2016-05-17 CAIB CAIB text/html 140 14980 ![CDATA[Decreto de aprobación de las bases de la convocatoria para proveer, mediante el procedimiento de concurso, los puestos de trabajo de la Policía Local de Calvià (Anexo I)]] 580377 ![CDATA[<p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Decreto de Alcaldía</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hechos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. En fecha 12/4/2016 la Alcaldía aprobó el decreto organizativo que establece el funcionamiento y el nuevo organigrama de la Policía Local de Calvià, por lo cual se tiene que articular un procedimiento para proveer los nuevos puestos de trabajo que se creen en las respectivas Unidades y Divisiones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En la sesión de la Comisión de Estudio de la Policía Local de fecha 6/5/2016 finalizó la negociación en relación a la aplicación del decreto organizativo mencionado y la convocatoria para proveer, mediante el procedimiento de concurso, todos los puestos de trabajo de la Policía Local de Calvià.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. El resultado de la negociación finalizó con la aprobación de las bases de la convocatoria mencionada por parte de la mayoría de la representación sindical, con el voto a favor de los sindicatos STEI y CCOO, y el voto en contra de UGT.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dado que las bases mencionadas se ajustan a la normativa vigente y en virtud de lo establecido en el art. 21.1 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, dispone la siguiente, </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar las bases de la convocatoria para proveer, mediante el procedimiento de concurso, los puestos de trabajo de la Policía Local de Calvià (Anexo I).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Publicar las bases de la convocatoria en el BOIB.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Calvià, a 10 de mayo de 2016</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Teniente de Alcalde delegado de Servicios Generales y Seguridad</strong><br /> (Delegación por Resolución de Batlia de fecha 1/12/2015)<br /> Andrés Serra Martínez</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I<br /> PROCEDIMIENTO PARA LA PROVISSIÓ DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA POLICÍA LOCAL DE CALVIÀ</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Puestos de trabajo ofrecidos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Se convocará un procedimiento para la provisión de todos los puestos de trabajo de la Policía Local de Calvià, de todas las unidades y divisiones del nuevo organigrama, aprobado en el Decreto Organizativo de fecha 12 de abril de 2016, para las escalas de Policía, Oficial, Subinspector e Inspector.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Se aplicará el “mérito excluyente” para consolidar los puestos de trabajo actualmente ocupados en los siguientes casos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.Destinos y correspondencia con los nuevos destinos a las cuales se aplicará el “mérito excluyente”: Atestados (División de Atestados), Nocturna (División Nocturna), Gabinete (Unidad de Planificación y calidad), Instalaciones Fijas (División de Atención al ciudadano) y GEMEC (Unidad de Policía Comunitaria)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Criterios de aplicación.- Sólo se aplicará este criterio a los agentes que actualmente pertenezcan a los destinos citados en el punto 1) y además, reúnan alguno de los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Antigüedad de 4 o más años al destino, o </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Pertenecer a la unidad desde la fecha de su creación, o </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 120px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Haber accedido al destino después de haber participado en un proceso selectivo reglado</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Forma de provisión de los puestos de trabajo</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Los puestos de trabajo ofrecidos se proveerán por el sistema de concurso, el cual constará de una parte genérica, consistente en la valoración de los méritos establecidos en el anexo IV del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las <em>Illes Balears</em> y una parte específica, consistente en la superación de diferentes pruebas objetivas, dependiendo de la especialidad de cada destino.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Se crean puestos de trabajo adaptados para los funcionarios de mayor edad, las características de las cuales, exigen que en el concurso se de valor a esta circunstancia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. La puntuación máxima que pueden alcanzar los méritos alegados en la parte genérica es de 77,40 puntos y supondrá el 40% de la puntuación total del proceso, siendo el otro 60% correspondiente a la parte específica, calculándose la nota final según la siguiente fórmula:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;60&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 40</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PT= ____________&nbsp; e&nbsp; +&nbsp; ______________&nbsp; g</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; E&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; G</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PT: Puntuación total</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">E: Puntuación máxima concurso específico</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e: Puntos obtenidos en el concurso específico</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">G: Puntuación máxima concurso genérico (77,40)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g: Puntos obtenidos en el concurso genérico</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Valoración de la parte genérica del concurso</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Se convocará la valoración de la parte genérica del concurso en un acto único para todos los componentes de la plantilla.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Se constituirá un Tribunal específico para la valoración de esta parte genérica que evaluará los méritos que los aspirantes aleguen y justifiquen correctamente, de acuerdo con el baremo especificado en el Anexo IV del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. El resultado de esta valoración será utilizado de oficio por todos los Tribunales ad-hoc que se creen para la valoración de los aspirantes a las vacantes de cada Unidad o División.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. La formación de este Tribunal será la siguiente: 1 Presidente, 2 vocales, 1 Secretario. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puede asistir como observador un representante sindical, con voz pero sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Valoración de la parte específica del concurso</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concluida la valoración de la parte genérica, se convocarán las pruebas objetivas para las diferentes Unidades y Divisiones, con las pruebas y las materias sobre las cuales se basarán que se especifican en el apartado 6.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada agente podrá optar como máximo a tres destinos que tendrá que ordenar por orden de preferencia y se tendrá que presentar a las pruebas objetivas que se convoquen para cada destino.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se creará un Tribunal ad-hoc para cada destino, la composición del cual será la siguiente:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: El Inspector responsable de la Unidad</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales: Dos subinspectores (elegidos por sorteo)</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: Un administrativo del Departamento de Personal</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puede asistir como observador un representante sindical, con voz pero sin voto. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Proceso de adjudicación de los puestos de trabajo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La adjudicación de los puestos de trabajo se hará en dos fases:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En una primera fase, podrán acceder a todos los puestos ofrecidos sólo los funcionarios de carrera. El criterio de asignación será por nota final de la fase de concurso (parte genérica y parte específica), atendiendo al orden de preferencia designado por el interesado en su solicitud.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la segunda fase, se ofrecerán los puestos no cubiertos que podrán ser solicitados por todos los funcionarios interinos, en comisión de servicios y con nombramiento provisional en un grupo superior, aplicando el mismo criterio de asignación explicado en la primera fase. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cada una de las fases, los funcionarios que se hayan quedado sin puesto por no haber solicitado o no hayan obtenido ninguno de los solicitados, se les ofrecerá la posibilidad de elegir alguno de los vacantes, siguiendo la orden de puntuación obtenida con la nota final más alta de las pruebas a las que se hayan presentado (suma parte genérica y nota más alta de la parte específica).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los mandos que se encuentren en situación de “comisión de servicios” o con un “nombramiento provisional en un grupo superior”, tendrán que optar por un puesto de los ofrecidos en la categoría de origen, el cual adquirirán en propiedad y que podrá ser ocupado provisionalmente, mientras dure esta situación, por un funcionario interino. Por otro lado, también tendrán que optar a los puestos ofrecidos en la segunda vuelta para las vacantes de la categoría que ocupen en comisión de servicios o con un “nombramiento provisional en un grupo superior”.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Pruebas de la “parte específica” del concurso, según las diferentes unidades y divisiones:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) División de Atención al Ciudadano:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de un caso práctico: 10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Test de 10 preguntas relacionadas con las funciones de la Unidad : 10 puntos (cada 2 respuestas incorrectas restan 1 punto) </span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Materias sobre las que versarán las pruebas:</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Página Web Ayuntamiento de Calvià, organización, servicios al ciudadano, etc.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Código Civil: Normativa objetos hallados</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Normativa sobre higiene y seguridad en el trabajo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Normativa y Orden de Jefatura sobre gestión de decomisos tanto perecederos como no perecederos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- &nbsp;Orden de Jefatura relacionada cono el control y vigilancia de instalaciones y custodia de detenidos. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (sólo Capítulo Primero: Normas Generales)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) División de Atestados</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de un caso práctico: 10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Test de 10 preguntas relacionadas con las funciones de la Unidad : 10 puntos (cada 2 respuestas incorrecto restan 1 punto)</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Materias sobre las que versarán las pruebas:</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Ley Enjuiciamiento Criminal; Título VI; capítulos Y, II y IV</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Código penal: Lesionas, libertad e indemnidad sexual, hurtos, robos, robo y hurto de uso de vehículos, salud pública, seguridad vial, de los delitos cometidos miedo los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales, de los atentados contra la autoridad, sus agentes y funcionarios públicos y de la resistencia y desobediencia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Normativa aplicable y actuación policial en materia de accidentas de tráfico.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Orgánica 4/2015 de seguridad ciudadana.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) División de Actividades</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de un caso práctico: 10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Test de 10 preguntas relacionadas con las funciones de la Unidad : 10 puntos (cada 2 respuestas incorrecto restan 1 punto)</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Materias sobre las que versarán las pruebas:</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- OOMMde Construcción </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- OOMMde Protección del medio ambiento contra la contaminación acústica </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- OOMMde regulación de mercados temporales </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- OOMMde Policía y Buen Gobierno, especialmente los capítulos relacionados cono regulación de actividades. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley7/2013 de Régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Illes Balears. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) División de Policía Comunitaria</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de un caso práctico: 10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Test de 10 preguntas relacionadas con las funciones de la Unidad : 10 puntos (cada 2 respuestas incorrecto restan 1 punto)</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Materias sobre las que versarán las pruebas:</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Enjuiciamiento Criminal; Título VI; capítulos II y IV</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Enjuiciamiento Criminal; Título VII </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Orgánica 4/2015 íntegra </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ordenanza municipal circulación. Procedimiento vehículos abandonados. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ordenanza municipal de protección del medio ambiente contra la contaminación por bullicios y vibraciones (obras y molestias convivencia) </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley residuos y Ordenanza municipal limpieza y eliminación residuos sólidos urbanos. Aplicación práctica. Protocolo vertidos. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- OOMMde Policía y buen Gobierno (abanica ambulante)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Ordenanza bienestar y tenencia de animales que viven en el entorno humano. Animales peligrosos. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) División Nocturna</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de un caso práctico: 10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Test de 10 preguntas relacionadas con las funciones de la Unidad : 10 puntos (cada 2 respuestas incorrectas restan 1 punto) </span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Materias sobre las que versarán las pruebas:</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Orgánica 4/2015 íntegra </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Enjuiciamiento Criminal; Título VII </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Enjuiciamiento Criminal; Título VI; capítulos II y IV </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Delitos contra el patrimonio </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- &nbsp;Ordenanza Municipal de contaminación acústica </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ordenanza Municipal de Policía y Buen Gobierno </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ordenanza Pub Crowling </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Unidad de Planificación (antiguo Gabinete Técnico)</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de un caso práctico: 10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Examen con preguntas cortas sobre materias relacionadas con las funciones de la Unidad: 10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Materias sobre las que versarán las pruebas:</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, miedo el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, miedo el que se aprueba lo Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Decreto28/2015, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Illes Balears </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Decreto Organizativo de la Policía Local de Calvià de fecha 12 de abril de 2016.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pacto de Funcionarios del Ayuntamiento Calvià de abril de 2007 y acuerdos complementarios. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Bases de Ejecución del Presupuesto General del Ayuntamiento de Calvià. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Aplicaciones informáticas de gestión de la Policía Local de Calvià actualmente en uso (práctica) </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Aplicaciones informáticas. OpenOffice y Office (práctica). </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) División de Polivalentes</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de un caso práctico: 10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Test de 10 preguntas relacionadas con las funciones de la Unidad: 10 puntos (cada 2 respuestas incorrectas restan 1 punto)</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pruebas físicas (apto/no apto), según Anexo 3 del Decreto 28/2015 (Reglamento Marco de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears), las cuales se tienen que superar todas con una nota de 5 o superior, de acuerdo con el baremo y los criterios que se establecen por edad y sexo.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que acrediten el certificado en vigor de aptitud física de la EBAP del artículo 163.3 del Decreto 28/2015, están exentas de realizar las pruebas físicas.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Materias sobre las que versarán las pruebas:</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Orgánica 4/2015 íntegra </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Enjuiciamiento Criminal; Título VII </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Enjuiciamiento Criminal; Título VI; capítulos II y IV </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Código Penal. Delitos contra el patrimonio </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ordenanza Municipal de Policía y Buen Gobierno </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) División de Tráfico</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prueba de conducción de motocicleta (apto/no apto)</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de un caso práctico: 10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Test de 10 preguntas relacionadas con las funciones de la Unidad: 10 puntos (cada 2 respuestas incorrectas restan 1 punto) </span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Materias sobre las que versarán las pruebas:</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- OOMM de Circulación </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- LOTT: Título Y, Capítulo I: Condicionas para el ejercicio del transporte y de las actividades auxiliares y complementarias del mismo. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Título III: De los servicios y actividades del transporto por carretera. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conducción bajo efectos de alcohol/drogas, aspectos administrativos y penales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-&nbsp; Utilización de los etilómetros </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Reglamento de taxis de Calvià. Actuación Policía en caso de transporte ilegal de pasajeros. "Taxis piratas" </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley 4/2014: de Transportas terrestres y movilidad sostenible de las Illes Balears. Capítulo VI, Sección 3ª Las infracciones </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Normativa y actuación policial en materia de accidentas de tráfico </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) División de Viogen</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por las especificidades de su función, se hace necesaria la presencia de alguna agente femenina, por lo cual, al proceso de selección, se convocará un (1) puesto con reserva exclusiva para agentes de este sexo. Al segundo puesto podrán acceder todos los agentes en igualdad de condiciones</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de un caso práctico: 10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Test de 10 preguntas relacionadas con las funciones de la Unidad: 10 puntos (cada 2 respuestas incorrectas restan 1 punto) </span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Materias sobre las que versarán las pruebas:</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Código Penal: Homicidio y sus formas, aborto, de las lesionas, detenciones ilegales, secuestro, amenazas, coaccionas, torturas y otros delitos contra la integridad moral, agresiones sexuales, abusos sexuales y acoso sexual, CONO ESPECIAL ATENCION A LOS TIPOS AGRAVADOS POR VIOLENCIA DE GENERO. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley 12/2006 Para la mujer, Illes Balears </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ley Orgánica 1/2004: Medidas de protección Integral contra la violencia de género. Titulo II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Recursos&nbsp;&nbsp; disponibles Illes Balears para víctimas de violencia de género. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Estafeta</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo podrán acceder a este puesto los funcionarios de carrera que tengan 55 o más años de edad</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada año de edad que supere los 55 años se otorgará 1 punto en la parte genérica, con una puntuación máxima de 9 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Subinspectores</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorará la parte genérica del concurso</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Inspectores</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorará la parte genérica del concurso</span></li> </ul> ]] es 2016-05-19 CAIB es 14976 5636 2016-05-19