolsín de limpiador/a.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II- Que está en posesión de todas y cada una de las condiciones exigidas por la base segunda de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto, <strong>SOLICITA</strong>:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido/a en el correspondiente proceso selectivo, para lo cual aporta fotocopia compulsada del DNI o documento oficial de identificación, currículum actualizado y titulación requerida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;(&nbsp; ) Realizar una prueba de catalán de nivel B1.</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lloseta, a&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de 2016</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Firma del interesado)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Nota. Aquellos aspirantes que no quieran realizar la prueba de catalán deberán acreditar estar en posesión del nivel de catalán exigido.)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Lloseta.-“</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lloseta, a 9 de septiembre del 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Bartolomé Moya Ferragut</span></p> ]] CAIB text/html 10336 2016-09-15 CAIB es 28331 es 28326 180 CAIB