2016-05-12 5253 14204 CAIB 579999 360 14199 es 2016-05-12 text/html CAIB ![CDATA[Acuerdo del Consejo General de la Agencia Tributaria de las Illes Balears de 21 de abril de 2016, por el que se aprueba la adhesión y aplicación a la Agencia del Reglamento de Organización y Funcionamiento de Mesa Sectorial de Servicios Generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, con las adaptaciones pertinentes para la Agencia Tributaria de las Illes Balears]] es 2016-05-10 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Consejo General de la Agencia Tributaria de las Illes Balears, a propuesta de la Directora de la Agencia Tributaria de las Illes Balears, en la sesión de día 21 de abril de 2016, adoptó, entre otros, el Acuerdo siguiente:&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la adhesión y la aplicación a la Agencia Tributaria de las Illes Balears del Reglamento de Organización y Funcionamiento de Mesa Sectorial de Servicios Generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, aprobado mediante el Acuerdo del Consejo de Gobierno de día 10 de junio de 2005 (<em>BOIB</em> núm. 92, de 18 de junio), cuyo texto se inserta como Anexo a este Acuerdo, con las adaptaciones necesarias para las peculiaridades de la Agencia Tributaria de las Illes Balears y mientras la Mesa no apruebe su propio reglamento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Ordenar que este Acuerdo se publique en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>.&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">Palma, 5 de mayo de 2016&nbsp;</span>&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(35, 31, 32);">La Directora de la Agencia Tributaria </span><span style="color: rgb(35, 31, 32);">de las Illes Balears</span></strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 31, 32);">M. Antònia Truyols Martí</span></span></p> <p style="text-align: center"> </p> <div style="page-break-after: always"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO<br /> Reglamento de organización y funcionamiento de Mesa de Negociación de la Agencia Tributaria de las Illes Balears</strong></span></p> <p style="text-align: center"> </p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;<strong>Título I</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Constitución y composición de la Mesa de Negociación</strong></span></p> <p align="center"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 1. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Mesa de Negociación&nbsp;</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Mesa de Negociación de la Agencia Tributaria de las Illes Balears es el órgano constituido en esta Administración para ejercer las funciones y las competencias que se le atribuyen legalmente y que se regulan en el capítulo III de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio, y por la Ley 18/1994, de 30 de junio, sin perjuicio de las especificidades de procedimiento y organizativas que figuren en este Reglamento.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 2. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Constitución de la Mesa</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. De acuerdo con el resultado de las últimas elecciones a la Junta de personal de la Agencia Tributaria de las Illes Balears, se constituye Mesa de Negociación con la composición siguiente:&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por parte de la Agencia Tributaria de las Illes Balears, hasta seis representantes, designados por la Directora de la ATIB de acuerdo con los temas a tratar. También podrá asistir hasta un máximo de tres asesores, designados por la directora de la Agencia.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por la parte social, un representante de cada una de las organizaciones sindicales que obtuvieron el 10% o más de los representantes en las elecciones de la Junta de personal del ATIB, que responden a la distribución siguiente y conforman el voto ponderado de cada representante: UGT, con 6 miembros, y CSI-CSIF, con 3 miembros.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada organización sindical podrá contar únicamente con la presencia de un titular y un suplente, con voz y voto ponderado, y dos asesores, con voz pero sin voto. En caso de ausencia del representante titular podrá sustituirle el suplente correspondiente.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La formación de la voluntad de la parte social deberá por mayoría absoluta del voto ponderado de los representantes de cada una de las organizaciones sindicales que constituyen Mesa de Negociación, de acuerdo con el número de miembros de la Junta de Personal que hayan obtenido (UGT 6 votos; CSI-CSIF 3 votos).&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. En el caso de que, por acuerdo de la Mesa de Negociación se formen comisiones técnicas y de estudio, éstas tendrán el mismo voto ponderado correspondiente a la Mesa de Negociación.&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 3. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Secretaría de la Mesa</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. A las reuniones de Mesa de Negociación asistirá un secretario o secretaria designado por la Mesa, escogido entre el personal funcionario de la Agencia Tributaria de las Illes Balears.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Son funciones del secretario o secretaria extender las actas de las sesiones y dar soporte administrativo a la Mesa.&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 4. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Competencias de la Mesa</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Mesa tiene competencia para la negociación colectiva y la determinación de las condiciones de trabajo del personal representado por la Junta de personal de la Agencia Tributaria de las Illes Balears, que afecte a las materias que se detallan a continuación:&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> La determinación y aplicación de las retribuciones de los funcionarios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>La preparación y el diseño de los planes de oferta pública de ocupación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>La clasificación de los puestos de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d) </em>La determinación de los programas y de los fondos para la acción de promoción interna, la formación y el perfeccionamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>e) </em>La determinación de las prestaciones y de las pensiones de las clases pasivas y, en general, todas las materias que afecten de alguna manera a la mejora de las condiciones de vida de los funcionarios jubilados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>f) </em>Los sistemas de ingreso, de provisión y de promoción profesional de los funcionarios públicos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>g) </em>Las propuestas sobre derechos sindicales y de representación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>h) </em>Las medidas sobre salud laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>i) </em>Todas las materias que afecten de alguna manera al acceso a la función pública, a la carrera administrativa, a las retribuciones y a la Seguridad Social o a las condiciones de trabajo de los funcionarios, cuya regulación exija una norma con rango de ley.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>j) </em>Las materias de índole económica, de prestación de servicios, sindical asistencial y, en general, todas las que afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de las relaciones de los funcionarios públicos y sus organizaciones sindicales con la Administración.&nbsp;</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Título II</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sesiones y convocatorias</strong></span></p> <p align="center"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 5. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sesiones de la Mesa</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las sesiones de la Mesa de Negociación son de dos tipos:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> Ordinarias</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b) </em>Extraordinarias&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 6. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sesiones ordinarias</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son sesiones ordinarias las que tienen una periodicidad establecida. La Mesa de Negociación procurará reunirse una vez al mes, preferentemente los viernes de la segunda semana de cada mes, sin perjuicio de que, si ello no es posible, se deba reunir obligatoriamente una vez cada trimestre.&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 7. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sesiones extraordinarias</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son sesiones extraordinarias las que se convoquen con este carácter, a petición de la Administración o de la parte social.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 8. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Petición de sesiones extraordinarias</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes de sesiones extraordinarias por la parte social deberán tener el apoyo de la mayoría absoluta i contendrán la propuesta de los puntos que debe incluir el orden del día. Si no se obtiene la mayoría absoluta, los puntos del orden del día que se soliciten deberán incluirse en la de la sesión ordinaria de la siguiente Mesa de Negociación.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 9. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Períodos inhábiles</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A los efectos de convocatoria de la Mesa, son inhábiles los períodos siguientes:&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>Del 1 al 31 de agosto. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> Del 23 de diciembre al día 6 de enero, ambos incluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>La semana siguiente al domingo de Pascua.&nbsp;</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Título III</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Ordenes del día</strong></span></p> <p align="center"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 10. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Orden del día </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Corresponde a la Administración convocar todas las sesiones de la Mesa.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A las convocatorias deberá adjuntarse el orden del día comprensivo de los asuntos&nbsp; tratar, el borrador del acta de la reunión anterior y la documentación que sirva de base al estudio o discusión de los asuntos a tratar.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La convocatoria, el orden del día y los borradores de actas se considerarán notificados fehacientemente cuando se hayan notificado al miembro titular de la Mesa, al suplente o al sindicato, indistintamente.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. En cada convocatoria se señalarán día y hora en primera convocatoria y hora en segunda convocatoria, así como el local y la documentación necesaria.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 11. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convocatoria de sesiones </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las sesiones ordinarias deberán convocarse como mínimo con tres días hábiles de antelación.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Les sesiones extraordinarias a petición de la parte socia se convocarán durante los dos días hábiles siguientes a la entrada de la petición correspondiente en el Registro general de la Agencia Tributaria&nbsp; de las Illes Balears, y se realizará dentro de los tres días hábiles siguientes.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Les sesiones extraordinarias a instancia de la Administración se convocarán con una antelación mínima de cinco días hábiles, salvo en el caso de urgencia reconocida, que se podrán convocar con una antelación mínima de tres días hábiles.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 12. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Prelación del orden del día</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Administración fijará el orden del día de cada sesión, que deberá configurarse con la siguiente prelación:&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)&nbsp; </em>Asuntos que no se hayan podido tratar por falta de tiempo en las sesiones anteriores. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c) </em>Asuntos que tengan que debatirse por acuerdo entre la Administración y la mayoría absoluta de la parte social al finalizar la sesión ordinaria anterior. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d) </em>Asuntos que tengan que debatirse a propuesta de la Administración. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>e) </em>Asuntos que tengan que debatirse a propuesta de la Junta de personal de la ATIB. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>f) </em>Asuntos que tengan que debatirse a propuesta de alguna organización sindical. En este caso, se indicarán por estricto orden cronológico de presentación en el Registro general de la Agencia Tributaria de las Illes Balears. A este efecto, y&nbsp; para que se incluyan en el orden del día, las solicitudes tendrán que presentarse como mínimo cuatro días hábiles antes de la fecha de la convocatoria de la sesión. Si es presentan con posterioridad, se incluirán en el orden del día de la siguiente sesión ordinaria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>g) </em>Ruegos y preguntas.&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 13. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Agotamiento de los puntos del orden del día</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Mesa de Negociación, una vez iniciadas las sesiones, deberá agotar todos los puntos del orden del día.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 14. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Asuntos no incluidos en el orden del día</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. No podrán tratarse asuntos no incluidos en el orden del día, salvo que estén presentes todos los componentes de la Mesa y con acuerdo unánime de inclusión.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El proponente deberá justificar y razonar la urgencia que aconseje el estudio o la deliberación inmediata del asunto.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 15. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Asuntos incluidos en el apartado de ruegos y preguntas&nbsp;</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el apartado <em>Ruegos y preguntas</em> no podrá adoptarse ningún acuerdo, salvo que estén presentes todos los componentes de la Mesa y lo adopten por unanimidad.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Título IV</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Debates</strong></span></p> <p align="center"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 16. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quórums de asistencia</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrá reunirse válidamente la Mesa de Negociación si se cuenta, en primera convocatoria, con la presencia de todas las organizaciones sindicales que integran la representación social en la Mesa de Negociación o, en segunda convocatoria, si se cuenta con la mayoría absoluta de la representación social de acuerdo con el voto ponderado de cada organización sindical que la constituya. En cualquier caso, también es necesaria la presencia del representante de la Agencia Tributaria de las Illes Balears con capacidad de decisión.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 17. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Designación de moderador</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Corresponde a la Administración la facultad de designar un moderador, el cual ejercerá la tarea de conceder la palabra a quien desee intervenir, así como de fijar el tiempo de intervención.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 18. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Votación</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando el moderador considere suficientemente debatido un asunto, dará por acabada la discusión y se votará si así lo solicita la Administración o cualquiera de las organizaciones sindicales presentes. Si no se procede a la votación o no hay acuerdo al respecto, finalizará la discusión, sin perjuicio de un nuevo tratamiento del mismo asunto en otra sesión.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 19. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Adopción de acuerdos</strong>&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se llega a un acuerdo, el moderador expondrá los términos del mismo de forma clara, e inmediatamente lo firmarán todos los miembros de la Mesa que hayan votado a favor del mismo. Los discrepantes tendrán derecho a hacer constar en acta su posición en lo que se refiere al acuerdo o pacto formalizado.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Título V</strong></span></p> <p align="center" style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Actas</strong></span></p> <p align="center"> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 20. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Contenido</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De cada sesión de la Mesa de Negociación se levantará acta en la que únicamente tendrá que constar:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a) </em>El lugar de la reunión y el local donde se celebre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> La hora, el inicio y la finalización de la sesión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c)</em> El nombre y apellidos de los asistentes a la sesión en representación de la Administración, así como el nombre y los apellidos de los representantes titulares de las organizaciones sindicales y de los asesores asistentes a la sesión. Deberá indicarse cuál de los asistentes ejerce las funciones de moderador. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>d) </em>El nombre y los apellidos del secretario o de quien le sustituya, en ausencia del mismo y por acuerdo de la Mesa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>e) </em>Los asuntos comprendidos en el orden del día y la parte dispositiva de los acuerdos que se adopten y, en su caso, la indicación de no haber llegado a ningún acuerdo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>f) </em>Las propuestas –que siempre se realizarán por escrito- y las votaciones sobre las mismas, con indicación de los resultados.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>g) </em>A petición expresa de algún representante titular de les organizaciones sindicales o de la Administración, se hará constar en acta la posición o la opinión del sindicato o de la Administración en cuanto a algún punto del orden del día, siempre que se envíe al secretario antes de finalizar la sesión.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 21. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Custodia de las actas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El secretario extenderá las actas, tendrá cuidado de su custodia y reparto y facilitará su conocimiento entre los miembros de la Mesa de Negociación.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 22. </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Aprobación de las actas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con independencia de la ejecutividad inmediata de los acuerdos, que firmarán los que hayan votado a favor, las actas se leerán y se aprobarán en la siguiente sesión. </span></p> ]]