110 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedentes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de mayo de 2011 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB n.º 75/2011, de 21 de mayo) por el que se regula el sistema de provisión de los cargos no directivos del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de enero de 2013 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de diciembre de 2012 (BOIB núm. 11/2013, de 22 de enero).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 23 de mayo de 2011 por la que se dictan instrucciones para aplicar el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB n.º 87/2011, de 11 de junio).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Acordar la convocatoria pública del puesto de trabajo de jefe/jefa de sección de Logística i aprovisionamiento de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario de Son Espases, por el procedimiento de concurso, de acuerdo con las especificaciones que figuran en el anexo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Publicar esta resolución en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-adminis­trativo ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 12 de abril de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El director general</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Julio Miguel Fuster Culebras</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por delegación (BOIB 10/2016)</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases de la convocatoria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. Características del puesto de trabajo convocado</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona que obtenga el puesto de trabajo tendrá la dependencia orgánica y funcional y desempeñará las funciones propias de un jefe de sección de Logística i aprovisionamiento de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario de Son Espases, entre ellas las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Recepción.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Gestión de stocks.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Control de stocks y reposición de material, en los almacenillos de las unidades asistenciales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Preparación y entregas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Aprovisionamiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Análisis de consumos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Gestión en la aplicación SAP (altas y bajas de usuarios, altas y bajas de artículos, ubicación de artículos, resolución de incidencias).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Análisis y adaptación de nuevas tecnologías en logística.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i) Organización de los equipos de RRHH incluyendo celadores y la parte administrativa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Referente de logística de cara al Centro.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">k) Referente de logística de cara a la C3L</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">l) Dependencia funcional total de la C3L.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">m) Participación activa en los proyectos de logística corporativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. Requisitos para optar a la plaza convocada</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser personal estatutario fijo de gestión y servicios de los subgrupos A1, A2 o C1 y estar en la situación de servicio activo o en la de reserva de plaza en alguna institución sanitaria del Sistema Nacional de Salud. Estos requisitos deben cumplirse en la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. Méritos que se valorarán hasta la fecha de publicación de la convocatoria</strong></span></p> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados (máximo 60 puntos):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo A1 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">...... </span>0,20 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo A2 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">...... </span></span> </span>0,18 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo C1 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">...... </span></span> </span> 0,16 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Puestos de trabajo relacionados con aquel al que se opta (máximo 60 puntos):</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Puestos de jefatura (máximo 40 puntos):</span></p> <ul style="margin-left: 40px;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 24 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">................ </span> 0,20 puntos por cada mes completo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino del nivel 24 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">............................</span></span> 0,15 puntos por cada mes completo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 24 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">..................</span></span> 0,10 puntos por cada mes completo.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Otras experiencias profesionales relacionadas con el puesto de trabajo al que se opta, según lo que se establezca en esta convocatoria (máximo 20 puntos):</span></p> <ul style="margin-left: 40px;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia específica en puestos de logística y aprovisionamiento en Administraciones Públicas Sanitarias…0,10 puntos por cada mes completo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cualquier otra área que la Comisión de Selección considere relacionada con las funciones del puesto de trabajo al que se opta.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Formación relacionada con el puesto de trabajo al que se opta (máximo 30 puntos):</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada crédito o por cada diez horas, como docente o discente, en cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, que estén relacionados directamente con el contenido del puesto de trabajo al que se opta .………………………...….……0,10 puntos</span></p> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- A los efectos del punto anterior, se consideran relacionadas las áreas temáticas siguientes:</span></p> <ul style="margin-left: 40px;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las relacionadas con las funciones indicadas en el punto primero de esta convocatoria.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informática a nivel usuario (Word, Excel, acces).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informática a nivel usuario del programa SAP.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Habilidades de liderazgo y dirección de equipos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cualquier otra área que la Comisión de Selección considere relacionada con las funciones del puesto de trabajo al que se opta.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Para valorar los cursos, los seminarios, los talleres, los congresos o las jornadas, se requiere que cumplan lo siguiente:</span></p> <ul style="margin-left: 40px;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tienen que haber sido organizados o impartidos por alguna administración pública (de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 30/1992) o por alguna universidad, lo cual ha de constar en el certificado correspondiente. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que la actividad haya sido organizada por una entidad de derecho público de conformidad con el artículo 2.2 de la Ley 30/1992, el interesado debe acreditar dicha condición.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tienen que haber sido organizados por alguna organización sindical o entidad sin ánimo de lucro e impartidos en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o tienen que haber sido acreditados y/o subvencionados por aquellas, lo cual ha de constar en el certificado correspondiente.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tienen que haber sido impartidos en virtud de los acuerdos de formación continuada con las administraciones públicas y haber sido organizados por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito dichos acuerdos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 36pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Se valoran los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública y los expedidos u homologados por la Dirección General de Política Lingüística de la Consejería de Educación y Cultura relacionados con los niveles de conocimientos que se indican a continuación:</span></p> <ul style="margin-left: 40px;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado A2 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">.............................................. </span>1 punto</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado B1 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">..............................................</span></span><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span>2 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado B2 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">..............................................</span></span> </span> 3 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C1 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">..............................................</span></span> </span> 4 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C2 <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">..............................................</span></span> </span> 5 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado LA (lenguaje administrativo)<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> ..... </span> 1 punto</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valora solo un certificado, excepto en el caso del certificado LA, cuyo valor se suma al de otro certificado acreditado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) La solicitud para participar en el proceso selectivo, dirigida al órgano convocante, debe presentarse en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>. Debe formalizarse en el Registro General de los Servicios Centrales del Servicio de Salud o por medio de alguna de las vías que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992.</span></p> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Los aspirantes deben adjuntar a la solicitud la documentación original o una copia compulsada que acredite los requisitos y los méritos alegados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. Comisión de selección</strong></span></p> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Presidente: José Pastor Palenzuela (designado por el director general del Servicio de Salud).</span></p> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Vocales:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Juan Martorell Font (designado por el director general del Servicio de Salud).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Jaime Caro Aguirre (designado por el director gerente del centro o por el secretario general del Servicio de Salud en el caso de los Servicios Centrales).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Emma Teres Benjumeda (designado por el director de la división o del área de dirección a la que esté adscrito el puesto de trabajo).</span></li> </ul> <p style="margin-left: 18pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Secretario: Oscar Gabella Nicolau (designado por el directivo que tenga encomendada la gestión del área de personal del centro).</span></p> ]] CAIB 10698 2016-04-13 2016-04-16 3952 CAIB text/html 10700 CAIB es ![CDATA[Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 12 de abril de 2016 por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, el puesto de trabajo de jefe/jefa de sección de Logística i aprovisionamiento de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario de Son Espases ]] 2016-04-16 es 578696