CAIB CAIB text/html es 14121 580057 5289 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Gobierno en sesión ordinaria celebrada el dia 3 de mayo de 2016, adoptó entre otros el siguiente acuerdo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases específicas que regirán la convocatoria para constituir una bolsa de aspirantes para proveer como personal laboral, plazas de socorristas de piscina en los meses de verano del Ayuntamiento de Santa Eugènia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera.</strong>- Objeto de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una bolsa de trabajo de la categoría de socorristas de piscina, con carácter de personal laboral para cubrir las necesidades de estas plazas durante los meses de verano del Ayuntamiento de Santa Eugènia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección de los aspirantes se efectuará mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos que se detallan en estas bases y una entrevista personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El horario será fijado por la Alcaldía con el fin de atender las necesidades del servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas bases se regirán de conformidad con los términos establecidos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, el Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprobó el texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral aplicable vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda.-</strong> Requisitos de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitido/a en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1-Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.-Tener cumplidos los 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3-Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4-Estar en posesión de una titulación de formación de socorrista de piscina y poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5-No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6-No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impide el normal ejercicio de la función.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7-Certificado B2 o antiguo catalán B de conocimientos de lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos requisitos se deben reunir en la fecha en que finaliza el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antes de la firma del contrato, el interesado/a debe hacer constar que no realiza ninguna otra actividad en ningún lugar del sector público delimitado por el art. 1 de la Ley 53/1984 y no percibe pensión de jubilación, retiro u ordandad. En caso de realizar alguna actividad privada debe declararse en el plazo de diez días desde la firma del contrato, para la Corporación Local pueda adoptar el acuerdo de compatibilidad o incompatibilitat.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera.-</strong> Sistema selectivo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección se hará mediante:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de los méritos aportados por los candidatos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entrevista personal.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración de los méritos aportados:</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1-Experiencia profesional:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia en la realización de tareas de socorrista de piscina en la administración pública: 1 punto por mes completo y continuado de trabajo hasta un máximo de 10 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia en la realización de tareas de socorrista de piscina en empresa privada: 0,5 puntos por mes completo y continuado de trabajo hasta un máximo de 7 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2-Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la plaza ofrecida, méritos por instituciones públicas u oficiales (acreditando mediante certificado, título o diploma del organismo correspondiente).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Hasta 29 horas: 0,1 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-De 30 a 49 horas: 0,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-De más de 50 horas: 0,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3-Curso de primeros auxilios: 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4-Estar en posesión del permiso de conducir: B. 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5-Cursos de catalán:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C1: 1,25 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2: 2,00 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los méritos que no se acrediten documentalmente mediante la presentación de los documentos que se especifican en los párrafos anteriores (originales o fotocopias compulsadas). Estos documentos deberán presentarse dentro del plazo de presentación de instancias, sin que se puedan valorar si se presentan fuera de plazo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá pedir al interesado/a las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con el único fin de comprobar la veracidad de los méritos aportados con la solicitud para participar en este proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entrevista personal:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Versará sobre la práctica de las funciones a desarrollar y puntuará de 0 a 5 puntos. Esta entrevista se realizará en lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas de acuerdo con lo expresado anteriormente, es decir, la suma de la puntuación obtenida en la valoración de méritos y la entrevista personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta.-</strong> Solicitudes: Forma y plazo de presentación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las&nbsp; personas que deseen tomar parte en el procedimiento de selección, deberán manifestar que reúnen todas las condiciones que se exigen en la Base 2ª de la convocatoria, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación, y se presentarán en el Registro General de la misma en el plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas bases en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias podrán presentarse también en la forma indicada en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y tormar parte en el proceso selectivo de la bolsa de trabajo requerirá que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda. Los aspirantes deberán aportar junto con la instancia (Modelo Anexo I) un índice de la documentación presentada. A la instancia se deberá adjuntar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Copia compulsada D.N.I.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Currículum vitae.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Titulación de la formación exigida en la base segunda.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Justificantes, originales o fotocopias compulsadas, de los méritos a valorar en la fase de concurso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Fotocopia compulsada de la vida laboral, en caso de no presentarse no se procedirá a hacer la baremación de los méritos profesionales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Resguardo de pago de la tasa por importe de 15,00 €. Se podrá efectuar el pago mediante transferencia al siguiente núm. cuenta indicando en el concepto el nombre y apellidos del aspirante.</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BMN-Sa Nostra ES7104872077882000001745&nbsp;&nbsp; ó</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Caixa ES2421005677180200000237</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos aducidos y no justificados por los aspirantes en la forma indicada, no serán valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos presentados por los aspirantes se acreditarán de la siguiente forma, mediante la presentación del original y fotocopia, o de la copia compulsada de la siguiente documentación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con el curriculum vitae, deberá aportar:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Servicios prestados en la administración pública (incluyendo entidades autónomas), meidante una certificación acreditativa de los servicios prestados expedida por la entidad correspondiente con la indicación de la categoría profesional y las tareas desarrolladas; y las fechas de alta y baja de la misma.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Servicios prestados a entidades de derecho público sometidas a derecho privado (consorcios, fundaciones, empresas societarias del sector público instrumental) y empresas privadas: a través de un certificado de vida laboral y la acreditación de la categoría y de las funciones realizadas mediante el contrato laboral o un certificado de la entidad correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos de catalán y cursos de formación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Título o certificación expedida por las instituciones públicas oficiales correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Certificados o diplomas acreditativos de los cursos realizados, con la expresión de horas de la acción formativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No serán valorados ni en ningún caso puntuarán los méritos alegados y que no sean justificados documentalmente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinta.-</strong> Admisión de los aspirantes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante dictará resolución en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos. Todo aquello se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Santa Eugènia, otorgándose, de acuerdo con el artículo 76.1 de dicha Ley 30/1992, un plazo de tres (3) días hábiles, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la misma resolución se indicará el lugar, día y hora de la entrevista personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas por resolución de la Alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva, y se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Santa Eugènia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no hay reclamaciones, la lista provisional se considerará elevada a definitiva el día siguiente al de la finalización del plazo para reclamar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sexta.-</strong> Tribunal de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1-El órgano de selección será colegiado y su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, procurando asimismo la paridad entre mujer y hombre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2-El personal de elección o de libre designación política y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3-La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4-El Tribunal Calificador estará constituido por tres miembros. Deberá contar con un presidente/a, un secretario/a que actuará con voz y voto y un vocal. Su composición será predominantemente técnica y los miembros deberán estar en posesión de titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5-El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin Presidente/a, ni secretario/a y sus decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6-El Presidente/a puede ser nombrado entre los miembros de la Corporación convocante o entre el personal al servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7-Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Son funciones del Tribunal Calificador:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Valorar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes, en la forma establecidas en estas bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Requerir, en su caso, los aspirantes que hayan acreditado en tiempo méritos con defectos formales, a efectos de su enmienda, o cuando necesitan una aclaración de alguno de los méritos acreditados en tiempo y en forma.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Confeccionar una lista, por orden de prelación, de las personas que forman parte de la bolsa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Resolver las reclamaciones presentadas, en el plazo establecido y en la forma, por los aspirantes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Elevar al Alcalde/sa la composición definitiva de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal de selección estarà integrado por:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: Bartolomé Coll Isern.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Juan B. Bibiloni Cerdá.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocal: Aina Creus Colomar.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Jessica Queralt Becerril.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario/a: secretaria de la corporación (con voz y voto).</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención o recusación de los miembros del Tribunal se sustanciará de acuerdo con lo dispuesto en los arts. 28 y 29 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Séptima.-</strong> Forma de actuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para establecer el orden de actuación de los aspirantes a la entrevista personal, será el del registro de entrada de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Octava.-</strong> Lista de aprobados, presentación de documentos y formalización del contrato:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Terminada la calificación, el tribunal elevará al Alcalde la propuesta de selección definitiva, el que dictará el Decreto de configuración de bolsa de trabajo y se publicará la relación de aprobados en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Santa Eugènia en orden de mayor a menor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el momento de hacer uso de esta bolsa de trabajo, el aspirante al que se dirija una oferta de trabajo deberá presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Santa Eugènia, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al ofrecimiento de puesto de trabajo, los documentos acreditativos de las condiciones establecidas. El aspirante que en el plazo fijado, exceptuando los casos de fuerza mayor, no presente la documentación o si se comprueba que no cumple los requisitos establecidos en la base segunda, no podrán ser contratados y serán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya recaído por falsedad en su instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En su lugar se contratará a la persona que figure con mayor puntuación en las listas de calificaciones dadas por el Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa tiene una duración de tres (3) años, salvo que quede obsoleta o sin aspirantes a los que se pueda dirigir una oferta de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Novena.-</strong> Gestión de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el momento de hacer uso de la bolsa del Ayuntamiento de Santa Eugènia se comunicará telefónicamente con los candidatos hasta tres veces y siguiendo el orden establecido en el plazo del proceso de provisión de esta bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no se ha podido contactar con esta persona se llamará al siguiente candidato y éste perderá su orden de prelación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que un aspirante rechace una oferta del Ayuntamiento de Santa Eugènia no perderá su orden de prelación en el listado siempre que presente el escrito de renuncia, y siempre que justifique encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Incapacidad temporal, incluyéndose también la situación de suspensión de contrato por riesgo en el embarazo. En este supuesto el parte de baja o certificado médico deberá ser anterior a la fecha de la llamada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Maternidad o paternidad, tanto por naturaleza como por adopción o acogimiento, durante este período, se producirá la suspensión temporal de la permanencia en la bolsa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Razones de fuerza mayor, apreciadas por la Administración.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Encontrarse en el momento de la llamada en servicio activo en cualquier administración o empresa privada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-La justificación, mediante escrito de renuncia, de estos casos se deberá entregar en el plazo de tres días.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-En caso de no encontrarse en ninguna de estas situaciones, y siempre presentando el escrito de renuncia, perderá su orden de prelación siendo relegado al último lugar de la misma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando un mismo aspirante haya rechazado hasta tres veces una oferta en el plazo de seis meses, quedará excluido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Décima.-</strong> Incidencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las presentes bases y convocatorias podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra la convocatoria y sus bases, que agoten la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia, previo al contencioso-administrativo, tal y como establece el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Del mismo modo, la jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la jurisdicción social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lo que no queda previsto en las bases, será de aplicación al Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado; la ley 30/1984, de medidas para la reforma de la Función Pública el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Santa Eugènia a 6 de mayo de 2016</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Alcalde-Presidente,</strong><br /> Francisco Martorell Canals</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I<br /> Modelo instancia</span></strong></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre y apellidos .........................................................................................................</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI núm. ........................................................................................................................</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Domicilio ........................................................................................................................</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Población ........................................................................................................................</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono núm. ................................................................................................................</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correo electrónico .........................................................................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expone:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En relación a la convocatoria para constituir una bolsa de aspirantes para proveer como personal laboral, plazas de socorrista de piscina en los meses de verano del Ayuntamiento de Santa Eugènia, manifiesto:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primero.-</strong> Que acepto plenamente la totalidad de las bases de la convocatoria mencionada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo.</strong>- Que reuno todos los requisitos y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercero.- </strong>Que ho he sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarto.</strong>- No padesco enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el normal ejercicio de la función.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por ello,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicito: Ser aceptado/a en participar en la selección de personal laboral, de plazas de socorrista de piscina en los meses de verano del Ayuntamiento de Santa Eugènia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Santa Eugènia a&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de mayo de 2016&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Firma</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA EUGÈNIA</span></p> ]] ![CDATA[Bases bolsa de socorristas de piscina para los meses de verano]] es 14126 CAIB 2016-05-10 2016-05-12 2016-05-12 260