2016-05-27 16651 16644 CAIB CAIB 2016-05-31 ![CDATA[Rectificación y aprobación bases Bolsa Policía Local de Capdepera]] 130 text/html ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En fecha 27/05/16, por acuerdo de la Junta de Govern Local, han sido rectificadas i aprovadas las Bases específicas que han de regir la convocatoria para constituir una bolsa de aspirantes a funcionarios interinos de la Policia Local de Capdepera, publicadas en el BOIB núm. 59 de 10/05/16.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE ASPIRANTES PARA PROVEER, COMO FUNCIONARIOS INTERINOS DE LA POLICIA LOCAL DE CAPDEPERA.-</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera.</strong>- Objeto. Procedimiento de selección y normativa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una bolsa de trabajo de la categoría de Policía, con carácter de funcionarios interinos para cubrir necesidades urgentes de contratación del Ayuntamiento de Capdepera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- La selección de las personas aspirantes se efectuará mediante un concurso, que consistirá en la valoración de los méritos detallados en el Anexo 1 de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Se aplicarán a estas pruebas selectivas las presentes bases; la Ley 4/2013, de 17 de Julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Islas Baleares; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 3/2007, de 27 de Marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares; el Decreto 72/1989, de 6 de Julio, de bases y ejercicios para el ingreso en las diversas categorías de la policía local de las Islas Baleares (en la parte vigente y siempre que no contradiga lo dispuesto en la Ley 4/2013); el Decreto 28/2015, de 30 de Abril, por el cual se establecen la formación, el ingreso, la promoción y la movilidad de los policías locales de la comunidad autónoma de los Islas Baleares (en la parte vigente y siempre que no contradiga la Ley 4/2013); el Decreto 69/2004, de 9 de Julio, por el cual se modifica la normativa reguladora de los policías locales de las Islas Baleares en materia de organización, uniformidad, formación, ingreso, promoción y movilidad; el Decreto 67/2007, de 7 de Junio, por el que se aprueba el Reglamento marco de medidas urgentes de los policías locales de las Islas Baleares en todo aquello que no contradiga a la Ley 4/2013, de 17 de Julio, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares; y las demás disposiciones legales vigentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda.</strong>- Requisitos y condiciones de las personas aspirantes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas deberán cumplir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Tener nacionalidad española.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Tener 18 años cumplidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Estar en posesión del diploma de aptitud del curso de formación de la categoría de policía expedido por el EBAP en plena validez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, deberá aportarse la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico o psíquico, descritos en el anexo II (cuadro de exclusiones médicas) del Decreto 70/1989, de 6 de Julio, de establecimiento de las normas marco a las que deberán ajustarse los reglamentos de los policías locales de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- No tener antecedentes penales por delitos dolosos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Compromiso de portar armas y, si procede, utilizarlas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Estar en posesión del permiso de conducción de las clases A2, B y BPT.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- Haber satisfecho la tasa de servicios de selección de personal prevista en la vigente ordenanza fiscal del Ayuntamiento de Capdepera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Antes de tomar posesión de la plaza, la persona interesada deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de Diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, deberá declararlo en el plazo de diez días, a contar a partir del día de la toma de posesión, para que la Corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.-Estar en posesión del título de catalán nivel B2</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera.</strong>- Presentación de solicitudes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Las solicitudes para formar parte en el proceso selectivo deberán ajustarse al modelo normalizado de solicitud y presentarse en el Registro General del Ayuntamiento. El modelo normalizado de solicitudes estará a disposición de las personas interesadas, en el Registro General de este Ayuntamiento, y en la página web www.ajcapdepera.net, a partir de la apertura del plazo para su presentación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También podrán presentarse por las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Junto con la solicitud cumplimentada adecuadamente, las persones aspirantes deberán adjuntar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia correctamente compulsada del documento nacional de identidad en vigor y/o el resguardo de la solicitud de renovación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocopia correctamente compulsada del diploma de aptitud del curso de formación básica, expedido por la EBAP en plena validez.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Fotocopia correctamente compulsada de la titulación exigida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Declaración responsable de cumplir con los requisitos exigidos en la base segunda de estas bases, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El hecho de constar en la lista de admitidos no implica el reconocimiento de cumplirse los requisitos por los interesados para participar en esta convocatoria. Quienes superen el proceso selectivo, deberán presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) La indicación de una dirección electrónica y un teléfono, a los efectos de comunicación con el Ayuntamiento de Capdepera.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) La documentación acreditativa de los méritos alegados, en la forma establecida en la base quinta de esta convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Justificante del pago de los derechos de examen, cuya tasa será la establecida en la Ordenanza vigente en el momento de presentación de instancias. El ingreso de la misma se efectuará en la cuenta municipal nº: ES47 2100 0093 5602 0001 0120.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta.</strong>- Admisión de las personas aspirantes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la página web www.capdepera.<span style="color: navy;"><span style="color: black;">net</span></span> <span style="color: black;">la </span>resolución por la cual se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, indicando su causa de exclusión, en el plazo máximo de diez días hábiles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación mencionada, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo, y se les advertirá que se considerará no presentada la solicitud si no se cumple el requerimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo al que hace referencia el párrafo anterior y subsanadas, si procede, las solicitudes, el Alcalde dictará una resolución, en el plazo máximo de diez días hábiles, que aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. La misma se publicará en los mismos lugares indicados para la resolución provisional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinta</strong>.- Acreditación de los méritos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los méritos alegados por las personas candidatas se acreditarán mediante la presentación del original o copia correctamente compulsada de la documentación siguiente:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Curso básico de capacitación.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado de los cursos impartidos por la Escuela Balear de Administración Pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Servicios prestados: certificado expedido por los correspondientes ayuntamientos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Antigüedad: certificado expedido por los correspondientes ayuntamientos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Estudios académicos oficiales: copia correctamente compulsada del título o resguardo acreditativo (anverso y reverso).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Conocimientos de lenguas: certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial otras comunidades autónomas o extranjera, expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Cursos de formación: certificados de aprovechamiento, certificado de asistencia y certificado de impartición de cursos de acciones formativas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Reconocimientos honoríficos: certificado expedido por el ayuntamiento correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los méritos deberán acreditarse con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sexta.</strong>- Órgano de selección</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- El órgano encargado de la selección es el Tribunal Calificador. Se determinará por resolución del Alcalde del Ayuntamiento de Capdepera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se publicará la composición del tribunal, con la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- El órgano de selección será colegiado y su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, procurando, asimismo, la paridad entre mujer y hombre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- El personal de elección o de libre designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual, no podrán formar parte de los órganos de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentar esta en representación o por cuenta de nadie.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- El Tribunal Calificador estará constituido por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes. Deberá contar con un/a presidente/a, un secretario/a<span style="color: rgb(153, 0, 0);"> (</span><span style="color: black;">que actuará con voz y voto)</span> y tres vocales. Su composición será predominantemente técnica y los miembros deberán estar en posesión de titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente/a ni secretario/a, y sus decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- El Presidente podrá ser nombrado entre los miembros de la Corporación convocante o entre el personal al servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Entre los vocales figurarán un miembro designado por la Dirección general competente en materia de coordinación de policías locales de la Administración de la comunidad autónoma de las Islas Baleares y su suplente y otro designado por la Escuela Balear de Administración Pública y su suplente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- Los miembros del Tribunal se abstendrán de intervenir, debiéndolo notificar a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- Serán funciones del Tribunal Calificador:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Valorar los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes, en la forma establecida en estas bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Requerir, si cabe, a las personas aspirantes que hayan acreditado méritos con defectos formales, a efectos de su subsanación, o cuando necesiten una aclaración de alguno de los méritos acreditados dentro del plazo, y en la forma oportuna.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Confeccionar una lista, por orden de prelación, de las personas que forman parte de la bolsa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Resolver las reclamaciones presentadas, en el plazo establecido y en la forma oportuna, por las personas aspirantes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Elevar al Alcalde la composición definitiva de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.- Los méritos acreditados por las personas candidatas se valorarán conforme al baremo adjunto en el anexo 1, que se estructura en: curso básico de capacitación; servicios prestados; antigüedad; estudios académicos oficiales; conocimientos de lenguas; cursos de formación; reconocimientos honoríficos y méritos objetivos de libre determinación por parte de cada corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.- La puntuación máxima a obtener de los méritos alegados será de 54 puntos, conforme a lo establecido en los apartados del Anexo 1, para cada tipo de mérito.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Séptima.</strong> Publicación de las valoraciones</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Una vez finalizada la valoración de los méritos, el Tribunal Calificador publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la página web www.ajcapdepera.net una lista de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes, indicando el número de documento nacional de identidad. Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de méritos del concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Octava. </strong>Orden de prelación y desempates</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El orden de prelación en la bolsa vendrá determinado por la valoración obtenida en la valoración de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los empates se dirimirán atendiendo sucesivamente a los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tiempo de trabajo realizado previamente en la misma categoría.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Más edad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Sorteo.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Novena.</strong> Publicación de la bolsa definitiva</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Tribunal Calificador elaborará una lista definitiva de todas las personas aspirantes que formen parte de la bolsa, por orden de puntuación obtenida, que será elevada al Alcalde para que dicte la resolución correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La misma se publicará: en el tablón de anuncios del ayuntamiento, Boletín Oficial de las Islas Baleares y página web del ayuntamiento (www.ajcapdepera.net), indicando todas las persones integrantes, orden de prelación y puntuación obtenida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La bolsa de personal funcionario interino tendrá una vigencia máxima de dos años desde su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Una vez transcurrido dicho periodo de tiempo la bolsa perderá su vigencia y no podrá reactivarse.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Décima.</strong> Adjudicación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Cuando concurra alguno de los supuestos previstos en la normativa para nombrar a un funcionario interino, deberá ofrecerse un puesto a las personas incluidas de la bolsa que estén en la situación de disponible, conforme al orden de prelación, siempre que cumplan los requisitos exigidos por la relación de puestos de trabajo para ocuparlo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Deberá comunicarse a la persona aspirante que corresponda el lugar y fecha donde presentarse. La persona interesada manifestará su conformidad en el plazo de un día hábil - o segundo día hábil siguiente si el llamamiento se hiciera en viernes- y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de personal del ayuntamiento. Dicho plazo deberá ser como mínimo de tres días hábiles y, como máximo, de quince días hábiles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Decimoprimera. </strong>Renuncia y motivos de exclusión de la bolsa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Si la persona interesada no manifestara su conformidad con la propuesta de nombramiento en el plazo de un día hábil -o segundo día hábil siguiente si el llamamiento se hiciera en viernes- y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de personal del ayuntamiento, se entenderá que renuncia a ocupar el puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita, se las excluirá de la bolsa de trabajo, salvo que aleguen, en el plazo establecido para manifestar su conformidad, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que deberán justificarse documentalmente en los tres días siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Encontrarse en período de embarazo, maternidad o paternidad, adopción o acogida permanente o preadoptivo, incluyendo el periodo procedente de concesión de excedencia para el cuidado de hijos e hijas para cualquiera de los supuestos anteriores.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Prestar servicio como funcionario interino en otro cuerpo de policía local.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Padecer enfermedad o incapacidad temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Decimosegunda.</strong> Reincorporación a la bolsa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las personas interesadas estarán obligadas a comunicar por escrito al ayuntamiento la finalización de las situaciones previstas en el punto 2 de la base decimoprimera, en un plazo no superior a diez días hábiles desde dicha finalización, junto con la justificación correspondiente. La carencia de comunicación en el plazo establecido determinará la exclusión de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El personal funcionario interino que cese en el puesto de trabajo, salvo que el mismo sea a consecuencia de renuncia voluntaria, se incorporará automáticamente a la bolsa de la cual forme parte en el lugar que le corresponda, conforme a la puntuación obtenida en el momento en que se formó.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Decimotercera</strong>. Situación de las personas aspirantes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Estarán en situación de no disponible las personas integrantes de la bolsa de trabajo que no hayan aceptado el puesto ofrecido por encontrarse en alguna de las situaciones previstas en el punto 2 de la base undécima.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Mientras la persona aspirante esté en la situación de no disponible en la bolsa, no será llamada para ofrecerle un puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Estarán en situación de disponible las demás personas aspirantes de la bolsa. Serán requeridas para ofrecerles un puesto de trabajo conforme a su posición en la bolsa.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 1<br /> Baremo de méritos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1<strong>.- </strong>Valoración del curso de capacitación de la misma categoría a la que se accede.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solo se valoran los cursos expedidos u homologados por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) que estén en vigor. La valoración de la nota obtenida en el curso básico de capacitación para el acceso a la categoría de policía es el resultado de multiplicar la nota por un coeficiente de 0,8 hasta un máximo de 8 puntos. En el resto de categorías a las que les sea exigible el curso de capacitación para el acceso es el resultado de multiplicar la nota por un coeficiente de 0,5 hasta un máximo de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Valoración de los servicios prestados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 12 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos como policía local o turístico en las Islas Baleares: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en otras categorías, en los cuerpos o fuerzas de la seguridad estatales, policías locales de otras comunidades autónomas, policías autonómicas o ejército profesional: 0,035 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Estudios académicos oficiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente se valoran los estudios académicos oficiales con validez en todo el territorio nacional. En caso de presentación de títulos de estudios realizados en el extranjero, se acreditará la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por la posesión de titulaciones académicas oficiales superiores a la exigida para la categoría a la que se accede o a partir de una segunda titulación académica oficial igual a la exigida para la categoría a la que se accede. La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior necesario para obtenerlo, salvo el caso de que las titulaciones correspondan a ramas diferentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 21 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a) </strong>Por cada titulación académica de técnico de formación profesional de grado superior, enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado superior y las enseñanzas deportivas de grado superior, así como todos los títulos que hayan sido declarados equivalentes: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b) </strong>Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o titulación declarada equivalente: 1 punto, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>c) </strong>Por cada titulación académica de grado universitario o grado de la enseñanza artística superior: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>d) </strong>Por cada licenciatura universitaria, arquitectura, ingeniería o titulación universitaria equivalente: 2 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>e) </strong>Por cada máster oficial y otros estudios de posgrado oficial universitario: 0,25 puntos por cada 30 créditos ECTS, hasta un máximo de 1,5 puntos. Los estudios de grado con carga lectiva de 300 créditos ECTS, además de obtener los puntos del apartado c, obtendrán 0,5 puntos, de acuerdo en el artículo 12.10 del Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>f) P</strong>or cada título de doctor: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente se valorarán la posesión de los títulos de nivel superior al exigido para el ingreso en la categoría a la que se accede o la posesión de una segunda titulación académica oficial igual a la exigida para la categoría a la que se accede.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior, salvo el caso del título de doctor, que se suma a la titulación correspondiente, o que las titulaciones correspondan a ramas académicas distintas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Valoración de los conocimientos de lenguas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1 Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran los certificados expedidos por la EBAP, expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente hasta una puntuación máxima de 2,50 puntos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Nivel C1 (antes nivel C) o equivalente: 1,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Nivel C2 (antes nivel D) o equivalente: 2 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,50 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente se valorará el certificado que corresponda al nivel más alto aportado por la persona interesada (excepto en caso de que estar en posesión de un determinado nivel de catalán sea requisito para participar en el concurso, en este caso será requsito el Nivel B2 (antes nivel B) o equivalente, no se valorará como merito. En el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación se acumula a la del otro certificado que se acredite.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. Conocimientos otras lenguas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las otras comunidades autónomas o de una lengua extranjera expedidos por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), las universidades, la EBAP, otras escuelas de administración pública y otras entidades, y que sean equivalentes a los niveles que establece el Marco común europeo, con una puntuación máxima de 5,40 puntos según los criterios que se indican en la siguiente tabla:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 688px;" width="688"> <tbody> <tr> <td style="width: 89px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Niveles de Marco común europeo</strong></span></p> </td> <td style="width: 50px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>EOI</strong></span></p> </td> <td style="width: 301px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Universidades, escuelas de la Administración Pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua, equivalentes a los niveles del Marco común europeo</strong></span></p> </td> <td style="width: 170px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Otros niveles EBAP</strong></span></p> </td> <td style="width:69px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 89px;"> </td> <td style="width: 50px;"> </td> <td style="width: 301px;"> </td> <td style="width: 170px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:69px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 89px;"> </td> <td style="width: 50px; text-align: right;"> </td> <td style="width: 301px;"> </td> <td style="width: 170px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2ndo curso nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:69px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 89px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A1</span></p> </td> <td style="width: 50px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> <td style="width: 301px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,30</span></p> </td> <td style="width: 170px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:69px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,30</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 89px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A2</span></p> </td> <td style="width: 50px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> <td style="width: 301px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> <td style="width: 170px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2ndo curso nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:69px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 89px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1</span></p> </td> <td style="width: 50px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> <td style="width: 301px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> <td style="width: 170px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso nivel medio</span></p> </td> <td style="width:69px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 89px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1+</span></p> </td> <td style="width: 50px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width: 301px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> <td style="width: 170px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2ndo curso nivel medio</span></p> </td> <td style="width:69px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 89px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2</span></p> </td> <td style="width: 50px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> <td style="width: 301px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width: 170px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1r curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:69px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 89px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2+</span></p> </td> <td style="width: 50px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,40</span></p> </td> <td style="width: 301px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> <td style="width: 170px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2ndo curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:69px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 89px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C1</span></p> </td> <td style="width: 50px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,60</span></p> </td> <td style="width: 301px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,40</span></p> </td> <td style="width: 170px;"> </td> <td style="width: 69px; text-align: right;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 89px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width: 50px;"> <p style="text-align: right;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,80</span></p> </td> <td style="width: 301px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,60</span></p> </td> <td style="width: 170px;"> </td> <td style="width:69px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otros certificados equivalentes a los niveles del Marco común europeo se valorarán con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De una misma lengua, solo se valoran las titulaciones de nivel superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Valoración de los cursos de formación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solo se valoran los diplomas o certificados de cursos y actividades formativas impartidos por las escuelas de formación de las policías locales, los cursos impartidos por la Escuela Balear de Administración Pública o que tengan la condición de concertados u homologados por la EBAP, los cursos de interés policial manifiesto superados en universidades en el ámbito de la Unión Europea o en otras administraciones públicas del Estado español con centros de formación acreditados y los planes de formación continua.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con respecto a la formación en línea y a distancia no reglada, solo se valora la que impartan y homologuen la EBAP o las universidades del ámbito de la Unión Europea y la efectuada dentro de los planes de formación continua. Los cursos en materia policial realizados antes de entrar en vigor la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, también se valoran.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este apartado también se valora la impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al que se acceda en centros formativos oficiales, acreditada mediante un certificado en que conste el curso, las horas y las materias que se han impartido y los créditos de los títulos, másteres propios no oficiales y de los cursos de experto universitario que tienen el carácter de titulaciones propias de una universidad determinada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. Formación relacionada con el área profesional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1.1. Acciones formativas relacionadas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 4,5 puntos. Se valoran, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas siempre que estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede. En concreto, solo se valoran los cursos referidos a las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria relacionada con la profesión de policía local de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a) </strong>Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b) </strong>Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>c) </strong>Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al que se acceda: 0,0075 puntos por hora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con respecto a los cursos o actividades expresados en créditos, se entiende que cada crédito equivale a 10 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valoran los certificados que no indiquen el número de horas o créditos, el contenido de la formación o que tengan un contenido indefinido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se debe valorar la formación que constituye una parte de los cursos de capacitación para acceder a cualquier categoría de las fuerzas o cuerpos de seguridad y la formación repetida, a menos que se haya hecho un cambio sustancial en el contenido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1.2. Formación universitaria no oficial relacionada con las funciones del puesto de trabajo convocado</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a) </strong>Título propio de graduado en seguridad y ciencias policiales de la Universidad de las Illes Balears: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b) </strong>Títulos propios de graduado universitario, relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria, con carga lectiva de, como mínimo, 180 créditos ECTS: 0,75 puntos por título, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>c) </strong>Másteres, expertos y diplomas universitarios relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria: 0,1 puntos por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. Formación no relacionada con el área profesional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2.1. Acciones formativas no relacionadas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos. Se valorarán, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas que, aunque no estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede, se consideren de interés general. En concreto, solo se valorarán para todas las categorías los cursos que estén relacionados con las áreas temáticas de la formación continua de la EBAP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a) </strong>Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b) </strong>Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2.2. Formación universitaria no oficial no relacionada</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a) </strong>Títulos propios de graduado universitario, sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria, con carga lectiva de, como mínimo, 180 créditos ECTS: 0,5 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b) </strong>Másteres, expertos y diplomas universitarios sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria: 0,05 por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6- Valoración de los reconocimientos honoríficos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada condecoración y distinción al mérito policial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears o de los ayuntamientos prevista en la normativa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- </strong>Cruz al mérito policial con distintivo azul de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- </strong>Cruz al mérito policial con distintivo verde de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: 0,5 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- </strong>Cruz al mérito policial con distintivo blanco de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: 0,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- </strong>Felicitaciones públicas: 0,01 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se acreditará mediante un certificado expedido por la consejería competente en materia de coordinación de las policías locales o el ayuntamiento correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los reconocimientos honoríficos y las medallas concedidos por un ayuntamiento solo se valorarán en los procedimientos para acceder a un puesto de trabajo de este mismo ayuntamiento. En el supuesto de concesión de una medalla de la Comunidad Autónoma y otra del ayuntamiento correspondiente por el mismo motivo solo se puede valorar a efectos de concurso una de las dos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En Capdepera, a 27 de mayo de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Rafel Fernández Mallol</span></p> ]] 2016-05-31 CAIB 6150 580857 es es