90 es text/html CAIB 2016-02-16 576296 1526 4462 2016-02-16 CAIB 2016-02-12 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se hace público que mediante Resolución de Alcaldía 43/2016, de día 11/2/2016, se han aprobado las bases, que seguidamente se transcriben, por la provisión del puesto de trabajo de Secretaría, categoría de entrada, del Ayuntamiento de Ferreries, mediante concurso de méritos :</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">"BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR DE FORMA INTERINA LA PLAZA DE SECRETARÍA DE CLASE SEGUNDA DEL AYUNTAMIENTO DE FERRERIES, MEDIANTE CONCURSO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de esta convocatoria la provisión, con carácter interino, de la plaza de secretaría de clase segunda de este Ayuntamiento, reservada a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala de Secretaría, categoría de entrada, actualmente vacante. Ha quedado acreditada en el expediente la imposibilidad de cubrir la plaza mediante un funcionario de carrera perteneciente a la escala de personal funcionario con habilitación de carácter nacional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. PROCEDIMIENTO SELECTIVO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección será el concurso de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. REQUISITOS Y CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos a esta convocatoria, los aspirantes deberán cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas que se deriven del puesto a desarrollar.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de personal funcionario con habilitación de carácter nacional. En el caso de nacionales de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes: licenciado en derecho, licenciado en ciencias políticas y de la administración, licenciado en sociología, o el título de grado correspondiente.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la convalidación correspondiente o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. SOLICITUDES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1 <span>Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, en las que los aspirantes deben declarar bajo su responsabilidad que reúnen todos los requisitos exigidos en la base tercera, se </span><span>dirigirán al Alcalde y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento en horas de oficina.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>4.2 El plazo para presentar solicitudes es de ocho días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>4.3 Si el último día del plazo fuera inhábil, se prorrogará el plazo hasta el primer día hábil posterior. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>4.4 Los aspirantes han de adjuntar a la solicitud:</span></span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o, en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada del título académico exigido (anverso y reverso).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una declaración responsable que cumplen el requisito de tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La indicación de un teléfono y un email a los efectos de comunicación con el Ayuntamiento de Ferreries.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>La documentación acreditativa de los méritos que se aleguen, en la forma que establece la base 11 de esta convocatoria. No se puede valorar ningún mérito que no se haya acreditado </span><span>con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>5.1 </span><span>Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y comprobada la documentación relativa a los requisitos para participar en el procedimiento que han presentado los interesados, el alcalde dictará resolución en el plazo máximo de tres días, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de las causas de la exclusión. La resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>5.2 La</span><span>s personas aspirantes excluidas o admitidas dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo. En la publicación de esta resolución se les debe advertir que el Ayuntamiento considerará que desisten de la solicitud si no cumplen el requerimiento</span><span>.</span><span> </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>5.3 </span><span>Acabado el plazo al que se refiere el párrafo anterior y subsanadas, en su caso, las solicitudes, el alcalde dictará una resolución por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento.</span> <span> </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. ÓRGANO DE SELECCIÓN</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>6.1 </span><span>El órgano de selección será de componente técnico, integrado por un / a presidente / a y dos vocales y en el mismo participará un / a asesor / a jurídico de otra administración como vocal. También se invitará a asistir a un representante del personal funcionario, sin voto.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La composición del Tribunal se concretará en la Resolución de Alcaldía que apruebe la lista provisional de personas admitidas y excluidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2 La abstención y recusación de los miembros del órgano de selección es hará efectiva de acuerdo con lo que disponen los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>6.3 </span><span>Las indemnizaciones por asistencias que deban percibir los miembros del órgano de valoración se regirán por lo dispuesto en el artículo 23 del Decreto 54/2002, de 12 de abril, regulador de las indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la administración de la</span><span> </span><span>Comunidad</span><span> Autónoma de las Islas Baleares. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>6.4 </span><span>El órgano de valoración queda facultado para resolver las dudas o incidencias que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del procedimiento de selección en todo lo que no esté previsto en las presentes bases.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.PUBLICACIÓN DE LAS VALORACIONES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>7.1 </span><span>Concluida la valoración de los méritos, el órgano de selección hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web, una lista provisional con las puntuaciones que han obtenido los aspirantes, con indicación del número del documento nacional de identidad.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>7.2 </span><span>Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones que consideren pertinentes sobre la valoración provisional de los méritos del concurso.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. <span> ORDEN DE PRELACIÓN Y DESEMPATES</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1 El orden de prelación lo determina la calificación obtenida en la valoración de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2 En caso de que se produzcan empates, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acreditar más tiempo de servicios prestados como funcionario interino o accidental en la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser mayor de 45 años.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener más cargas familiares.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser una mujer víctima de violencia de género.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haber sido objeto de remoción de un puesto de trabajo de la misma escala.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA, PUBLICACIÓN Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1 <span>El órgano de selección elaborará una lista definitiva de todas las personas aspirantes por orden de puntuación obtenida y elevará al Alcalde una propuesta de nombramiento a favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.2 <span>La resolución se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Ferreries.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.3 <span>El aspirante que haya quedado en primer lugar deberá presentar, dentro del plazo de los diez días siguientes a la exposición en el tablón de anuncios y en la página web los documentos acreditativos de que reúne los requisitos establecidos en la base tercera.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.4 <span>Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, la persona aspirante propuesta no presentara la documentación o no tuviera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada y el órgano de selección propondrá el nombramiento a favor del aspirante siguiente según el orden de puntuación obtenido.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.5 <span>La competencia para realizar el nombramiento como secretario de carácter interino corresponde a la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 92 bis 7 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. BOLSA DE TRABAJO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1 <span>Se creará una bolsa de trabajo con el resto de personas aspirantes, que ocuparán los puestos de esta bolsa por orden de mayor puntuación, para cubrir de forma interina esta plaza en el supuesto de renuncia o baja del titular.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2 <span>El orden de oferta de incorporación seguirá estrictamente el de la puntuación obtenida en la selección realizada.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.3 <span>En el caso de que comunicada a un integrante de esta bolsa la existencia de la vacante, éste no manifieste por escrito registrado de entrada en el Ayuntamiento, su voluntad de ocupar la misma dentro del plazo máximo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente hábil al de la recepción de la correspondiente comunicación municipal, se le dará por desistido, causando baja en la bolsa y ocupando su lugar el siguiente de la lista. La renuncia expresa también implicará la baja de la bolsa de trabajo.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.4 <span>En todo caso, la existencia de esta bolsa de trabajo, no enerva la potestad del Ayuntamiento de convocar un nuevo proceso selectivo para cubrir la posible vacante.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.5 <span>La bolsa de personal interino tiene una vigencia máxima de tres años desde la publicación. Una vez transcurrido este periodo la bolsa pierde vigencia y no se puede reactivar.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.1 Se valoraran los méritos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Haber prestado servicios a la Administración municipal ocupando plaza de secretaria:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-0’40 puntos por mes, con un máximo de 10 puntos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Haber prestado servicios a la Administración municipal ocupando plaza de secretaria intervención:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-0’20 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Realización de tareas de carácter jurídico-administrativo en la Administración pública mediante relación funcionarial o contrato laboral :</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-0,10 puntos por mes, con un máximo de 4 puntos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Realización de tareas de carácter jurídico-administrativo a la empresa privada a nivel de licenciado universitario:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0’05 puntos por mes, con un máximo de 1punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este primer apartado: 20 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder valorar este mérito será necesario que la persona aspirante presente un certificado de la Administración pública correspondiente en el que se especifiquen las fechas de alta y baja en la misma y los servicios prestados; y en el caso de la empresa privada, certificado de empresa en el que se especifiquen las fechas de alta y baja en la misma y servicios prestados, o contratos laborales en los cuales consten las tareas a desarrollar, acompañados del certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Superación pruebas oposición:</span></p> <ol> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por haber superado alguna prueba en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría, categoría de entrada: 4 puntos por prueba.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por haber superado alguna prueba en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría intervención: 3 puntos por prueba.</span></li> </ol> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este segundo apartado: 10 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para valorar este mérito, será necesario que se presente el correspondiente certificado o documento público acreditativo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Cursos, jornadas o seminarios:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Masters universitarios, cursos de especialista universitario o cursos de postgrado en materia de derecho local: 2 puntos por curso.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Cursos, jornadas o seminarios sobre materias jurídicas:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0,10 puntos por cada 20 horas con un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Cursos de formación y perfeccionamiento de otras áreas de la Administración local:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0,5 puntos por cada 20 horas con un máximo de 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos méritos se valoraran mediante la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el cas que los certificados no especifiquen las horas sino los créditos que representen, cada crédito será contabilizado como 10 horas de curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Conocimiento de la lengua catalana:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (nivel E): 0,25 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel C2: 1,25 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel C1: 1 punto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel B2: 0,75 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel B1: 0,50 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel A2: 0,25 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Sólo se valorará el certificado del nivel más alto que se acredite, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, cuya puntuación se acumulará a la del otro certificado que se acredite.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado: 1’50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Este mérito se valorará mediante la presentación de una copia compulsada de certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública o expedidos u homologados por lel órgano competente de la </span><span>Consejería d</span><span>e Educación y Universidad.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Entrevista personal:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se realizará una entrevista personal con las personas aspirante sobre cuestiones relacionadas con las características del puesto a cubrir, que puntuará hasta a 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>No se valorarán los méritos que no se acrediten documentalmente mediante la presentación de los documentos que se especifican en los párrafos anteriores (originales o fotocopias compulsadas). Estos documentos deberán presentarse dentro del plazo de presentación de solicitudes, sin que se puedan valorar si se presentan fuera de este plazo.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El tribunal podrá pedir a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados con la solicitud para participar en este proceso selectivo. "</span></span></p> <p style="font-style: normal; font-weight: normal; orphans: 2; text-decoration: none"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Ferreries, 11 de febrer de 2016</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>El batle</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span>Josep Carreres Coll</span></span></p> ]] es ![CDATA[Aprobación bases para la provisión de forma interina del puesto de trabajo de Secretaría]] 4459 CAIB