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	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;De conformidad con lo previsto en el art. 8 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas i Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre, a continuación se hace público el siguiente Convenio núm. 07/15:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Convenio &lt;span style="color: black;"&gt;de colaboración entre el Institut Balear de la Dona y el Consell Insular d’Eivissa para dar continuidad a la gestión y mantenimiento de la funcionalidad operativa de la Oficina de Información, Asesoramiento y Tratamiento Psicosocial de la Mujer y de los hogares de acogida, para el año 2015&lt;/span&gt; (&lt;span style="color: black;"&gt;asistencia social integral a víctimas de violencia de género en la isla de Eivissa: alojamiento y atención psicosocial).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Partes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Rosa Cursach Salas en representación del Institut Balear de la Dona, en virtud del Decreto 58/2015, de 10 de julio, en el que se nombra la directora del Institut Balear de la Dona, en el ejercicio de las facultades que le atribuye el artículo 12.2&amp;nbsp;&lt;em&gt;h&lt;/em&gt; del Decreto 109/2001, de 3 de agosto, en el cual se regulan la organización y funcionamiento del Institut Balear de la Dona, mediante el cual se despliega la Ley 5/2000, de 20 de abril, de creación del Institut Balear de la Dona.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Vicent Torres Guasch, presidente del Consell Insular d’Eivissa en virtud del Acuerdo de Pleno de 3 de julio de 2015, que actua en representación de esta institución de conformidad con lo que disponen el artículo 9 de la Ley 8/2000, de 27 de octubre, de consells insulars; el artículo 52 del Reglamento Orgánico del Consell Insular d’Eivissa, y el artículo 34 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Antecedentes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares, en los apartados 15 y 17 del artículo 30, otorga a la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares la competencia exclusiva, entre otras, en las materias de acción y bienestar social, y de políticas de género. Estas competencias se le otorgan como sujeto autonómico en el conjunto del Estado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. A la vez, el Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares, en el apartado 4 del artículo 70, atribuye a los consells insulars competencias propias entre unas otras materias, en las de servicios sociales y asistencia social y políticas de atención a las personas y a los colectivos en situación de necesidad social. Además, según el artículo 70.20 del Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares, también son competencias propias de los consells insulars las políticas de género, la conciliación de la vida familiar y laboral, y mujer, si bién aún no se ha formalizado, mediante un decreto acordado en comisióm mixta de transferencias, tal y como prevé el último párrafo del artículo 70 del Estatuto, el traspaso de las funciones y los servicios inherentes a estas competencias que, en estos momentos, continua ejerciendo el Institut Balear de la Dona, con la participación de las instituciones insulares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. En este marco estatutario, el Consell Insular d’Eivissa tiene asumidas las competencies establecidas en la Ley 12/1993, de 20 de diciembre, de Atribución de Competencias a los consells insulars en materia de servicios sociales y asistencia social, y la Ley 14/2001, de 29 de octubre, de atribución de Competencias a los consells insulars en materia de servicios sociales y seguridad social, en los términos y alcance que se establezcan en estas leyes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4. Desde hace años, el Govern de les Illes Balears (últimamente a través del Institut Balear de la Dona -IBD-), y el Consell Insular d’Eivissa (antes también de Formentera) han estado cooperando en materia de mujer mediante la subscripción de diversos convenios de colaboración para ofrecer y mantener servicios en la isla de Eivissa (antes también se incluia Formentera), que se prestan a través de la Oficina de la Dona.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;5. El artículo 2 de la Ley 5/2000, de 20 de abril, de Creación del Institut Balear de la Dona, atribuye a este organismo autónomo, como finalidades básicas, entre otras, elaborar y ejecutar las medidas necesarias para hacer efectivos los principios de igualdad del hombre y la mujer, e impulsar y promover la participación de la mujer en las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;6. La letra &lt;em&gt;f&lt;/em&gt; del artículo 3 de la Ley 5/2000 determina la competencia del Institut Balear de la Dona para promover y proponer a las administraciones públicas de las Islas Baleares, en el ámbito de sus competencias, la ejecución de proyectos e impulso de medidas, entre otras, relativas a la protección jurídica y social de la mujer. Asimismo, la letra &lt;em&gt;g &lt;/em&gt;también señala como función del Institut Balaer de la Dona instar a las administraciones locales proponiéndoles actividades complementarias a las del Institut. También, la letra &lt;em&gt;h&lt;/em&gt; atribuye al Institut Balear de la Dona facultades para crear, fomentar y coordinar la prestación de servicios a favor de la mujer, preferentemente los que se dirijan a los que tengan una especial necesidad de ayuda. Para materializar estas atribuciones, el organismo de igualdad autonómico, entre otras actuaciones, debe establecer relaciones y formas de participación con entes y organismos que, por sus finalidades, contribuyan a la consecución de los fines del Institut (letra &lt;em&gt;j)&lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;7. Por otro lado, las letras &lt;em&gt;b&lt;/em&gt; y &lt;em&gt;h&lt;/em&gt; del artículo 2 del Decreto 109/2001, de 3 de agosto, por el que se regulan la organización y el funcionamiento del Institut Balear de la Dona, reproducen, prácticamente literal, el contenido de las letras &lt;em&gt;f, h&lt;/em&gt; y &lt;em&gt;j&lt;/em&gt; del artículo 3 de la Ley 5/2000.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;8. Asimismo, se debe recalcar que el artículo 45 de la Ley 12/2006, de 20 de diciembre, para la mujer, llama a las administraciones públicas a adoptar sistemas especiales de protección a las víctimas de maltratos en las situaciones en que se presuma que puedan ser objeto de riesgo físico grave.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;9. El apartado 1 del artículo 78 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, prevé que esta Administración puede subscribir convenios de colaboración con otras administraciones en el ámbito de las competencias respectivas. Asimismo, la letra &lt;em&gt;a&lt;/em&gt; del apartado 2 del artículo 5 de la Ley 8/2000, de 27 de octubre, de consells insulars, preceptua que el Govern de les Illes Balears y los consells insulars, con la finalidad de articular de manera adecuada la colaboración y cooperación recíprocas, pueden subscribir convenios.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;10. Así, el establecimiento de marcos estables de colaboración entre la Administración de la Comunidad Autónoma de las Isals Baleares y los consells insulars en materias en las que se persiguen fines comunes, como es el caso de las políticas de atención y prevención a las mujeres víctimas de violencia de género, es una realidad que se ha consolidado a lo largo de los años. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;11. Estas relaciones interadministrativas tienen un antecedente remoto en el convenio que firmaron la Consellería de Presidencia y el entonces Consell Insular d’Eivissa i Formentera el 18 de abril de 1997 para poner en funcionamiento la Oficina de Información, Asesoramiento y Tratamiento Psicosocial de la Mujer (Oficina de la Dona, emplazada en la isla de Eivissa). Este convenio se prorrogó durante los años 1998, 1999, 2000, 2001 y 2002 (taunque en los tres últimos años se subscribió con la también hoy extinta Consellería de Bienestar Social, a través del Institut Balear de la Dona) y también los años 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009 (subscrito ya directamente con el Institut). A partir de 2010 y hasta el 2014, el instrumento de colaboración en cuestión lo subscribieron directamente el Institut Balear de la Dona y el Consell Insular d’Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;12. A la vista todo esto, y con la interlocución previa entre el Institut Balear de la Dona y el Consell Insular d’Eivissa, se constata que ambas instituciones consideran conveniente instrumentar un nuevo marco de colaboración cuyo objeto sea la gestión y el mantenimiento de la funcionalidad operativa de la Oficina de Información, Asesoramiento y Tratamiento Psicosocial de la Mujer y de los hogares de acogida (asistencia social integral a víctimas de violencia de género en la isla de Eivissa: alojamiento y atención psicosocial), para el año 2015.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;13. Finalmente, hay que tener en cuenta que el tenor del artículo 57 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, introducido por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la administración local, en cuanto a la formalización de convenios de colaboración con las entidades locales que impliquen obligaciones financieras o compromisos de pago a cargo de las comunidades autónomas, dispone la obligación de establecer una garantía de pago en el ejercicio de la competencia, que se establece específicamente en la cláusula 3 de este convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Ambas partes nos reconocemos mutuamente la capacidad legal necesaria para formalizar este convenio, de acuerdo con las siguientes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Cláusulas&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0px;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;1. Objeto&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;1.1. El objeto de este convenio és establecer las líneas de colaboración entre el Institut Balear de la Dona y el Consell Insular d’Eivissa para dar continuidad a la gestión y el mantenimiento &lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;de la funcionalidad operativa de la Oficina de Información, Asesoramiento y Tratamiento Psicosocial de la Mujer &lt;/span&gt;de la isla de Eivissa&lt;span style="color: black;"&gt;, que tiene como principales funciones, además de informar, orientar y asesorar a las mujeres en general, gestionar los hogares de &lt;/span&gt;acogida&lt;span style="color: black;"&gt; de la isla de Eivissa. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;1.2. La Oficina de Información, Asesoramiento y Tratamiento Psicosocial de la Mujer, en el marco de este instrumento de colaboración, ha de desarrollar las&amp;nbsp; funciones específicas siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;a) Informar y asesorar a las mujeros, de forma adecuada a su situación personal, sobre los programas, actividades, servicios y recursos sociales existentes, como también sobre los derechos que, en todo momento, las amparan.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;b) Informar, orientar y atender, desde las perspectivas jurídica, social y psicológica, los casos de violencia doméstica y&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt; de agresiones sexuales, en colaboración con los servicios sociales de atención primaria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;c) Gestionar los hogares de acogida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;d) &lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Prestar apoyo administrativo para condicionar los pisos que el Instituto Balear de la Vivienda facilita en régimen de alquiler a las mujeres que hayan sufrido violencia de género.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;e) Servir de medio ordinario de interlocución, en la isla de Eivissa, entre las mujeres y las distintas administraciones en todo lo que hace referencia al derecho de igualdad de trato y de oportunidades y de la prohibición de discriminación por razón de sexo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;f) Difundir entre las intituciones, asociaciones, otras entidades y ciudadanía en general el principio de igualdad entre mujeres y hombres&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;g) Sensibilizar a la sociedad sobre el compromiso de los poderes públicos con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;1.3. No entran en el objeto de este convenio las ayudas económicas previstas en el artículo 27 de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, desarrollado por el Real Decreto 1452/2005, de 2 de diciembre, por el que se regula la ayuda económica que establece el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;2. Aportaciones y responsabilidades de las partes&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.1. El Institut Balear de la Dona se compromete a:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Aportar al Consell Insular d’Eivissa la cuantía de 300.000,00 € (trescientos mil euros) para&lt;span style="color: black;"&gt; dar continuidad a la gestión y mantenimiento &lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;de la funcionalidad operativa de la Oficina de Información, Asesoramiento y Tratamiento Psicosocial de la Mujer &lt;/span&gt;de la isla de Eivissa, que&lt;span style="color: black;"&gt; tiene como funciones principales, además de informar, orientar y asesorar a las mujeres en general y a las que sufren violencia de género en particular, gestionar los hogares de acogida de la isla de Eivissa. E&lt;/span&gt;sta cuantía se debe detraer de la partida 73101.323C01.46100.30 de los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares para el año 2015. El pago de la aportación se tiene que hacer de la siguiente manera: el 100 % del importe se tiene que pagar por adelantado al firmarse el convenio, de acuerdo con lo que dispone el artículo 25.3 &lt;em&gt;d&lt;/em&gt; del Decreto 75/2004, de 27 de agosto, de despliegue de determinados aspectos de la ley de finanzas y de las leyes de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Aumentar el conocimiento y difusión de los programas, actividades, sevicios y recursos inherentes a las políticas de igualdad entre hombres y mujeres, y contra la violencia de género, que desarrolla el Institut Balear de la Dona, entre los usuarios de los servicios de atención social del Consell Insular y los equipos profesionales de estos dispositivos de carácter público en la isla de Eivissa. Por esto, el organismo autonómico de igualdad debe dar al Consell todos los materiales de difusión y publicidad de las actuaciones del Instituto, en un formato y unas características adecuadas para que se puedan difundir desde los servicios correspondientes de la institución insular.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Facilitar la formación en materia de violencia de género y de no-discriminación entre hombres y mujeres que puedan solicitar los equipos profesionales que trabajan en los dispositivos de carácter social y de ayuda a las víctimas de violencia de género en la isla de Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.2. El Consell Insular d’Eivissa se compromete a:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Aportar los recursos humanos y materiales necesarios para la gestión y el mantenimiento de la funcionalidad operativa de la Oficina de Información, Asesoramiento y Tratamiento Psicosocial de la Mujer y de los hogares de acogida de la isla de Eivissa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Facilitar al Institut Balear de la Dona, con una periodicidad mensual, los datos estadísticos y sociodemográficos, referidos al mes anterior, que seguidamente se relacionan:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;em&gt;1r.&lt;/em&gt; Datos cuya fuente es el Centro Asesor de la Mujer:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Nombre total de mujeres atendidas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Nombre de expedientes nuevos iniciados durante el periodo del que se trata.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Nombre total de mujeres atendidas víctimas de violencia de género.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Tipo de atención que se presta (presencial, telefónica o telemática) al total de mujeres atendidas y, específicamente, de las que han sufrido violencia de género.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Perfil de las mujeres atendidas y, específicamente, de las que han sido víctimas de violencia de género, señalando, en cada caso, al menos, los datos siguientes: nacionalidad, estado civil, tipo de convivencia, edad, nombre de hijos, residencia habitual, nivel de estudios, situación laboral e ingresos económicos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-En referencia a cada una de las mujeres atendidas víctimas de violencia de género se distingirá el tipo de maltrato, duración de esta situación, tipo de relación con el agresor, existencia de denuncia o, si es el caso, la retirada de ésta, y si se ha dictado, o no, orden de protección.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;em&gt;2n.&lt;/em&gt; Datos a extraer del servicio de atención psicológica para víctimas de violencia de género:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Nombre total de mujeres atendidas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Tipo de maltrato y duración.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Tipo de relación con el maltratador y si hay convivencia o no.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-La existencia de denuncia o, si es el caso, su retirada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Si se ha dictado, o no, orden de protección.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Perfil de las mujeres atendidas que han sido víctimas de violencia de género, señalando, en cada caso, al menos, los siguientes datos: nacionalidad, estado civil, tipo de convivencia, edad, número de hijos, residencia habitual, nivel de estudios, situación laboral e ingresos econòmicos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;em&gt;3r.&lt;/em&gt; Datos referentes a los hogares de acogida:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Número total de mujeres, como también de sus hijos, acogidos en los hogares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Tipo de acogida: urgente o regular.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Tipo de maltrato sufrido en cada caso.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Duración de la estancia en el hogar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Trámites judiciales (si hay denuncia, si se ha retirado, si se ha dictado orden de protección).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;-Perfil de las mujeres atendidas que han sido víctimas de violencia de género acogidas en los hogares, señalando, en cada caso, al menos, los siguientes datos: nacionalidad, estado civil, tipo de convivencia, edad, número de hijos, residencia habitual, nivel de estudios, situación laboral e ingresos económicos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Poner a disposición de las mujeres usuarias de los servicios que presta la Oficina de Información, Asesoramiento y Trato Psicosocial de la Mujer los materiales de difusión y publicidad a los que se refiere el punto 2.1.b de este convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;d) Facilitar apoyo administrativo al Institut Balear de la Dona para condicionar los pisos que aporte el Instituto Balear de la Vivienda (IBAVI), y también tiene que dar a la mujer que obtenga uno de los pisos aportados para que lleve a cabo todas las gestiones necesarias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;e) Presentar ante el Institut Balear de la Dona, antes del 1 de marzo de 2016, un certificado, firmado por la Secretaría General del Consell Insular, que acredite la aplicación de la aportación que hace referencia la letra a del número 1 del punto 2 de este convenio. En este certificado debe constar una relación detallada y desglosada de los conceptos que se han pagado con el fondo recibido. En el caso que hayagi un remanente por que los gastos justificados hayan sido inferiores al coste total del convenio, el Consell Insular d’Eivissa debe tramitar la devolución de las cantidades aportadas por el Instituto Balear de la Dona, y no aplicadas al objeto del convenio, en el plazo máximo de un mes desde que se notifique la reclamación de las cantidades no acreditadas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;f) Dar al Institut Balear de la Dona una memoria anual de las actividades y las actuaciones llevadas a cabo en el marco de este convenio, siempre antes del 1 de marzo de 2016.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.3. El Consell Insular d’Eivissa queda eximido de presentar garantía en los términos establecidos en el artículo 25.3 d del Decreto 75/2004, de 27 de agost.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.4. La Oficina de Información, Asesoramiento y Tratamiento Psicosocial de la Mujer tiene la obligación de participar en el programa informático de hogares de acogida (CEADONA) y mantenerlo al día, asimismo el personal de la Oficina de Información, Asesoramiento y Tratamiento Psicosocial de la Mujer debe asistir a las jornadas formativas que sean necesarias relativas al funcionamiento del mencionado programa. Asimismo, en el supuesto que, en vigor a este convenio, se implementen nuevos instrumentos informáticos, la Oficina se compromete a participar activamente en su puesta en marcha efectiva.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.5. En todas las actividades y actuaciones relacionadas con las actividades que son objeto de este convenio deben constar públicamente la participación del Institut Balear de la Dona, con la utilización del logotipo correspondiente, y se debe librar, como mínimo, una copia de la documentación generada a este organismo autonómico de igualdad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2.6. Es responsabilidad del Consell Insular d’Eivissa obtener la autorización para la cesión de los datos de las personas usuarias de los servicios, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, u obtener la justificación que no se han querido ceder.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Plazos de pago y garantías&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Para garantizar el cumplimiento del pago del importe que prevé la letra &lt;em&gt;a&lt;/em&gt; del número 1 del punto 2 de este convenio, de acuerdo con el artículo 57 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, y sin perjuicio de lo que pueda disponer el Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas prevista en el referido artículo, se establece que el plazo máximo para hacer el pago comprometido en este instrumento de colaboración es de seis meses contador desde el día siguiente de la firma de este documento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En caso de incumplimiento del plazo de pago mencionado, el Consell Insular d’Eivissa dispone de un plazo de dos meses, contadores desde el día siguiente que acabe el plazo máximo de pago, para reclamar el pago ante la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, sin perjuicio del plazo que pueda establecer, en su momento, la Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas anunciada en el artículo 57 bis de la Ley 7/1985. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Una vez transcurrido el plazo de cuatro meses desde que se interpuso la reclamación sin que la Administración de la Comunidad Autónoma haya cumplido la obligación de pago, el Consell Insular dispone de un plazo de dos meses, contadores desde el día siguiente que acabe el plazo de cuatro meses mencionado, para comunicar a la Administración General del Estado que se ha producido el incumplimiento, sin perjuicio de lo que pueda establecer la Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas anunciada en el artículo 57 bis de la Ley 7/1985. A este efecto, en caso de incumplimiento de la obligación de pago de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares autoriza a la Administración General del Estado pera aplicar retenciones por importe máximo de pago previsto en la letra &lt;em&gt;a&lt;/em&gt; del número 1 del punto 2 de este convenio en las transferencias que corresponden a la Administración Autonómica por aplicación de su sistema de financiación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;4.&lt;/span&gt; Coordinación y seguimiento&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4.1. Para ejecutar y desarrollar este convenio, se crea una comisión de seguimiento integrada por los siguientes miembros:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Dos personas en representación del Institut Balear de la Dona, designadas por la Directora de este organismo autónomo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Dos personas en representación del Consell Insular d’Eivissa, designadas por el Departamento de Sanidad y Bienestar Social.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El régimen de funcionamiento de la Comissión de Seguimiento se debe ajustar a las normas que contiene el capítulo II del título II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El mismo órgano colegiado ha de designar al President o Presidenta entre los miembros un funcionario o funcionaria del Institut Balear de la Dona, que tiene que designar la titular de este organismo autónomo, tiene que actuar como secretario o secretaria, con voz pero sin voto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;4.2. Son funciones de la Comisión de Seguimiento:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Velar por el cumplimiento de este convenio y resolver los problemas de interpretación que se puedan plantear.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Prestar asesoramiento jurídico y técnico requerido por las partes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Elevar a los órganos competentes de cada parte las propuestas jurídicas o técnicas que consideren adecuadas en el marco del desarrollo de este instrumento de colaboración.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d) Llevar a cabo cualquier otra función que le encarguen las partes o que sea necesaria para la ejecución de este convenio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Antes de residenciar, cuando sea pertinente, el conocimiento de los litigios producidos ante los órganos jurisdiccionales ordinarios, es un requisito procedimental previo intentar la conciliación en el si de este órgano mixto paritario.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;5. Vigencia&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Este convenio entrará en vigor el día que se formalice mediante la firma y acabará el 31 de marzo de 2016, sin perjuicio del carácter retroactivo, a los efectos de actuaciones desarrolladas, del 1 de enero de 2015, fecha en que empiezan. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;El ámbito temporal dentro del cual se deben llevar a cabo las actuaciones amparadas por el convenio s’entiende desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2015.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;6. Causas de resolución&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Este convenio se puede resolver de manera anticipada, con previa audiencia de las partes, por las siguientes causas:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;a) Por acuerdo mutuo de las partes, que se debe formalizar por escrito.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;b) Por la imposibilidad sobrevenida, legal o material, de cumplir las obligaciones que se derivan del objeto de este instrumento de colaboración.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;c) Por la denuncia previa por escrito de alguna de las partes, con una antelación mínima de tres meses antes de la finalización de la vigencia del convenio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;d) Por incumplimiento grave y manifiesto, por cualquiera de las partes, de las cláusulas pactadas, con la denuncia previa de una de las partes. En este caso, se pueden exigir las responsabilidades que se deriven de su incumplimiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;e) Quan tenga efectos el traspaso de funciones y servicios al Consell Insular d’Eivissa de las materias objeto de este convenio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;En estos casos, se tienen que reintegrar las cuantidades percibidas como aportación económica derivada de este convenio que no se hayan destinado al objeto del mencionado instrumento de colaboración, sin prejuicio que las entidades firmantes tiene que garantizar la continuidad de las actuaciones en curso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;7. Régimen jurídico y jurisdicción competente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;7.1. Este convenio está excluido de la aplicación del Texto Refundido de la Ley de contratos del sector públic, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, en virtud de que establece el artículo 4.1 c.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;7.2. Este convenio también queda excluido del ámbito de aplicación del Decreto Legislativo 2/2005, de 28 de diciembre (artículo 2.3 e), por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Subvenciones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;7.3. Dado que se trata de un convenio subscrito entre administraciones públicas, le son aplicables las normas de derecho administrativo que le correspondan, particularmente, la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y el Texto Refundido de la Ley de Finanzas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2005, de 24 de junio, como también las normas que la despliegan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;7.4. Sin perjuicio de la mecionada conciliación previa entre las partes la que se refiere la cláusula cuarta de este convenio, las cuestiones litigiosas que se puedan derivar, dada su naturaleza juridicoadministrativa, se deben someter a los juzgados o tribunales de la jurisdicción contenciosa administrativa de Palma, con la renuncia expresa de las partes a cualquier otra que les pueda corresponder.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Como muestra de conformidad, firmamos este convenio en cuatro ejemplares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Eivissa, 18 de noviembre de 2015&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Por el Institut Balear de la Dona, Rosa Cursach Salas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Por el Consell Insular d’Eivissa, Vicent Torres Guasch&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Eivissa, 11 de diciembre de 2015&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;El&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; Secretario Técnico de Transparencia, Buen Gobierno, TIC, Bienestar Social, Sanidad y Participación Ciudadana&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Federico L. Rey Castelló&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
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