![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedentes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El artículo 35 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de salud se establece que “por necesidades del servicio y en los supuestos y bajo los requisitos que al el efecto se establezcan en cada servicio de salud, se podrá ofrecer al personal estatutario fijo el desempeño temporal y, con carácter voluntario, de funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación o de nivel superior, siempre que ostente la titulación correspondiente. “</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Mediante el Pacto de 24 de febrero, por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB núm. 31 de 28/02/2012) y corrección de errores (BOIB núm. 36 de 08/03/2012).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En virtud de las consideraciones anteriores y de acuerdo con la Resolución del director general del Servicio de Salud del las Islas Baleares, de 13 de enero de 2016, de delegación de competencias en materia de personal estatutario de la sanidad pública autonómica en la persona titular la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud y en las personas titulares de las gerencias territoriales (BOIB nº 10, de 21 de enero de 2016), dicto la siguiente,</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la convocatoria por promoción interna temporal, de una plaza de Gestión de la Función Administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprobar las bases que regirán esta convocatoria, que figuran en el Anexo I de esta Resolución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar esta resolución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recurso</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución, que agota la vía administrativa se puede interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, ante el órgano que lo dicta, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común, en relación con el artículo 57 de la ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la administración de la comunidad autónoma de las islas baleares; o, en su caso, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, en relación con el artículo 46 de la misma ley. Todo ello, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Inca, 18 de julio de 2016</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La directora gerente del Hospital Comarcal de Inca</strong><br /> Soledad Gallardo Bonet<br /> PD. Consejero de Administraciones Públicas (BOIB núm. 10/2016)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I<br /> BASES DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Plaza convocada.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una plaza del Grupo de Gestión de la Función Administrativa cuyol titular se encuentra en situación de comisión de servicios, adscrita al Hospital Comarcal de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Características.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Lugar y centro de trabajo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hospital Comarcal de Inca, situado en la Carretera de Llubí s / n de Inca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tipo de nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la persona seleccionada para ocupar la plaza indicada se le expedirá un nombramiento de personal estatutario por promoción interna temporal de una plaza de Grupo de Gestión de la Función Administrativa cuyo el titular se encuentra en situación de comisión de servicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Funciones o tareas principales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La plaza se encuentra adscrita a la Unidad de Control de Gestión y tiene asignadas las funciones propias de la categoría y, en especial las que se relacionan a continuación:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tratamiento y explotación de la actividad asistencial:</strong></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Informes mensuales de la actividad asistencial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Cuadro de mandos mensuales para reportar a los facultativos y la Gerencia con los indicadores más importantes de cada unidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Generación de listados y Estadísticas bajo demanda de los diferentes servicios asistenciales y de la dirección.</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Seguimiento de listas de espera:</strong></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Informes mensuales de las distintas listas de espera: quirúrgica, consultas, radiología y gabinete.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Control y seguimiento de listas de espera, para cumplir los objetivos del Servicio de Salud de las Islas Baleares mensualmente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Control y seguimiento de las derivaciones quirúrgicas y de consultas.</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Seguimiento del contrato de gestión:</strong></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Control y seguimiento de la parte asistencial de los contratos de gestión firmados anualmente entre el Servicio de Salud de las Islas Baleares y el hospital.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Control y seguimiento de los contratos de gestión firmados anualmente entre los servicios o especialidades y la Gerencia del hospital.</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Datawarehouse e Informática.</strong></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Ayuda al mantenimiento del Datawarehouse del hospital (Pentaho), herramienta que se emplea para la extracción de los datos e indicadores asistenciales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Apoyo a la generación de las selects SQL sobre las bases de datos del HCIN que el departamento de informática necesita para la generación de los aplicativos informáticos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Revisión y mantenimiento de FIC (uso de la herramienta Business Objects)</span></p> <ul> <li> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Elaboración de indicadores del CMBD e indicadores de calidad asistencial.</span></strong></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Régimen Jurídico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante el tiempo que el interesado ocupe la plaza en promoción interna temporal, el régimen jurídico será el siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Se mantendrá en la situación de servicio activo y con la reserva de plaza en su categoría de origen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones cumplidas, excepto los trienios, que serán los correspondientes a su categoría de origen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) No supondrá ninguna consolidación de derecho de carácter retributivo o en relación con la obtención de nuevo nombramiento sin perjuicio de la posible consideración como mérito en los procedimientos selectivos y de provisión.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Requisitos.</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La persona solicitante debe cumplir los requisitos que se indican a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud y prestar servicios en el Hospital Comarcal de Inca.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Pertenecer a grupos de clasificación inferiores o diferentes categorías y / o especialidades del mismo grupo que la plaza que se quiera convocar.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en la situación de servicio activo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Tener el título de diplomado, graduado, ingeniero técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo. No padecer enfermedad ni estar afectadas por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con las funciones inherentes a la categoría profesional a la que se acceda en la promoción interna temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Los requisitos exigidos para participar en esta convocatoria deben cumplirse en el término final del plazo para presentar solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión. El aspirante debe acreditar dicha condición fehacientemente en el momento de presentar la solicitud.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Solicitudes.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las personas interesadas en cubrir la plaza convocada deben presentar la solicitud correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las solicitudes se acompañarán de la documentación que se especifica en las bases de la convocatoria que se deberán acreditar mediante originales fotocopia compulsada y se valorarán hasta la fecha inmediatamente anterior a la fecha de publicación de esta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La documentación que se debe acompañar es la siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Certificado de servicios prestados. Los servicios prestados en el Hospital Comarcal de Inca se comprobarán y acreditarán de oficio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Titulación Académica.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Cursos de formación específica y perfeccionamiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Conocimientos de lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La consignación de datos falsos en la solicitud o la falsedad de documentación, producirá la expulsión inmediata del procedimiento, sin perjuicio de la adopción de otras medidas que se consideren oportunas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Las solicitudes deberán presentarse en el Registro del Hospital Comarcal de Inca o bien mediante cualquier mediante previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. El domicilio que figure en la solicitud debe ser válido a efectos de notificación. Por otra parte, son responsabilidad exclusivamente de la persona solicitante los errores al consignar el domicilio y el deber de comunicar a la Comisión de Selección cualquier cambio de dirección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se procederá a la publicación de la lista de admitidos y excluidos, abriéndose un plazo de presentación de alegaciones de diez días naturales a contar desde la fecha de la publicación en los tablones de anuncios y en la página web del Hospital Comarcal de Inca.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Criterios de selección y desarrollo del proceso selectivo.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La selección se hará por el procedimiento de concurso de méritos y con una prueba teórica práctica específica de las funciones a cumplir.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A. Fase de baremación.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase de baremación consistirá en la valoración de los siguientes méritos:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Experiencia profesional. Máximo 30 puntos</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Formación, docencia y actividades científicas y de difusión de conocimiento. Máximo 20 puntos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) Conocimiento de lengua catalana. Máximo 5 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de esta fase es de 55 puntos.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Experiencia profesional. (Máximo 30 puntos)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Experiencia profesional general (20 puntos). Se computarán los tiempos de servicios prestados que los aspirantes tengan reconocidos salvo los que se valoran en el apartado B, de acuerdo con el baremo siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Por cada mes de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría a la que se opta o en plazas con el mismo contenido funcional. 0,14 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Por cada mes de servicio prestado en centros públicos no sanitarios de la Unión Europea como personal funcionario o laboral en la misma categoría o en plazas con el mismo contenido funcional: 0,105 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Por cada mes de servicios prestados en instituciones sanitarios publicas de la Unión Europea como personal estatutario, funcionario o laboral en una categoría distinta a la categoría a la que opta. 0.07 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Por cada mes de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea ocupando un puesto directivo. 0,14 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Experiencia profesional en las funciones que constan en el punto 2.c) de estas bases. (10 puntos máximo). Se computa el tiempo de servicios prestados que los aspirantes tengan reconocidos hasta la fecha de publicación de la convocatoria, de acuerdo con el baremo siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Por cada mes de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas como personal estatutario, funcionario o laboral: 0,14 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Por cada mes de servicios de prestados en centros públicos no sanitarios como funcionario o laboral: 0.105 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para valorar este apartado 1) se debe tener en cuenta los siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Un mismo período no puede ser valorado por más de uno de los subapartados que lo integran.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-El cómputo de servicios prestados se calcula aplicando la fórmula siguiente: se suman todos los días de servicios prestados a cada uno de los subapartados anteriores y el resultado se divide entre el 365. El coeficiente resultante se multiplica por 12, se desprecian los decimales del resultado de obtenido y se aplica el valor asignado el mes completo en el subapartado correspondiente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Tienen La consideración de instituciones sanitarias públicas los servicios centrales o periféricos de los servicios autonómicos de salud, los del INGESA, los del extinto INSALUD y los organismos equivalentes de la Unión Europea.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Formación. (Máximo 20 puntos). Se valoran los cursos, seminarios, talleres, congresos, jornadas, reuniones científicas y otras actividades formativas que estén relacionadas directamente con las funciones de la plaza convocada de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Deben haber sido organizadas o impartidas por alguna administración pública o por alguna universidad, lo que debe constar en el certificado correspondiente. Si la actividad ha sido organizada por una entidad de derecho público conforme al artículo 2.2. de la Ley 30/1992, el aspirante debe acreditar esta condición.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Actividades organizadas por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro y que se hayan impartido en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien hayan sido acreditadas y / o subvencionadas por aquellas, lo que deberá constar en el certificado correspondiente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Actividades llevadas a cabo en virtud de los acuerdos de formación continua en las administraciones públicas y que estén organizadas por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscritos estos acuerdos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Los diplomas o certificados se valoran de la siguiente manera:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando acrediten la asistencia o aprovechamiento: 0.1 puntos por crédito. Cuando acrediten impartición: 0.2 puntos por crédito. Si en el diploma o certificado figura el número de horas en lugar de los créditos, se otorgará un crédito por cada diez horas. Si figuran simultáneamente crédito y horas, la valoración se hará siempre por los créditos certificados. Si no se especifican ni horas ni créditos, no se valorará la actividad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) Conocimiento de lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se computará aquellos conocimientos certificados por la Dirección de Política Lingüística o la EBAP, de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Nivel B o B2. 2 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Nivel C o C1. 3 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Nivel D o C2. 4 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Nivel E o Lenguaje Administrativo. 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente se computará uno de los niveles del A al D, con la excepción del nivel E que podrá computarse de forma adicional.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B. Prueba Teórica Práctica.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prueba versará sobre las funciones descritas en el punto 2.c) de esta convocatoria y se considerará a modo orientativo que forman parte del temario de la prueba las siguientes:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Listas de espera</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Real Decreto 605/2003, de 23 de mayo, por el que se establecen medidas para el tratamiento homogéneo de la información sobre las listas de espera en el Sistema Nacional de Salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Real Decreto 1039/2011, de 15 de julio, por el que se establecen los criterios marco para garantizar un tiempo máximo de acceso a las prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Explotación del CMBD:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Real Decreto 1658/2012, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Plan Estadístico Nacional desde 2013 hasta 2016.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Decreto 69/2008, de 20 de junio, que regula el conjunto mínimo básico de datos (CMBD) de alta hospitalaria y actividad ambulatoria de la CAIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Real Decreto 69/2015, de 6 de febrero, por el que se regula el Registro de Actividad de Atención Sanitaria Especializada</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">LOPD y Consentimientos Informados</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y normativa de desarrollo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Ley 41 2002, de 14 de noviembre, de Autonomía el Paciente.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contabilidad pública</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· La Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· La Orden EHA / 1037/2010, de 13 de abril, por la que se aprueba el Plan General de Contabilidad Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· La Resolución de 1 de julio de 2011, de la Intervención General de la Administración del Estado, por la que se aprueba la adaptación del Plan General de Contabilidad Pública, a las entidades que integran el sistema de la Seguridad social (BOE núm. 168, jueves 14 de julio de 2011).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La Resolución de 26 de marzo de 2013, del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, por la que se aprueba el Plan de Contabilidad de las entidades sin fines lucrativos (BOE núm. 86, miércoles 10 de abril de 2013).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· La Orden de 23 de diciembre de 1996, por la que se aprueban las normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a las empresas de asistencia sanitaria (BOE núm. 5, Lunes, 06 de enero 1997).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· La Ley 14/2014, de 29 de diciembre, de finanzas de la comunidad autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prueba teórico práctica se valorará con un máximo de 45 puntos y consistirá enresponder 50 preguntas tipo test sobre el contenido del temario que se expone en el punto anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El desarrollo del proceso selectivo se realizará de la forma siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Lista provisional de aspirantes admitidos en la convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez vencido el plazo para presentar solicitudes, se publicará en la intranet y en la web del Hospital Comarcal de Inca la resolución de la directora gerente del Hospital Comarcal de Inca con las listas provisionales que contendrán los aspirantes admitidos, los excluidos- indicando la causa de exclusión - y los que han de subsanar deficiencias de la solicitud.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Lista definitiva de admitidos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los 10 días hábiles siguientes a la director gerente del Hospital dictará resolución con las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos- haciendo constar la causa de exclusión- y se publicará en la web e intranet del Hospital, en la que también se establecerá el lugar, día y hora en que deberán hacer la prueba teórica práctica.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Lista provisional de puntuaciones totales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez que se haya realizado la prueba teórica práctica y que la Comisión de Selección haya baremado los méritos de los candidatos se dictará resolución de la directora gerente del Hospital de lista provisional de puntuaciones totales de la prueba y de los méritos que se publicará en la web y la intranet del Hospital.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Lista definitiva de puntuaciones totales</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A propuesta de la Comisión de Selección la directora gerente del Hospital Comarcal de Inca dictará una resolución por la que se aprueba la lista definitiva de puntuaciones totales que se publicará en la web y la intranet del Hospital.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Comisión de Selección.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se constituirá una Comisión de Selección integrada por los siguientes miembros:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pau Vidal Pinya. Presidente</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Javier Ureña Morales. Vocal</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maria Pilar Guasp Bergas. Secretario</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Resolución.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el proceso selectivo, la Comisión de Selección elevará una propuesta de resolución vinculante al director gerente para resolver la convocatoria, el cual dictará resolución definitiva en un plazo máximo de tres días. Esta resolución se publicará en el BOIB, en la web y la intranet del Hospital Comarcal de Inca.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Nombramiento y toma de posesión.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La toma de posesión quedará condicionada a presentar un informe médico que acredite y la aptitud psicofísica para el desempeño del puesto adjudicado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Publicidad de la convocatoria.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta convocatoria se publicará en el BOIB y las resoluciones y anuncios subsiguientes se publicarán en la página web<span style="color: rgb(0, 0, 0);"> www.hcin.es</span>, en la intranet y en los tablones de anuncios de la gerencia Sector Sanitario Tramuntana (Hospital Comarcal de Inca).</span></p> ]] CAIB CAIB 27198 9827 CAIB 2016-08-29 es 27193 es 2016-08-30 584591 70 ![CDATA[Resolución de la directora gerente del Hospital Comarcal de Inca por la que se aprueba la convocatoria, por promoción interna temporal, de una plaza de Gestión de la Función Administrativa del Hospital Comarcal de Inca (Exp. PIT 01/2016)]] text/html 2016-08-30