![CDATA[Bases para una bolsa de arquitectos para el Ayuntamiento de Ciutadella de Menorca]] es 140 9522 es 2016-08-20 2016-08-17 CAIB ![CDATA[<p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las siguientes bases, fueron aprobadas por acuerdo de Junta de Gobierno en sessión ordinaria de dia 27/07/2016 punto nº 29:</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ARQUITECTOS DEL AJUNTAMENT DE CIUTADELLA </strong></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA. OBJETO Y PROCEDIMIENTO</strong></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de la presente convocatoria la selección de personas candidatas para formar parte de una bolsa de trabajo de arquitecto municipal para posibles nombramientos como personal funcionario interino, del subgrupo de clasificación A1, de la escala técnica de administración especial.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selección será mediante concurso oposición.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA. CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los que sea de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener cumplidos 16 años de edad.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) No haber sido separadas del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración pública, ni encontrarse inhabilitadas por sentencia firme para el cumplimiento de las funciones públicas. Igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria ni condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública si se trata de personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española, de acuerdo con lo que establece el punto a) de estas condiciones.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Poseer la capacidad funcional física y psíquica para el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar en posesión de la titulación de arquitecto o en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Acreditar el conocimiento adecuado, oral y escrito, de la lengua catalana y, en concreto, o bien estar en posesión del certificado B2 de la Direcció General de Política Lingüística (DGPL) o de cualquier otro que sea equivalente. Estos conocimientos deben ser acreditados aportando el título o el certificado oficial correspondiente, expedido por la Escola Balear d'Administració Pública o expedido u homologado por el órgano competente de la Conselleria d'Educació i Cultura del Govern de les Illes Balears. En caso de que haya personas aspirantes que no dispongan de esta titulación o certificado, el Ajuntament organizará, antes de las pruebas específicas, una prueba de catalán del nivel antes mencionado. En este último caso, el resultado de la prueba será apto o <em>no apto</em>. Solo las personas que resulten aptas en esta prueba se podrán someter al resto de pruebas y optar a ser incluidas, en su caso, en la bolsa objeto de esta convocatoria.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Disponibilidad para una posible incorporación inmediata.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO</strong></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tareas propias de la profesión para las que están tituladas. Funciones, en general, de gestión, estudio y propuesta de carácter técnico de nivel superior. Funciones de informe con propuesta de resolución con relación a las solicitudes de licencias de obras. Uso de nuevas tecnologías. Comprobaciones técnicas y otras tareas encomendadas por los cargos superiores.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA. INSTANCIAS</strong></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se deberán dirigir a Alcaldia.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se deberán presentar en el Registro General y el plazo de presentación será hasta las 14 horas del 15º día hábil contador a partir del día siguiente al de su publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears. </span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidas y tomar parte en las pruebas bastará que las personas aspirantes manifiesten a sus instancias que tienen todas y cada una de las condiciones exigidas.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En su caso, deberán presentar, junto a la instancia, la relación de méritos al efecto de valoración en la fase concurso, y deberán ser originales o fotocopias compulsadas. Los méritos aducidos y no justificados por las personas aspirantes en la forma indicada no serán valorados.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Agotado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldia dictará la resolución correspondiente, donde declarará aprobada la lista de personas admitidas y excluidas. La relación de las personas admitidas y excluidas se expondrá en el tablón de anuncios del Ajuntament. En éste constarán el nombre y los apellidos de las personas candidatas, el número de documento nacional de identidad y la causa de la no-admisión. En la mencionada resolución, también se indicará el nombramiento de los miembros que formarán parte del Tribunal Qualificador, así como el lugar, la fecha y la hora de realización de las pruebas.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes excluidas podrán alegar lo que estimen oportuno en el plazo de tres días a partir de la publicación de la lista.</span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SEXTA. TRIBUNAL</span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal estará compuesto por:</span></p> <ul> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El presidente: una persona funcionaria designada por el Ajuntament.</span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales: tres técnicos designados por el Ajuntament.</span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El secretario o la secretaria: una persona funcionaria designada por el Ajuntament.</span></li> </ul> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá decidir la incorporación a sus tareas de personas asesoras especialistas para las pruebas para las que sea necesario. Éstas se limitarán a prestar colaboración en sus especialidades técnicas; tendrán voz pero no voto.</span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SÉPTIMA. PROCESO SELECTIVO</span></strong></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FASE DE CONCURSO</span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Valoración de los puestos ocupados. La puntuación total máxima por los méritos de este apartado será de 6 puntos:</span></p> <ul> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para el ejercicio libre de la profesión de arquitecto, 0.05 puntos por mes, con un máximo de 4 puntos.</span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por servicios prestados como arquitecto o arquitecta para cualquier administración pública, 0,06 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos.</span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por servicios prestados como arquitecto o arquitecta para la administración local, 0,10 puntos por mes, con un máximo de 6 puntos.</span></li> </ul> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un mismo mérito solamente se podrá valorar en aquel apartado en el que obtenga la mayor puntuación. En todos los anteriores apartados se valorarán igualmente tanto los servicios prestados en la Administración como personal funcionario como los prestados como personal laboral con funciones equivalentes a las que se señalan. La experiencia laboral se deberá acreditar mediante certificado de empresa, contrato o documento que el órgano de selección considere suficiente y donde consten la fecha de inicio, la fecha de finalización de la relación laboral, la categoría y/o el puesto de trabajo, y acompañado en todo caso de la vida laboral expedida por la Seguridad Social.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Formación: la puntuación total máxima por los méritos de este apartado será de 8 puntos.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Por estar en posesión de otra titulación además de la presentada como requisito:</span></p> <ul> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Licenciatura o grado no relacionado con el puesto de trabajo: 1 punto.</span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Licenciatura o grado relacionado con el puesto de trabajo: 2 puntos.</span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará solo la titulación con mayor puntuación.</span></li> </ul> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Estar en posesión de alguna modalidad de postgrado, máster, doctorado, curso o de estudios de especialización organizados o promovidos por universidades, relacionados o de interés para el puesto de trabajo:</span></p> <ul> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De hasta 250 horas: 0,25 puntos.</span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 251 a 500 horas: 0,50 puntos.</span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 501 a 750 horas: 0,75 puntos.</span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 751 a 1.500 horas: 1 punto.</span></li> <li align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Más de 1.501 horas: 1,5 puntos.</span></li> </ul> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Por asistencia a cursos, seminarios o jornadas de materias relacionadas o de interés para el puesto de trabajo: 0,001 puntos por hora de curso, hasta un máximo de 1 punto. Se acreditará mediante certificado expedido por el centro que imparta el curso.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Por la asistencia a cursos, seminarios y jornadas, etc sobre materias de interés o relacionadas con el puesto, sin cómputo de horas y no valorados en otros apartados, a valorar a razón de 0,05 puntos por certificado presentado hasta un máximo de 0,5 puntos. Se acreditará mediante certificado expedido por el centro que imparta el curso.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Conocimientos orales y escritos de catalán. Se valorarán los certificados relacionados con los tipos siguientes de conocimientos: </span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Conocimientos Certificado C1: 1 punto.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Conocimientos Certificado C2: 2 puntos.</span></p> <p align="justify" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) Conocimientos Certificado E: 1 punto. </span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará solo un certificado; salvo el caso del certificado E, cuya puntuación se acumulará a la del otro certificado que se aporte.</span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FASE DE OPOSICIÓN</span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La incomparecencia de la persona aspirante a cualquiera de las pruebas determinará automáticamente la pérdida del derecho a participar en la prueba o fase siguiente y su exclusión del procedimiento selectivo.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Ejercicio obligatorio y eliminatorio que consiste en la realización de ejercicios de conocimientos de la lengua catalana de acuerdo con lo establecido en la base segunda. Estarán exentas aquellas personas que hayan acreditado estar en posesión del certificado B2 de conocimientos de catalán de la DGPL o bien cualquier otro que sea equivalente. La acreditación se hará mediante la aportación de una fotocopia compulsada del título o del certificado oficial correspondiente expedido por la EBAP o expedido u homologado por el órgano competente de la Conselleria d'Educació i Cultura del Govern de les Illes Balears.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de hacer la prueba, la calificación de esta podrá ser: <em>apto </em>o <em>no apto</em>. Solo las personas que acrediten los conocimientos antes mencionados o que hayan sido declaradas aptas podrán seguir el procedimiento selectivo. En caso contrario, quedarán eliminadas.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Prueba obligatoria eliminatoria consistente en responder un test de 40 preguntas relativas al temario anexo, en un plazo máximo de 60 minutos. Para cada pregunta habrá 4 posibles respuestas (apartados a, b, c, d), de las que solo 1 será la correcta. La persona aspirante deberá rodear la letra (a, b, c, d) correspondiente a la respuesta que crea que es la correcta.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este ejercicio es de 10 puntos. Se puntuará a razón de 0,25 puntos por cada respuesta correcta. Las respuestas incorrectas no descuentan puntos. Tampoco descontará puntos si se deja una pregunta sin contestar.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quedarán eliminadas las personas que no consigan un mínimo de 5 puntos, una vez sumadas las puntuaciones de las respuestas que hayan contestado correctamente.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Prueba obligatoria eliminatoria consistente en desarrollar, durante un plazo máximo de 90 minutos, dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal. Estos ejercicios serán supuestos, de los habituales que deben ser resueltos por los arquitectos municipales en el ejercicio de sus funciones. Se deberán realizar de acuerdo con el temario adjunto a estas bases. Los aspirantes, para la realización de esta prueba práctica, podrán llevar y consultar la normativa que es de aplicación.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada ejercicio será calificable hasta un máximo de 10 puntos (20 puntos máximo para ambas pruebas); quedarán eliminadas las personas aspirantes que no consigan un mínimo de 10 puntos entre ambos ejercicios.</span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">OCTAVA. RÉGIMEN JURÍDICO</span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes que hayan sido admitidas pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo y serán llamadas por orden de puntuación para la cobertura temporal de puestos de trabajo de acuerdo con las necesidades del servicio.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si una persona incluida en la bolsa de trabajo es requerida y no contesta o desestima la oferta de nombramiento, perderá su situación en el orden de la lista y pasará al último lugar de ésta.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La administración se reserva el derecho de realizar una nueva convocatoria para la cobertura de puestos. La nueva bolsa vigente anula la anterior.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona que sea llamada deberá presentar al Departament de Recursos Humans del Ajuntament los documentos acreditativos de las condiciones que se pidan en la presente convocatoria. Excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados, si la persona aspirante propuesta no presentara los requisitos exigidos no podría ser contratada, y quedarían anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en las que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el ejercicio de su relación laboral, será aplicable a la persona trabajadora la normativa vigente sobre el régimen de incompatibilidades en el sector público, en cuyo cumplimiento la persona aspirante, antes de incorporarse al servicio de la corporación, debe efectuar una declaración de actividades, para que la corporación acuerde la declaración de compatibilidad o de incompatibilidad de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.</span></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas candidatas que hayan presentado documentación original junto a la instancia de participación podrán solicitar la devolución de ésta una vez finalizado el proceso de selección. En ningún caso se devolverán las fotocopias compulsadas.</span></p> <p align="justify"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOVENA. INCIDENCIAS</span></strong></p> <p align="justify"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se puedan presentar y tomará los acuerdos necesarios para el buen orden de la selección en todo lo que estas bases no prevén.</span></p> <p align="justify"> </p> <p align="justify"> &nbsp;&nbsp;</p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMARIO</span></strong></p> <p> 1. <span style="font-size:9.0pt;">Régimen de las valoraciones urbanísticas. Reglas generales de valoración (RD 1492/2011, de 24 de octubre, del Reglamento de valoraciones de la Ley del suelo).</span></p> <p> 2. <span style="font-size:9.0pt;">La Ley 22/1988, de 28 de julio, de Costas y su reglamento. Modificaciones de la Ley 2/2013, de 29 de mayo.</span></p> <p> 3. <span style="font-size:9.0pt;">La Ley 14/2000, de 21 de diciembre, de ordenación territorial. La Ley 6/1999, de las directrices de ordenación territorial de las Illes Balears y de medidas tributarias.</span></p> <p> 4. <span style="font-size:9.0pt;">El Plan territorial insular de Menorca. La norma territorial transitoria.</span></p> <p> 5. <span style="font-size:9.0pt;">El Real decreto legislativo 7/2015, de 30 de octubre, mediante el cual se aprobó el texto refundido de la Ley del suelo y rehabilitación urbana.</span></p> <p> 6. <span style="font-size:9.0pt;">El Título preliminar de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo: disposiciones generales.</span></p> <p> 7. <span style="font-size:9.0pt;">El Título I de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo: régimen urbanístico del suelo.</span></p> <p> 8. <span style="font-size:9.0pt;">El Título II de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo: planeamiento urbanístico. El Reglamento de planeamiento urbanístico.</span></p> <p> 9. <span style="font-size:9.0pt;">El Título III de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo: gestión y ejecución del planeamiento. El reglamento de gestión urbanística.</span></p> <p> 10. <span style="font-size:9.0pt;">El Título IV de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo: intervención en el mercado del suelo.</span></p> <p> 11. <span style="font-size:9.0pt;">El Título V de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo: ejecución de las facultades relativas al uso y edificación del suelo.</span></p> <p> 12. <span style="font-size:9.0pt;">El Título VI de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo: expropiación forzosa por razón de urbanismo.</span></p> <p> 13. <span style="font-size:9.0pt;">El Título VII de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo: la disciplina urbanística.</span></p> <p> 14. <span style="font-size:9.0pt;">El Título VIII de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo: las infracciones urbanísticas y las sanciones.</span></p> <p> 15. <span style="font-size:9.0pt;">La Ley 6/1997, de 8 de julio, de suelo rústico de las Illes Balears. Ley 12/2014, de 16 de diciembre, agraria de las Illes Balears.</span></p> <p> 16. <span style="font-size:9.0pt;">La Ley 11/2006, de 14 de septiembre, de evaluaciones de impacto ambiental y evaluaciones ambientales estratégicas de las Illes Balears. La Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental.</span></p> <p> 17. <span style="font-size:9.0pt;">La Ley 8/2012, de 19 de julio, de turismo de las Illes Balears.</span></p> <p> 18. <span style="font-size:9.0pt;">La Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalaciones, acceso y ejercicio de actividades de las Illes Balears. Clasificación de las actividades. Procedimento aplicable a las actividades permanentes.</span></p> <p> 19. <span style="font-size:9.0pt;">Habitabilidad: concepto. El Decreto 145/1997, de 21 de diciembre, mediante el cual se regulan las condiciones de mediciones, higiene y de instal·lación para el diseño y de habitabilidad de las viviendas así y como la expedición de lss cédulas de habitabilidad.</span></p> <p> 20. <span style="font-size:9.0pt;">El Decreto 2/1997, de 16 de enero, de capacidades de población.</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ciutadella de Menorca, 09 de agosto de 2016</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Alcaldesa</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Joana Gomila Lluch</span></p> ]] 26414 CAIB text/html 584273 26418 2016-08-20 CAIB