2016-05-18 CAIB 150 14981 text/html CAIB es 2016-05-19 es CAIB 2016-05-19 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El concejal delegado de Urbanismo, Actividades, Policia Local y Hacienda, mediante Resolución de 16 de mayo de 2016, ha aprobado las siguientes:</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES DEL CONCURSO PARA LA CONFECCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE POLICÍA LOCAL</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características de la convocatoria</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Denominación de la plaza: policía local</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel de titulación académica: Bachiller o equivalente</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nombramiento como funcionario / a interino / a</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera. Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de esta convocatoria es la selección de personal para integrar una bolsa de trabajo de Policía Local para cubrir plazas vacantes o sustituir personal que conforma la plantilla municipal y que tiene reserva de plaza.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda. Requisitos y condiciones de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas deben cumplir en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de sol • solicitudes los siguientes requisitos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Ser español.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Tener 18 años cumplidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Estar en posesión del diploma de aptitud del curso de formación de la categoría de policía expedido por la EBAP en plena validez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser nombrado funcionario interino en la categoría de Policía Local es necesario haber superado la parte teórica del curso pertinente de formación básica para policía local de la Escuela Balear de Administración Pública (tienen la consideración todas las asignaturas de parte teórica, el curso de formación básica de la Escuela Balear de Administración Pública, que deben ser superadas), y haber superado la prueba psicotécnica a que hace referencia el artículo 66.3 del Decreto 28/2015 de 30 de abril (en vigor y acreditada por cualquier ayuntamiento de las Islas Baleares, psicólogo colegiado o por la Escuela Balear de Administración Pública en el caso de no haber superado el plazo de cinco años desde la finalización del curso básico).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, se deberá aportar la correspondiente homologación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico, descritos en el anexo IV (cuadro de exclusiones médicas) del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para plaza o cargos públicos por resolución judicial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- No tener antecedentes penales por delitos dolosos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Compromiso de portar armas y, en su caso, utilizarlas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A y B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.- Acreditar el conocimiento de lengua catalana nivel B2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.- Haber satisfecho la tasa de servicios de selección de personal prevista en la cláusula tercera 3. e).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Antes de tomar posesión de la plaza, el interesado deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, deberá declararlo en el plazo de diez días contados a partir del día de la toma de posesión, para que la Corporación acuerde la declaración de compatibilidad o de incompatibilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera. Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al modelo normalizado (anexo II) de solicitud y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento. El modelo normalizado de solicitudes se encontrará a disposición de las personas interesadas, en el Registro General de este Ayuntamiento, y en la página web www.ajcampos.org a partir de la apertura del plazo para su presentación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También podrán presentarse por las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Junto con la solicitud rellenada adecuadamente, las personas aspirantes deben adjuntar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad en vigor y / o el resguardo de la solicitud de renovación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocopia compulsada, del diploma de aptitud del curso de formación básica, expedido por el EBAP y en plena validez.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Fotocopia compulsada de la titulación exigida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Declaración responsable de las personas aspirantes que cumplen los requisitos exigidos en la base segunda de estas bases, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El hecho constar en la lista de admitidos no implica el reconocimiento de que se cumplen los requisitos a los interesados ​​para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo, deberán presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Resguardo acreditativo del pago de la tasa que será de y se deberá abonar mediante ingreso en la cuenta 20 euros corriente siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) La indicación de una dirección electrónica o un teléfono a efectos de comunicación con el Ayuntamiento de Campos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Una relación de los méritos aportados (anexo III), estructurada según los seis bloques en que se divide el baremo de méritos recogido en el anexo I de estas bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) La documentación acreditativa de los méritos alegados, en la forma establecida en la base quinta de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta. Admisión de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la resolución por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión, en el plazo máximo de diez días hábiles, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la página web.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de tres hábiles, a contar desde el día siguiente al de dicha publicación, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo, y se les advertirá que se tendrá por no presentada la solicitud si no se cumple el requerimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo al que hace referencia el párrafo anterior y subsanadas, en su caso, las solicitudes, el Alcalde dictará resolución, en el plazo máximo de diez días hábiles, que aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas . Esta resolución se hará pública en los mismos lugares indicados para la resolución provisional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinta. Protección de datos personales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad a lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos personales, se informa a los aspirantes que los datos personales contenidos en la solicitud de admisión, documentación que la acompañe o que se genere a resultas de esta convocatoria se incorporarán a un fichero de datos de carácter personal denominado personal Municipal, del que es responsable el Ayuntamiento de Campos y que tiene por finalidad, entre otras, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los datos personales que haya que pueden ser publicadas en el BOIB, tablón de edictos del Ayuntamiento y web de esta institución (www.ajcampos.org), de acuerdo con lo dispuesto en las bases de esta convocatoria y la artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hace constar que, en caso de que el interesado haya puesto en conocimiento del Ayuntamiento datos de salud, expresamente autoriza el tratamiento para cumplir las finalidades anteriormente expuestas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El órgano administrativo ante el que los interesados ​​pueden, en su caso, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, instalación, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley Orgánica 15/1999 es el Ayuntamiento de Campos, plaza Mayor , núm. 1 (07630 Campos).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sexta.- Acreditación de los méritos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los méritos alegados para las personas candidatas deben acreditarse mediante la presentación del original o de la copia compulsada de la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Curso básico de capacitación: certificado en vigor del EBAB de haber superado el curso de capacitación de la categoría a la que opta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Servicios prestados: certificado expedido por los correspondientes ayuntamientos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Antigüedad: certificado expedido por los correspondientes ayuntamientos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Estudios académicos oficiales: copia compulsada del título o del resguardo acreditativo (anverso y reverso). En caso de presentación de títulos de estudios realizados en el extranjero, se debe acreditar la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Conocimientos de lenguas: certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de otras comunidades autónomas o extranjera, expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Cursos de formación: certificados de aprovechamiento, certificado de asistencia y certificado de impartición de cursos de acciones formativas, expedidos por las escuelas de formación de las policías locales, para la escuela Baleares de Administración Pública u homologados o concertados por la EBAP, por centros de formación acreditados en otras administraciones públicas del Estado español o centros que imparten planes de formación continua.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Reconocimientos honoríficos: certificado expedido por el ayuntamiento correspondiente o la consejería competente en materia de coordinación de las policías locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los méritos se acreditarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de • des.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Séptima. Órgano de selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- El órgano encargado de la selección es el Tribunal Calificador. Este se determina por resolución del Alcalde y se publicará en el tablón de anuncios y en la página web junto o antes de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- El Tribunal Calificador estará constituido por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes. Deberá contar con un presidente / a, un secretario / a que actuará con voz y voto y tres vocales. Su composición será predominantemente técnica y los miembros deberán estar en posesión de titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente / a ni secretario / a y sus decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Entre los vocales figurarán un miembro designado por la Dirección General competente en materia de coordinación de policías locales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y su suplente y otro designado por la Escuela Balear de Administración pública y su suplente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Son funciones del Tribunal Calificador</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Valorar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes, en la forma establecidas en estas bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Requerir, en su caso, los aspirantes que hayan acreditado en tiempo méritos con defectos formales, a efectos de su enmienda, o cuando necesitan una aclaración de alguno de los méritos acreditados en tiempo y en forma.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Confeccionar una lista, por orden de prelación, de las personas que forman parte de la bolsa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Resolver las reclamaciones presentadas, en el plazo establecido y en la forma, por los aspirantes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Elevar al Alcalde la composición definitiva de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Los méritos acreditados por los candidatos se valorarán de acuerdo con el baremo que se adjunta como Anexo I y que se estructura en seis bloques: curso básico de capacitación; servicios prestados; estudios académicos oficiales; conocimientos de lenguas; cursos de formación y reconocimientos honoríficos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Octava. Publicación de las valoraciones</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Una vez concluida la valoración de los méritos, el Tribunal Calificador publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la página web una lista de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes (por bloques y total), con indicación del número de documento nacional de identidad. Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las personas aspirantes disponen de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de los méritos del concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Novena. Orden de prelación y desempates</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El orden de prelación en la bolsa será determinado por la valoración obtenida en la valoración de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los empates se dirimirán atendiendo sucesivamente los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tiempo de trabajo realizado previamente en la misma categoría.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Más edad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Décima. Resolución de la convocatoria y publicación de la bolsa</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El plazo para resolver el concurso es de un mes a partir del día en que finalice el plazo de presentación de sol·licituds.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El Tribunal Calificador elaborará una lista definitiva de todas las personas aspirantes que formen parte de la bolsa, por orden de puntuación obtenida, que elevará al Alcalde para que dicte la resolución que corresponda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La bolsa se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento, en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la página web del ayuntamiento, con indicación de todas las personas integrantes, el orden de prelación y la puntuación obtenida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La bolsa de personal funcionario interino tiene una vigencia máxima de dos años desde que se publica en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcurrido este periodo de tiempo la bolsa pierde vigencia y no se puede reactivar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Undécima. nombramiento</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Cuando se dé alguno de los supuestos previstos en la normativa para nombrar un funcionario interino, se ha de ofrecer un lugar a las personas incluidas en la bolsa que estén en la situación de disponible, de acuerdo con el orden de prelación , siempre que cumplan los requisitos que exige la relación de puestos de trabajo para ocuparlo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Se debe comunicar a la persona aspirante que corresponda el lugar y el plazo en el que debe presentarse. El interesado debe manifestar su conformidad en el plazo de un día hábil o en el segundo día hábil siguiente si la llamada se hace en viernes y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de personal de el ayuntamiento. Este plazo debe ser como mínimo de tres días hábiles y como máximo de quince días hábiles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Duodécima. Renuncia y motivos de exclusión de la bolsa</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con la propuesta de nombramiento en el plazo de un día hábil o en el segundo día hábil siguiente si la llamada se hace en viernes y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de personal del ayuntamiento, se entiende que renuncia a ocupar el puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita, se las debe excluir de la bolsa de trabajo, a menos que aleguen, en el plazo establecido para manifestar su conformidad, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que deben justificarse documentalmente en los tres días siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o paternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, lo que incluye el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Prestar servicio como funcionario interino a otro cuerpo de policía local</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Padecer enfermedad o incapacidad temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Decimotercera. Reincorporación a la bolsa</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las personas interesadas están obligadas a comunicar por escrito al ayuntamiento la finalización de las situaciones previstas en el punto 2 de la base undécima, en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la justificación correspondiente . La falta de comunicación en el plazo establecido determina la exclusión de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El personal funcionario interino que cese en el puesto de trabajo, a menos que sea como consecuencia de renuncia voluntaria, se incorpora automáticamente a la bolsa de la bolsa de la que forme parte en el lugar que le corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida en el momento en que se formó.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Decimocuarta. Situación de las personas aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Están en la situación de no disponible las personas integrantes de la bolsa de trabajo las personas que no hayan aceptado el puesto ofrecido por encontrarse en alguna de las situaciones previstas en el punto 2 de la base duodécima.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Mientras el aspirante esté en la situación de no disponible en la bolsa, no será llamada para ofrecerle un puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Están en situación de disponible el resto de personas aspirantes de la bolsa, con la consecuencia de que deben ser llamadas para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span><br /> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Baremo de méritos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Calificador evaluará los méritos que las personas aspirantes al • aleguen y justifiquen correctamente, de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- Valoración del curso básico de capacitación.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorarán los cursos expedidos u homologados por la EBAP que estén en vigor. La valoración de la nota obtenida en el curso básico de capacitación será el resultado de multiplicarse la nota por un coeficiente de 0,8, hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.- Valoración de los servicios prestados.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 12 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos como policía local o turístico en las Islas Baleares: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en otras categorías, en los cuerpos o fuerzas de la seguridad estatales, policías locales de otras comunidades autónomas, policías autonómicas o ejército profesional: 0,035 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.- Estudios académicos oficiales.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente se valoran los estudios académicos oficiales con validez en todo el territorio nacional. En caso de presentación de títulos de estudios realizados en el extranjero, se debe acreditar la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por la posesión de titulaciones académicas oficiales superiores a la que se exige para la categoría a la que se accede oa partir de una segunda titulación académica oficial igual a la que se exige para la categoría a la que se accede. La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior necesario para obtenerlo, salvo en el caso de que las titulaciones correspondan a ramas diferentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 21 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por cada titulación académica de técnico de formación profesional de grado superior, las enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado superior y las enseñanzas deportivas de grado superior, así como todos los títulos que hayan sido declarados equivalentes: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o titulación declarada equivalente: 1 punto, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Por cada titulación académica de grado universitario o grado de la enseñanza artística superior: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Por cada licenciatura universitaria, arquitectura, ingeniería o titulación universitaria equivalente: 2 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Por cada máster oficial y otros estudios de postgrado oficial universitario: 0,25 puntos por cada 30 créditos ECTS, hasta un máximo de 1,5 puntos. Los estudios de grado con carga lectiva de 300 créditos ECTS, además de obtener los puntos del apartado, obtendrán c 0,5 puntos, de acuerdo al artículo 12.10 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Para cada título de doctor: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorarán la posesión de los títulos de nivel superior al exigido para el ingreso en la categoría a la que se accede o la posesión de una segunda titulación académica oficial igual a la que se exige para a la categoría a la que se accede.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior, salvo en el caso del título de doctor, que se suma a la titulación correspondiente, o que las titulaciones correspondan a ramas académicas distintas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4.- Valoración de los conocimientos de lenguas.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. Conocimientos orales y escritos de lengua catalana</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran los certificados expedidos por la EBAP, expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente hasta una puntuación máxima de 2,50 puntos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Nivel A2 (antes nivel A) o equivalente: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Nivel B1: 1,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Nivel B2 (antes nivel B) o equivalente: 1,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Nivel C1 (antes nivel C) o equivalente: 1,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Nivel C2 (antes nivel D) o equivalente: 2 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,50 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se debe valorar sólo el certificado que corresponda al nivel más alto aportado por el interesado (excepto en el caso de que estar en posesión de un determinado nivel de catalán sea requisito para participar en el concurso, en cuyo caso el nivel de catalán aportado como mérito debe ser superior al que se exige como requisito). En el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación se acumula a la del otro certificado que se acredite.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. Conocimientos de otras lenguas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las otras comunidades autónomas o de una lengua extranjera expedidos por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), las universidades, la EBAP, otras escuelas de administración pública y otras entidades y que sean equivalentes a los niveles que establece el Marco común europeo, con una puntuación máxima de 5,40 puntos según los criterios que se indican en la siguiente tabla:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Niveles del Marco común europeo EOI Universidades, escuelas de administración pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua, equivalentes a los niveles del Marco común europeo Otros niveles EBAP Puntuación</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1º curso nivel inicial 0,10</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2º curso nivel inicial 0,20</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A1 0,40 0,30 1º curso nivel elemental 0,30</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A2 0,60 0,40 2º curso nivel elemental 0,40</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B1 0,80 0,60 1º curso nivel medio 0,60</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B1 + 1 0,80 2º curso nivel medio 0,80</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B2 1,20 1 1r curso nivel superior 1</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B2 + 1,40 1,20 2º curso nivel superior 1,20</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C1 1,60 1,40</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C2 1,80 1,60</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otros certificados equivalentes a los niveles del Marco común europeo se valoran con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De una misma lengua, sólo se valoran las titulaciones de nivel superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Valoración de los cursos de formación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorarán los diplomas o certificados de cursos y actividades formativas impartidos por las escuelas de formación de las policías locales, los cursos impartidos por la Escuela Balear de Administración Pública o que tengan la condición de concertados o homologados por la EBAP, los cursos de interés policial manifiesto superados en universidades en el ámbito de la Unión Europea o en otras administraciones públicas del Estado español con centros de formación acreditados y los planes de formación continua.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cuanto a la formación en línea y a distancia no reglada, sólo se valora la que impartan y homologuen la EBAP o las universidades del ámbito de la Unión Europea y la efectuada dentro de los planes de formación continua. Los cursos en materia policial hechos antes de entrar en vigor la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares, también se valoran.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este apartado también se valora la impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al que se acceda en centros formativos oficiales, acreditada mediante un certificado en el que conste el curso, las horas y las materias que se han impartido y los créditos de los títulos, másters propios no oficiales y los cursos de experto universitario que tienen el carácter de titulaciones propias de una universidad determinada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1 Formación relacionada con el área profesional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1.1 Acciones formativas relacionadas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 4,5 puntos. Se valoran, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas siempre que estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede. En concreto, sólo se valoran los cursos referidos a las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria relacionada con la profesión de policía local de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede: 0,0075 puntos por hora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cuanto a los cursos o actividades expresados ​​en créditos, se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valoran los certificados que no indiquen el número de horas o créditos, el contenido de la formación o que tengan un contenido indefinido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorará la formación que constituye una parte de los cursos de capacitación para acceder a cualquier categoría de las fuerzas o cuerpos de seguridad y la formación repetida, a menos que se haya hecho un cambio sustancial en el contenido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1.2 Formación universitaria no oficial relacionada con las funciones del puesto de trabajo convocado</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Título propio de graduado en seguridad y ciencias policiales de la Universidad de las Islas Baleares: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Títulos propios de graduado universitario, relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria, con carga lectiva de, al menos, 180 créditos ECTS: 0,75 puntos por título , hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Masters, expertos y diplomas universitarios relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria: 0,1 puntos por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2 Formación no relacionada con el área profesional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2.1 Acciones formativas no relacionadas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos. Se valorarán, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas que, aunque no estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede, se consideran de interés general. En concreto, sólo se valorarán para todas las categorías los cursos que estén relacionados con las áreas temáticas de la formación continua de la EBAP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2.2 Formación universitaria no oficial no relacionada</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Títulos propios de graduado universitario, sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria, con carga lectiva de, al menos, 180 créditos ECTS: 0,5 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Masters, expertos y diplomas universitarios sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria: 0,05 por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. Reconocimientos honoríficos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración de los reconocimientos honoríficos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada condecoración y distinción al mérito policial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o de los ayuntamientos prevista en la normativa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Cruz al mérito policial con distintivo azul de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Cruz al mérito policial con distintivo verde de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: 0,5 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Cruz al mérito policial con distintivo blanco de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: 0,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Felicitaciones públicas: 0,01 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se debe acreditar mediante un certificado expedido por la Consejería competente en materia de coordinación de las policías locales o el ayuntamiento correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los reconocimientos honoríficos y las medallas entregados por un ayuntamiento sólo se valorarán en los procedimientos para acceder a un puesto de trabajo de este mismo ayuntamiento. En el supuesto de concesión de una medalla de la Comunidad Autónoma y otra del ayuntamiento correspondiente por el mismo motivo sólo se puede valorar a efectos de concurso una de las dos.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO II<br /> SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN UN PROCESO SELECTIVO (POLICÍA LOCAL)</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre y apellidos: ____________________________________________ DNI ____________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección ________________________________________ Núm. _______ Piso _______ Puerta _______</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C.P. _________ Municipio _____________________ Provincia ______________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono fixo_______________ teléfono móvil _________________ email _____________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONE: Que habiendo sido publicada en el BOIB núm. _____ De fecha ____ de ___________ de 201__ la convocatoria para constituir una bolsa extraordinaria de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes de policía local del Ayuntamiento de Campos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITA: Que se tenga por presentada la presente solicitud dentro del plazo concedido al efecto y sea admitido para tomar parte en el concurso de méritos para constituir esta bolsa extraordinaria de aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lugar, fecha y firma</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DESTINATARIO: ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE CAMPOS</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></strong></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO III<br /> RELACIÓN MERITOS APORTADOS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ASPIRANTE (Nombre, apellidos y DNI):</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CURSO DE CAPACITACIÓN</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Indicar nota) -</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">servicios prestados</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Indicar Ayuntamiento y meses completos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ayuntamientos Islas Baleares</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuerpos o fuerzas de seguridad estatales, policías locales de otras comunidades autónomas, policías autonómicas o ejército profesional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ESTUDIOS ACADEMICS OFICIALES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Título)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CONOCIMIENTOS LENGUAS</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Indicar idioma y nivel)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CURSOS DE FORMACIÓN</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Título y horas)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acciones formativas relacionadas con el área profesional (indicar también la impartición)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formación universitaria no oficial relacionada con las funciones del puesto de trabajo convocado</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acciones formativas no relacionadas con el área profesional</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Formación universitaria no oficial no relacionada con el área profesional</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RECONOCIMIENTOS HONORÍFICOS</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Indicar tipo de reconocimiento y administración otorgante)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Campos, 17 de mayo de 2016</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El teniente de alcalde</strong><br /> Sebastián Sureda Mas</span></p> ]] 580395 ![CDATA[Bases concurso bolsin policia local 2016]] 14990 5658