CAIB CAIB 2016-05-11 580135 150 2016-05-14 text/html ![CDATA[Resolución de la directora gerente del Hospital Universitari Son Espases por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, el puesto de Supervisor/a de guardia]] CAIB es 5362 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social; con la Resolución de 16 de noviembre de 2001 de la Dirección General del INSALUD, sobre provisión de puestos de supervisión de área funcional o de unidad, y de acuerdo con la resolución de la consejera de Salud de 13 de enero de 2016, de delegación de competencias en materia de personal estatutario en los órganos del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 10 de 21/01/2016), dicto la siguiente,</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acordar la convocatoria pública de un puesto de Supervisor/a de guardia del Hospital Universitari Son Espases de acuerdo con las siguientes especificaciones:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera) Lugar objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La denominación del puesto a cubrir es: Supervisor/a de guardia, y tendrá las responsabilidades previstas en el artículo 26 del Real Decreto 521/1987, de 15 de abril.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda) Requisitos de los solicitantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener la condición de personal estatutario fijo sanitario, correspondiente al subgrupo A2 (personal sanitario), y estar en las situaciones de servicio activo en centros e instituciones sanitarias de los Servicios de Salud o en centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado. Estos requisitos deben cumplirse en la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera) Características del puesto convocado</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El régimen jurídico del puesto objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y demás disposiciones aplicables.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta) Perfil del lugar de trabajo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Amplia experiencia asistencial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Conocimientos en metodología y proceso enfermero.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Gestión Clínica</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Planificación estratégica</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Conocimientos de tecnologías de la información</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Ingles nivel medio</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Dominio de herramientas de ofimática. tipo procesador de textos, bases de datos, hojas de cálculo, etc.<span id="cke_bm_82E" style="display: none;">&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Habilidades</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Habilidad de negociación y comunicación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Capacidad de planificación&nbsp; y organización.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Capacidad de liderazgo, aprendizaje y dirección de equipos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Capacidad de análisis y evaluación de resultados en gestión.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Capacidad docente, y formadora</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Actitud orientada al usuario.<span id="cke_bm_99E" style="display: none;">&nbsp;</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinta) Solicitud</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud para participar en el proceso selectivo debe presentarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria en los tablones de anuncios y en la página web del Hospital Universitari Son Espases (Sector Ponent) y en el B.O.I.B., dirigida al órgano convocante, y se formalizará en el registro de la gerencia o por medio de alguna de las vías que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sexta) Documentación </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes deben presentar con la solicitud la documentación que se relaciona a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Currículum profesional del candidato. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(Los méritos incluidos en el curriculum se tienen que acreditar con la presentación del documento original y una fotocopia, o con una fotocopia compulsada.)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Proyecto de gestión relacionado con el puesto al que se opta, cuyo contenido versará, al menos, sobre las siguientes cuestiones:</span></p> <ul> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Misión, visión y valores del Servicio. </span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cartera de clientes, primarios y secundarios, internos y externos del servicio.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Descripción del centro de trabajo, estructura, organigrama.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Objetivos de actividad. Deben incluir indicadores y estándares. </span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Objetivos de actividad docente en formación&nbsp; continuada. </span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Recursos Humanos, de infraestructura y fungibles necesarios para alcanzar los objetivos.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plan de gestión de los recursos humanos, que incluya los criterios potenciales de selección, los encargos armónicos de tareas y la motivación.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sistemas de información que se utilizarán o que se pondrán en marcha para la gestión del Servicio.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cronograma de las actuaciones que se realizarán en el período de duración del nombramiento, en el que se establezcan plazos de cumplimiento de los objetivos propuestos, con las asignaciones presupuestarias correspondientes.</span></p> </li> <li> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Participación de miembros del Servicio en Comisiones.</span></p> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Séptima) Nombramientos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona designada obtendrá un nombramiento para ocupar la supervisión convocada. La situación de quien resulte nombrado será la siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Si tiene la plaza estatutaria fija en el mismo centro, seguirá ocupando la plaza como personal estatutario fijo de su categoría en el mismo centro.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Si tiene la plaza estatutaria fija en otro centro del Ib-Salut, podrá pasar a desempeñar el puesto previa comisión de servicio en una plaza de su categoría en el centro de destino. La plaza del centro de origen le será reservada y podrá ser sustituida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Si tiene la plaza estatutaria fija en otro Servicio de Salud o Administración Sanitaria, podrá pasar a desempeñar el puesto previa comisión de servicios en una plaza de su categoría en el centro de destino, con la conformidad expresa de la Administración de origen y quedará en la misma en la situación administrativa que le corresponda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recurso</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, ante el órgano que lo dicta, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común, en relación con el artículo 57 de la ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la administración de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, en relación con el artículo 46 de la misma ley. Todo ello, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma de Mallorca, 05 de mayo de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La directora gerente del Hospital Universitari Son Espases</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(BOIB núm. 10/2016, de 21 de enero)</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">María Dolores Acón Royo</span></p> ]] 14429 14427 2016-05-14