150 es text/html 17979 ![CDATA[Bases convocatoria creación de una bolsa de auxiliares administrativos mediante concurso-oposición libre, grupo de clasificación C2]] 17972 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento en sesión celebrada el 6 de mayo de 2016, acordó la aprobación de las Bases y la convocatoria para la creación de una bolsa de auxiliares administrativos, personal laboral y funcionario, para cubrir las posibles necesidades urgentes de provisión de puestos de trabajo de Auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, mediante el sistema de concurso-oposición libre, grupo de clasificación C2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, se exponen al público las siguientes Bases:</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA.- OBJETO.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de esta convocatoria es la creación de una bolsa de auxiliares administrativos, personal laboral y funcionario, para cubrir las posibles necesidades urgentes de provisión de puestos de trabajo de Auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, mediante interinidad y mediante el sistema de concurso–oposición libre, Grupo de Clasificación C2, dotada con las retribuciones legalmente correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán tomar parte en las pruebas selectivas los aspirantes que reúnan los requisitos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 (Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados), de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Tener cumplidos 16 años de edad en la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes. Y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. No haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, de las Comunidades Autonómicas, o de la Administración Local, ni despedido de acuerdo con el correspondiente procedimiento, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impidan el correcto desempeño de las funciones de la plaza a la que se oposita.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. No encontrarse afectado por ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Formación profesional de primer grado o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero será necesario aportar la correspondiente documentación que acredite su homologación oficial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Justificante de haber efectuado el ingreso de 15,00 euros en concepto de tasa por derechos de examen (apartado autoliquidaciones en la página www.santjosep.org).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Disponer del nivel B2 de catalán expedido por la Conselleria d’Educació i Cultura del Govern Balear, EBAP u otras entidades equivalentes.&nbsp; Los aspirantes que no presenten este certificado deberán superar la prueba correspondiente con carácter previo al inicio del proceso de selección. Aquellos aspirantes que no puedan acreditar documentalmente los conocimientos de lengua catalana correspondientes de nivel B2, deberán realizar una prueba que tendrá carácter obligatorio. Su resultado será apto/no apto y la calificación de no apto impedirá a la persona interesada continuar con el proceso selectivo. &nbsp;El anuncio de la fecha de celebración de esta prueba se publicará junto con la lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo previsto en el artículo 18.5 de la Ley 66/97, de 30 de diciembre, de medidas tributarias y administrativas, quedan exentas del pago de la tasa de derechos de examen las personas con discapacidad igual o superior al 33%. En este caso se deberá acreditar la discapacidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La falta de justificación del pago íntegro de los derechos de examen, en el plazo de presentación de solicitudes, determinará la exclusión definitiva del aspirante. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se tendrá que estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que lo acredite, si es el caso, la homologación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con carácter previo a la formalización del contrato, el interesado tiene que manifestar que no desarrolla ningún trabajo o actividad en el sector público de los que delimita la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes tendrán que reunir los requisitos establecidos en estas bases a la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta la contratación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se tienen que ajustar al modelo normalizado de solicitud (anexo I). Se presentarán al Registro de Entrada del Ayuntamiento de Sant Josep, dentro del plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOIB, y se dirigirán al Sr. Alcalde. Si el último día de presentación recayera en día inhábil, el plazo se entenderá ampliado hasta el día siguiente hábil.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También podrán presentarse por las formas previstas al artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se presentan en las oficinas de Correos se entregarán en estas dependencias, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, en sobre abierto, para ser datadas y selladas por el funcionario de Correos. Sólo así se entenderá que tuvieron su entrada el día de su presentación a Correos y por lo tanto podrán ser admitidas a la convocatoria siempre que se cumpla lo mencionado anteriormente. El comprobante se enviará mediante fax al núm. 971 801628, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias. Sin cumplir estos dos requisitos, la documentación no será admitida si es recibida por el órgano convocante con posterioridad a la fecha y a la hora de fin del plazo señalado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se podrán presentar las instancias en el registro de entrada de otras administraciones públicas y deberá remitirse el justificante de este registro mediante fax al núm. 971801628, antes de la fecha de finalización del plazo para la presentación de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, si es recibida la documentación con posterioridad al plazo de cinco días naturales contados desde la finalización del plazo de presentación de propuestas, esta no será admitida en ningún caso. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La no presentación de las solicitudes en tiempo y forma determinará la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Además de los datos de carácter personal y profesional que tienen que constar en el modelo normalizado de solicitudes, las personas interesadas tendrán que adjuntar la documentación que se señala a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad en vigor o, en caso de no poseer nacionalidad española, fotocopia compulsada del documento oficial acreditativo de la personalidad y, si es el caso, permiso de residencia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Copia autenticada o fotocopia cotejada del título exigido en el punto 6 de la base anterior o certificado académico que acredite que tiene cursados y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, junto con el documento que acredite que ha abonado los derechos para su expedición, si es el caso. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Hoja de autovaloración (anexo 2) y copia autentificada o fotocopia cotejada de la certificación de servicios prestados expedida por la administración correspondiente. El Tribunal no valorará los méritos que no se acrediten junto con la instancia de solicitud para participar en el proceso selectivo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Justificante de haber abonado la tasa de 15,00 € para participar en la prueba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Toda la documentación que se presente en lengua extranjera tiene que ir acompañada de la correspondiente traducción jurada a la lengua catalana o a la castellana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Las personas aspirantes tendrán que conservar una copia sellada y registrada de su solicitud, por si les fuera requerida en cualquier momento del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- La presentación de la instancia implica, a los efectos de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, el consentimiento de los afectados para su utilización con el fin de que la pueda gestionar el área administrativa, y es obligatoria su formalización. Los afectados dispondrán, en todo caso, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legislación vigente. Será responsable del fichero el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA.- ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Acabado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde emitirá resolución en el plazo máximo de 8 días naturales, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia y en la web www.santjosep.org, en que se hará constar el DNI, la relación de los aspirantes admitidos y excluidos, y, si procede, la causa de la no admisión. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolución indicará el lugar, fecha y hora de inicio del proceso selectivo y, en su caso de la prueba para acreditar el conocimiento de la lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los/as interesados/as excluidos/as dispondrán de un plazo de 3 días hábiles para proceder a su enmienda de conformidad a lo establecido al artículo 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, y en caso contrario se archivará su instancia sin más trámite.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán subsanables los errores de hecho, señalados al art. 70 de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, como son los datos personales del/de la interesado/a, dirección a efectos de notificaciones, fecha, firma u órgano a que se dirige.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No será subsanable, por el hecho de afectar el contenido esencial de la propia solicitud del sistema selectivo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La presentación de la solicitud fuera de plazo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos en las bases,</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cualquier otra resultante de la normativa aplicable o de aquello previsto en las bases de la convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Los méritos alegados pero no aportados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La falta de pago de la tasa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no se presentan enmiendas, se considerará elevada a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas y no habrá que volverla a publicar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Las reclamaciones a la lista provisional de admitidos y excluidos se resolverá mediante resolución de Alcaldía en el plazo máximo de 3 días hábiles y se colgará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web www.santjosep.org. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra la Resolución que apruebe la lista definitiva podrán los/as interesados/as interponer recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, una vez presentado, si es el caso, el recurso potestativo de reposición previo previsto al artículo 116 de la Ley 30/1992.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- En todo caso, con el fin de evitar errores, y si se producen, posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas interesadas tienen que comprobar no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas sino, además, que sus nombres constan en la relación pertinente de personas admitidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Los errores de hecho pueden ser enmendados en cualquier momento de oficio o a petición de las personas interesadas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA.- TRIBUNAL EVALUADOR.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- El Tribunal que se convoca estará constituido por cinco miembros. Tendrá que contar con:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Presidencia: Sra. Carla García Martínez, tecnico de administración general de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Maria Cardona Cardona, técnico de cultura de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Vocales: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;- Sr. Jose Antonio Torres Bonet, administrativo de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Sra. Rosa Llorens Ribas, administrativa de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;- Sr. Francisca Ribas Ribas, administrativa de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Sr. Ignacio González Bovio, auxiliar de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp;&nbsp; Sra. Maria Tur Llorens, administrativa de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; Suplente: Sr. Juan Antonio Marí Torres, auxiliar de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Secretaria: Sra. Maria Tur Tur, administrativa de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Sra. Nieves Ribas Ribas, auxiliar administrativa de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros tendrán que estar en posesión de una titulación académica de nivel igual o superior que el exigido a las persones aspirantes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente/a ni secretario/a y sus decisiones se adoptarán por mayoría. En caso de ausencia del presidente lo sustituirá el vocal más antiguo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- El Tribunal podrá disponer la incorporación en sus tareas de asesores o especialistas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Los miembros del Tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas al artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a las plazas de que se trata durante los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, las persones aspirantes podrán recusar los miembros del Tribunal cuando se dé alguna de las circunstancias mencionadas al párrafo anterior, conforme lo previsto el artículo 29 de la Ley 30/1992. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEXTA.-.- INICIO Y DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, ya que se considera el sistema más adecuado dado que permite una mejor aplicación de los principios de mérito y capacidad, así como la valoración de la experiencia laboral, dada la especificidad de la plaza, garantizando a la vez el principio de igualdad en la selección. Por razones de eficiencia, practicidad y celeridad, las pruebas de selección se iniciarán con la fase de oposición y continuarán con otra posterior de concurso. La puntuación obtenida en la fase de concurso será de aplicación únicamente a aquellos candidatos que superen la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FASE DE CONCURSO.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta fase únicamente será aplicable a los aspirantes que superen la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que el Tribunal evaluador&nbsp;valorará en la fase de concurso, serán los siguientes, siempre y cuando hayan estado previamente acreditados en el plazo y condiciones establecidos en las bases:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Méritos profesionales o Nivel de experiencia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.1) Por servicios prestados a la Administración (ya sea en propiedad, interinamente o en régimen de contrato laboral), desempeñando funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, por períodos mensuales completos, demostrables mediante certificación de la administración correspondiente: a razón de 0.50 puntos por mes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.1) Por servicios prestados mediante convenios de colaboración social, desempeñando funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, por períodos mensuales completos, demostrables mediante certificación de la administración correspondiente: a razón de 0.25 puntos por mes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La puntuación máxima en este apartado a) será de 6 puntos.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FASE DE OPOSICIÓN.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase de oposición constará de la siguiente prueba de carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRUEBA DE CARÁCTER TEÓRICO-PRACTICO.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La prueba consistirá en contestar 30 preguntas tipo test del temario anexo y que podrán ser tipo teórico y práctico.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las preguntas correctas se valoraran con 1 punto y las preguntas incorrectas o no contestadas no descontará.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La duración de este ejercicio será de un máximo de 45 minutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sera necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar la prueba.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEPTIMA.- PUBLICACIÓN DE LAS VALORACIONES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación obtenida en las dos fases del proceso selectivo determinará el orden de situación de los aspirantes de mayor a menor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Concluidas las valoraciones, el Tribunal calificador hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y a la web www.santjosep.org una lista provisional de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes a la bolsa de trabajo de auxiliares administrativos, con indicación del documento nacional de identidad. Ésta se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración total provisional del procedimiento selectivo, las cuales se resolverán en el plazo de cinco días, en el cual se publicará la lista definitiva. En caso contrario, se entenderá elevada a definitiva. El Tribunal calificador elevará la lista definitiva a la Alcaldía para la constitución mediante Decreto de la bolsa de trabajo de auxiliares administrativos. Ésta se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia y en la página web www.santjosep.org.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OCTAVA.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando se produzca una propuesta de contratación, esta se realizará conforme al Reglamento de funcionamiento de la bolsa de trabajo aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de fecha 25 de febrero de 2016. Los aspirantes propuestos por el Tribunal calificador presentarán, en el plazo que en cada caso se le comunique, los documentos que sean necesarios para su contratación. Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos no presentaran la documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser contratados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en qué hubieran podido incurrir. La renuncia al lugar de trabajo ofrecido, así como la no presentación de la documentación prevista en las presentes Bases, supondrá la renuncia y exclusión de la plaza, exceptuando las siguientes situaciones que deberán acreditarse por el interesado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se mantendrá el orden de la Bolsa de trabajo a los aspirantes que, en el momento de su llamada, se encuentren en alguna de las situaciones siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Incapacitado temporal, incluyéndose también la situación de suspensión de contrato por riesgo en el embarazo. En este supuesto el informe de baja o certificado médico tendrá que ser anterior a la fecha del llamamiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Maternidad o paternidad, tanto por naturaleza como por adopción o acogida, durante este periodo, se producirá la suspensión temporal de la permanencia a la bolsa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Razones de fuerza mayor, apreciadas por la Administración.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Encontrarse en el momento del llamamiento en servicio activo en cualquier administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La justificación de estos casos se tendrá que entregar en el plazo concedido para presentar la documentación antes indicada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La corporación podrá dejar sin efecto la contratación, durante el primer mes desde el inicio de la prestación de servicios, si se produce una manifestación de no idoneidad del aspirante contratado para el desarrollo de las funciones propias de puesto de trabajo y por lo tanto se considerará este periodo como parte integrante del proceso selectivo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será excluido de la bolsa quién una vez efectuado el llamamiento y aceptado el contrato, renuncie después de haberse cursado el alta en la Seguridad Social. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa de trabajo tendrá una caducidad de tres años a partir de la fecha del Decreto de constitución de la bolsa de trabajo de auxiliares administrativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El/la aspirante propuesto/a tendrá que presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, en el plazo de veinte días naturales, a partir de la publicación de la lista definitiva de aprobados, si no los hubiera presentado con anterioridad, los siguientes documentos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada de documento de afiliación a la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Documentación acreditativa de servicios prestados en otras administraciones (a los efectos de cálculo de antigüedad).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquel/ aquella que ya tenga condición de personal al servicio de la Administración Pública estará exento de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener el anterior nombramiento. En este caso, tendrán que presentar certificado del organismo público del cual dependan, acreditativo de su condición y del resto de circunstancias que consten en su expediente personal<strong>.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DÉCIMA.- NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez que el/la aspirante seleccionado/a haya presentado la documentación, y si esta está conforme, el órgano oportuno de la Corporación efectuará el correspondiente nombramiento como funcionario/a interino/a, de acuerdo con la propuesta del Tribunal Evaluador, que tendrá carácter vinculante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Efectuado el nombramiento, el/la opositor/a nombrado/a tendrá que prestar juramento o la promesa y tomar posesión en el plazo de tres días hábiles, contadores a partir del día siguiente en que se le notifique el nombramiento. Quien no tome posesión en el plazo indicado, sin perjuicio de causa justificada, quedará en situación de cesante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>UNDÉCIMA.- DEROGACIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa de trabajo creada a partir de las bases de esta convocatoria deroga todas las anteriores bolsas de trabajo de auxiliares administrativos en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DUODÉCIMA.- IMPUGNACIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las presentes Bases y todos los actos administrativos que se deriven de éstas y de las actuaciones del Tribunal calificador, podrán ser impugnados conforme al que establece la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DECIMOTERCERA.- PUBLICIDAD</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las presentes Bases y la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, en el tablón de anuncios de la corporación, en la página web www.santjosep.org.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lo que se hace público para general conocimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sant Josep de sa Talaia, 6 de junio de 2016.</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EL&nbsp; ALCALDE</strong><br /> José Marí Ribas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO<br /> TEMARIO (5 TEMAS)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El municipio, concepto y competencias. El término municipal. La población. El empadronamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El municipio. La organización municipal en la Ley 7/1985, reguladora de las bases de régimen local, y sus reformas: el Alcalde, el Pleno, los Tenientes de Alcalde, la Junta de Gobierno Local. La Ley 20/2006, de 15 de diciembre, de régimen local de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actos, certificados y acuerdos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos en las oficinas públicas. Comunicaciones y notificaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Tratamiento de textos. La hoja de cálculo y el procesador de textos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I.<br /> MODELO DE SOLICITUD</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre................................... Apellido……………………………………………</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI......................................... Fecha de nacimiento…………………………….</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono fijo............................. Teléfono móvil …………………………………..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correo electrónico.................... …………………………………………………….</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección………………………………….…………núm……CP……………………..</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Localidad................................. Provincia………………………........................... </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tomar parte en el proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia para la creación de una bolsa de auxiliares administrativos, para cubrir las plazas vacantes, necesidades o sustituciones en la plantilla de personal de este ayuntamiento y por ello,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECLARO:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Que no sufro ninguna enfermedad y poseo la capacidad física y psíquica necesaria para realizar las correspondientes funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Que no he sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas ni me encuentro inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Que no me encuentro afectado por ninguna incapacidad o incompatibilidad según establece el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ADJUNTO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Fotocopia compulsada o autenticada del título requerido en la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Relación de la documentación que se aporta para el concurso (fotocopia compulsada o autenticada):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">.............................................................................................................................................. .............................................................................................................................................. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sant Josep de sa Talaia, ....... de ................de 2016</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Firma)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE – PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II<br /> DECLARACIÓN JURADA SERVICIOS PRESTADOS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Yo....................................................................... con D.N.I. núm. ......................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DECLARO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que he prestado servicios en la Administración Pública, desempeñando funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, en los siguientes periodos:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 431px;" width="431"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 129px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fecha de inicio (dd/mm/aaaa)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 151px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fecha fin (dd/mm/aaaa)</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 151px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Administración</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:129px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:129px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:129px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:129px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;"> <p> </p> </td> <td style="width:151px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sant Josep de sa Talaia, ......... de .............................. de 2016</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Firma)</span></p> ]] CAIB es 581352 6659 CAIB 2016-06-11 2016-06-11 2016-06-08 CAIB