CAIB 15224 580320 es text/html es CAIB CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicado en el BOIB núm. 51, de 23-4-2016, y en el tablón de Edictos de la corporación desde el día 23-4-2016 hasta el día 11-3-2016, anuncio relativo al acuerdo adoptado por el Pleno del Consell Insular de Menorca en sesión ordinaria de 18 de abril de 2016, por el cual se aprueba inicialmente la catalogación de diferentes puestos de trabajo del Consell Insular de Menorca (Jefe del Servicio de Gestión de Personas y cabos de Maó y Ciutadella), se hace público que en el plazo legal de exposición al público no se ha presentado ninguna reclamación ni sugerencia respeto de la catalogación del puesto de Jefe del Servicio de Gestión de Personas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En consecuencia la catalogación de este puesto concreto se considera definitivamente aprobada y se publica a continuación, en anexo, la correspondiente ficha de catalogación, para general conocimiento y a los efectos oportunos.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO </strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="1982" width="679"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:557px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Y NATURALEZA DEL PUESTO</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Denominación del puesto</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JEFE SERVICIO GESTIÓN DE PERSONAS</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Código</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">92020-0001</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Clase de personal</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Funcionario</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Grupo</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 18px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Subgrupo</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A2</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Titulación requerida</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Graduado Social diplomado; Graduado en Relaciones laborales; Grado en Relaciones laborales; Grado en Gestión y Administración Pública; Grado en Derecho y otras diplomaturas o grados relacionados con la Gestión, Administración, o equivalente con contenido relacionado con la Administración y/o Gestión Laboral</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Escala</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Administración Especial</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Subescala</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Técnica</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Clase</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Técnico Medio</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Categoría</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Técnico Medio</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Nivel complemento destino</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">26</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntos complemento específico</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">850</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Topología del Puesto</span></p> </td> <td style="width: 500px; height: 15px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puesto de dirección</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Destinación</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MAÓ</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Características especiales</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Otros Requisitos</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Conocimientos acreditados en materia laboral; Experiencia en puestos de Dirección y/o Coordinación de 1 año como mínimo</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Número de puestos homogéneos</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:557px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>ENCUADRAMIENTO ORGÁNICO </strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ámbito funcional 1 </span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Departamento que tenga asignada la competencia en materia de Gestión de Personas</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ámbito funcional 2</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Servicio Gestión de Personas</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ámbito funcional 3</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Relación de dependencia</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Director Insular/consejero responsables del Servicio de Gestión de Personas</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:557px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>PROVISIÓN DEL PUESTO – PLAZAS DE PLANTILLA QUE LO PUEDEN OCUPAR</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Escala</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Administración Especial</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Subescala</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Técnica</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Clase</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Técnica Media</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Categoría</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Técnica Media</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 175px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Forma de Provisión</span></p> </td> <td style="width: 500px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Concurso</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:557px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>MISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO </strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:557px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Programación, organización, dirección y control de las actividades generales de la gestión y administración del personal de la institución y de sus organismos autónomos. Negociaciones con los representantes del personal funcionario y laboral. Representación y coordinación con instituciones externas (Hacienda, Seguridad social, SEPE, SOIB, etc.) en convenios laborales y de seguridad social.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:557px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>FUNCIONES GENÉRICAS</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:557px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1. Dirigir y coordinar los recursos humanos, económicos y materiales asignados para asegurar sus objetivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2. Establecer, diseñar y gestionar los aspectos técnicos de la función en materia de selección, retribución, formación y carrera para disponer de una plantilla de calidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3. Promover y facilitar la interlocución con las unidades internas con las que gestionan procesos compartidos y la coordinación con las instituciones externas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4. Atender los trabajadores de la corporación y a sus representantes legales sindicales, con la finalidad de mantener unas relaciones laborales cooperativas, impulsando la resolución negociada de los conflictos y controversias organizativas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5. Gestionar los aspectos y incidencias referidas a la organización de personal, velar para el funcionamiento ordinario de los servicios que presta la corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">6. Y, en general, otros de carácter similar que le puedan ser atribuidas.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:557px;height:5px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>FUNCIONES ESPECÍFICAS</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:557px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>1. Dirigir y coordinar los recursos humanos, económicos y materiales asignados para asegurar sus objetivos.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Dirige, supervisa y verifica la administración de personal de la Corporación, con la finalidad que la misma cumpla la normativa legal y presupuestaria:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Verifica y supervisa la confección de la nómina mensual y de sus incidencias: altas, bajas, horas extras, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Controla la confección de los nombramientos de funcionarios y contratos de personal laboral, liquidaciones a la Seguridad Social, Prestaciones y beneficios sociales y otros actos de trámite.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Elabora y realiza el seguimiento del capítulo I (gastos de personal) del Presupuesto de la corporación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2. Establecer, diseñar y gestionar los aspectos técnicos de la función en materia de selección, retribución, formación y carrera para disponer de una plantilla da calidad </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Elabora gestiona y mantiene los instrumentos de ordenación de personal: plantilla, relación de puestos de trabajo, organigrama, anexo de personal, oferta pública de ocupación, bases generales de selección y bolsa de trabajo con la previsión y indicación de los responsables de los diferentes departamentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Elabora propuestas de descripción, valoración de puestos de trabajo y perfiles profesionales, bases de convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Participa en los órganos de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Propone la modalidad jurídica de la prestación de servicios, tramitando el correspondiente expediente administrativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Analiza y resuelve las consultas y incidencias derivadas de los procesos gestionados en el ámbito de trabajo y asesorar sobre directrices, normativas y procedimientos, tanto a los responsables de los departamentos del Consell como a los de los organismos que de el dependen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Preparar informes técnicos sobre el funcionamiento de su ámbito de actuación y las actuaciones realizadas y elaborar propuestas para la mejora de la gestión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>3. Promover y facilitar la interlocución con las unidades internas con las que gestionan procesos compartidos y la coordinación con las instituciones externas.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>- </strong>Estudia y asiste a la corporación en materia de gestión de personal, tanto de función pública como de derecho laboral, para garantizar la legalidad de todos los actos y acuerdos en la materia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Redacta propuesta de resolución en materia de personal para la Comisión de Gobierno, Consejo Ejecutivo, Pleno,...</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Emite los informes correspondientes en materia de personal, a solicitud de la Corporación, delante reclamaciones laborales y/o administrativas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Asiste como Técnico a la comisión de Personal,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Representa a la Corporación delante de los diferentes organismos sociolaborales y el resto de organismos autonómicos correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>4. Atender los trabajadores de la corporación y a sus representantes legales sindicales, con la finalidad de mantener unas relaciones laborales cooperativas, impulsando la resolución negociada de los conflictos y controversias organizativas.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>- </strong>Asiste, como asesor de la corporación a les Reuniones de Mesa general de Negociación y el resto de Mesas Sectoriales y Técnicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Atiende y informa los representantes del personal laboral y funcionario y a las secciones sindicales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Atiende, informa y orienta a los trabajadores de la corporación en todo lo referente a personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Se ocupa de los aspectos relativos a la salud laboral: Comité de Salud laboral, comité Insular de Salud Laboral, Informes de restricciones laborales, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>5. Gestionar los aspectos y incidencias referidas a la organización de personal, velando para el funcionamiento ordinario de los servicios que presta la corporación.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>- </strong>Elabora el calendario laboral de la corporación, así como su horario y jornada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Recibe las solicitudes de vacaciones, permisos y licencias de los trabajadores de la corporación, informando de su legalidad y correspondencia previa a la signatura de la resolución para los responsables de los departamentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Gestiona las incidencias surgidas en los diferentes servicios de la corporación, proponiendo resoluciones y modificaciones en función de su trascendencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">- Gestiona y controla la concesión de permisos y licencias velando para el estricto cumplimiento de la legalidad y acuerdos.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: center;"> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>VALORACIÓN C. ESPECÍFICO</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="122" width="677"> <tbody> <tr> <td style="width:105px;height:12px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>PUESTO</strong></span></p> </td> <td style="width: 462px; height: 12px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>FACTOR</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:105px;height:12px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">JEFE SERVICIO GESTIÓN DE PERSONAS</span></p> </td> <td colspan="1" style="width:461px;height:12px;"> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" height="97" width="503"> <tbody> <tr> <td style="width:33px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C</span></p> </td> <td style="width:24px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">D</span></p> </td> <td style="width:29px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">E</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">F</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">G</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">H</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">I</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">J</span></p> </td> <td style="width:24px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">K</span></p> </td> <td style="width:26px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">L</span></p> </td> <td style="width:49px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TOTAL</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:33px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p> </td> <td style="width:32px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3</span></p> </td> <td style="width:32px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4</span></p> </td> <td style="width:24px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p> </td> <td style="width:29px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p> </td> <td style="width:32px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4</span></p> </td> <td style="width:32px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4</span></p> </td> <td style="width:32px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">7</span></p> </td> <td style="width:32px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5</span></p> </td> <td style="width:32px;height:26px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2</span></p> </td> <td style="width:24px;height:26px;"> </td> <td style="width:26px;height:26px;"> </td> <td style="width:49px;height:26px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:33px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">175</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">65</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">40</span></p> </td> <td style="width:24px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">265</span></p> </td> <td style="width:29px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">175</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">40</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">40</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0</span></p> </td> <td style="width:32px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">50</span></p> </td> <td style="width:24px;height:11px;"> </td> <td style="width:26px;height:11px;"> </td> <td style="width:49px;height:11px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">850</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Maó, a 13 de mayo de 2016&nbsp; </strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; </strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>LA SECRETARIA INTERINA</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Rosa Salord Olèo</span></p> ]] 2016-05-17 400 2016-05-19 15226 2016-05-19 5590 ![CDATA[Ple - Aprobación definitiva de la catalogación de diferentes puestos de trabajo del Consell Insular de Menorca]]