2016-01-16 text/html CAIB 824 819 575010 CAIB es CAIB es 2016-01-13 ![CDATA[Convocatoria y bases específicas reguladoras del concurso para la selección en régimen de interinidad de una plaza de técnico medio adjunto a intervención y gestión de recursos públicos, escala administración especial, subescala técnica, grado medio]] 2016-01-16 240 188 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS QUE DEBEN REGIR EL PROCESO PARA PROVEER EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO ADJUNTO DE INTERVENCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS PÚBLICOS, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, <span style="color: black;">SUBESCALA</span> TÉCNICA, MEDIANTE CONCURSO POR VACANTE EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE SES SALINES. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se convoca concurso para la selección en régimen de interinidad de una plaza de técnico medio adjunto intervención y gestión de recursos públicos, escala de administración especial, <span style="color: black;">subescala</span> técnica, grado medio. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuación se transcriben las bases que regirán la presente convocatoria, que han sido aprobadas por Decreto de <span style="color: black;">Alcaldia</span> en fecha 26 de noviembre de 2015. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de las presentes bases es la regulación del procedimiento de selección para la provisión en régimen de interinidad de la plaza vacante de Técnico medio adjunto de intervención y gestión de recursos públicos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La <span style="color: black;">Alcaldía</span> del Excmo. Ayuntamiento de Ses Salines procede a convocar las presentes bases selectivas. La interinidad se creará y extinguirá por las causas previstas en el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones de la plaza son: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Organizar, supervisar y distribuir entre el personal que integra el departamento de contabilidad las tareas, tanto encomendadas como puntuales correspondientes a funciones propias de intervención, según instrucciones de Secretaría-Intervención. Entre ellas se encuentran: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Contabilización del presupuesto general y sus modificaciones </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Contabilización autorizaciones y disposiciones de gastos </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Contabilización de retenciones de créditos </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Tramitación de los expedientes de modificación de créditos </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control y seguimiento de los proyectos de gastos </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control de conceptos extra-presupuestarios </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cumplimentar estadísticas, plataformas e informes a instituciones </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Liquidaciones y declaraciones a la&nbsp; Agencia Tributaria </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Previsiones de tesorería y plan de pagos </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Conciliaciones bancarias </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Actas de arqueo </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Pago material de las obligaciones </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Responsable de la recaudación municipal </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Providencias de embargo </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Aplazamientos y fraccionamientos de pagos </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Contabilización de ingresos de ejercicio corriente </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Contabilización de ingresos de ejercicios cerrados </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Preparación de los expedientes de competencia de la Intervención. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Seguimiento de la ejecución del presupuesto de gastos e ingresos. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Colaboración en la creación de una oficina de recaudación </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cualquier otra función de carácter análogo, propias del grupo y nivel del puesto de trabajo, asignadas de forma puntual u ordinaria por la Secretaría-Intervención.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- PUBLICACIÓN </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las presentes Bases Específicas de la selección, así como la correspondiente convocatoria se publicará en el <span style="color: black;">BOIB</span>, tablón de anuncios del&nbsp; Ayuntamiento y página web.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- PROCESO SELECTIVO </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso de selección será el concurso de méritos. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos en esta convocatoria, los aspirantes habrán de cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes, los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a . Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c . Estar en posesión de la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d . No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para trabajos o cargos públicos por resolución judicial o para el acceso a la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">e</span>. No encontrarse en ninguno de los supuestos de incapacitación, establecidos en la legislación vigente. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. Estar en posesión de alguna de las titulaciones siguientes, o en condición de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes: Licenciado en derecho, Licenciado en ciencias políticas y de la administración, Licenciado en sociología, Licenciado en administración y dirección de empresas, Licenciado en ciencias económicas y empresariales, Diplomado en empresariales, Licenciado en ciencias actuariales y financieras y/o equivalente, o el título de grado correspondiente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. Conocimiento de la lengua catalana correspondiente al nivel B2, acreditado mediante certificado, diploma, título o equivalente expedido por el órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o de la Escuela Balear de administración Pública. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cumplimiento de las condiciones y los requisitos exigidos para poder participar en este proceso selectivo se debe producir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión como personal funcionaria interina. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- SOLICITUDES </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1.- Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se ajustarán al modelo que figura en el anexo 1 de las presentes bases, dirigido al Sr. Alcalde del&nbsp; Ayuntamiento de Ses Salines, y se presentarán en el registro general de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2.- Las personas aspirantes adjuntarán a la instancia presentada, en la cual habrán de hacer constar expresamente que cumplen todas las condiciones exigidas a la base 4, la documentación siguiente: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.- Fotocopia del DNI del aspirante. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b.- Copia compulsada del título académico de la persona aspirante, de acuerdo con el punto f) de la base 4. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c.- Documentación acreditativa del nivel de conocimiento de lengua catalana exigido. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d.- <span style="color: black;">Curriculum</span> <span style="color: black;">Vitae</span>, al que se adjuntarán los documentos acreditativos de los méritos a tener cuenta de acuerdo con los <span style="color: black;">subapartados</span> de la base 8, habiendo de enumerarlos en la solicitud. Los documentos habrán de ser originales o copias compulsadas. No se admitirá ningún documento referido a méritos una vez finalizado el plazo de presentación de las solicitudes. El tribunal podrá solicitar aclaraciones respecto a la documentación que ofrezca dudas, sin que se permita presentar nueva documentación para subsanar el defecto de acreditación. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e.- Derechos de examen (incluye compulsas de documentos requeridos por la Administración): 20.- €</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3.- El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de la correspondiente convocatoria en el <span style="color: black;">BOIB</span>. Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4.- Si alguna de las solicitudes tiene algún defecto subsanable, se requerirá al interesado para qué en el plazo de diez días hábiles enmiende la falta o, si procede, acompañe los documentos preceptivos, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solicitud, previa resolución que se dictará a tal efecto, en conformidad con lo establecido en el art. 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, ya citada.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirado el plazo de presentación de solicitudes, por la Presidencia se dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de las personas admitidas y excluidas, que será publicada en el tablón de edictos y página web del&nbsp; Ayuntamiento, y se concederá un plazo máximo de 3 días hábiles para la presentación de la subsanación o de las reclamaciones. Una vez examinadas, si procede, se publicará la relación definitiva de admitidos en el tablón y página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolución definitiva de admitidos y excluidos contendrá, además de los datos anteriores, la composición nominativa del tribunal calificador así como el lugar, fecha y hora de constitución del mismo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- TRIBUNAL CALIFICADOR</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal deben ser funcionarios y poseer una titulación académica igual o de superior nivel exigido a los aspirantes para el ingreso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador será nombrado por el Alcalde y estará formado por:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un presidente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cuatro vocales, uno de los cuales será designado como secretario con voz y voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrá asistir un observador designado por la Junta de Personal, las funciones del cual serán observar el normal desarrollo de todo el proceso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada miembro del tribunal tendrá su correspondiente suplente, con el fin de cubrir las posibles ausencias que se puedan dar. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no se podrá constituir ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, ya sean titulares o suplentes, y las decisiones se adoptarán por mayoría. Siempre será necesaria la presencia del presidente y del secretario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas, con la finalidad de asesoramiento, con voz pero sin voto.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.- MÉRITOS DEL CONCURSO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Haber prestado servicios en la administración municipal ocupando plaza de intervención:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&gt; 0’40 puntos por mes, con un máximo de 9 puntos. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Haber prestado servicios en la&nbsp; administración municipal ocupando plaza de secretaría- intervención:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&gt; 0’20 puntos por mes, con un máximo de 7 puntos. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Realización de tareas de carácter<span style="color: black;"> económico</span>- financiero o contable en la administración pública mediante relación funcionarial, ocupando puesto de trabajo del grupo A1 o A2: </span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&gt; 0’10 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Realización de tareas de carácter<span style="color: black;"> económico</span>- financiero o contable en la administración pública mediante contrato laboral, ocupando puesto de trabajo asimilado al grupo A1 o A2: </span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&gt; 0’7 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">e</span>) Realización de tareas de asesoramiento de carácter económico- financiero o contable en la administración pública mediante un contrato de servicios regulado al RDL 3/2011, a nivel de licenciado o diplomado universitario: </span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&gt; 0’5 puntos por año completo de trabajo, con un máximo de 4 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado primero: <strong>30 puntos.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder valorarse estos méritos será necesario que se presente certificado de la administración pública correspondiente en el que se especifique las fechas de alta y baja en la misma y los servicios prestados; y en el caso de la empresa privada, certificado de empresa en el que se especifiquen las fechas de alta y baja en la misma y servicios prestados o contratos laborales en los que se especifiquen las tareas a desarrollar acompañados del certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.-Superación pruebas oposición: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por haber superado <span style="color: black;">alguna</span> prueba en los procedimientos selectivos de la Escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional en las <span style="color: black;">&nbsp;subescalas</span> de Secretaría- Intervención y de intervención- Tesorería: 2 puntos por prueba. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado segundo: <strong>6 puntos. </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por valorarse este mérito, será necesario que se presente el correspondiente certificado o documento público acreditativo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.-Cursos, jornadas o seminarios: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) <span style="color: black;">Másteres</span> universitarios, cursos de especialista universitario o cursos de <span style="color: black;">postgrado</span> en materia de hacienda pública o de derecho local: 0’20 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de <strong>8 puntos. </strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) <span style="color: black;">Másteres</span> universitarios, cursos de especialista universitario o cursos de <span style="color: black;">postgrado</span> en materia de derecho laboral o seguridad social: 0’10 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de<strong> 6 puntos. </strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Cursos, jornadas o seminarios sobre materias de hacienda pública, <span style="color: black;">económico</span>-financieras o contables: 0’05 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de <strong>3 puntos. </strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Cursos de formación y perfeccionamiento del área jurídica administrativa: 0’005 puntos por cada 20 h., hasta un máximo <strong>de 2 puntos. </strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Publicaciones sobre estudios o trabajos sobre materias o temas relacionados con las funciones de la especialidad objeto de la convocatoria: hasta un máximo de <strong>1 punto. </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos méritos se valorarán mediante la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente; para la valoración de las publicaciones se &nbsp;deberá presentar un ejemplar. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que los certificados no expresen las horas sino los créditos que representan, cada crédito será contabilizado como 10 horas de curso. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima global para este apartado tercero: <strong>20 puntos.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.-Conocimiento de la lengua catalana: </span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C1: 0’50 puntos. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2: 0’60 puntos. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel LA: 0’70 puntos. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se puntuará el nivel máximo, sin que en caso alguno se pueda acumular la puntuación correspondiente a diferentes niveles. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima en este apartado: 0’70 puntos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los méritos que no se acrediten documentalmente mediante la presentación de los documentos que se especifican en los párrafos anteriores (originales o fotocopias compulsadas). Estos documentos se habrán de presentar dentro el plazo de presentación de las solicitudes, sin que se puedan valorar si se presentan fuera de este plazo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá pedir a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados en la solicitud para participar en este proceso selectivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.- PROCEDIMIENTO DE NOMBRAMIENTO </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la Corporación la relación de las personas por orden de puntuación final, haciendo constar, las calificaciones por separado y la suma total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante seleccionado deberá presentar en la Secretaría de la Corporación en el plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la exposición de la lista, los documentos acreditativos que, en la fecha de finalización del plazo de solicitudes, reúne los requisitos exigidos en su punto 4. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto en caso de fuerza mayor, no presenten la documentación o si al comprobarla, se comprueba que no cumple alguno de los requisitos señalados en las bases, no podrán ser nombrados y quedará anulada su puntuación sin perjuicio de la responsabilidad <span style="color: black;">en</span> qué puedan incurrir por falsedad en su solicitud. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes propuestos que tengan la condición de funcionarios públicos o personal laboral fijo, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y otros requisitos ya demostrados para obtener en su día el nombramiento, debiendo presentar una certificación de la Administración Pública de la cual dependen para acreditar su condición y aquellas circunstancias que obren en su acta de servicio. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, el cual deberá tomar posesión del cargo en un plazo máximo de tres días naturales contados a partir del día siguiente al de la notificación de su nombramiento. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier caso, el Alcalde-Presidente podrá cubrir la plaza a tiempo completo o bien a tiempo parcial según las necesidades del servicio. </span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.- BOLSA DE TRABAJO </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes admitidos, ocupando los lugares de esta bolsa por orden de mayor puntuación, con tal de cubrir de forma interina esta plaza en el supuesto de renuncia o baja del titular.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de las ofertas de incorporación seguirá estrictamente el de la puntuación obtenida en la selección realizada, siendo la comunicación vía telefónica o mail y dejando constancia vía mail de la posible renuncia dentro el plazo de 24 horas desde la comunicación, entendiendo que la falta de comunicación de la misma supone renuncia a tomar posesión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier caso, el aspirante propuesto puede renunciar a la plaza en cualquier momento, quedando en este caso al último lugar de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa tendrá una vigencia de tres años, desde que se publique en el tablón de anuncios y a la página web municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán de aplicación las disposiciones previstas en el art. 5 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo por el que se aprueba el procedimiento de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, la existencia de esta bolsa de trabajo, no enerva la potestad del Ayuntamiento de convocar un nuevo proceso selectivo para cubrir la posible vacante.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.- INCIDENCIAS, PUBLICIDAD, RÉGIMEN DE NOMBRAMIENTOS Y RECURSOS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los aspectos de esta convocatoria que estén sometidos a información pública serán insertados en la página web del Ayuntamiento de Ses Salines (www.<span style="color: black;">ajsessalines</span>.net). Al margen de su publicación en el <span style="color: black;">BOIB</span> o en el tablón de anuncios cuando sea preceptivo. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En lo no previsto en estas bases será aplicable la normativa reguladora de función pública definida en el art. 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria de las bases selectivas, la aprobación de estas y todos los actos administrativos que se deriven de ellas podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma establecidas por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lo que se hace público para general conocimiento.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ses Salines, XX de octubre de 2015. </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Alcalde, </strong><br /> Bernat Roig <span style="color: black;">Galmés</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO 1.<br /> MODELO DE SOLICITUD </span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">__________________, mayor de edad, con DNI número y domicilio a efecto de notificaciones en _________________________________, teléfono_____________y correo electrónico _________________________ </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONE:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Que ha tenido conocimiento de la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de una plaza de <span style="color: black;">TAE</span> grado medio adjunto a intervención y gestión de recursos públicos, con carácter de funcionario interino.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Que declaro estar en posesión de todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos a la base tercera de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Que adjunta la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia cotejada del DNI. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia compulsada del título académico.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Documentación acreditativa de los conocimientos de lengua catalana de nivel C1 </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- <span style="color: black;">Curriculum</span> <span style="color: black;">Vitae</span>. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Documentación acreditativa de los méritos (enumerados por orden en una hoja adjunta). </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Motivo por el cual, SOLCITA:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido y poder participar en el procedimiento selectivo para la provisión de forma interina de una plaza de <span style="color: black;">TAE</span> grado medio adjunto a intervención y gestión de recursos públicos. </span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">___________, a día&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;de &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de 2.015. </span></p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FIRMA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Ses Salines</span></p> ]]