1721 CAIB 576482 ![CDATA[Modificación puntual del Pacto regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Marratxí]] 40 CAIB es 2016-02-16 2016-02-18 es 2016-02-18 4667 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Pleno de la Corporación en sesión de fecha 29 de septiembre de 2015 aprobó la modificación puntual del vigente Pacto regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ajuntament de Marratxí. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se hace público el edicto de publicación de las citadas modificaciones al haber devenido definitivas por no haberse presentado alegaciones durante el período de 30 días de exposición pública habilitados al efecto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Modificaciones operadas en el articulado del vigente Pacto regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ajuntament de Marratxí:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 3.</strong> Ámbito de aplicación personal. “El contenido del presente pacto es de aplicación a todos los funcionarios al servicio de éste Ayuntamiento, ya sean funcionarios de carrera, interinos, con habilitación de carácter estatal, eventuales o en prácticas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Respecto del personal eventual serán de aplicación únicamente aquellos aspectos compatibles con la naturaleza de su relación jurídica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que presten sus servicios en el Ayuntamiento, mediante el sistema de colaboración social previsto en el Real Decreto 1447/1982, de 25 de junio sobre Medidas de fomento del empleo, con las modificaciones operadas por el Real Decreto 1809/1986 de 28 de junio, a pesar de estar excluidas del ámbito de aplicación del presente Acuerdo por no realizar una prestación laboral por cuenta ajena, serán titulares, por analogía, de las mismas condiciones de jornada de trabajo, descanso diario, días festivos, licencias y permisos, vacaciones y cualquier otro concepto que les pueda ser aplicado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quedan excluidos expresamente del ámbito de aplicación del presente pacto:</span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha;"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal o profesional cuya relación con el Ayuntamiento se derive de un contrato administrativo (sujeto a la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal que ostente la condición de becario en cualquiera de los departamentos municipales.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal que preste una relación de servicio retribuida o no de carácter temporal como consecuencia de convenios de colaboración, inserción, prácticas, formación y otros similares, a excepción de los policías turísticos que presten sus servicios en el Ayuntamiento durante una temporada completa.”</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 45.1</strong>. Vacaciones. “Los funcionarios del Ajuntament de Marratxí tienen derecho a disfrutar, durante cada año completo de servicio activo, de vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o en su caso, de los días que en proporción les correspondan si el tiempo de servicio activo es menor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, los días de vacaciones retribuidas se ampliarán en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos de acuerdo con la siguiente escala:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando el funcionario alcance los 15 años de servicios prestados como funcionario público el período de vacaciones retribuidas será de veintitrés días hábiles.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando el funcionario alcance los 20 años de servicios prestados como funcionario público el período de vacaciones retribuidas será de veinticuatro días hábiles.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando el funcionario alcance los 25 años de servicios prestados como funcionario público el período de vacaciones retribuidas será de veinticinco días hábiles.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando el funcionario alcance los 30 años de servicios prestados como funcionario público el período de vacaciones retribuidas será de veintiséis días hábiles.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El disfrute de los días de vacaciones se hará según el interés del funcionario y siempre que las necesidades del servicio lo permitan.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 47</strong>. Permisos por asuntos propios. “El personal funcionario del Ajuntament de Marratxí tendrá derecho a seis días hábiles de permiso al año por asuntos propios sin necesidad de justificación, o en su caso, los que proporcionalmente resulten del tiempo efectivo de prestación de servicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, los días de licencia por asuntos propios se ampliarán en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos de acuerdo con la siguiente escala (no acumulables):</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al alcanzar los 18 años de servicios prestados corresponden dos días adicionales por asuntos propios.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al alcanzar los 24 años de servicios prestados corresponden tres días adicionales por asuntos propios.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al alcanzar los 27 años de servicios prestados corresponden cuatro días adicionales por asuntos propios.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al alcanzar los 30 años de servicios prestados corresponden cinco días adicionales por asuntos propios.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al alcanzar los 33 años de servicios prestados corresponden seis días adicionales por asuntos &nbsp;propios.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al alcanzar los 36 años de servicios prestados corresponden siete días adicionales por asuntos propios.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al alcanzar los 39 años de servicios prestados corresponden ocho días adicionales por asuntos propios.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al alcanzar los 42 años de servicios prestados corresponden nueve días adicionales por asuntos propios.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al alcanzar los 45 años de servicios prestados corresponden diez días adicionales por asuntos propios.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El disfrute del citado permiso habrá de realizarse dentro del año natural o, excepcionalmente, hasta el 31 de enero del año siguiente. Los días de permiso no utilizados no podrán acumularse a los que correspondan en el siguiente año.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Artículo 48.</strong> Permisos en compensación del horario extraordinario de las Fiestas de Sant Marçal. “En compensación del no disfrute del horario especial reducido durante el período de las Fiestas patronales de Sant Marçal (semana del 30 de junio) el personal funcionario del Ajuntament de Marratxí disfrutará de una bonificación de un día hábil de permiso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder disfrutar de este permiso será necesario haber estado en situación de servicio activo durante el período comprensivo de las Fiestas patronales de Sant Marçal.”</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Marratxí, a 9 de febrero de 2016</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Joan Francesc Canyelles Garau.</span></p> ]] CAIB 4668 text/html