9428 2016-08-12 2016-08-16 CAIB 2016-08-16 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mediante Decreto 2016/845, de 11 de agosto, la Sra. Alcaldesa ha resuelto:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>“Primero.</strong>- Aprobar las bases específicas que regirán la convocatoria para la constitución de bolsas (3) de trabajo temporal de monitores de tiempo libre para diversos programas municipales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo.-</strong> Convocar el proceso selectivo para constituir las bolsas de trabajo temporal de monitores de tiempo libre para diversos programas municipales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercero.-</strong> Dar publicidad a la convocatoria y a las bases mediante anuncio en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, tablón de edictos municipal y página web del Ayuntamiento. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOIB.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sant Lluís, a 11 de agosto de 2016.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>LA ALCALDESA,</strong><br /> M. Montserrat Morlà Subirats</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuación se transcriben las bases:</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO TEMPORAL DE MONITORIES DE TIEMPO LIBRE PARA DIVERSOS PROGRAMAS MUNICIPALES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.- El objeto de las presentes bases es regular el proceso de selección de personal para la creación de tres bolsas de monitor de tiempo libre que permitan la contratación temporal de algunos miembros del equipo técnico de la entidad de ocio de Sant Lluís – Molí de Baix. Los recursos humanos necesarios para cubrir los Servicios de Educación no formal se dividen en tres bloques: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bolsa A.- Servicio de Juventud</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones del monitor/a de tiempo libre del Servicio de Juventud son las siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dinamización acción social juventud</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Seguimiento de casos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Intervención con familias</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Trabajo transversal</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Atención jóvenes/calle</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Miembro comisión plan local drogodependencias</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Programas hábitos saludables, de orientación y de prevención (Alternanits, Intergeneracional, Molí Cool, Molí Plus, Ser Pares d’un Jove...)</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Monitorización servicios para jóvenes</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Casal de jóvenes</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicio ocio matinal juvenil vacaciones escolares.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicio estiu jove</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colonias</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Salidas</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otros</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bolsa B.- Servicio Punt d’Informació Juvenil i Europeu</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones del monitor/a de tiempo libre del Punt d’Informació Juvenil i Europeu son las siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dinamización/Acción Europea</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Punto atención SVE</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tutor voluntarios europeos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Punto móvil SVE</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otros programas europeos</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dinamización Punto de Información</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Punto atención y orientación</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Punto móvil</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dinamización Acción Formativa</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formación complementaria</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificados profesionales</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Refuerzo equipos programas y servicios para jóvenes</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Programa ocio matinal juvenil vacaciones escolares</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colonias</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Programa Estiu Jove</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Programa Compta amb jo</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otros</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bolsa C.- Servicio de Infancia y familia</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones del monitor/a de tiempo libre del servicio de infancia y familia son las siguientes:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dinamización servicio de ludoteca en inglés</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dinamización servicio programas y colonias en inglés</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Monitorización servicio ludoteca vacaciones escolares.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dinamización talleres en inglés actividades verano</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Monitorización talleres familiares en la calle.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otros</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2.- Las contrataciones resultantes de las presentes bases serán para cualquiera de las modalidades de contratación de duración determinada previstas en la legislación laboral, y podrán ser a tiempo completo o parcial, así como por los motivos derivados de las necesidades del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2.- El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.4.- Estas bolsas de trabajo se mantendrán vigentes por un período de dos años; en todo caso y en función de las necesidades del servicio, estas bolsas podrán ser suprimidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.- Condiciones y requisitos que han de cumplir las personas aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos/as en el concurso, las personas aspirantes han de cumplir los siguientes requisitos, que se han de reunir el día en que acabe el plazo de presentación de solicitudes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Requisitos generales comunes a todas las bolsas</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Ser español o estar incluido en alguno de los supuestos regulados en el artículo 57.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, relativo al acceso al trabajo público de nacionales de otros estados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Haber cumplido los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa de acuerdo con la legislación vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Tener alguna de las formaciones o titulaciones siguientes:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diploma de monitor de actividades de tiempo libre infantiles y juveniles, de conformidad con la normativa vigente de reconocimiento de escuelas de educadores de tiempo libre.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los títulos o los diplomas establecidos para los directores de tiempo libre infantil y juvenil, de conformidad con la normativa vigente de reconocimiento de escuelas de educadores de tiempo libre.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de profesionalidad de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Título del Ciclo Formativo de Grado Superior en Animación Sociocultural.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá de estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. No haber sido separados/das, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las administraciones públicas ni estar inhabilitados para el desarrollo de funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. No tener antecedentes penales sobre delitos sexuales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. No padecer ninguna enfermedad y tener la capacidad física y psíquica necesaria para realizar las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h. No encontrarse incluidos, en ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislación para el desarrollo del cargo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i. No encontrarse incluidos en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j. Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al nivel de certificado B2 de catalán. Estos conocimientos han de ser acreditados mediante la aportación del certificado de nivel de suficiencia de lengua catalana (certificado B2 o equivalente) o superior de la Dirección General de Política Lingüística o alguna de las titulaciones equivalentes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. </strong><strong>Requisitos específicos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Bolsa A.- Servicio de Juventud: ninguno.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Bolsa B.- Servicio Punt d’Informació Juvenil i Europeu: estar en posesión del nivel B1 de conocimientos de inglés del marco común europeo o equivalente.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bolsa C.- Servicio de Infancia y Familia: Estar en posesión del nivel C1 de <span style="color: black;">conocimientos de inglés del marco común europeo o equivalente.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.- Solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1.- Las persones interesadas en participar en la convocatoria deberán de presentar una solicitud dirigida a la Alcaldía del Ayuntamiento en la que harán constar que reúnen, en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda correspondientes a la plaza a la cual optan (modelo en el anexo I), junto con una copia compulsada de su DNI. En su caso, deberán presentar juntamente con la instancia, la relación de méritos a efectos de valoración en la fase de concurso, los cuales deberán ser originales o fotocopias compulsadas. Los méritos aducidos y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no serán valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2.- Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente de la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Las solicitudes también se podrán presentar en las oficinas de Correos; en todo caso, se deberán entregar en aquellas dependencias antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos. Sólo así podrán ser admitidos a la convocatoria, siempre que se envíe copia sellada de la solicitud y del DNI mediante fax al núm. 971.15.05.34 en el mismo día. Sin cumplir estos dos requisitos, la documentación no será admitida si se recibe por el órgano convocante con posterioridad a la fecha y hora de finalitzación del plazo señalado. Si la documentación se recibe con posterioridad al plazo de tres días naturales contados desde la finalización del plazo de presentación e solicitudes, ésta no será admitida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El anuncio también se publicará en la página web municipal (</span><span style="color: blue;"><span style="color: black;">www.ajsantlluis.org</span></span><span style="color: black;">) y en el tablón de edictos municipal. Los sucesivos anuncios se publicaran en el tablón de anuncios y en la página web municipal. Todas las notificaciones referidas a subsanaciones de documentación, recursos y de otras incidencias producidas durante el procedimiento selectivo se harán mediante la publicación en el tablón de anuncios y en la página web municipal</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La no presentación de las solicitudes en tiempo y forma determinará la inadmisión de la persona aspirante en el proceso selectivo:</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4.- Admisión de las personas aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldesa dictará resolución en el plazo máximo de diez días hábiles en la que constarán las listas provisionales de admitidos y excluidos de cada Bolsa y que serán publicadas en el tablón de edictos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas interesadas dispondrán de un plazo de tres días hábiles para proceder a subsanar su documentación; en caso contrario se archivará su solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solo serán subsanables los errores de hecho, como los datos personales, dirección, fecha, firma. No serán subsanables por afectar al contenido esencial de la propia solicitud:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presentación de la solicitud fuera de plazo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de instancias.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos alegados pero no aportados.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no se presentan reclamaciones a las listas provisionales, estas se consideraran elevadas a definitivas y no será necesario volverlas a publicar. Las reclamaciones a las listas provisionales de admitidos y excluidos se resolverán mediante resolución de Alcaldía en el plazo de diez días hábiles y es colgarán en el tablón de edictos municipal y en la página web.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5.- Órgano de valoración </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El órgano de valoración o tribunal calificador estará integrado por cinco titulares y cinco suplentes, uno de los cuales será nombrado presidente, y un secretario que será designado por votación entre todos los miembros de entre los vocales. Todos ellos deberán de poseer una titulación académica igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mayoría absoluta de sus miembros, sean titulares o suplentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus tareas de asesores/especialistas, para todas o algunas de las valoraciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal será competente para resolver cualquier incidencia que se produzca en el transcurso del concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal se abstendrá, notificándolo a la autoridad convocante, cuando se produzca alguna de las circunstancias previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.- Procedimiento de selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso de selección es el de concurso oposición con una puntuación máxima de 29 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.1.- Fase de oposición</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bolsa A (Servicio de Juventud.) y Bolsa B (Servicio Punt d’Informació Juvenil i Europeu)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prueba obligatoria consistente en un ejercicio escrito, a partir de un supuesto práctico relacionado con las tareas propias del lugar de trabajo; este ejercicio es eliminatorio y puntuable hasta un máximo de 20 puntos; quedaran eliminadas las personas aspirantes que no consigan un mínimo de 10 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso que alguna persona aspirante opte a las dos bolsas, únicamente deberá realizar una prueba y la puntuación se otorgará a ambas bolsas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bolsa C (Servicio de Infancia y Familia)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Prueba obligatoria consistente en un ejercicio escrito, a partir de un supuesto práctico relacionado con las tareas propias del lugar de trabajo y que se deberá redactar parte en catalán/castellano y parte en inglés; este ejercicio es eliminatorio y puntuable hasta un máximo de 10 puntos; quedaran eliminadas las personas aspirantes que no consigan un mínimo 5 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Prueba obligatoria consistente en un ejercicio oran en inglés a partir de las tareas propias del lugar de trabajo; este ejercicio es eliminatorio y puntuable hasta un máximo de 10 puntos; quedaran eliminadas las personas aspirantes que no consigan un mínimo 5 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la valoración de ambas pruebas se tendrán en cuenta los conocimientos de las tareas propias del lugar de trabajo y el dominio de la lengua inglesa.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.2.- Fase de concurso</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para cualquiera de las tres bolsas se valorarán los méritos que se relacionan a continuación, y que se hayan documentado y justificado en la fecha de finalización del plazo de admisión de instancias:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos alegados y acreditados documentalmente por los candidatos, se valorarán hasta un máximo de 9 puntos y de conformidad con las siguientes escalas:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Experiencia profesional (máximo 6 puntos):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para el desarrollo de funciones como monitor o director de tiempo libre, informador juvenil, atención en centros de jóvenes o animador sociocultural. La puntuación máxima para todos los méritos de este apartado será de 6 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.- Servicios prestados en cualquier administración pública durante los últimos 36 meses: 0,06 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2.- Servicios prestados en la administración local durante los últimos 36 meses: 0,08 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 3 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">1.3.- Servicios prestados en la empresa privada durante los últimos 36 meses: 0,03 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 1 punto.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un mismo mérito sólo se podrá valorar en aquel apartado que obtenga la mayor puntuación. En todos los anteriores apartados se valoraran igualmente tanto los servicios prestados en la Administración como funcionario así como personal laboral en funciones equivalentes a las que se señalan. La experiencia laboral se acreditará mediante certificado de empresa, contrato o documento que el órgano de selección considere suficiente en donde consten fecha de inicio, fecha de finalización de la relación laboral, categoría y/o lugar de trabajo, y acompañado en todo caso de la vida laboral expedida por la Seguridad Social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Formación (máximo 3 puntos )</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.- Por estar en posesión de otra titulación además de la presentada como requisito además de la presentada como requisito:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bachillerato o equivalente: 0,25 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diplomatura: 1 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Licenciatura: 1,5 puntos </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará únicamente la titulación con mayor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.- Por asistencia a cursos, seminarios o jornadas de materias relacionadas o de interés para el lugar de trabajo: 0,005 puntos por hora de curso, hasta un máximo de 1,5 puntos. Se acreditará mediante certificado expedido por el centro que impartió el curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3.- Por la asistencia a cursos, seminarios y jornadas de materias de interés o relacionadas con el lugar, sin cómputo de horas y no valoradas en otros apartados, a valorar a razón de 0,05 puntos por certificado presentado hasta un máximo de 1 punto. Se acreditará mediante certificado expedido por el centro que impartió el curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Lista definitiva de aprobados y presentación de documentos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Una vez acabada la valoración de los méritos, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento la relación provisional de las personas aspirantes que hayan resultado aptas para formar parte de las bolsas de trabajo, de acuerdo con el orden de la puntuación total obtenida, con indicación de la puntuación final y del DNI. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde la publicación, para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su puntuación ante el Tribunal. A la revisión podrán asistir acompañados de un asesor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Tribunal tiene un plazo de siete días para resolver las reclamaciones que se presenten y, a continuación se publicará la lista definitiva de aprobados, por orden de puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En caso de empate en el orden de prelación se atenderá en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la valoración de méritos “Experiencia profesional”. Si el empate persiste, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos “Formación”, y, en caso de persistir la igualdad se resolverá por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El Tribunal formulará al órgano competente la propuesta de una lista definitiva, por riguroso orden de puntuación, para la confección de las bolsas de trabajo. Los componentes de las bolsas podrán ser requeridos, por estricto orden de puntuación para cubrir temporalmente las vacantes, sustituciones y necesidades del servicio que puedan surgir, así como para paliar eventuales puntas de trabajo del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las bolsas de han de publicar en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Bolsa de trabajo estará vigente por un período de dos años; en todo caso, y en función de las necesidades del servicio, estas bolsas podrán ser suprimidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. La oferta de trabajo se realizará vía telefónica. En primer lugar ser llamará al teléfono móvil, y en caso de no encontrar a la persona, se llamará al otro número que haya indicado en la instancia. Si no se consigue localizar a la persona por teléfono, se le mandará un mensaje al correo electrónico y/o fax indicado en el formulario. En el expediente se dejará constancia de las gestiones efectuadas. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el nombramiento en el plazo de un día hábil desde la llamada o mensaje de correo (o en el segundo día hábil si la llamada o mensaje se realizan en viernes), y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el departamento de personal del Ayuntamiento, que será como mínimo de tres días hábiles, se entenderá que renuncia a ocupar el lugar de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita pasaran a ocupar el último lugar de la Bolsa, excepto que aleguen, en el plazo establecido para manifestar su conformidad, la concurrencia de algunas de las siguientes circunstancias, las cuales se han de justificar documentalmente en los tres días hábiles siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Estar en período de embarazo, de maternidad o paternidad, de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo, lo que incluye el período en que sea procedente la concesión de excedencia para cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Padecer enfermedad o incapacidad temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Las personas interesadas están obligadas a comunicar por escrito al Ayuntamiento el fin de las situaciones previstas en el punto anterior, en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la justificación correspondiente. La falta de comunicación en el plazo establecido determina la exclusión de la Bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Se establecen los siguientes criterios para el funcionamiento de la bolsa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La cobertura de lugares de trabajo vacantes, en el momento que se vayan produciendo, se realizará por estricto orden de puntuación, de mayor a menor.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Las contrataciones que se puedan producir por sustituciones diversas (sustitución por ILT, por licencia de maternidad...), así como las destinadas a paliar puntas de trabajo del servicio, se realizaran por estricto orden de puntuación, de mayor a menor.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. El personal que cese en el lugar de trabajo, excepto que sea como consecuencia de renuncia voluntaria, se incorpora automáticamente a la Bolsa de la cual forme parte en el lugar que le corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida en el momento en que se formó.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Las persones que formen parte de la Bolsa y acepten la oferta de trabajo, deberán de presentar en el Registro General del Ayuntamiento los documentos siguientes referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Copia compulsada del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Copia compulsada del certificado de conocimientos de catalán.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Copia compulsada del título exigido en la convocatoria (requisitos específicos correspondientes a la plaza).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Certificado médico, en modelo oficial, en el que conste que la persona aspirante no padece enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Certificado negativo acreditativo que no está incluido en el Registro Central de Delincuentes sexuales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración pública, ni encontrarse inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. Declaración jurada o promesa de no estar ejerciendo ningún lugar o actividad en el sector público o privado delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, ni de recibi5r pensión de jubilación, retiro u orfandad, indicando así mismo, que no realiza ninguna actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h. Declaración jurada o promesa de no encontrarse sometido a ninguna causa de incapacidad especifica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que no presenten la documentación dentro del plazo establecido, excepto en casos de fuerza mayor, no podrán ser nombradas, quedarán anuladas todas las actuaciones concernientes a estos aspirantes y serán excluidas de la Bolsa de trabajo sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan haber incurrido por falsedad en la solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Contratación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Transcurrido el plazo de presentación de documentación, una vez que las personas aspirantes hayan presentado la documentación requerida de conformidad, por Decreto de Alcaldía se efectuará su nombramiento, y posterior contratación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellos que injustificadamente no tomen posesión de su plaza o lugar de trabajo serán excluidos de de la Bolsa de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Antes de tomar posesión de la plaza, la persona interesada deberá de hacer constar que no ocupa ningún lugar de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 3/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cas de realizar una actividad privada, deberán declararlo en el plazo de diez días hábiles de la toma de posesión, con la finalidad de que la Corporación pueda adoptar un acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9.- Incidencias</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que puedan se puedan presentar y tomará los acuerdos necesarios para el buen orden de la selección en todos los casos que estas bases no prevean.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10.- Impugnaciones</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidas por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEX 1</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">..................................................................................................................................::::::.., nacido/a en .........................................., provincia de ................................., día ..... de ........................ de 19....., domiciliado/a en ..............................................................., provincia de ................................, calle ....................................................., núm. ..............., teléfono ........................., y titular del DNI núm. ..............................., habiéndose enterado de la convocatoria del concurso-oposición para la creación de bolsas de trabajo de monitores de tiempo libre para a diversos programes municipales,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido/a en el procedimiento selectivo de creación de la Bolsa de trabajo de ........................................................................................... (indicar a que Bolsa/Bolsas opta) y DECLARO que son ciertos los datos consignados y que cumplo a día de hoy las condiciones exigidas para ingresar en ella/s, para lo cual adjunto la siguiente documentación justificativa de los requisitos exigidos en la base segunda:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Fotocopia compulsada del D.N.I. en vigor y/o resguardo de la solicitud de renovación o, en cas de no poseer nacionalidad española, documento oficial acreditativo de la personalidad y tarjeta de residencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Relación y documentos justificativos de los méritos alegados (originales o fotocopies compulsadas).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sant Lluís, ..... de .............................. de 2016.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">(firma)</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NOTA: Se ha de especificar si se opta a una, dos o a las tres bolsas. (Bolsa A, Bolsa B, Bolsa C). En caso de optar por más de una Bolsa, se debe presentar una única solicitud y documentación acreditativa de los requisitos y méritos. No es necesario presentar solicitud y documentación para cada Bolsa.</span></p> ]] CAIB 25954 25960 text/html 584198 CAIB es es ![CDATA[Bases para la constitución de bolsas de trabajo temporal de monitores de tiempo libre para diversos programas municipales]] 40