CAIB es 2016-02-11 CAIB 4044 2016-02-13 2016-02-13 4038 text/html 576210 es 180 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 8 de febrero de 2016&nbsp; aprobó las Bases reguladoras del proceso de selección para la provisión de un puesto de trabajo de ingeniero técnico industrial, en régimen de funcionario interino, del Ayuntamiento de Sant Lluís.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuación, se transcriben las mencionadas Bases:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓ DE UN LUGAR DE TRABAJO DE INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIO INTERINO DEL AYUNTAMIENTO DE SANT LLUÍS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera.</strong>- Objeto de la convocatoria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de la presente convocatoria es la provisión como funcionario interino, mediante concurso-oposición, de un lugar de trabajo de Ingeniero Técnico Industrial, de Administración Especial, subescala técnica, vinculada a la unidad de actividades y urbanismo del Ayuntamiento de Sant Lluís.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Clasificación: Grup A, Subgrupo A2</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sistema de selección: concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La interinidad se crea para la ejecución de un programa de carácter temporal de los previstos en el apartado c) del punto 1 del artículo 10 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones del lugar de trabajo son:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informar y asesorar sobre aquellas materias propias de su especialidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informar sobre la tramitación de los proyectos y actividades,&nbsp; realizar las correspondientes visitas de inspección y/o instruir los expedientes del área de actividades.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Supervisar y controlar en materia de ingeniería o ingeniería técnica las licencias de obra y las licencias de actividades, proyectos e&nbsp; instalaciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Resolver cuestiones técnicas que en materia de seguridad y el resto de la normativa legal puedan afectar a las instalaciones de los establecimientos,&nbsp; industrias, y actividades del término municipal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Emitir los informes preceptivos que en su materia formen parte de los expedientes de licencia de obras.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Colaborar con el responsable de la planificación urbanística y obres.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El resto de funciones que puedan ser atribuidas&nbsp; en relación al lugar de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda.- Condiciones de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes han de reunir los siguientes requisitos (en referencia al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que se deberá de mantener hasta la toma de posesión):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 (Acceso a la ocupación pública de nacionales de otros Estados), del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Haber cumplido los 16 años de edad, y no superar, si procede, la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión de la titulación de ingeniero técnico industrial o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Local, ni despedido de acuerdo con el correspondiente procedimiento, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impidan ejercer correctamente las funciones de la plaza a la cual se opta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No estar afectado por ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislación vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No encontrarse incluidos en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antes de firmar el contrato la persona interesada hará constar que no se encuentra ejerciendo ninguna actividad u ocupando ningún puesto en el sector público delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u&nbsp; orfandad. En el cas de ejercer una actividad privada, deberá declararlo en el plazo de diez días desde la firma del contrato a fin y efecto de que la Corporación pueda adoptar un acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera.- Forma y plazo de presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1.- Las personas interesadas&nbsp; en participar en la convocatoria deberán presentar una solicitud dirigida a la Alcaldía del Ayuntamiento en la que harán constar que reúnen, en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera (modelo en el anexo II), junto con una copia compulsada del su DNI. En su caso, deberán de presentar juntamente con la instancia, la relación de méritos a efectos de valoración en la fase de concurso, que deberán de ser originales o fotocopias compulsadas. Los méritos alegados y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no serán valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2.- Las solicitudes se presentaran en el registro del Ayuntamiento o en la forma establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. El plazo de presentación de instancias será de quince días naturales contados desde el día siguiente de la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears. El anuncio también se publicará en la página web municipal (www.ajsantlluis.org)&nbsp; y en el tablón de edictos municipal. Los sucesivos anuncios se publicaran en el tablón de anuncios y en la página web municipal. Todas las notificaciones referidas a subsanación de documentación, recursos y de otras&nbsp; incidencias producidas durante el procedimiento selectivo se harán mediante la publicación en el tablón de anuncios y en la página web municipal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta.- Admisión de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldesa de Sant Lluís dictará resolución dentro del plazo máximo de un mes mediante la cual declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón de edictos y en la página web, y se concederá un plazo máximo de 3 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones; al mismo tiempo se hará pública la designación del Tribunal Calificador así como el lugar, fecha y hora de constitución del mismo y la determinación, si procede, del lugar, fecha y hora de la realización de la primera prueba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones. Si hubiera,&nbsp; serán estimadas o desestimadas, si fuera necesario, en una nueva resolución mediante la cual se aprobará la lista definitiva, que será expuesta en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinta- Tribunal calificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal han de ser funcionarios de carrera y poseer una titulación académica igual o superior a la exigida para el acceso la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal será nombrado por la Alcaldesa y estará formado por:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un presidente</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cuatro vocales, uno de los cuales será designado como secretario con voz y voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada miembro tendrá su correspondiente suplente, con tal de cubrir las posibles ausencias que se puedan producir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no se podrá constituir ni actuar sin la asistencia de la mitad&nbsp; de sus&nbsp; miembros, ya sean titulares o suplentes, y las decisiones se adoptarán por mayoría. Siempre será necesaria la presencia del presidente y del secretario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para que&nbsp; asesoren, con voz y sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sexta.- Procedimiento de selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso de selección es el de concurso – oposición con una puntuación máxima de 100 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.1.- Fase de oposición</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la realización de un supuesto práctico, a desarrollar durante un tiempo máximo de 3 horas, relacionado con el temario del anexo&nbsp; y en relación a las funciones propias del lugar de trabajo a ocupar. Este supuesto será determinado por el Tribunal Calificador inmediatamente antes de comenzar el ejercicio. Durante su realización, las personas aspirantes podrán aportar todo tipo de textos legales no comentados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio tendrá una valoración máxima de 60 puntos, siendo automáticamente eliminadas del proceso selectivo las persones aspirantes que no obtengan una puntuación de 30 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Después de publicar la puntuación de la prueba práctica los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de tres días hábiles para solicitar su revisión y/o audiencia ante el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.2.- Fase de concurso</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Calificador valorará los méritos alegados por las personas aspirantes y debidamente acreditados documentalmente, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Experiencia profesional: (25 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Por cada mes completo de servicios efectivos prestados, que acrediten experiencia profesional en la realización de las funciones propias del lugar de trabajo objeto de provisión descrito en la base primera en cualquiera de las Administraciones Públicas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación: 0,30 puntos por cada mes completo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Por cada mes completo de servicios efectivos prestados, que acrediten experiencia profesional en la realización de las funciones propias del lugar de trabajo objeto de provisión descritas en la base primera en entidades que pertenezcan al sector público instrumental (organismos autónomos, entidades públicas empresariales, empresas públicas, consorcios, fundaciones...) y en empresas privadas.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación: 0,15 puntos por cada mes completo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La experiencia alegada se deberá poseer en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se deberá acreditar mediante fotocopias compulsadas u originales de la forma siguiente:&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acreditación de los servicios prestados en las Administraciones Públicas y en el sector público instrumental: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (hoja de vida laboral) y certificado expedido por el Secretario/Secretaria o cualquier órgano de la administración o del ente con competencias en personal, en donde se harán constar los datos siguientes:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Denominación de los puestos de trabajo que haya desarrollado con mención del tiempo que los haya ocupado y de las funciones desarrolladas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dependencia a la que están adscritos los mencionados puestos de trabajo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Relación jurídica que ha mantenido o mantiene en el desarrollo de los puestos de la administración.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En el supuesto de funciones prestadas en el sector privado, deberán presentar necesariamente los contratos de trabajo (altas y bajas), los certificados de empresa en los que conste la categoría profesional, el lugar y las tareas desarrolladas e informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (hoja de vida laboral) juntamente con los contratos y los certificados de empresa correspondientes a los méritos que se aleguen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado del Colegio de Ingenieros.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Para acreditar que se ocupa o se ha ocupado una plaza o puesto de trabajo de igual o similar contenido, cuando no coincidan con la denominación de los que se ha ocupado con el de la plaza o puesto al que se opta, el interesado deberá adjuntar un certificado en el que conste las funciones desarrolladas, para justificar que son iguales o similares a las del puesto objeto de provisión.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Formación complementaria: (15 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la realización de cursos de formación o perfeccionamiento impartido o promovidos por las administraciones públicas, las universidades, los impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua entre administración y los agentes sociales, por las escuelas de administración pública o homologados por estas, por colegios profesionales, así como los cursos o similares impartidos o promovidos por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional que guarden relación con las funciones del puesto de trabajo a proveer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación otorgada será la siguiente:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0,075 puntos por crédito, equivalente a diez horas duración, o proporcionalmente para las fracciones de un crédito, cuando el certificado acredite el aprovechamiento o se haya impartido por el aspirante. Puntuación máxima del curso: 6 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">0,050 puntos por crédito, de acuerdo con los criterios del punto anterior, cuando el certificado acredite la asistencia al curso, o no haga mención expresa al carácter de asistencia o de aprovechamiento. En este apartado se valorarán los seminarios, congresos y jornadas, relacionadas directamente con las funciones del puesto de trabajo al cual se opta. Puntuación máxima de curso: 6 puntos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran los diplomas, los títulos, los certificados y otros documentos acreditativos de la acción formativa realizada, siempre que indiquen las horas de duración. Si no se indican las horas de duración no se puntuará la acción formativa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conocimientos de catalán (3 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoraran los certificados expedido por la EBAP, los expedidos u homologados por la Dirección General de Política Lingüística, los expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, y también los certificados reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica:</span></p> <ul> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado Nivel A2 o equivalente: 0,50 puntos</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado Nivel B1 o equivalente: 1 punto</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado Nivel B2 o equivalente: 1,50 puntos</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado Nivel C1 o equivalente: 2 puntos</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado Nivel C2 o equivalente: 2,50 puntos</span></li> <li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado Nivel LA (Lenguaje administrativo) o equivalente: 0,50 puntos</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorará el certificado que corresponda al nivel más elevado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, en que la puntuación se acumulará a la del otro certificado que se aporte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Después de la publicación de la puntuación de la fase de concurso los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de tres días hábiles para solicitar su revisión y/o audiencia ante el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Para acreditar la formación se deberán presentar los originales o copias compulsadas de los certificados acreditativos de la misma expedidos por el órgano competente.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En ningún caso se valorarán en la fase de concurso los méritos no acreditados documentalmente en la forma establecida en las presentes bases. El tribunal podrá solicitar aclaraciones respecto de la documentación que genere dudas, sin que se permita la presentación de nueva documentación para subsanar el defecto de acreditación.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">La fase de concurso no será eliminatoria y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. La puntuación máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. La valoración de los méritos de la fase de concurso se incorporará a la puntuación final obtenida por aquellos aspirantes que hayan superado las pruebas eliminatorias de la fase de oposición, a efectos de determinar la calificación final de los aspirantes y el orden de puntuación de estos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(35, 35, 35);">La calificación final vendr</span><span style="color: rgb(58, 58, 58);">á </span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">determinad</span><span style="color: rgb(58, 58, 58);">a </span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">por la suma de </span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">l</span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">as </span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">p</span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">u</span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">n</span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">tuaciones obtenidas en el ejercicio práctico y de los méritos valorados en la fase de concurso. En caso de empate, este se resolverá aplicando la graduación siguiente: </span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">1) mejor </span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">p</span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">un</span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">tuación del caso práctico; 2) </span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">d</span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">e </span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">p</span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">e</span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">r</span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">s</span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">i</span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">s</span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">ti</span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">r el empate finalmen</span><span style="color: rgb(58, 58, 58);">te se </span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">proce</span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">der</span><span style="color: rgb(35, 35, 35);">á al s</span><span style="color: rgb(17, 17, 17);">orteo</span> <span style="color: rgb(17, 17, 17);">público.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Séptima.- Disposiciones de carácter general</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(29, 29, 29);">Sólo habrá una convocatoria para cada prueba, y se excluirá del proceso selectivo al aspirante que no comparezca.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(52, 52, 52);">E</span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">l Tr</span><span style="color: rgb(52, 52, 52);">i</span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">bunal</span><span style="color: rgb(52, 52, 52);">, </span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">en aquellos casos que considere pertin</span><span style="color: rgb(52, 52, 52);">e</span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">ntes, adaptar</span><span style="color: rgb(52, 52, 52);">á los </span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">m</span><span style="color: rgb(52, 52, 52);">edios de </span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">realización de los ejercicios de los aspirantes disc</span><span style="color: rgb(52, 52, 52);">a</span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">pacitados, de manera que gocen de igualdad de oportunidades respecto del resto de aspirantes, siempre que lo hayan indicado en la instancia presentada para tomar parte en la los correspondientes procesos selectivos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(29, 29, 29);">U</span><span style="color: rgb(4, 4, 4);">n</span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">a vez iniciado el proceso selectivo, las puntuaciones obtenidas por los aspirantes que hayan cada una de las pruebas, juntamente con la fecha, la hora y el lugar en que se realizará la prueba siguiente, se expondrán en el tablón de edictos de la Corporación y en la página </span><span style="color: rgb(4, 4, 4);">w</span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">eb municipal </span>(www.ajsantlluis.org)<span style="color: rgb(4, 4, 4);">.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(4, 4, 4);">El cumplimiento de las condiciones y los requisitos exigidos para poder participar en los diferentes procesos selectivos, así como los específicos de los diversos turnos y convocatorias, se entenderán que se han de cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en la toma de posesión como funcionario interino. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(4, 4, 4);">Estos requisitos se deberán acreditar en la forma y plazo que establece la base siguiente.</span></span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(29, 29, 29);">Octava.- Relación de aprobados, presentación de documentación y nombramiento</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(29, 29, 29);">Una vez finalizada </span><span style="color: rgb(4, 4, 4);">l</span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">a calificación de los aspirantes, e</span><span style="color: rgb(4, 4, 4);">l </span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">tribunal har</span><span style="color: rgb(52, 52, 52);">á </span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">pública en el tablón de edictos de la Corpora</span><span style="color: rgb(4, 4, 4);">ci</span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">ón la relación de persones aprobadas por orden de puntuación final, haciendo constar las calificaciones obtenidas en las dos fases (oposición y concurso), y la suma total.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(52, 52, 52);">El a</span><span style="color: rgb(29, 29, 29);">spirante que haya obtenido mayor puntuación deberá presentar en la Secretaría de la Corporación, en el plazo de 10 días naturales contados desde el día siguiente de la exposición de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de que, en la fecha de finalización del plazo de presentación&nbsp; de solicitudes, reunía los requisitos exigidos en la base tercera.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(52, 52, 52);">Los aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto en caso de fuerza mayor, no presenten la documentación o si al examinarse, se comprueba que no cumplen con alguno de los requisitos señalados en las bases, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan incurrir por falsedad en su instancia.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(63, 63, 63);">Los aspirantes propuestos, que tengan la condición de funcionarios públicos o personal laboral fijo de las AAPP, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y otros requisitos ya demostrados para obtener en su día el nombramiento, debiendo presentar un certificado de la administración pública de la cual dependen para acreditar su condición y aquellas circunstancias que obren en su hoja de servicio. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(40, 40, 40);">Transcurrido el p</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">lazo d</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">e presentación </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">d</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">e doc</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">u</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">mento</span><span style="color: rgb(63, 63, 63);">s, </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">l</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">a </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">alcaldía </span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">efec</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">t</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">uará e</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">l </span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">nombramiento del aspirante propuesto, el cual deberá tomar posesión del cargo en un plazo máximo de 3 días naturales, contados desde el día siguiente al de la notificación de su nombramiento.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Novena.- Bolsa de trabajo</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El resto de aspirantes que figuren en la lista de aprobados mencionada en el apartado anterior, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo que será gestionada con el siguiente orden de prelación:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Se sumará la puntuación del concurso a la de la prueba práctica, estableciendo de esta forma el orden de prelación.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">Décima</span></strong><strong><span style="color: rgb(7, 7, 7);">- I</span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">nc</span></strong><strong><span style="color: rgb(7, 7, 7);">ide</span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">nc</span></strong><strong><span style="color: rgb(7, 7, 7);">ia</span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">s, pu</span></strong><strong><span style="color: rgb(7, 7, 7);">b</span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">li</span></strong><strong><span style="color: rgb(40, 40, 40);">c</span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">idad</span></strong><strong><span style="color: rgb(40, 40, 40);">, </span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">régimen n</span></strong><strong><span style="color: rgb(7, 7, 7);">o</span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">rmativo</span></strong><strong><span style="color: rgb(40, 40, 40);"> y </span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">r</span></strong><strong><span style="color: rgb(40, 40, 40);">e</span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">c</span></strong><strong><span style="color: rgb(40, 40, 40);">u</span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">rs</span></strong><strong><span style="color: rgb(7, 7, 7);">o</span></strong><strong><span style="color: rgb(23, 23, 23);">s</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(63, 63, 63);">E</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">l </span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">Trib</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">un</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">al q</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">u</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">eda </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">fa</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">c</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">u</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">ltado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta co</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">n</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">vocato</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">r</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">ia</span><span style="color: rgb(63, 63, 63);">.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(40, 40, 40);">Todos los actos de esta convoca</span><span style="color: rgb(63, 63, 63);">t</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">o</span><span style="color: rgb(63, 63, 63);">r</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">ia q</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">u</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">e estén sometidos a información pública serán publicados en el tablón de anuncios y en la pági</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">na </span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">we</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">b d</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">el Ayuntamiento de Sant Lluís (www</span><span style="color: rgb(63, 63, 63);">.ajsantlluis.org</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">)</span><span style="color: rgb(63, 63, 63);">. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(63, 63, 63);">E</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">n lo no </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">p</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">rev</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">i</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">sto </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">e</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">n estas bases será de ap</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">l</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">i</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">c</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">ación </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">l</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">a normativa reg</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">ul</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">adora de la fu</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">nci</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">ón pú</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">bl</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">i</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">c</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">a </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">d</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">efini</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">d</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">a e</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">n el </span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">artículo 190 de </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">l</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">a Ley 2</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">0</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">/2</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">006</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">, </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">d</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">e </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">15 </span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">de diciembre</span><span style="color: rgb(63, 63, 63);">, </span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">mun</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">i</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">cipa</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">l y d</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">e </span><span style="color: rgb(63, 63, 63);">ré</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">g</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">i</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">men </span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">lo</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">ca</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">l </span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">de las Illes Ba</span><span style="color: rgb(23, 23, 23);">l</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">ear</span><span style="color: rgb(63, 63, 63);">s</span><span style="color: rgb(40, 40, 40);">.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra la convocatoria y sus bases, que agoten la vía administrativa, se podrán interponer por parte de las personas interesadas recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con el artículo 116 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. En cas de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y los 45 y siguientes de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, ante el Juzgado&nbsp; Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></p> <p> &nbsp;&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I<br /> TEMARIO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMA 1</strong>.- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y los deberes fundamentales de los españoles. La reforma de la Constitución. La corona. Las cortes generales. El poder judicial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong>- La organización territorial del Estado en la Constitución. Comunidades Autónomas. Estatuto de autonomía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3.</strong>- La Comunidad Autónoma de las Illes Balears: organización y competencias. El estatuto de autonomía de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4</strong>.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5</strong>.- El procedimiento administrativo común. Principios generales. Fases. El expediente administrativo. Cómputo de plazos. Motivación y notificación. Recursos administrativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong>- La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong>- Normas Subsidiarias de Planeamiento del municipio Sant Lluís. Capítulo 6, regulación de usos. Capítulo 9, régimen urbanístico del suelo urbano (área urbana de Sant Lluís). Capítulo 10, régimen urbanístico del suelo urbano y urbanizable (zonas turísticas).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong>- Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación del suelo. La conservación de obras y construcciones. Intervención preventiva en la edificación y uso del suelo: Licencia urbanística y comunicación previa. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9.</strong>- Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación del suelo. La inspección urbanística. Protección de la legalidad urbanística y restablecimiento del orden jurídico perturbado. Las infracciones urbanísticas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10.</strong>- Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalaciones, acceso y ejercicio de actividades en las Illes Balears: Ámbito de aplicación, clasificación de las actividades y competencias de intervención. Condiciones generales de funcionamiento, documentación técnica y seguros. Transmisión y cambio de titular. Modificaciones de la actividad. Vinculación obras-actividades en actividades permanentes. Disposiciones relativas a las actividades de espectáculos públicos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11</strong>.- Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de jurídico de instalaciones, acceso y ejercicio de actividades en las Illes Balears: Procedimiento de las actividades permanentes y sus modificaciones. Procedimiento de las actividades itinerantes. Procedimiento de las actividades no permanentes. Disposiciones relativas a las&nbsp; actividades sujetas a autorización ambiental integrada. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12.</strong>- Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalaciones, acceso y ejercicio de actividades en las Illes Balears: Inspecciones. Infracciones y sanciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13.</strong>- Ley 38/99, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación.- Real Decreto 1000/2010, de 5 de agosto sobre visado colegial obligatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14.</strong>- Real Decreto 314/2003, de 17 de marzo, mediante el que se aprueba el Código Técnico de la edificación. DB-SI, DB –SUA, DB-HS y DB-HR.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15.</strong>- Decreto 110/2010, de 15 de octubre, mediante el cual se aprueba el Reglamento para la mejora de la accesibilidad y la supresión de barreras arquitectónicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 16.</strong>- Decreto 145/1997, de 21 de noviembre, mediante el cual se regulan las condiciones de medición, de higiene y de instalaciones para el diseño y la habitabilidad de viviendas, así como la expedición de cédulas de habitabilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 17.</strong>- Ley 11/2014, de 15 de octubre, de comercio de las Illes Balears</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 18.</strong>- Real decreto&nbsp;&nbsp; 105/2008, de 1 de febrero, mediante el cual se regula la producción y la gestión de los residuos de construcción y demolición. Plan director sectorial para la gestión de los residuos no peligrosos de Menorca. BOIB 109. 03/08/2006</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 19</strong>.- Ley 8/2012, de 19 de julio del Turismo de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 20</strong>.- Ley 11/2006, de 14 de septiembre, de evaluaciones de impacto ambiental y evaluaciones ambientales estratégicas en las Illes Balears. Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 21</strong>.- Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados de la contaminación. Decreto de desarrollo de la Ley, aprobado por el RD 815/2013, de 18 de octubre. Autorización ambiental integrada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 22.</strong>- Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, mediante el cual se aprueba el reglamento electrotécnico para baja tensión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 23.-</strong> Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre, mediante el cual se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales. Manual de autoprotección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 24</strong>.- Ley 9/2014, de 9 de mayo, de Telecomunicaciones (BOE núm. 114 de día 10.05.2014). Decreto 22/2006, de 10 de marzo, mediante el cual se aprueba el Plan Director Sectorial de Telecomunicaciones de las Illes Balears (PDS). Ordenanza Municipal para la ordenación de las instalaciones de infraestructuras de telecomunicaciones para ondas electromagnéticas en el municipio de Sant Lluís. (última modificación publicada al BOIB núm. 168, de día 05.12.2013).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 25</strong>.- Ordenanzas municipales: Ordenanza municipal reguladora de los ruidos y las vibraciones del municipio de Sant Lluís. Ordenanza municipal reguladora de la ocupación de la vía pública con mesas, sillas, sombrillas, expositores, máquinas expendedoras y otras instalaciones análogas en el municipio de Sant Lluís. Ordenanza que regula la venta ambulante en el término municipal de Sant Lluís.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(apellidos y nombre) ........................................................................................................, con DNI núm. ...................................., domicilio en .........................................., calle .........................................................................., CP .............., y teléfono de contacte ....................................................,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONE</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que ha tenido conocimiento de la convocatoria del concurso – oposición para la provisión de un puesto de trabajo de ingeniero técnico industrial, con carácter de funcionario interino.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reúno todos los requisitos exigidos en la convocatoria, y me comprometo a aportar la documentación acreditativa cuando sea requerido por el Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adjunto al presente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada del DNI</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada de los méritos acreditados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tomar parte en esta convocatoria</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sant Lluís, ........, de ......................., de 20</span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(signatura).</span></p> <p> </p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sant Lluís, 11 de febrero de 2016 </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Alcaldesa del Ayuntamiento de Sant Lluís</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">M. Montserrat Morlà Subirats</span></p> ]] CAIB ![CDATA[Bases reguladoras del proceso de selección para la provisió de un lugar de trabajo de ingeniero técnico industrial en régimen de funcionario interino del ayuntamiento de Sant Lluís]] 1458