CAIB ![CDATA[Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 16 de febrero de 2016 por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, un puesto de trabajo del grupo administrativo de la función administrativa de la plantilla autorizada de los Servicios Centrales del Servicio de Salud]] 5211 120 text/html es 5205 2016-02-23 576636 2016-02-19 es CAIB 2016-02-23 1844 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedentes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El artículo 35.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, determina que por necesidades del servicio —y en los supuestos y bajo los requisitos que al efecto se establezcan en cada servicio de salud— se puede ofertar al personal estatutario fijo desempeñar temporalmente y con carácter voluntario las funciones correspondientes a su puesto de trabajo de una categoría del mismo nivel de titulación o de un nivel superior, siempre que se tenga el título correspondiente. Estos procedimientos deben ser negociados en las mesas correspondientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. En el BOIB n.º 31/2012, de 28 de febrero, se publicó el Pacto de 24 de febrero por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (corregido en el BOIB n.º 36/2012, de 8 de marzo). El objeto principal del Pacto es establecer los criterios generales para la promoción interna temporal y la orden de finalización o cese de este personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. De acuerdo con dicho Pacto, los Servicios Centrales del Servicio de Salud son considerados una gerencia diferenciada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. En la plantilla orgánica de los Servicios Centrales hay un puesto de trabajo vacante del grupo administrativo de la función administrativa (C1).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la convocatoria para proveer un puesto de trabajo del grupo administrativo de la función administrativa por el procedimiento de promoción interna temporal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo, que figuran en el anexo 1 de esta resolución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Publicar esta resolución en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con el artículo 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-adminis­trativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Palma, 16 de febrero de 2016</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El director general</strong><br /> Julio Miguel Fuster Culebras</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 1<br /> Bases de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <strong>Puesto de trabajo convocado y funciones relacionadas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.&nbsp; Un puesto de trabajo del grupo administrativo de la función administrativa del subgrupo C1.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2.&nbsp; Este puesto de trabajo no tiene titular —es decir, está vacante— y está inicialmente adscrito a la Subdirección de Compras y Logística de los Servicios Centrales del Servicio de Salud, aunque posteriormente puede ser destinado a otra unidad o a otro servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3.&nbsp; Funciones: tiene asignadas las funciones propias de la categoría, pero mientras dure la asignación a la Subdirección de Compras y Logística (Área de Compras de Fungible Sanitario, que gestiona todo el catálogo de material asistencial sanitario considerado fungible, material de laboratorio, radiología y fisioterapia) también deben desempeñarse estas otras:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Depuración y mantenimiento del catálogo (grupos 01-02-03-04-16).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Análisis económicos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Actualización de ofertas económicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Gestión de solicitudes de nuevos materiales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Resolución de incidencias de contabilidad sobre facturas MM.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Gestión documental en línea.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. 4. Características del puesto de trabajo: </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Puesto y centro de trabajo inicial</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subdirección de Compras y Logística de los Servicios Centrales del Servicio de Salud (calle Jesús, 40, de Palma).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Tipo de nombramiento</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la persona seleccionada para ocupar este puesto de trabajo se le expedirá un nombramiento por el procedimiento de promoción interna temporal de un puesto de trabajo del grupo administrativo de la función administrativa (subgrupo C1) que está vacante.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Régimen jurídico</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante el tiempo en que la persona seleccionada ocupe dicho puesto de trabajo en la situación de promoción interna temporal, el régimen jurídico es el siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Se mantendrá en la situación de servicio activo y con reserva de plaza a su categoría de origen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, excepto los trienios, que serán los correspondientes a su categoría de origen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. No supondrá la consolidación de ningún derecho de carácter retributivo o en relación con la obtención de un nuevo nombramiento, sin perjuicio de que se pueda considerar como mérito en los procedimientos selectivos y de provisión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <strong>Requisitos para optar al puesto de trabajo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Los solicitantes deben cumplir los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud y prestar servicio en los Servicios Centrales. Si la convocatoria se declara desierta en caso de que no se haya presentado nadie que cumpla los requisitos, se prevé expresamente que la convocatoria se extienda al personal que cumpla los requisitos del resto de las gerencias de la misma área de salud.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Pertenecer a algún grupo de clasificación inferior o a una categoría o especialidad diferente del mismo grupo que el puesto de trabajo convocado.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Estar en la situación de servicio activo en la categoría en la que ocupa el puesto de trabajo fijo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Tener la titulación exigida legalmente para desempeñar las funciones del puesto de trabajo convocado. No se exige este requisito de titulación para acceder a las categorías incluidas en el artículo 7.2.<em>b</em> de la Ley 55/2003, a menos que sea necesaria una titulación, una acreditación o una habilitación profesional específica para desempeñar las nuevas funciones, siempre que el interesado haya prestado servicio durante cinco años en la categoría de origen y tenga la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categoría a la que aspira ingresar.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento correspondiente. Este requisito tiene que acreditarlo la persona seleccionada antes de la toma de posesión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Estos requisitos deben cumplirse el último día del plazo para presentar solicitudes y deben mantenerse durante todo el proceso selectivo. Los aspirantes han de acreditarlos fehacientemente en el momento de presentar las solicitudes, salvo el requisito del punto <em>e.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <strong>Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Los interesados en participar en la selección para cubrir el puesto de trabajo convocado tienen que presentar una solicitud según el modelo que se adjunta como anexo 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deben presentarse en el Registro del Servicio de Salud (calle Reina Esclarmunda, 9, de Palma) o en los registros de las gerencias del Servicio de Salud, o bien por cualquiera de las vías que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administración públicas y del procedimiento administrativo común. Las solicitudes presentadas medi­ante las oficinas de Correos tienen que ir dentro de un sobre abierto para que el funcionario de Correos las feche y las selle antes de certificarlas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4. Los aspirantes deben conservar su ejemplar de la solicitud por si se lo requieren en cualquier momento del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. <strong>Procedimiento de selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1. La selección se llevará cabo por el sistema de concurso de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2. El baremo de los méritos alegados para optar a este puesto de trabajo es el que se establece en el anexo 3.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. <strong>Documentación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. A la solicitud hay que adjuntar original o una copia compulsada de la documentación que acredite que se cumplen los requisitos y los méritos alegados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. Además, hay que adjuntar el original o una copia compulsada de estos otros documentos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Documento de identidad (DNI o NIE).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria (anverso y reverso del título) o bien el justificante de pago de los derechos de expedición del título acompañado de un certificado de la institución educativa correspondiente que acredite que el título todavía no ha sido expedido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. Consignar datos falsos en la solicitud o en los méritos alegados implica la exclusión definitiva del aspirante o de la persona seleccionada en el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. Los títulos o los méritos expeditos en una lengua que no sea el catalán o el castellano tienen que entregarse traducidos convenientemente a uno de estos idiomas por un organismo oficial competente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. <strong>Comisión de Selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. Los miembros de la Comisión de Selección son los siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Presidenta: Luisa Mateu Bennàssar</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Vocal: Juan Martorell Font</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Secretario: Francisco Salvá Gallego</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. Los miembros de la Comisión de Selección deben abstenerse de intervenir en el proceso —y tienen que notificárselo a la autoridad que los haya designado— si concurre alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3. Las funciones de la Comisión de Selección son las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Valorar los méritos alegados y acreditados por los candidatos según el modelo establecido en estas bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Requerir —en su caso— a los candidatos que enmienden en el plazo previsto los defectos formales de los méritos alegados, o bien que aclaren en el plazo y en el modo previstos alguno de los méritos alegados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Confeccionar una lista de los seleccionados por orden de prelación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Resolver las reclamaciones presentadas por los candidatos en el plazo establecido y en la manera oportuna.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Elevar al órgano de selección la lista definitiva de personas seleccionadas y de las puntuaciones que hayan obtenido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. <strong>Resolución de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1. Una vez vencido el plazo para presentar solicitudes se dictará una resolución para aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos —exponiendo la causa de su exclusión— junto con la puntuación provisional (baremación de méritos), que se publicará en el web &lt;www.ibsalut.es&gt; y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio de Salud. Entonces se establecerá un plazo de 5 días hábiles para presentar reclamaciones, aportar la documentación requerida o, en su caso, subsanar la causa de la exclusión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2. Una vez resueltas las posibles alegaciones, la Comisión de Selección publicará la lista definitiva de puntuaciones y el nombre de la persona propuesta para el nombramiento. Esta lista se publicará igualmente en el web &lt;www.ibsalut.es&gt; y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio de Salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.3. La resolución de adjudicación definitiva del puesto de trabajo convocado se publicará en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. <strong>Nombramiento y toma de posesión</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona seleccionada dispondrá de un plazo de tres días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución de adjudicación en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em> para tomar posesión del puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 2<br /> Modelo de solicitud</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicitud para participar en el proceso selectivo de promoción interna temporal de un puesto de trabajo del grupo administrativo de la función administrativa de los Servicios Centrales del Servicio de Salud, convocada por medio de la Resolución del director general del Servicio de Salud de ____ de febrero de 2016.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Datos del aspirante</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer apellido:............................................. Segundo apellido:......................................... </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre: ..................................................... &nbsp;Nº doc. identidad:........................................... </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><em>Datos a efectos de recibir notificaciones</em></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre de la vía: ................................................................................................................ </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº: .............. &nbsp;Piso: ......... Puerta: ........ &nbsp;Localidad:..............................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Código postal: ............... &nbsp;Municipio:................................................................................... </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfonos: .................................. &nbsp;...................................... &nbsp;................................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Correo electrónico: .............................................................................................................. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Que el _____ de _________de 2016 se publicó en el BOIB la Resolución del director general del Servicio de Salud por la que se convoca un puesto de trabajo del grupo administrativo de la función administrativa de los Servicios Centrales del Servicio de Salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Que cumplo los requisitos exigidos en la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por ello SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido/admitida en la convocatoria, para lo cual adjunto en esta solicitud la documentación exigida y la autobaremación de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, ........ &nbsp;de .......................... &nbsp;de 2016</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: gray;">[Rúbrica]</span></span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO DE SALUD</strong></span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 3<br /> <span style="color: black;">Autobaremación</span></strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Grupo administrativo de la función administrativa</span></strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">(BOIB nº ____ /_______, de ____ de ______________)</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apellidos: ...................................................................... Nombre:........................................ </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nº doc. identidad: ........................................ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <strong><span style="color: black;">Experiencia profesional (máximo 25 puntos)</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100.0%;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:525px;height:1px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.1. Se <span style="color: black;">computa</span> el tiempo de servicios prestados que los aspirantes tengan reconocidos hasta la fecha de publicación de la convocatoria del proceso selectivo en el BOIB, de acuerdo con el baremo siguiente:</span></p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Autoba­remación</span></strong></p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comisión</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px;height:1px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a. Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría a el que se opta o en puestos de trabajo con el mismo contenido funcional: 0,14 puntos.</span></p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px;height:1px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b. Por cada mes de servicio prestado en centros públicos no sanitarios de la Unión Europea como personal funcionario o laboral en la misma categoría o en puestos de trabajo con el mismo contenido funcional: 0,105 puntos.</span></p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px;height:1px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c. Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea como personal estatutario, funcionario o laboral en la categoría de grupo auxiliar administrativo de la función administrativa o en puestos de trabajo con el mismo contenido funcional: 0,105 puntos.</span></p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px;height:1px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">d. Por cada mes de servicio prestado ocupando un puesto directivo en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud (solo se valoran los servicios prestados si se dispone del título requerido para acceder a la categoría): 0,14 puntos.</span></p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px;height:1px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">e. Por cada mes de servicio prestado en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea en una categoría diferente a la categoría a la que se opta: 0,07 puntos.</span></p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:66px;height:1px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:525px;height:30px;"> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Total del apartado</strong></span></p> </td> <td style="width:66px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:66px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:657px;height:234px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.2.&nbsp; Para valorar este apartado se tienen en cuenta los aspectos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a. La puntuación máxima que se puede obtener por la totalidad de los subapartados que lo integran es de 25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b. Un mismo periodo de tiempo no puede ser valorado por más de uno de los subapartados que lo integran.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c. El cómputo de servicios prestados se calcula aplicando la fórmula siguiente: se suman todos los días de servicio prestado en cada uno de los subapartados anteriores y el resultado se divide entre 365. El cociente resultante se multiplica por 12, se desprecian los decimales del resultado obtenido y se aplica el valor asignado al mes completo en el subapartado correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">d. Tienen la consideración de instituciones sanitarias públicas los servicios centrales o periféricos de los servicios autonómicos de salud, los del INGESA, los del extinto INSALUD y los organismos equivalentes de la Unión Europea.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <strong><span style="color: black;">Formación continuada (máximo 15 puntos)</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100.0%;" width="100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="width:657px;height:545px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Se valoran los cursos, los seminarios, los talleres, los congresos, las jornadas, las reuniones científicas y otras actividades formativas que estén relacionados directamente con las áreas temáticas siguientes:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Informática referida a aplicaciones de ofimática de nivel de usuario.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Sistema de gestión logístico, económico y financiero (SAP MM).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Gestión de personal, calidad, contabilidad, contratación y compras.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Cualquier otra actividad que, a juicio de la Comisión, esté relacionada con las funciones de la categoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2. Criterios que se aplican para valorar las actividades:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Deben haber sido organizadas o impartidas por alguna administración pública (de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 30/1992) o por alguna universidad, lo cual tiene que constar en el certificado correspondiente. Si la actividad ha sido organizada por una entidad de derecho público de conformidad con el artículo 2.2 de la Ley 30/1992, el aspirante debe acreditar dicha condición.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Actividades organizadas por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro y que se hayan impartido en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien que hayan sido acreditadas y/o subvencionadas por aquellas, lo cual debe constar en el certificado correspondiente.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Actividades llevadas a cabo en virtud de los acuerdos de formación continuada a las administraciones públicas y que estén organizadas por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito dichos acuerdos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.3. Los diplomas o los certificados se valoran así:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Cuando se acredite la asistencia a la actividad o el aprovechamiento: 0,1 puntos por cada crédito.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Cuando se acredite haber impartido la actividad: 0,2 puntos por cada crédito.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Si en el diploma o en el certificado figura el número de horas en lugar del de créditos, se otorgará un crédito por cada diez horas. Si figuran simultáneamente créditos y horas, la valoración se hará siempre por los créditos certificados. Si no se especifiquen horas ni créditos, no se valorará la actividad.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:657px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2.4. La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 15 puntos.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px;height:30px;"> <p> </p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Autoba­remación</span></strong></p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Comisión</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px;height:30px;"> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Total del apartado</strong></span></p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. <strong><span style="color: black;">Conocimientos orales y escritos de catalán (máximo 5 puntos)</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100.0%;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:520px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Se valoran los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública y los expedidos u homologados por la Dirección General de Política Lingüística de la Consejería de Educación relacionados con los niveles de conocimientos que se indican a continuación, hasta una puntuación máxima de 5 puntos.</span></span></p> </td> <td style="width:68px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Autoba­remación</strong></span></p> </td> <td style="width:68px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Comisión</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px;height:30px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">a. <span style="color: black;">Nivel intermedio (certificado B2): 2 puntos.</span></span></p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px;height:30px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">b. <span style="color: black;">Nivel de suficiencia (certificado C1): 3 puntos.</span></span></p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px;height:30px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">c. <span style="color: black;">Nivel superior (certificado C2): 4 puntos.</span></span></p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px;height:30px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">d. <span style="color: black;">Lenguaje administrativo (certificado LA): 1 punto.</span></span></p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:520px;height:30px;"> <p align="right"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Total del apartado</strong></span></p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> <td style="width:68px;height:30px;"> <p align="center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:657px;height:57px;"> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Se valora solo un certificado, pero en el caso del certificado LA la puntuación se suma a la del otro nivel acreditado. Si hay dudas sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que hay que otorgarle, se puede solicitar un informe a la Dirección de Política Lingüística de la Consejería de Educación. </span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La documentación aportada tiene que ser la original o una fotocopia compulsada, y debe adjuntarse a esta autobaremación siguiendo el mismo orden establecido.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Marque la casilla de la documentación aportada:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(&nbsp; ) . <span style="color: black;">Experiencia profesional</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(&nbsp; )</span>. <span style="color: black;">Formación continuada</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(&nbsp; )</span>. <span style="color: black;">Conocimientos orales y escritos de catalán</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Manifiesto que todos los datos aportados son ciertos y solicito participar en la fase de concurso del proceso selectivo.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">................................. </span>, ........ &nbsp;de ................................ de 2016</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[Rúbrica]</span></p> ]]