text/html ![CDATA[Bases y convocatoria proceso selectivo]] es es 2016-03-22 8454 8458 CAIB 2016-03-18 CAIB 2016-03-22 3111 120 577858 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mediante Decreto de Alcaldia de fecha 18 de marzo de 2016 se ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para cubrir de forma interina la plaza de funcionario Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Banyalbufar mediante concurso de meritos con caracter de urgéncia que constan en el expediente.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se ha resuelto también convocar el procedimento de selección previsto en las bases aprobadas con carácter de urgéncia, mediante su publicación en el BOIB, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la pàgina web municipal. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En consecuencia se hacen públicas las bases que literalmente dicen:</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>“BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR DE FORMA INTERINA LA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE BANYALBUFAR, MEDIENTE CONCURSO.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de esta convocatoria la provisión, con caracter interino de la plaza de Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Banyalbufar, actualmente vacante. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2. PROCEDIMIENTO SELECTIVO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección es el concurso de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3. REQUISITOS Y CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos en esta convocatoria, las personas aspirantes deben cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo que dispone el art. 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas que se deriven del puesto a desarrollar.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tener cumplidos dieciseis años yno exceder de la edad maxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autonomas, ni estar inhabilitado de manera absoluta o especial para ocupaciones o carrgos públicos por resolución judicial. En el caso de nacionales de otro Estado, no estar inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos terminos, el acceso a una ocupación pública.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones o en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de les solicitudes: licenciado en derecho, licenciado en administración y dirección de empresas, licenciado en economia o el título de grado correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditar que estan en posesión de la convalidación correspondiente o de la credencial que acredite, si fuera el caso, la homologación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4. SOLICITUDES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1 Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, en las que las personas aspirantes deben declarar bajo su responsabilidad que reunen todos los requisitos exigidos en la base tercera<strong>,</strong>segun modelo anexo a la presente convocatoria, se dirijiran al alcalde y se presentaran en el Registro General de este Ayuntamiento en horas de oficina. En caso que se envien por correo ordinario se deberá remitir un fax al núm. 971148520 o un correo electrònic a ajuntament@ajbanyalbufar.net comunicando y acreditando la presentación de la solicitud en correos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2 El plazo para presentar solicitudes es de ocho dias habiles (ni domingos ni festivos) contados a partir del dia siguiente en que se haya publicado esta convocatoria en el Boletin Oficial de las Islas Baleares. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3 Si el último dia del plazo fuese inhábil, se prorrogará el plazo hasta el primer dia habil posterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.4 Las personas aspirantes deben adjuntar a la solicitud:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o, en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocopia compulsada del título academico exigido (anverso y reverso).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Una declaración responsable de que cumplen el requisito de tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) La indicación de un telefono para comunicaciones con el Ayuntamiento de Banyalbufar así como una dirección de correo electronico.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) La documentación acreditativa de los meritos que se aleguen, en la forma que establece la base 11 de esta convocatoria. No se puede valorar niingun mérito que no se haya acreditado con la&nbsp; aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y comprobada la documentación relativa a los requisitos para participar en el procedimiento que han presentado las personas interesadas, el Alcalde dictará una resolución en el plazo máximo de cinco dias hábiles, aprobando la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de las causes de exclusión. La resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2 Las personas aspirantes excluidas o omitidas dispondran de un plazo de cinco dias hábiles, contados desde el dia siguiente em que se haya publicado la resolución, para resolver el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo. En la publicación de esta resolución se les debe advertir que el Ayuntamiento considerará que desisten de la solicitud si no cumplen el requerimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3 Finalizado el plazo al que se refiere el parrafo anterior y resueltas las solicitudes el Alcalde dictarà una resolución por la que se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas que se hará publica en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la pàgina web municipal. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6. ÒRGANO DE SELECCIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1 El órgano de seleccióo estarà presidido per un funcionario del grupo A1 propuesto por el Consell Insular de Mallorca, un vocal propuesto por la Dirección General de Función Pública de la CAIB y la secretaria del Ayuntamiento que actuará como vocal y como a secretaria, estos se nombraran mediante Decreto de Alcaldia que se expondrá al público en el tablon de edictos del Ayuntamiento y la pagina web municipal. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2 La abstención y recusación de los miembros del órgano de selección es hará efectiva de conformidad con lo que disponen los articulos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3 Las indemnizaciones por asistencias que deban de percibir los miembros del órgano de valoración se regiran por lo que dispone el articulo 23 del Decreto 54/2002, de 12 de abril, regulador de las indemnizaciones por razon del servicio del personal al servicio de la administración de la Comunidad Autonoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.4 El órgano de valoración está facultado para resolver las dudas o incidencias que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del procedimiento de selección en totdo lo no previsto en las presentes bases. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7.PUBLICACIÓN DE LAS VALORACIONES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1 Concluida la valoración de los meritos, el organo de selección debe hacer pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su pàgina web una lista provisional con las puntuaciones que han obtenido las personas aspirantes con indicación del número del documento nacional de identidad. &nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2 Las personas aspirantes dispondran de un plazo de cinco dias hábiles, contados a partir del dia siguiente a la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones que consideren pertinentes sobre la valoración provisional de los méritos del concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8. ORDEN DE PRELACIÓN Y DESEMPATES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1 El orden de prelación lo determina la calificación obtenida en la valoración de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2 En el caso que se produzcan empates, se deben resolver atendiendo sucesivamente a los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Acreditar mas tiempo de servicios prestados como Técnico de Administración General en una Corporación Local.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Ser mayor de 45 años.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tener mas cargas familiares.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Ser una mujer víctima de violencia de género.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haber sido objeto de remoción de un puesto de trabajo de la misma escala.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9. RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA, PUBLICACIÓN Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1 El órgano de selección debe elaborar una lista definitiva general de todas las personas aspirantes por orden de puntuación obtenida que se elevarà al alcalde como propuesta de nombramiento a favor de la persona que haya obtenifo mayor puntuación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.2 La resolución se debe hacer pública en el tablón de anuncios y en la pàgina web municipal. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.3 La persona aspirante que haya quedado en primer lugar deberá presentar, dentro del plazo de los cinco dias siguientes a la exposición en el tablón de anuncios y la páginaweb los documentos acreditativos de que reune los requisitos de la base tercera. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.4 Si dentro del plazo indicado salvo fuerza mayor, la persona aspirante propuesta no presentase la documentación o no tuviera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada y el órgano de selección propondrá el nombramiento a favor del aspirante siguiente según el orden de puntuación obtenido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10. BOLSA DE TRABAJO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1 Se creará una bolsa de trabajo con el resto de personas aspirantes, que ocuparan los lugares de esta bolsa por orden de mayor a menor puntuación para cubrir de forma interina esta plaza en el caso de renunica o baja del titular. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2 El orden de oferta de incorporació seguirà el de la puntuación obtenida en la seleccion realizada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.3 En el caso de que comunicada a un integrante de esta bolsa la existencia de la vacante, este no manifieste por escrito registrado de entrada en el Ayuntamiento, su voluntad de ocuparla en el plazo máximo de 5 dias hábiles, contados a partir del dia siguiente hàbil al de la recepción de la correspondiente comunicación municipal, se le considerarà desistido causando baja en la bolsa y ocupando su lugar el siguiente de la lista. La renuncia expresa también implicarà baja en la bolsa de trabajo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.4 En todo caso, la existencia de esta bolsa de trabajo, no enerva la potestad del Ayuntamiento de convocar un nuevo proceso selectivo para cubrir la posible vacante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.5 La bolsa de personal interino tiene una vigencia máxima de tres años desde la publicación. Transcurrido este plazo la bolsa pierde vigencia y no se puede reactivar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11. MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.1 Se valoraran los méritos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiencia profesional:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Realización de tareas de caracter jurídico-administrativo, economico-financiero o contable en la administración pública local mediante relación funcionarial o contrato laboral, ocupando un puesto de trabajo de los grupos A1 o A2 (o asimilado):</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 punto por año completo de trabajo, con un máximo de 9 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Realización de tareas de caracter jurídico-administrativo, economico-financiero o contable en cuaquier otra administración pública o en la empresa privada a nivel de licenciado o diplomado universitario:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;0’5 puntos por año completo de trabajo con un máximo de 1 punto.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Por haber prestado servicios en la administración local en el desarrollo de funciones administrativas: 0,075 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado primeor: 12 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder valorar este mérito será necesario que la persona aspirante presente un certificado de la administración pública correspondiente en el que se especifiquen las fechas de alta y baja y los servicios prestados; y en el caso de la empresa privada, certificado de empresa en el que se especifiquen las fechas de alta y baja y servicios prestados, o contratos laborales en los cuales consten las tareas a desarrollar, acompañados del certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Superación pruebas oposición:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por haber superado alguna prueba en als pruebas selectivas de acceso a una plaza de funcionario de carrera del nivel A1: 5 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por haber superado alguna prueba en las pruebas selectivas de acceso a una plaza de funcionario de carrera del nivel A2: 3 puntos. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado segundo&nbsp; 8 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para valorarse este mérito, será necesario que se presente el correspondiente certificado o documento público acreditativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Cursos, jornadas o seminarios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Curso de posgrado en materia de derecho local de un mínimo de 150 horas y realitzado per entidades públicas oficiales:&nbsp; 3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos, jornadas o seminarios sobre materias jurídicas, economico-financieras o contables relacionadas con la Administración Pública Local y realizadas en entidades públicas oficiales:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hasta a 15 horas...............0’5 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 16 a 30 horas...............1 punto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 31 a 50 horas...............1’5 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 51 a 100 hores..............2 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De mas de 100 horas..........2’5 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mèrito se valorara mediente la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad pública oficial correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de que los certificados no especifiquen las horas sinó los créditos que representan, cada crédito será contabilizado como 10 horas de curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación maxima global para este apartado tercero:&nbsp; 20 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Conocimientode la lengua catalana:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (nivel E): 0,25 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel C2: 1,25 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel C1: 1 punto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel B2: 0,75 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel B1: 0,50 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel A2: 0,25 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solo se valorara el certificado del nivel mas alto que se acredite, ademas del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se acumulara a la del otro certificado que se acredite.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación màxima en este apartado: 1’50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se valorara mediante la presentación de una copia compulsada de certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública o expedidos u homologados por el órgano competente de la Conselleria de Educación y Universidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Entrevista personal:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se realizará una entrevista personal con las personas aspirantes sobre qüestiones relacionadas con las características del puesto a cubrir, que puntuará hasta a 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valoraran los méritos que no se acrediten documentalmente mediante la presentación de los documentos que se especifican en los parrafos anteriores (originales o fotocopias compulsadas). Estos documentos se deberan presentar en el plazo de presentació de solicitudes sin que se puedan valorar si se presentan fuera de este plazo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrà pedir a los interesados las aclaraciones o documentación adicional que estime oportuna con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados con la solicitud para participar en este proceso selectivo. &nbsp;</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO<br /> MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D/Dª.....................................................con D.N.I. num.............................con domicilio.......................................de la localidad..............................província ...................................CP..............................telefono...............................correo electrònico......................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mediantet el presente comparezco y , como mejor proceda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que deseo ser admitido para la provisión de la plaza de Tecnico de Administración General de esta Entidad Local, de acuerdo con la convocatoria publicada en el BOIB nº ......... de fecha............................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reuno todas las condiciones exigidas por las bases del Concurso, que declaro conocer y aceptar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que aporto los siguientes documentos de los méritos exigidos en las bases:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por lo expuesto&nbsp; SOLÍCITO ser admitido en el proceso selectivo para la provisión con caracter interino de la plaza de Técnico de Administración General de esta Entidad Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">..............................., a................de.....................................de...................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Firmado:”</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra el acuerdo de aprobación de las bases que pone fina&nbsp; al via administrativa se puede interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses des de su publicación o alternativamente y de forma potestativa recurso de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de las mismas ante el mismo organo que lo ha dictado. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Banyalbufar, 18 de marzo de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mateu Ferrà Bestard</span></p> ]] CAIB