es CAIB text/html ![CDATA[Convocatoria y bases del concurso-oposición para cubrir, con funcionario interino, una plaza para la ejecución de programas de carácter temporal, categoria de tag, para el proyecto de impulso y dinamización del servicio de contratación]] 220 es CAIB 2016-06-04 2016-06-02 CAIB 17304 2016-06-04 17311 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Objecto</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objecto de la presente convocatoria regular el concurso-oposición para poder nombrar personal funcionario interino para la ejecución de programas de carácter temporal relacionados con el impulso y la dinamización del Servicio de Contratación, del grupo A, subgrupo A1, técnico de administración general, para el <strong>Proyecto de impulso y dinamización del servicio de contratación</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Requisitos de las personas aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en las pruebas selectivas, las personas aspirantes tendrán que reunir los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo de admisión de solicitudes:</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Nacionalidad: Poseer nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquier de aquellos Estados a qué en virtud de tratados internacionales celebrados por aquella y ratificados por España se aplique la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, y en los términos que prevé el Art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual&nbsp; se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Las personas aspirantes de nacionalidad no española tendrán que acreditar, mediante declaración responsable u otro medio admitido en derecho, tener un conocimiento adecuado&nbsp; del idioma español, y se les podrá exigir, si es preciso, la superación de pruebas con tal finalidad.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Compatibilidad funcional: No padecer ninguna enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las correspondientes funciones por cada categoría.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para&nbsp; ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, por el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que&nbsp; ejercían en el caso del personal laboral, en el cual hubiera estado separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber estado sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impidiera, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública.</span></p> <p style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Titulación: estar en posesión de la licenciatura de Derecho o grado.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto que hubiera presentado un título equivalente al exigido, habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia, o si no hubiera, habrá de&nbsp; acompañar con un certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia. En el caso que la titulación se haya obtenido en el extranjero, tendrá que acreditar&nbsp; la correspondiente homologación, según lo que regula el RD 967/2014, de 21 de noviembre. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana nivel C1, de acuerdo con lo que establece en la disposición transitoria primera de la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán. Si no se posee ningún certificado&nbsp; expedido por la Junta Avaluadora de Catalán, la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido al efecto en la legislación vigente, podrá demostrar el conocimiento del catalán delante del tribunal. En este caso habrá de solicitar la realización de la prueba de catalán al presentar la instancia.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No padecer ninguna enfermedad o defecto físico que impida&nbsp; el ejercicio de las correspondientes funciones propias de su escala y categoría.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Abonar una tasa de 20 euros por el derecho de examen en el plazo de presentación de solicitudes, sin que se pueda abonar en otro momento. Se tendrá que solicitar al Departamento de Tesorería (presencialmente o al correo tresoreria@llucmajor.org<span style="color: black;">) con la aportación de los datos personales (nombre y apellidos, NIF, y dirección postal) </span>y emitir la correspondiente autoliquidación. El documento de ingreso, en el concepto del cual figurará claramente el nombre de la persona aspirante así como la plaza a la cual se presenta, se ha de aportar con la instancia y el resto de documentación. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con anterioridad a la toma de posesión de la plaza, la persona interesada tendrá que hacer constar que no está sometida a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, que regula las incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, o comprometerse, si es preciso, a ejercer la oportuna opción en el período de tiempo que prevé el articulo&nbsp; 10 de la disposición legal anterior, y no percibir ninguna pensión de jubilación, de retiro o de orfandad.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los requisitos establecidos en los apartados anteriores habrán de cumplirse el último día de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Publicación de les bases y presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las bases se publicarán en el BOIB y en&nbsp; la página Web de&nbsp; esta Corporación.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de instancias: el modelo de instancia para tomar parte en estas pruebas selectivas se ha de presentar en el Registro General de esta Corporación, o en la forma establecida en el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la solicitud se habrá de adjuntar la documentación siguiente:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El documento de ingreso de la tasa de derechos de examen. El importe de los derechos&nbsp; de examen únicamente será devuelto a aquellas personas que no sean admitidas por falta de algunos de los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas, siempre que formulen su reclamación en el término de un mes, contando a partir de la publicación en el BOIB de la resolución por la cual se aprueba la lista de personas admitidas y excluidas. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia del documento nacional de identidad o, por las placas en que sea posible, fotocopia del documento oficial acreditativo de la personalidad en el caso de no tener la nacionalidad española.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al efecto de quedar exento de la prueba específica de conocimientos de la lengua catalana, se ha de presentar una fotocopia compulsada del certificado acreditativo de poseer, como mínimo, el nivel exigido en esta convocatoria.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Relación de méritos de que disponen las personas aspirantes, siguiendo el mismo orden que consta en el baremo de méritos de la fase de concurso.&nbsp; Estos méritos se han de acreditar documentalmente mediante certificados, diplomas, títulos, etc., originales o fotocopias compulsadas. Los méritos no justificados en la forma indicada no serán valorados.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el&nbsp; cual se aprueba el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a las cuales se haya reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 %, circunstancia que se habrá de acreditar mediante un certificado expedido, si es preciso, por el órgano competente, que ha de acreditar así mismo, la compatibilidad de su discapacidad con el ejercicio de las tareas propias del puesto de trabajo al cual aspira.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plazo de presentación: El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los otros anuncios relativos a esta convocatoria se publicarán a la página Web de esta Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Admisión de las personas aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por el hecho de presentar las instancias para solicitar tomar parte en el concurso oposición, las personas aspirantes se someten expresamente a sus bases reguladoras que constituyen la ley de éstas, sin perjuicio de las responsabilidades en qué puedan incurrir si se apreciara inexactitud fraudulenta en la declaración que formulen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resultarán admitidas las personas aspirantes que acrediten, en la instancia, reunir los requisitos exigidos, según lo que se ha expuesto en la base segunda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante dictará una resolución, en el término máximo de un mes, declarando aprobada la lista de personas admitidas y excluidas y concediendo un plazo de enmienda a los excluidos de tres días hábiles, de conformidad con aquello que establece el&nbsp; articulo 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/99, de 13 de enero, indicando que si no se realiza la enmienda se entenderá que han desistido de la solicitud y serán definitivamente excluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista de admitidos y excluidos contendrá también, la causa o causas que han motivado la exclusión, así como la determinación del puesto y la fecha del concurso-oposición, que será publicada en el tablón de anuncios y a la página Web de esta Corporación. La fecha de publicación será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado, de conformidad con lo que dispone el artículo 105.2 de la Ley de régimen jurídico&nbsp; de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No será enmendable, el abono de las tasas después de la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no se produce ninguna reclamación, sugerencia o petición de enmienda, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En cualquier otro caso, resueltas las reclamaciones y enmiendas, se dará publicidad a través de la página Web de la Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Tribunal Calificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Llucmajor.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Llucmajor. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales: tres funcionarios de carrera de las Administraciones autonómica, insular o local en el ámbito territorial de las Illes Balears. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La designación del tribunal incluirá la de los correspondientes suplentes. Todos los miembros del tribunal (titulares y suplentes) tendrán una titulación&nbsp; igual o superior a la exigida para la plaza o placas convocadas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría de primera, de las recogidas en el Real Decreto 462/02, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La designación nominativa de los miembros del tribunal se hará pública en la página Web de la Corporación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal estará facultado para resolver cualquier duda o incidente que pueda surgir durante el concurso-oposición, y para adoptar los acuerdos y dictar las instrucciones que sean necesarias para el correcto desarrollo del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador podrá disponer, la incorporación a sus trabajos, de asesores o&nbsp;&nbsp; especialistas de algunas pruebas, en la cual&nbsp; tendrán voz pero no voto y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, de acuerdo exclusivamente con las cuales colaborarán con el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar válidamente sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. En todo caso habrá de contar con la asistencia de presidente y secretario y las decisiones se adoptarán por mayoría de los presentes. En caso de empate será decisivo el voto del presidente. Cuando, en ausencia del presidente titular del tribunal, tampoco sea posible la presencia del designado como suplente, asumirá la presidencia el vocal que resulte en atención a los criterios de mayor jerarquía, antigüedad o edad, aplicados por este orden.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal estarán expuestos a las causas de abstención y recusación previstas en los artículos 28 i 29 de la LRJPAC.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Sistema selectivo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema selectivo de las personas aspirantes será mediante concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FASE DE CONCURSO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador valorará los méritos alegados y justificados por las personas aspirantes. La justificación se ha de aportar en documento original o copia compulsada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que se puede&nbsp; obtener en esta fase es de 12 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los méritos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Por servicios&nbsp; prestados como personal estatutario o laboral en&nbsp; la Administración Local, relacionados con la plaza o puesto convocado, en un puesto igual o similar: 1 punto por año trabajado, con un máximo de 3 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por la persona aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir. A tal efecto, se tendrá que presentar un certificado de la Administración en el cual se indique la fecha de alta y de baja en ella, así como el puesto de trabajo ocupado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Por servicios&nbsp; prestados en la Administración Pública (excepto los valorados en el apartado 1, en la Administración local) relacionados con la plaza o puesto convocados, en un puesto igual o similar: 1 punto por año trabajado, con un máximo de 2 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por la persona aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con&nbsp; las funciones de la plaza o puesto a cubrir. A tal efecto se tendrá que presentar un certificado de la Administración en el cual se indique el trabajo realizado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Por servicios prestados fuera de la Administración Pública, tanto por cuenta propia como en calidad de autónomo, relacionado con la plaza o puesto convocado, en un puesto igual o similar: 0,50 puntos por año trabajado, con un máximo de 3 puntos. Las fracciones de años se computarán prorrateando la puntuación anual por los&nbsp; meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por la persona aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir. A tal efecto se presentará según el caso:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de la entidad o empresa de la cual se indique la fecha de alta y baja de ésta, así como el puesto de trabajo&nbsp; ocupado. Se complementará con un informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social, donde se especifique la fecha de alta y de baja en la actividad correspondiente.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acreditación de la tarea realizada como autónomo, acompañada de una certificación acreditativa del tiempo de alta en el colegio profesional correspondiente</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la formación específica y relacionada con las funciones propias de la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de este criterio se llevará a término de acuerdo con el baremo siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración del Estado, Autonómica o Local, las universidades y las escuelas técnicas, la Federación de Entidades Locales de las Illes Balears (FELIB) y por los sindicatos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos pueden tener cualquier duración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento. Los cursos que hagan sido impartidos se valoraran con la misma puntuación que los cursos de aprovechamiento. No se valorarán las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La hora de aprovechamiento o impartición se valorará con&nbsp; 0,005 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La hora de asistencia se valorará con 0,002 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima será de 1,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5 .Conocimientos orales y escritos de lengua catalana. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En éste apartado se valorarán los certificados expedidos por l’EBAP y los expedidos u homologados por la Dirección General de Política Lingüística o equivalentes, hasta una puntuación máxima de 0,5 puntos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos superiores (Certificado C2 o equivalente): 0,4 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos de lenguaje administrativo (Certificado E): 0,1 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los conocimientos de lengua catalana únicamente se puntúan en este apartado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Conocimientos en ofimática y TIC</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado se valorará de 0 a 2 puntos. Las personas aspirantes tendrán que acreditar documentalmente estos conocimientos. La valoración de este criterio se llevará a cabo de acuerdo con el baremo siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración del Estado, autonómica o local, las universidades y las escuelas técnicas, la Federación de Entidades Locales de les Illes Balears (FELIB) y los sindicatos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos pueden tener cualquier duración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento. Los cursos que hayan sido impartidos se valorarán con la misma puntuación que los cursos de aprovechamiento. No se valoraran las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La hora de aprovechamiento o impartición se valorará con 0,005 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La hora de asistencia se valorará con 0,002 puntos.</span></p> <p style="text-align:left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FASE DE OPOSICIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que se puede obtener en esta fase es de 20 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primer ejercicio: </strong>De carácter obligatorio y eliminatorio por las personas aspirantes que no hayan acreditado el conocimiento de la lengua catalana nivel C1.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en una prueba que evaluará los conocimientos a nivel de dominio funcional efectivo de catalán. El tiempo máximo para su realización de esta prueba será de una hora y media. Esta prueba se calificará como&nbsp; APTA o NO APTA. La calificación NO APTA implicará que la persona aspirante queda eliminada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la corrección de este ejercicio se podrá contar con la asistencia de asesores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo ejercicio: </strong>De carácter obligatorio y eliminatorio para todas las personas aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en&nbsp; realizar durante un tiempo máximo de 2 horas una prueba teórica, que consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido al azar del temario indicado en el anexo I que figura en estas bases. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos y serán eliminados todas aquellas personas aspirantes que obtengan una puntuación menor de 5 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercer ejercicio: </strong>De carácter obligatorio y eliminatorio para todas las personas aspirantes.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en resolver uno o diversos supuestos prácticos relacionados con las funciones propias de la plaza propuestas por el tribunal, en un tiempo máximo de tres horas. Las personas aspirantes podrán venir provistas de textos legales que consideren oportunos, en soporte papel, y no se admitirá el uso de aparatos informáticos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos y&nbsp; serán eliminadas las personas aspirantes que obtengan una puntuación menor de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7. Calificación definitiva</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de puntuaciones obtenidas por cada persona aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. Relación de aprobados</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acabada la calificación de las personas aspirantes, el tribunal hará pública la relación final de personas aprobadas por orden de puntuación, al tablón de anuncios y la página Web de la Corporación, y se podrá efectuar el nombramiento por los supuestos previstos en el articulo 10.1.c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que no podrá tener una duración&nbsp; superior a tres años.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fecha, hora y puesto del comienzo se anunciará en la publicación de la resolución que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, al tablón de anuncios y la pagina Web de ésta Corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si en algún momento del proceso selectivo el tribunal tuviera conocimiento que alguna de las personas aspirantes no cumplen uno o más de los requisitos exigidos o de la certificación acreditativa resultase que su solicitud padeciera de errores o falsedades, que imposibiliten su acceso a la plaza convocada en los términos establecidos en las convocatorias, habrá de proponer, con audiencia previa de la persona interesada, su exclusión del proceso selectivo a la autoridad convocante, y comunicar a los efectos procedentes, las inexactitudes o las falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de admisión al concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. Nombramiento, toma de posesión y cese. </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concluido el proceso selectivo, el Alcalde, de acuerdo con la propuesta del Tribunal Calificador, procederá a designar al propuesto, con la mayor puntuación, el cual habrá de tomar posesión en el plazo&nbsp; de 10 días, a contar del día siguiente&nbsp; de la notificación del nombramiento. Previamente habrá de prestar juramento o promesa, de conformidad con lo que establece el RD 707/1979, de 5 de abril.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cese de los funcionarios interinos se producirá cuando finalice la ejecución del programa de carácter temporal relacionado con el impulso y la dinamización del departamento de contratación, sin que la duración pueda superar los tres años.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11. Impugnación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria y&nbsp; sus bases y todos los actos administrativos que se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecida en la LRJPAC.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llucmajor, 4 de mayo de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Jaume Tomás Oliver</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los&nbsp; contratos del sector público: objeto y ámbito del Texto refundido de la Ley de contratos del sector público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado. Los actos separables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los contratos del sector público: delimitación. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, la información, el régimen de la invalidez y la revisión de decisiones en materia de contratación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Clases de expedientes de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos. Racionalización técnica de la contratación. Acuerdos marco. Sistemas dinámicos de contratación. Centrales de contratación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Formalización. Efectos. Extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la misma Administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El contrato de concesión de obra pública: principios, derechos y obligaciones de las partes. Prerrogativas y derechos de la Administración. Régimen económico financiero. Extinción. Subcontratación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El contrato de suministro: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. El contrato de servicios: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento&nbsp;&nbsp; y resolución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los contratos de colaboración entre el sector público y el sector privado. Organización administrativa de la contratación. Aplicación de la Ley de contratos del sector público a las Entidades Locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Tema 10</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Las competencias </span><span style="color: black;">municipales.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Tema 11</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El sistema de fuentes del derecho local. Regulación básica del Estado y normativa de las </span><span style="color: black;">comunidades autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y </span><span style="color: black;">ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los Bandos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Tema 12</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el alcalde, los tenientes de alcalde, el pleno y la junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Los municipios de gran población: </span><span style="color: black;">especialidades de su régimen orgánico funcional.&nbsp; Los grupos políticos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Tema 13</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos obligatorios. La reserva de servicios.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Tema 14</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Tema 15</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La iniciativa pública económica de las entidades locales y la reserva de servicios. El servicio público en las entidades locales. Las formas de gestión. Especial referencia a la concesión de servicios y a la empresa pública local. El consorcio.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 2</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITUD DE ADMISIÓN A LOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">__________________________________________, DNI núm. _______________ con </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;^{(nombre y apellidos)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;}&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">domicilio en_________________, __________________________________, núm. _____</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ^{(localidad) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;(calle, avenida, plaza, etc.)}</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">código postal ___________________, teléfono __________________________, y correo electrónico_______________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">E X P ON G O:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que he tenido conocimiento de la convocatoria para cubrir plazas de__________________________ ___________________________________________________, cuyas&nbsp; bases&nbsp; &nbsp;fueron&nbsp; publicadas en&nbsp; ____________________________________</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ^{(BOIB – fecha y núm-; web municipal –fecha del anuncio-, etc.)}</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases, referidas a la fecha de finalización señalada para la presentación de esta solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que declaro conocer, y haber abonado los derechos&nbsp; de exámen, lo que se acredita con el documento adjunto. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que, de conformidad con lo dispuesto en la convocatoria, en relación con el requisito del catalán, he optado por:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(&nbsp;&nbsp; ) Acreditar el cumplimiento del requisito documentalmente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(&nbsp;&nbsp; ) Realizar la prueba de catalán</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto, </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO: formar parte de esta convocatoria. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">_________________, ___ de____________ de 201_</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ^{(localidad)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;}</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE LLUCMAJOR</span></p> ]] 6361 581106