110 2264 5809 es CAIB 2016-03-01 2016-02-26 ![CDATA[Convocatoria y bases para la constitución de una bolsa para proveer vacantes de capataz de brigada del Institut de la Joventut de Menorca]] CAIB 5807 2016-03-01 text/html 577003 es CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hace público que el Institut de la Joventut de Menorca, en sesión extraordinaria del Consejo de Dirección de fecha 25 de Febrero de 2016, aprobó la convocatoria y las bases para la constitución de una bolsa para proveer vacantes de capataz de brigada del Institut de la Joventut de Menorca, transcritas a continuación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de estas bases es regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa para la cobertura de vacantes o sustituciones de capataz de brigada del Instituto de la Juventud de Menorca, plaza equiparada al grupo de clasificación profesional C2 y con las siguientes funciones:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Llegar a los objetivos marcados por gerencia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Dirigir y asignar tareas a la brigada de mantenimiento de las instalaciones del Injove.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Responsabilizarse del buen funcionamiento de la maquinaria de las instalaciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Responsabilizarse del mantenimiento de las instalaciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Encargarse del inventario de servicios de todas las instalaciones del Injove a excepción de las cocinas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Velar para prevenir y / o erradicar los riesgos laborales de su equipo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Y, en general, otros de carácter similar que le sean atribuidas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este proceso selectivo se regirá por las bases generales que han de regir el procedimiento de selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal del Consejo Insular de Menorca, así como por el documento anexo que contiene el baremo de méritos, aprobados por el Pleno del Consejo Insular de Menorca en sesión ordinaria de día 17 de septiembre de 2012 y publicados en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm. 150 de 16 de octubre de 2012.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los puestos de trabajo a los que pueden ser destinadas las personas aspirantes son todos los de los servicios del Instituto de la Juventud de Menorca para los que se requiera esta categoría laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">PRIMERA</span></strong><span style="color: black;">. </span><strong>Requisitos y condiciones específicas de los / las aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Además de los requisitos y las condiciones generales expuestas en el punto quinto de las bases generales, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos:</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o ciclo formativo de grado medio o equivalente.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Carnet de conducir B1.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA. Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en el procedimiento selectivo se formularán en documento normalizado, al que se acompañará la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Acreditación de la nacionalidad: fotocopia del documento nacional de identidad de la persona solicitante o, si no tiene la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la personalidad y que autorice a trabajar.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Original y copia o fotocopia compulsada del título exigido para tomar parte en la convocatoria o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición. Si la titulación figura en una lengua diferente a la catalana o la castellana (lenguas oficiales de las Islas Baleares), se debe aportar el título traducido por un intérprete jurado en alguna de estas dos lenguas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Original y copia o fotocopia compulsada del documento que acredite estar en posesión del carné de conducir B o superior.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Curriculum vitae, con el siguiente contenido mínimo: datos personales, titulación exigida en la convocatoria y méritos que se alegan. En el apartado de experiencia profesional debe especificar el nombre de los centros de trabajo, las categorías profesionales ejercidas y el tiempo de prestación de servicios. En el apartado de formación hay que especificar el nombre del centro formativo y la duración o los créditos de cada acción formativa. (No se debe adjuntar ningún documento de los méritos que se alegan; estos se solicitarán según lo establecido en la base cuarta, Valoración de méritos.)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. Plazo de presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de solicitudes para formar parte de esta bolsa de trabajo es de&nbsp;diez días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB. A efectos informativos también se publicará en el tablón de anuncios y en la web del Instituto de la Juventud de Menorca (www.injovemenorca.com) y del Consejo Insular de Menorca (www.cime.es).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Instituto de la Juventud de Menorca o al Consejo Insular de Menorca (oficinas de atención al ciudadano, situadas en la plaza de la Biosfera, 5, de Maó, ya la plaza de la Catedral, núm. 5, de Ciutadella). También se puede presentar la documentación en la forma establecida en el artículo 38.4 de la LRJPAC, sin perjuicio de los otros medios previstos en la norma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la solicitud se presenta en una oficina de correos, se hará en sobre abierto para que pueda ser fechada y sellada antes de ser certificada. Si no se hace de esta manera, no se podrá considerar como presentada en esa fecha.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el caso de presentar la solicitud en un lugar diferente del Registro General del Instituto de la Juventud de Menorca o del Consejo Insular de Menorca, el interesado lo comunicará al Instituto de la Juventud de Menorca mediante correo electrónico a info@injovemenorca.com.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se convocará a las personas aspirantes para llevar a cabo la prueba que se especifica en la base cuarta a lo largo de los sesenta días siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA. Proceso selectivo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo consistirá en la superación de una prueba y en la valoración de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Prueba: </strong>La prueba consistirá en la comprobación de los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes, en la realización de ejercicios que demuestren la posesión de habilidades y destrezas relacionadas con el temario que consta en el anexo de estas bases, en el tiempo que determine el tribunal. Las preguntas pueden ser tanto de carácter teórico como práctico. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para continuar el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Valoración de méritos:</strong> en un plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la lista de personas que hayan superado la prueba específica, estas deben acreditar los méritos alegados en el currículo y que se indican en el anexo de las bases generales mencionadas en el encabezamiento de estas bases específicas, para lo cual deben presentar los documentos originales y copias o fotocopias compulsadas en el Registro General del Instituto de la Juventud de Menorca o del Consejo Insular de Menorca (oficinas de atención al ciudadano, situadas en la plaza de la Biosfera núm. 5 de Maó, y en la plaza de la Catedral núm. 5 de Ciutadella). También se pueden presentar de acuerdo con lo establecido en la base tercera de estas bases específicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La experiencia laboral siempre se debe acreditar con la aportación de la vida laboral acompañada de contratos laborales, certificados oficiales de empresa o de servicios prestados a la Administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las acreditaciones referidas a los servicios prestados en el Instituto de la Juventud de Menorca y en el Consejo Insular de Menorca se efectuarán mediante documento expedido por el Servicio de Gestión de Personas y se aportarán de oficio en el expediente, siempre, sin embargo, que previamente se hayan alegado en la solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo establecido en las bases generales mencionadas, los méritos y la prueba serán ponderados de la siguiente manera: 45% para los méritos y el 55% para la prueba específica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">QUINTA. Número mínimo de personas que forman la bolsa para convocar una nueva</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que la lista de personas que forman esta bolsa sea inferior a 10 se podrá hacer una nueva convocatoria con estas mismas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I<br /> TEMARIO ESPECÍFICO DE CAPATAZ DE BRIGADA</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Conocimientos de jardinería. Poda, plantación, abono, sistemas de riego, uso de maquinarias, herramientas y productos propios de la actividad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Conocimientos de mantenimiento: acondicionamiento de instalaciones, materiales y herramientas de trabajo, conocimiento de reparaciones frecuentes de electricidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) Conocimientos de fontanería.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4) Conocimientos de construcción. Herramientas y utillaje; uso y conservación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5) Utensilios y maquinaria de limpieza.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6) Limpieza integral de espacios de trabajo: limpieza del suelo, techos, paredes, vidrios, escaleras, materiales decorativos y sanitarios. Limpieza de espacios interior y exteriores.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7) Gestión de personal y equipos de trabajo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8) Organización de la brigada. Planificación de trabajos y desarrollo de tareas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9) Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales. Seguridad e higiene en el trabajo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10) Las instalaciones juveniles gestionadas por el Instituto de la Juventud de Menorca. Normas de uso de las instalaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maó, 25 de Febrero de 2016</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Presidenta del Institut de la Joventut de Menorca</strong></span><br /> Susana Mora Humbert</span></p> ]]