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    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:date>2015-12-22</dc:date>
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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Aprobación modificación relación puestos trabajo Consell Insular d'Eivissa]]</env:sumariEnviament>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;En cumplimiento del apartado segundo del acuerdo aprobado por el Pleno en sesi&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n del d&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;í&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;a 4 de diciembre y en conformidad con aquello que dispone el art&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;í&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;culo 56.1 de la ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de r&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;é&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;gimen local, se hace p&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;blico que en dicha sesi&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n se aprob&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt; modificar la vigente relaci&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n de puestos de trabajo (RPT) del Consejo Insular de Ibiza en el sentido siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.008.- Auxiliar administrativo/a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Incremento del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en diez puestos m&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;s.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.012.- T&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;é&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;cnico/a superior gesti&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Incremento del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en tres puestos m&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;s.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.013.- T&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;é&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;cnico/a medio/a gesti&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Incremento del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en cuatro puestos m&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;s.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.018.- Letrado/a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Incremento del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en un puesto m&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;s.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.020.- T&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;é&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;cnico/a superior de Servicios T&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;é&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;cnicos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Incremento del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en tres puestos m&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;s.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.021.- T&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;é&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;cnico/a Medio/a Servicios T&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;é&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;cnicos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Disminuci&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en un puesto menos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.024.- Operario/aria de obras y mantenimiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Disminuci&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en dos&amp;nbsp; puestos menos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.028.- Inspector/a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Incremento del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en dos puestos m&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;s.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.031.- Mec&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;nico/a inspector/a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;En cuanto a la clase de personal que la puede ocupar, donde dice personal laboral tiene que decir personal funcionario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Incremento del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en siete puestos m&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;s.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.056.- Cocinero/a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Disminuci&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en un puesto menos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Ficha 1.058.- Operario/a de servicios II.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;
		&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Disminuci&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos en un pusto menos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;En cuanto al nivel de complemento de destino del puesto de trabajo de Viceinterventor/a, donde dice 28, tiene que decir 30.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Supresi&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n del puesto de trabajo de operario/aria de maquinar&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;í&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;a pesada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Supresi&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n del puesto de trabajo de analista de laboratorio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Equiparaci&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n del puesto de trabajo Director/a de Equipamiento Deportivo al de Jefe de secci&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n (ficha 1.003).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Incremento del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos de Jefe de secci&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n A1 en un puesto m&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;s.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Disminuci&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n del n&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;mero de puestos de Jefe de secci&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ó&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;n C1 en un puesto menos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Lo que se hace p&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;blico a los efectos oportunos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Ibiza, 18 de diciembre de 2015 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;El secretario t&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;é&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;cnico de Turismo, Interior, Territorio y Mobilidad&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Ramón Roca Mérida&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:dataPublicacio>2015-12-22</env:dataPublicacio>
    <env:numeroRegistre>18244</env:numeroRegistre>
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