es es 9597 2016-04-04 190 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobadas por decreto de Alcaldía de 22 de marzo de 2016, y tal como dispone el art. 49.2 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, se publican íntegramente las bases específicas que regirán la convocatoria para constituir una bolsa extraordinaria de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes, sustituciones y otras incidencias de policía local y turística del Ayuntamiento de Santa Margalida mediante concurso de méritos.</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA EXTRAORDINARIA DE ASPIRANTES PARA PROVEER, COMO FUNCIONARIOS INTERINOS, PLAZAS VACANTES, SUSTITUCIONES Y OTRAS INCIDENCIAS DE POLICIA LOCAL Y TURÍSTICA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA MARGALIDA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>JUSTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La&nbsp;Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos&nbsp;Generales&nbsp;del Estado&nbsp;para el 2016, en su Art. 20.uno.2.C), dispone que se podrán reponer las plazas vacantes de policía en un cien por cien cumpliendo los requisitos establecidos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera exigidos por Ley. En el art. 20.dos se establece que&nbsp;“Durante&nbsp;el año 2016 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario&nbsp;temporal&nbsp;o de funcionarios interinos excepto&nbsp;casos excepcionales y para cubrir&nbsp;necesidades&nbsp;urgentes e inaplazables&nbsp;que&nbsp;se restringirán a los sectores, funciones y categorías&nbsp;profesionales&nbsp;que&nbsp;se&nbsp;consideren prioritarios o que&nbsp;afecten&nbsp;al funcionamiento de los servicios&nbsp;públicos&nbsp;esenciales”.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En&nbsp;relación a&nbsp;esta&nbsp;convocatoria para constituir una bolsa extraordinaria de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes, sustituciones y otras incidencias de policia local y turística del Ayuntamiento de Santa Margalida, cabe destacar&nbsp;que&nbsp;su&nbsp;cobertura vendrá&nbsp;motivada&nbsp;por la falta de efectivos, dada la proximidad de la temporada turística en el municipio, así como, de las vacantes a causa de situaciones de incapacidad laboral temporal u otras situaciones. Ante&nbsp;esta&nbsp;situación&nbsp;resulta&nbsp;que,&nbsp;en&nbsp;atención al deber de mantenimiento de la seguridad ciudadana, será necesario poder reforzar el área de policía local, cuando concurran las circunstancias objeto de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por&nbsp;todo&nbsp;lo anterior, y dado que&nbsp;el área afectada es la de policía, es decir, un servicio público esencial, podemos afirmar que se cumple&nbsp;el&nbsp;supuesto legal excepcional contemplado en la LPGE.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con&nbsp;esta&nbsp;convocatoria se&nbsp;pretende&nbsp;crear&nbsp;un bolsín para cubrir interinamente cualquiera&nbsp;de las plazas de policía&nbsp;del Ayuntamiento de Santa Margalida&nbsp;si&nbsp;concurren&nbsp;los&nbsp;requisitos exigidos por&nbsp;la LGPE&nbsp;y se da&nbsp;alguna&nbsp;de las circunstancias&nbsp;previstas&nbsp;en el artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por&nbsp;la&nbsp;que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público con&nbsp;la&nbsp;redacción dada por&nbsp;la&nbsp;Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de Racionalización del Sector&nbsp;Público&nbsp;y otras&nbsp;medidas&nbsp;de reforma administrativa,&nbsp;según&nbsp;el cual se podrán nombrar funcionarios interinos siempre y cuando se&nbsp;dé&nbsp;alguna&nbsp;de las siguientes circunstancias:&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La existencia de plazas&nbsp;vacantes&nbsp;cuando&nbsp;no&nbsp;sea&nbsp;posible&nbsp;su&nbsp;cobertura por funcionarios de carrera.&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. La&nbsp;sustitución transitoria de los&nbsp;titulares.&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. La ejecución de programas de carácter&nbsp;temporal,&nbsp;que&nbsp;no podrá tener&nbsp;una&nbsp;duración superior a tres años, ampliable hasta 12 meses&nbsp;más&nbsp;por&nbsp;las&nbsp;leyes de función pública&nbsp;que&nbsp;se dicten&nbsp;en&nbsp;desarrollo de este&nbsp;Estatuto.&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. El exceso o acumulación de tareas por&nbsp;un&nbsp;plazo máximo de 6 meses dentro&nbsp;un&nbsp;periodo de 12 meses.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El&nbsp;cese del&nbsp;personal&nbsp;funcionario interino se producirá:&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Cuando&nbsp;desaparezcan&nbsp;las&nbsp;circunstancias&nbsp;que&nbsp;dieron lugar a su nombramiento.&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Por&nbsp;la&nbsp;provisión del lugar&nbsp;correspondiente&nbsp;por&nbsp;un&nbsp;funcionario de carrera.&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Por la&nbsp;amortización del puesto de trabajo.&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Cuando&nbsp;se&nbsp;produzca&nbsp;un&nbsp;incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos por su nombramiento como consecuencia de la modificación de la clasificación de los puestos de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera.- Objeto, procedimiento de selección y normativa</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una bolsa extraordinaria de trabajo de la categoría de Policía, con carácter de funcionarios interinos para cubrir necesidades urgentes de contratación en el Ayuntamiento de Santa Margalida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- La selección de los aspirantes se efectuará mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos que detalla el Anexo 1 de esta convocatoria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.-Las pruebas selectivas se regirán por las presentes bases, la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares; la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto básico del empleado público; la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; el Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares; y las demás disposiciones legales vigentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda.- Requisitos y condiciones de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas deben cumplir en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes los siguientes requisitos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Tener la nacionalidad española.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Tener 18 años cumplidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Estar en posesión del diploma de aptitud del curso de formación de la categoría de policía expedido por el EBAP y en plena validez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser nombrado funcionario interino en la categoría de policía local es necesario haber superado la parte teórica del curso de formación básica de la Escuela Balear de Administración Pública, (tienen la consideración de parte teórica, todas las asignaturas del curso de formación básica de la Escuela Balear de Administración Pública, que deben ser superadas), y haber superado la prueba psicotécnica a que hace referencia el artículo 66.3 del Decreto 28/2015 de 30 de abril (en vigor y acreditada por cualquier ayuntamiento de las Islas Baleares, psicólogo colegiado o por la Escuela Balear de Administraciones Públicas en el caso de no haber superado el plazo de cinco años desde la finalización del curso básico).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, se deberá aportar la correspondiente homologación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico, descritos en el anexo 5 (cuadro de exclusiones médicas) del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para plaza o cargos públicos por resolución judicial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- No tener antecedentes penales por delitos dolosos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Compromiso de portar armas y, en su caso, utilizarlas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A y B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.- Haber satisfecho la tasa para optar a las pruebas de selección de personal prevista en la base Tercera 3.e.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. - Acreditar el conocimiento de la lengua catalana, mediante la aportación del certificado de nivel B2 de conocimientos de catalán, según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, por el que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud u otro organismo reconocido a este efecto en la legislación vigente. En el caso de no poder acreditarlo documentalmente, se hará una prueba específica a dicho efecto y tendrá carácter eliminatorio. El resultado de ésta se calificará como “apto” o “no apto”.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Antes de tomar posesión de la plaza, el interesado deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, deberá declararlo en el plazo de diez días contados a partir del día de la toma de posesión, para que la Corporación acuerde la declaración de compatibilidad o de incompatibilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera.- Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al modelo normalizado de solicitud (anexo 3) y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento. El modelo normalizado de solicitudes se encontrará a disposición de las personas interesadas, en el Registro General de este Ayuntamiento, y en la página web www.ajsantamargalida.net, a partir de la apertura del plazo para su presentación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También podrán presentarse por las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Junto con la solicitud rellenada adecuadamente, las personas aspirantes deben adjuntar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Fotocopia debidamente compulsada del documento nacional de identidad en vigor y/o el resguardo de la solicitud de renovación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Fotocopia debidamente compulsada, del diploma de aptitud del curso de formación básica, expedido por el EBAP en plena validez.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Fotocopia correctamente compulsada de la titulación exigida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Declaración responsable de las personas aspirantes que cumplen los requisitos exigidos en la base segunda de estas bases, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. El hecho de constar en la lista de admitidos no implica el reconocimiento de que se cumplen los requisitos a los interesados ​​para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo, deberán presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Resguardo acreditativo del pago de la tasa (15 euros), según establece la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para optar a pruebas de selección de personal (BOIB nº 129, de 25 de septiembre de 2014). Los aspirantes deberán autoliquidar la tasa en el momento de presentarse la oportuna solicitud para tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, el ingreso se efectuará en cualquiera de las cuentas siguientes:</span></p> <p style="margin-left:78.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ES35 0061 0026 6200 2286 0185 BANCA MARCH (BIC BMARES2M)</span></p> <p style="margin-left:78.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ES38 2100 0107 1402 0000 1164 LA CAIXA (BIC CAIXESBBXXX)</span></p> <p style="margin-left:78.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ES80 0487 2103 2520 0000 1624 BMN (GBMNESMMXXX)</span></p> <p style="margin-left:78.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ES91 0049 3186 5819 1000 2890 BANC SANTANDER (BIC BSCHESMM)</span></p> <p style="margin-left:78.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ES31 0075 6819 1606 6000 0173 BANCO POPULAR (POPUESMM)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. Certificado de nivel B2 de conocimientos de catalán o superior, según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, por el que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud u otro organismo reconocido a este efecto en la legislación vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h. La indicación de una dirección electrónica y teléfonos (fijo y móvil) a los efectos de comunicación con el Ayuntamiento de Santa Margalida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">i. La documentación acreditativa de los méritos&nbsp; alegados, en la forma establecida en la base quinta de esta convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j. Una relación de los méritos aportados (modelo anexo 4). Estructurada según los seis bloques en que se divide el baremo de méritos recogido en el Anexo I de estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta.- Admisión de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el plazo máximo de diez días hábiles, en el tablón de anuncios y en la página web del ayuntamiento la resolución por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del número de documento nacional de identidad. A los aspirantes excluidos se les hará indicación de la causa de exclusión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de dicha publicación, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo, y se les advertirá que se tendrá por no presentada la solicitud si no se cumple el requerimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo al que hace referencia el párrafo anterior y subsanadas, en su caso, las solicitudes, el Alcalde dictará resolución, en el plazo máximo de diez días hábiles, que aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación del número de documento nacional de identidad. Esta resolución se hará pública en los mismos lugares indicados para la resolución provisional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinta.- Acreditación de los méritos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que aleguen los candidatos deben acreditarse mediante la presentación del original o de la copia compulsada de la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Curso de capacitación: certificado en vigor de la EBAP de haber superado el curso de capacitación de la categoría a la que opta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Servicios prestados: certificado expedido por los ayuntamientos o administraciones públicas correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Estudios académicos oficiales: copia compulsada correctamente del título o del resguardo acreditativo (anverso y reverso). En caso de presentación de títulos de estudios realizados en el extranjero, se debe acreditar la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Conocimiento de lengua catalana: certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente .</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Conocimiento de otras lenguas: certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública, por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), por las universidades, por otras escuelas de administración pública y otras entidades, equivalentes a los niveles del Marco común europeo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Cursos de formación: certificados de aprovechamiento, certificados de asistencia y certificados de impartición de cursos de acciones formativas expedidos por las escuelas de formación de las policías locales, por la Escuela Balear de Administración Pública u homologados o concertados por la EBAP, por universidades del ámbito de la Unión Europea, por centros de formación acreditados en otras administraciones públicas del Estado español o centros que imparten planes de formación continua.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. Reconocimientos honoríficos: certificados expedidos por la Conselleria competente en materia de coordinación de las policías locales o el ayuntamiento correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los méritos se acreditarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sexta.- Órgano de selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- El órgano encargado de la selección es el Tribunal Calificador (Anexo 2), se determinará por resolución de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santa Margalida. La composición del tribunal calificador, se publicará en el tablón de anuncios y en la web corporativa antes de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- El órgano de selección será colegiado y su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, procurando asimismo la paridad entre mujer y hombre. Su composición será predominantemente técnica y los miembros deberán estar en posesión de titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- El personal de elección o de libre designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. Tampoco pueden formar parte los representantes de los empleados públicos, sin perjuicio de las funciones de vigilancia del buen desarrollo del procedimiento selectivo. Los representantes sindicales que participen en el procedimiento selectivo, con estas funciones de vigilancia y vela, deben estar acreditados y como máximo puede haber uno por cada sindicato con un máximo de cuatro en cada procedimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- El Tribunal Calificador estará constituido por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Presidente: designado por el ayuntamiento convocante entre el personal funcionario de carrera de experiencia reconocida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Vocales: un vocal propuesto por la Dirección General, competente en materia de coordinación de policías locales, otro propuesto por la Escuela Balear de Administración Pública y uno designado por el ayuntamiento convocante.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Secretario: designado por el ayuntamiento convocante con voz y voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- El tribunal podrá acordar la incorporación en las tareas de personal asesor o especialistas en todas o alguna de las pruebas, que pueden actuar con voz pero sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente/a ni secretario/a y sus decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- Los miembros del tribunal pueden ser nombrados entre los miembros de la Corporación convocante o entre el personal al servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- Las decisiones adoptadas por el tribunal se pueden recurrir en las condiciones que establece el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.- Son funciones del Tribunal Calificador</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Valorar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes, en la forma establecida en estas bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Requerir, en su caso, a los aspirantes que hayan acreditado en tiempo méritos con defectos formales, a efectos de su enmienda, o cuando necesitan una aclaración de alguno de los méritos acreditados en tiempo y en forma.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Confeccionar una lista, por orden de prelación, de las personas que forman parte de la bolsa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Resolver las reclamaciones presentadas, en tiempor y forma establecidos, por los aspirantes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Elevar al Alcalde la composición definitiva de la bolsa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Expedir a petición de los aspirantes, los correspondientes justificantes de asistencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.- Los méritos acreditados por los candidatos se valorarán de acuerdo con el baremo que se adjunta como Anexo 1 y que se estructura en seis bloques: curso básico de capacitación; servicios prestados; estudios académicos oficiales; conocimientos de lenguas; cursos de formación; reconocimientos honoríficos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13.- La puntuación máxima que pueden alcanzar los méritos alegados es de 64,4 puntos, de acuerdo con lo establecido en los apartados del Anexo 1, para cada tipo de mérito</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Séptima. Publicación de las valoraciones</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Una vez concluida la valoración de los méritos, el Tribunal Calificador publicará en el tablón de anuncios y en la página web del ayuntamiento una lista de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes, (por bloques y total) con indicación del número de documento nacional de identidad. Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las personas aspirantes disponen de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de los méritos del concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Octava. Orden de prelación y desempates</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El orden de prelación en la bolsa será determinado por la valoración obtenida en la valoración de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Los empates se dirimirán atendiendo sucesivamente los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Tiempo de trabajo realizado previamente en la misma categoría.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Más edad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Novena. Publicación de la bolsa definitiva.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El Tribunal Calificador elaborará una lista definitiva de todas las personas aspirantes que formen parte de la bolsa, por orden de puntuación obtenida, que elevará al Alcalde para que dicte la resolución que corresponda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. La bolsa se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento, en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la página web del ayuntamiento, con indicación de todas las personas integrantes, el orden de prelación y la puntuación obtenida con indicación del número de documento nacional de identidad</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La bolsa de personal funcionario interino tiene una vigencia máxima de dos años desde que se publica en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Transcurrido este periodo de tiempo la bolsa pierde vigencia y no se puede reactivar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Décima. Adjudicación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Cuando se dé alguno de los supuestos previstos en la normativa para nombrar un funcionario interino, se ha de ofrecer un puesto a las personas incluidas en la bolsa que estén en la situación de disponible, de acuerdo con el orden de prelación, siempre que cumplan los requisitos que exige la relación de puestos de trabajo para ocuparlo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Se debe comunicar, a la persona aspirante que corresponda, el lugar y el plazo en el que debe presentarse. El interesado debe manifestar su conformidad en el plazo de un día hábil, &nbsp;o en el segundo día hábil siguiente si la llamada se hace en viernes, y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de personal del ayuntamiento. Este plazo debe ser como mínimo de tres días hábiles y como máximo de quince días hábiles.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Undécima. Renuncia y motivos de exclusión de la bolsa.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con la propuesta de nombramiento en el plazo de un día hábil, o en el segundo día hábil siguiente si la llamada se hace en viernes, y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de personal del ayuntamiento, se entiende que renuncia a ocupar el puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita, se las debe excluir de la bolsa de trabajo, a menos que el • aleguen, en el plazo establecido para manifestar su conformidad, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que deben justificarse documentalmente en los tres días siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Estar en periodo de embarazo, de maternidad o paternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, lo que incluye el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Prestar servicio como funcionario interino de policía local en otro municipio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Padecer enfermedad o incapacidad temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Duodécima. Reincorporación a la bolsa</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las personas interesadas están obligadas a comunicar por escrito al ayuntamiento la finalización de las situaciones previstas en el punto 2 de la base undécima, en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la justificación correspondiente. La falta de comunicación en el plazo establecido determina la exclusión de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El personal funcionario interino que cese en el puesto de trabajo, a menos que sea como consecuencia de renuncia voluntaria, se incorpora automáticamente a la bolsa de la que forme parte en el lugar que le corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida en el momento en que se formó.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Decimotercera. Situación de las personas aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Están en la situación de no disponible las personas integrantes de la bolsa de trabajo que no hayan aceptado el puesto ofrecido por encontrarse en alguna de las situaciones previstas en el punto 2 de la base undécima.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Mientras el aspirante esté en la situación de no disponible en la bolsa, no será llamada para ofrecerle un puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Están en situación de disponible el resto de personas aspirantes de la bolsa, con la consecuencia de que deben ser llamadas para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Decimocuarta. comunicaciones</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las comunicaciones entre el ayuntamiento convocante y los aspirantes se practicarán mediante los teléfonos y/o correo electrónico aportados en el momento de la solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. A los efectos que corresponda, el ayuntamiento convocante confeccionará un registro de comunicaciones sobre la adjudicación, renuncia, reincorporación y exclusión de los aspirantes que formen parte de la bolsa definitiva. Todo ello, sin perjuicio de conservar físicamente los documentos que acrediten toda comunicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Este registro deberá precisar: el emisor, el destinatario, el asunto, el medio de comunicación, la fecha y el resultado de cada comunicación. (Modelo Anexo 5)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Las respuestas y comunicaciones de los aspirantes que formen parte de la bolsa definitiva y que estén dirigidas al ayuntamiento convocante, quedarán registradas de acuerdo a lo que recoge el anterior punto 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Santa Margalida a, 29 de marzo de 2016.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Martí Àngel Torres Valls</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 1</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Baremo de méritos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal evaluará los méritos que las personas aspirantes aleguen y que justifiquen correctamente, de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- Valoración del curso de capacitación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración del curso de capacitación de la misma categoría a la que se accede. Sólo se valorarán los cursos expedidos u homologados por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) que estén en vigor. La valoración de la nota obtenida en el curso básico de capacitación para el acceso a la categoría de policía es el resultado de multiplicar la nota por un coeficiente de 0,8 hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.- Valoración de los servicios prestados</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1 Concurso para el ingreso a la categoría de policía local, o policía en ayuntamientos sin cuerpo de policía local y del concurso de las bolsas extraordinarias de interinos para esta categoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 12 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos como policía local o turístico en las Islas Baleares: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en otras categorías, en los cuerpos o fuerzas de seguridad estatales, policías locales de otras comunidades autónomas, policías autonómicas o ejército profesional: 0,035 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.- Estudios académicos oficiales</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente se valoran los estudios académicos oficiales con validez en todo el territorio nacional. En caso de presentación de títulos de estudios realizados en el extranjero, se debe acreditar la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 21 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Por cada titulación académica de técnico de formación profesional de grado superior, las enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado superior y las enseñanzas deportivas de grado superior, así como todos los títulos que hayan sido declarados equivalentes: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o titulación declarada equivalente: 1 punto, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Por cada titulación académica de grado universitario o grado de la enseñanza artística superior: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Por cada licenciatura universitaria, arquitectura, ingeniería o titulación universitaria equivalente: 2 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Por cada máster oficial y otros estudios de postgrado oficial universitario: 0,25 puntos por cada 30 créditos ECTS, hasta un máximo de 1,5punts.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Los estudios de grado con carga lectiva de 300 créditos ECTS, además de obtener los puntos del apartado c), obtendrán 0,5 puntos, de acuerdo al artículo 12.10 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. Para cada título de doctor: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorarán la posesión de los títulos de nivel superior al exigido para el ingreso en la categoría a la que se accede o la posesión de una segunda titulación académica oficial igual a la que se exige para a la categoría a la que se accede.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior, salvo en el caso del título de doctor, que se suma a la titulación correspondiente, o que las titulaciones correspondan a ramas académicas distintas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4.- Valoración de los conocimientos de lenguas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1 Conocimientos orales y escritos de lengua catalana</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran los certificados expedidos por la EBAP, expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente hasta una puntuación máxima de 2,50 puntos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C1 (antes nivel C) o equivalente: 1,75 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2 (antes nivel D) o equivalente: 2 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,50 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se debe valorar sólo el certificado que corresponda al nivel más alto aportado por el interesado. En el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación se acumula a la del otro certificado que se acredite.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2 Conocimientos de otras lenguas:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las otras comunidades autónomas o de una lengua extranjera expedidos por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), las universidades, la EBAP, otras escuelas de administración pública y otras entidades y que sean equivalentes a los niveles que establece el Marco común europeo, con una puntuación máxima de 5,40 puntos según los criterios que se indican en la siguiente tabla:</span></p> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:584px;" width="584"> <tbody> <tr> <td style="width:111px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Niveles del</em></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Marco común europeo</em></span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>EOI</em></span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Universidades, escuelas de administración pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua, equivalentes a los niveles del Marco común europeo</em></span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Otros niveles</em></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>EBAP</em></span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Puntuación</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> </td> <td style="width:44px;"> </td> <td style="width:196px;"> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso nivel inicial </span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> </td> <td style="width:44px;"> </td> <td style="width:196px;"> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2º curso nivel inicial </span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A1</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,30</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso&nbsp; nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,30</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A2</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2º curso nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso nivel medio</span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1+</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2º curso nivel medio</span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2+</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,40</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2º curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C1</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,60</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,40</span></p> </td> <td style="width:157px;"> </td> <td style="width: 76px; text-align: center;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,80</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,60</span></p> </td> <td style="width:157px;"> </td> <td style="width: 76px; text-align: center;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otros certificados equivalentes a los niveles del Marco común europeo se valoran con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De una misma lengua, sólo se valoran las titulaciones de nivel superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5.- Valoración de los cursos de formación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorarán los diplomas o certificados de cursos y actividades formativas impartidos por las escuelas de formación de las policías locales, los cursos impartidos por la Escuela Balear de Administración Pública o que tengan la condición de concertados o homologados por el EBAP, los cursos de interés policial manifiesto superados en universidades en el ámbito de la Unión Europea o en otras administraciones públicas del Estado español con centros de formación acreditados y los planes de formación continua.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cuanto a la formación en línea y a distancia no reglada, sólo se valora la que impartan y homologuen el EBAP o las universidades del ámbito de la Unión Europea y la efectuada dentro de los planes de formación continua. Los cursos en materia policial realizados antes de entrar en vigor la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las policías locales de las Islas Baleares, también se valoran.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este apartado también se valora la impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al que se acceda en centros formativos oficiales, acreditada mediante un certificado en el que conste el curso, las horas y las materias que se han impartido y los créditos de los títulos, másters propios no oficiales y los cursos de experto universitario que tienen el carácter de titulaciones propias de una universidad determinada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1 Formación relacionada con el área profesional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1.1 Acciones formativas relacionadas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 4,5 puntos. Se valoran, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas siempre que estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede. En concreto, sólo se valoran los cursos referidos a las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria relacionada con la profesión de policía local de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede: 0,0075 puntos por hora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cuanto a los cursos o actividades expresados ​​en créditos, se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valoran los certificados que no indiquen el número de horas o créditos, el contenido de la formación o que tengan un contenido indefinido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorará la formación que constituye una parte de los cursos de capacitación para acceder a cualquier categoría de las fuerzas o cuerpos de seguridad y la formación repetida, a menos que se haya hecho un cambio sustancial en el contenido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1.2 Formación universitaria no oficial relacionada con las funciones del puesto de trabajo convocado</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Título propio de graduado en seguridad y ciencias policiales de la Universidad de las Islas Baleares: 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Títulos propios de graduado universitario, relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria, con carga lectiva de, al menos, 180 créditos ECTS: 0,75 puntos por título, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Masters, expertos y diplomas universitarios relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria: 0,1 puntos por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2 Formación no relacionada con el área profesional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2.1 Acciones formativas no relacionadas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos. Se valorarán, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas que, aunque no estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede, se consideran de interés general. En concreto, sólo se valorarán para todas las categorías los cursos que estén relacionados con las áreas temáticas de la formación continua del EBAP.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2.2 Formación universitaria no oficial no relacionada</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Títulos propios de graduado universitario, sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria, con carga lectiva de, al menos, 180 créditos ECTS: 0,5 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Masters, expertos y diplomas universitarios sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria: 0,05 por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.- Reconocimientos honoríficos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración de los reconocimientos honoríficos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada condecoración y distinción al mérito policial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o de los ayuntamientos prevista en la normativa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Cruz al mérito policial con distintivo azul de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Cruz al mérito policial con distintivo verde de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: 0,5 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Cruz al mérito policial con distintivo blanco de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: 0,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Felicitaciones públicas: 0,01 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se debe acreditar mediante un certificado expedido por la Consejería competente en materia de coordinación de las policías locales o el ayuntamiento correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los reconocimientos honoríficos y las medallas entregados por un ayuntamiento sólo se valorarán en los procedimientos para acceder a un puesto de trabajo de este mismo ayuntamiento. En el supuesto de concesión de una medalla de la Comunidad Autónoma y otra del ayuntamiento correspondiente por el mismo motivo sólo se puede valorar a efectos de concurso una de las dos.</span></p> <p align="center"> &nbsp;&nbsp; &nbsp;</p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 2</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tribunal calificador:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Presidente (titular), designado por el Ayuntamiento de Santa Margalida.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Presidente (suplente), designado por el Ayuntamiento de Santa Margalida.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Secretario (titular), designado por el Ayuntamiento de Santa Margalida.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Secretario (suplente), designado por el Ayuntamiento de Santa Margalida.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Vocal (titular), designado por el Ayuntamiento de Santa Margalida.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Vocal (suplente), designado por el Ayuntamiento de Santa Margalida.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Vocal (titular), designado por la Dirección General de Emegencias e Interior.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Vocal (suplente), designado por la Dirección General de Emegencias e Interior.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Vocal (titular), designado por la Escuela Balear de Administraciones Públicas.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Vocal (suplente), designado por la Escuela Balear de Administraciones Públicas.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 3</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>AJUNTAMENT DE SANTA MARGALIDA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO SELECTIVO PARA CONSTITUIR UN BOLSÍN DE POLICIA LOCAL </strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>SOLICITANTE</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOMMBRE Y APELLIDOS:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DNI:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DOMICILIO:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:243px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CODIGO POSTAL:</span></p> </td> <td style="width:180px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MUNICIPIO:</span></p> </td> <td style="width:153px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ISLA:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:243px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PROVINCIA: </span></p> </td> <td colspan="2" style="width:333px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PAÍS:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:243px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TELÉFONO FIJO:</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:333px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TELÉFONO MOVIL:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CORREO ELECTRONICO:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Todos estos datos quedan protegidos en aplicación de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y de la normativa reglamentaria de desarrollo. </span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>EXPONE: Que habiendo sido publicada en el BOIB Nº________, de fecha ______, de ______________ de 201____,&nbsp; la convocatoria para constituir una bolsa extraordinaria de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes de policía local del Ajuntament de Santa Margalida.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SOLICITA: Que se tenga por presentada la presente solicitud en el plazo concedido al efecto&nbsp; y sea admitido/a para tomar parte en el concurso de meritos para constituir esta bolsa extraordinaria.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>______________, ___ de __________ de 2016</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Firma</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SR. ALCALDE DE L’AJUNTAMENT DE SANTA MARGALIDA</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 4</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RELACIÓN MERITOS APORTADOS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ASPIRANTE (Nombre, apellidos y DNI):_____________________________________________________</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:158px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>CURSO DE CAPACITACIÓN </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(indicar nota)</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:418px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>SERVICIOS PRESTADOS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(indicar Ajuntament y meses completos).</strong></span></p> </td> <td style="width:189px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Ajuntaments Illes Balears</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> </td> <td style="width:229px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Cuerpos y fuerzas de seguridad estatales, policías locales de otras comunidades autónomas, policías autonómicas o ejército profesional</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>ESTUDIOS ACADÈMICOS OFICIALES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(indicar título)</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:418px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>CONOCIMIENTOS LENGUAS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(indicar idioma y nivel)</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:418px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="4" style="width:158px;height:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>CURSOS DE FORMACIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(indicar título y horas)</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:418px;height:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Acciones formativas relacionadas con el área profesional (indicar también la impartición)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:418px;height:81px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Formación universitaria no oficial relacionada con las funciones del puesto de trabajo convocado</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:418px;height:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Acciones formativas no relacionadas con el área profesional</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:418px;height:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Formación universitaria no oficial no relacionada con el área profesional </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;height:5px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>RECONOCIMIENTOS HONORÍFICOS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>(indicar tipo de reconocimientos y administración otorgante)</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="width:418px;height:5px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>-</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 5</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>REGISTRO DE COMUNICACIONES</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EMISOR</span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DESTINATARIO</span></p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ASUNTO</span></p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MEDIO DE COMUNICACIÓN</span></p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FECHA</span></p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">RESULTADO</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:69px;"> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:85px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:171px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:48px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:95px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] 9586 CAIB 2016-04-07 text/html 3546 578320 ![CDATA[Bases específicas que regirán la convocatoria para constituir una bolsa extraordinaria de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes, sustituciones y otras incidencias de Policía Local y Turística del Ayuntamiento de Santa Margalida]] 2016-04-07 CAIB CAIB