2015-11-26 CAIB 573257 ![CDATA[Bases para la constitución de una bolsa extraordinaria de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes de policía local del Ayuntamiento de Deià]] 46590 text/html ![CDATA[<p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Se hace público que por Resolución de Alcaldía nº 187, de 16 de noviembre de 2015 se han aprobado las siguientes bases que regirán la convocatoria para la constitución de una bolsa extraordinaria de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes de policía local del Ayuntamiento de Deià:</span></span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Primera.- Objeto, procedimiento de selección y normativa&nbsp;</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una bolsa extraordinaria de trabajo de la categoría de Policía, con carácter de funcionarios interinos para cubrir necesidades urgentes de contratación al Ayuntamiento de Deià.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- La selección de las persones aspirantes se efectuará mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos que detalla el Anexo 1 de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3.- Se aplicarán a estas pruebas selectivas las presentes bases, la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares; la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto básico del empleado público; la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares; el Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares; y las demás disposiciones legales vigentes.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Segunda.- Requisitos y condiciones de las persones aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas tienen que cumplir en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes los requisitos siguientes:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- Tener la nacionalidad española.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- Tener 18 años cumplidos.</span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">3.- Estar en posesión del diploma de aptitud del curso de formación de la categoría de policía expedido por el EBAP y en plena validez.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">*Para ser nombrado funcionario interino en la categoría de policía local es necesario haber superado la parte teórica del curso de formación básica de la Escuela Balear de Administración Pública, (tienen la consideración de parte teórica, todas las asignaturas del curso de formación básica de la Escuela Balear de Administración Pública, que tienen que ser superadas), y haber superado la prueba psicotécnica a que hace referencia el artículo 66.3 del Decreto 28/2015 de 30 de abril (en vigor y acreditado por: la Escuela Balear de Administraciones Públicas en el caso de no haber superado el plazo de cinco años desde la finalización del curso básico, cualquier ayuntamiento de las Islas Baleares o psicólogo colegiado).</span></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.- Estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas al extranjero, habrá que aportar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.- No sufrir ninguna enfermedad ni defecto físico o psíquico, descritos en el anexo 5 (cuadro de exclusiones médicas) del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento marco de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial por plaza o cargos públicos por resolución judicial.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">7.- No tener antecedentes penales por delitos dolosos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">8.- Compromiso de traer armas y, si procede, utilizarlas.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">9.- Estar en posesión del permisos de conducción de las clases A, B y BTP.</span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">10.- No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">11.- Haber satisfecho la tasa de servicios de selección de personal prevista a la base tercera 3.e.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">12.- Acreditar el conocimiento de la lengua catalana, mediante la aportación del certificado de nivel B2 o equivalente de conocimientos de catalán, según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, por el cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección general de Cultura y Juventud u otro organismo reconocido a tal efecto a la legislación vigente.</span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">13.- Antes de tomar posesión de la plaza, la persona interesada tendrá que hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad al sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo tendrá que declarar en el plazo de diez días contados a partir del día de la prisa de posesión, para que la Corporación acuerde la declaración de compatibilidad o de incompatibilidad.&nbsp;</span></span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Tercera.- Presentación de solicitudes</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se tienen que ajustar al modelo normalizado de solicitud (anexo 3) y se presentarán al Registro General del Ayuntamiento de 9h a 12 horas. El modelo normalizado de solicitudes se encontrará a disposición de las personas interesadas, al Registro General de este Ayuntamiento de 9h a 12 horas, y en la página web www.ajdeia.net, a partir de la apertura del plazo para su presentación.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">También podrán presentarse por las formas previstas al artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria al Boletín Oficial de las Islas Baleares. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3.- Junto con la solicitud rellenada adecuadamente, las persones aspirantes tienen que adjuntar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Fotocopia correctamente compulsada del documento nacional de identidad en vigor y/o el resguardo de la solicitud de renovación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Fotocopia correctamente compulsada, del diploma de aptitud del curso de formación básica, expedido por la EBAP en plena validez.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Fotocopia correctamente compulsada de la titulación exigida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">d) Declaración responsable de las persones aspirantes que cumplen los requisitos exigidos en la base segunda de estas bases, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">El hecho de constar a la lista de admitidos no implica el reconocimiento que se cumplen los requisitos a los interesados para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo, tienen que presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Resguardo acreditativo del pago de la tasa. El importe de la tasa es de 18,00 euros y tendrá que realizarse mediante transferencia bancaria al cuente número 04872176742000001455 con el concepto Tasa Bolsa Policía Local añadiendo nombre y apellidos del aspirante.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">f) Certificado de nivel B2 de conocimientos de catalán o equivalente, según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, por el cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección general de Cultura y Juventud u otro organismo reconocido a tal efecto a la legislación vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">g) La indicación de una dirección electrónica y teléfonos (fijo y móvil) a los efectos de comunicación con el Ayuntamiento de Deià.&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">h) La documentación acreditativa de los méritos a alegados, en la forma establecida en la base quinta de esta convocatoria&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">i) Una relación de los méritos aportados (modelo anexo 4). Estructurada según los seis bloques en que se divide el baremo de méritos recogido al anexo. Y de estas bases.&nbsp;</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Cuarta.- Admisión de las persones aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se tiene que publicar en el plazo máximo de diez días hábiles, en el tablón de anuncios y en la página web del ayuntamiento la resolución por la cual se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación del número de documento nacional de identidad. A los aspirantes excluidos se los hará indicación de la causa de exclusión.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Las persones aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contadores desde el día siguiente de la publicación mencionada, para enmendar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo, y se los advertirá que se considerará no presentada la solicitud si no se cumple el requerimiento.</span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Una vez finalizado el plazo al que hace referencia el párrafo anterior y enmendadas, si procede, las solicitudes, la alcaldesa tiene que dictar una resolución, en el plazo máximo de diez días habilidosos, que aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, con indicación del número de documento nacional de identidad. Esta resolución se tiene que hacer pública en los mismos lugares indicados para la resolución provisional.&nbsp;</span></span></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Quinta.- Acreditación de los méritos</span></span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Los méritos que aleguen las persones candidatas se tienen que acreditar mediante la presentación del original o de la copia compulsada de la documentación siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Curso de capacitación: certificado en vigor del EBAP de haber superado el curso de capacitación de la categoría a la cual se opta.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Servicios prestados: certificado expedido por los ayuntamientos o administraciones públicas correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Estudios académicos oficiales: copia compulsada correctamente del título o del resguardo acreditativo (anverso y reverso). En caso de presentación de títulos de estudios hechos al extranjero, se tiene que acreditar la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Conocimiento de lengua catalana: certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Conocimiento otras lenguas: certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública, por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), por las universidades, por otras escuelas de administración pública y otras entidades, equivalentes con los niveles de marco común europeo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">f) Cursos de formación: certificados de aprovechamiento, certificados de asistencia y certificados de impartición de cursos de acciones formativas expedidos por las escuelas de formación de las policías locales, por la Escuela Balear de Administración Pública u homologados o concertados por la EBAP, por universidades del ámbito de la Unión Europea, por centros de formación acreditados en otras administraciones públicas del Estado español o centros que imparten planes de formación continua.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">g) Reconocimientos honoríficos: certificados expedidos por la consejería competente en materia de coordinación de las policías locales o el ayuntamiento correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Sexta.- Órgano de selección</span></span></strong></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">1.- El órgano encargado de la selección es el Tribunal Calificador que se determinará por resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Deià. Se publicará en el tablón de anuncios o a la web corporativa, la composición del tribunal calificador, antes de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.</span></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- El órgano de selección será colegiado y su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se procurará, así mismo, la paridad entre mujer y hombre. Su composición será predominantemente técnica y los miembros tendrán que estar en posesión de titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso en las plazas convocadas.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3.- El personal de elección o de libre designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual, no pueden formar parte de los órganos de selección. Tampoco pueden formar parte los representantes de los empleados públicos, sin perjuicio de las funciones de vigilancia y velatorio del buen desarrollo del procedimiento selectivo. Los representantes sindicales que participen en el procedimiento selectivo, con estas funciones de vigilancia y velatorio, tienen que estar acreditados y como máximo puede haber uno por cada sindicato con un máximo de cuatro en cada procedimiento.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.- La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentar esta en representación o por cuenta de nadie.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.- El Tribunal Calificador estará constituido por cinco miembros, teniendo que designarse el mismo número de suplentes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Presidente: designado por el ayuntamiento convocante entre el personal funcionario de carrera de experiencia reconocida.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Vocales: un vocal propuesto por la Dirección general, competente en materia de coordinación de policías locales, otro propuesto por la Escuela Balear de Administración Pública y un designado por el ayuntamiento convocante.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Secretario: designado por el ayuntamiento convocante con voz y voto.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.- El tribunal puede acordar la incorporación en las tareas de personal asesor o especialistas en todas o alguna de las pruebas, que pueden actuar con voz pero sin voto.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">7.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente/a ni secretario/a y sus decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">8.- Los miembros del tribunal pueden ser nombrados entre los miembros de la Corporación convocante o entre el personal al servicio de las Administraciones Públicas.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">9.- Los miembros del Tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas al artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.</span></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">10.- Las decisiones adoptadas por el tribunal se pueden recorrer en las condiciones que establece el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">11.- Son funciones del Tribunal Calificador</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Valorar los méritos alegados y acreditados por las persones aspirantes, en la forma establecidas en estas bases.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Requerir, si procede, las persones aspirantes que hayan acreditado en tiempos méritos con defectos formales, a efectos de su enmienda, o cuando necesitan una aclaración de alguno de los méritos acreditados dentro del plazo, y en la forma oportuna.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Confeccionar una lista, por orden de prelación, de las personas que forman parte de la bolsa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Resolver las reclamaciones presentadas, en el plazo establecido y en la forma oportuna, por las persones aspirantes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">e) Elevar a la Alcaldesa la composición definitiva de la bolsa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">f) Expedir a petición de los aspirantes, el correspondiente justificante de asistencia.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">12.- Los méritos acreditados por las persones candidatas se tienen que valorar de acuerdo con el baremo que se adjunta como anexo 1 y que se estructura en seis bloques: curso básico de capacitación; servicios prestados; estudios académicos oficiales; conocimientos de lenguas; cursos de formación; reconocimientos honoríficos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">13.- La puntuación máxima que pueden lograr los méritos alegados es de 64,4 puntos, de acuerdo con el que se establece en los apartados del Anexo 1, para cada tipo de mérito.</span></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Séptima. Publicación de las valoraciones</span></span></strong></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">1. Una vez concluida la valoración de los méritos, el Tribunal Calificador publicará en el tablón de anuncios y a la página web del ayuntamiento una lista de las puntuaciones obtenidas por las persones aspirantes, (por bloques y total) con indicación del número de documento nacional de identidad. Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Las persones aspirantes disponen de un plazo de tres días hábiles, contadores a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional del méritos del concurso.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Octava. Orden de prelación y desempates</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. La orden de prelación en la bolsa será determinado por la valoración obtenida en la valoración de los méritos.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Los empates se dirimirán atendiendo sucesivamente los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Tiempo de trabajo hecho previamente en la misma categoría.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Más edad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Sorteo.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Novena. Publicación de la bolsa definitiva.</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. El Tribunal Calificador tiene que elaborar una lista definitiva de todas las persones aspirantes que formen parte de la bolsa, por orden de puntuación obtenida, que tiene que elevar a la Alcaldesa porque dicte la resolución que corresponda.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. La bolsa se tiene que publicar en el tablón de anuncios del ayuntamiento, al Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la página web del ayuntamiento, con indicación de todas las persones integrantes, la orden de prelación y la puntuación obtenida con indicación del número de documento nacional de identidad.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. La bolsa de personal funcionario interino tiene una vigencia máxima de dos años desde que se publica en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Una vez haya transcurrido este periodo de tiempo la bolsa pierde la vigencia y no se puede reactivar.</span></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Décima. Adjudicación</span></span></strong></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">1. Cuando se dé alguno de los supuestos previstos a la normativa para nombrar un funcionario interino, se tiene que ofrecer un lugar a las personas incluidas en la bolsa que estén en la situación de disponible, de acuerdo con la orden de prelación, siempre que cumplan los requisitos que exige la relación de lugares de trabajo para ocuparlo.</span></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Se tiene que comunicar a la persona aspirando que corresponda el lugar y el plazo en el que hace falta que se presente. La persona interesada tiene que manifestar su conformidad en el plazo de un día habilidoso- o en el segundo día habilidoso siguiente si el llamamiento se hace en viernes- y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de personal del ayuntamiento. Este plazo tiene que ser como mínimo de tres días habilidosos y como máximo de quince días hábiles.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Undécima. Renuncia y motivos de exclusión de la bolsa.</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con la propuesta de nombramiento en el plazo de un día habilidoso - o en el segundo día habilidoso siguiente si el llamamiento se hace en viernes- y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el servicio de personal del ayuntamiento, se entiende que renuncia a ocupar el lugar de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. A las persones aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita, se las tiene que excluir de la bolsa de trabajo, salvo que aleguen, en el plazo establecido para manifestar su conformidad, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que se tienen que justificar documentalmente en los tres días siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o paternidad, de adopción o de acogida permanente o preadoptivo, lo cual incluye el periodo en qué sea procedente la concesión de excedencia para cura de hijos e hijas por el cualquiera de los supuestos anteriores</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Prestar servicio como funcionario interino de policía local en otro municipio.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Sufrir enfermedad o incapacitado temporal.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Duodécima. Reincorporación a la bolsa</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Las personas interesadas están obligadas a comunicar por escrito en el ayuntamiento la finalización de las situaciones previstas en el punto 2 de la base undécima, en un plazo no superior a diez días habilidosos desde que se produzca, con la justificación correspondiente. La carencia de comunicación en el plazo establecido determina la exclusión de la bolsa.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. El personal funcionario interino que cese en el lugar de trabajo, salvo que sea como consecuencia de renuncia voluntaria, se incorpora automáticamente a la bolsa de la cual forme parte en el lugar que le corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida en el momento en que se formó.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Decimotercera. Situación de las persones aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Están en la situación de no disponible las persones integrantes de la bolsa de trabajo las personas que no hayan aceptado el lugar ofrecido para encontrarse en alguna de las situaciones previstas en su punto 2 de la base undécima.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. Mientras la persona aspirando esté en la situación de no disponible en la bolsa, no será llamada para ofrecerle un lugar de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Están en situación de disponible el resto de personas aspirantes de la bolsa, con la consecuencia que tienen que ser llamadas para ofrecerlos un lugar de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">Decimocuarta. Comunicaciones&nbsp;</span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1. Las comunicaciones entre el ayuntamiento convocante y los aspirantes se practicarán mediante los teléfonos y/o dirección electrónica aportadas en el momento de la solicitud.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2. A los efectos que corresponda, el ayuntamiento convocante confeccionará un registro de comunicaciones sobre la adjudicación, renuncia, reincorporación y exclusión de los aspirantes que formen parte de la bolsa definitiva. Todo esto, sin perjuicio de conservar físicamente los documentos que acrediten toda comunicación.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3. Este registro tendrá que precisar: el emisor, el destinatario, el asunto, el medio de comunicación, la fecha y el resultado de cada comunicación. (modelo anexo 5)</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4. Las respuestas y comunicaciones de los aspirantes que formen parte de la bolsa definitiva y que estén dirigidas en el ayuntamiento convocante, quedarán registradas según el que recoge el anterior punto 2.</span></p> <p> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;</span></span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">ANEXO 1<br /> Baremo de méritos</span></span></strong></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">El tribunal tiene que evaluar los méritos que las persones aspirantes aleguen y que justifiquen correctamente, de acuerdo con el baremo siguiente:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">1.- Valoración del curso de capacitación</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Valoración del curso de capacitación de la misma categoría a la cual se accede. Sólo se valoran los cursos expedidos u homologados por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) que estén en vigor. La valoración de la nota obtenida en el curso básico de capacitación para el acceso a la categoría de policía es el resultado de multiplicar la nota por un coeficiente de 0,8 hasta un máximo de 8 puntos.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.- Valoración de los servicios prestados</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">2.1 Concurso para el ingreso a la categoría de policía local, o policía en ayuntamientos sin cuerpo de policía local y del concurso de las bolsas extraordinarias de interinos para esta categoría.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 12 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos como policía local o turístico en las Islas Baleares: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en otras categorías, en los cuerpos o fuerzas de seguridad estatales, policías locales otras comunidades autónomas, policías autonómicas o ejército profesional: 0,035 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">3.- Estudios académicos oficiales</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Únicamente se valoran los estudios académicos oficiales con validez en todo el territorio nacional. En caso de presentación de títulos de estudios hechos al extranjero, se tiene que acreditar la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Por la posesión de titulaciones académicas oficiales superiores a la que se exige para la categoría a la cual se accede o a partir de una segunda titulación académica oficial igual a la que se exige para la categoría a la cual se accede. La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior necesario para obtenerlo, salvo el caso que las titulaciones correspondan a ramas diferentes.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 21 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Por cada titulación académica de técnico de formación profesional de grado superior, enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado superior y las enseñanzas deportivas de grado superior, como también todos los títulos que hayan sido declarados equivalentes: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o titulación declarada equivalente: 1 punto, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Por cada titulación académica de grado universitario o grado de la enseñanza artística superior: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Por cada licenciatura universitaria, arquitectura, ingeniería o titulación universitaria equivalente: 2 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Por cada máster oficial y otros estudios de posgrado oficial universitario: 0,25 puntos por cada 30 créditos *ECTS, hasta un máximo de 1,5 puntos. Los estudios de grado con carga lectiva de 300 créditos *ECTS, además de obtener los puntos del apartado, obtendrán c 0,5 puntos, según el artículo 12.10 del Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Para cada título de doctor: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Sólo se tienen que valorar la posesión de los títulos de nivel superior al que se exige para el ingreso en la categoría a la cual se accede o la posesión de una segunda titulación académica oficial igual a la que se exige para la categoría a la cual se accede.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior, salvo el caso del título de doctor, que se suma a la titulación correspondiente, o que las titulaciones correspondan a ramas académicas distintas.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.- Valoración de los conocimientos de lenguas</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.1 Conocimientos orales y escritos de lengua catalana</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Se valoran los certificados expedidos por el EBAP, expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente hasta una puntuación máxima de 2,50 puntos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- Nivel C1 (antes nivel C) o equivalente: 1,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- Nivel C2 (antes nivel D) o equivalente: 2 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">- Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,50 puntos</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Se tiene que valorar sólo el certificado que corresponda al nivel más alto aportado por la persona interesada (excepto en el supuesto de que estar en posesión de un determinado nivel de catalán sea requisito para participar en el concurso, caso en que el nivel de catalán aportado como mérito tiene que ser superior al que se exige como requisito). En el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación se acumula a la del otro certificado que se acredite.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">4.2 Conocimientos otras lenguas:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las otras comunidades autónomas o de una lengua extranjera expedidos por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), las universidades, la EBAP, otras escuelas de administración pública y otras entidades, y que sean equivalentes a los niveles que establece marco común europeo, con una puntuación máxima de 5,40 puntos según los criterios que se indican en la mesa siguiente:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 111px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Niveles del Marco común europeo</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 44px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>EOI</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 196px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Universidades, escuelas de administración pública i organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación&nbsp; continua, equivalentes a los niveles del Marco común europeo</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 157px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Otros niveles EBAP </em></span></p> </th> <th scope="col" style="width: 99px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><em>Puntuación</em></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:111px;"> <p> </p> </td> <td style="width:44px;"> <p> </p> </td> <td style="width:196px;"> <p> </p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p> </p> </td> <td style="width:44px;"> <p> </p> </td> <td style="width:196px;"> <p> </p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2ª curso nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A1</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,30</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso&nbsp; nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,30</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">A2</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2ª curso nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso nivel medio</span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B1+</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2ª curso nivel medio</span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1er curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">B2+</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,40</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2ª curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:99px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C1</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,60</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,40</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> </p> </td> <td style="width:99px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:111px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">C2</span></p> </td> <td style="width:44px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,80</span></p> </td> <td style="width:196px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1,60</span></p> </td> <td style="width:157px;"> <p> </p> </td> <td style="width:99px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Otros certificados equivalentes a los niveles de Marc común europeo se valoran con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">De una misma lengua, sólo se valoran las titulaciones de nivel superior.</span></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.- Valoración de los cursos de formación</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Sólo se valoran los diplomas o certificados de cursos y actividades formativas impartidos por las escuelas de formación de las policías locales, los cursos impartidos por la Escuela Balear de Administración Pública o que tengan la condición de concertados u homologados por la EBAP, los cursos de interés policial manifiesto superados en universidades en el ámbito de la Unión Europea o en otras administraciones públicas del Estado español con centros de formación acreditados y los planes de formación continua.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">En cuanto a la formación en línea y a distancia no reglada, sólo se valora la que impartan y homologue la EBAP o las universidades del ámbito de la Unión Europea y la efectuada dentro de los planes de formación continua. Los cursos en materia policial hechos antes de entrar en vigor la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares, también se valoran.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">En este apartado también se valora la impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del lugar al cual se acceda en centros formativos oficiales, acreditada mediante un certificado en que conste el curso, las horas y las materias que se han impartido y los créditos de los títulos, master propios no oficiales y de los cursos de experto universitario que tienen el carácter de titulaciones propias de una universidad determinada.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.1 Formación relacionada con el área profesional&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.1.1 Acciones formativas relacionadas</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 4,5 puntos. Se valoran, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas siempre que estén directamente relacionadas con las funciones propias del lugar a que se accede. En concreto, sólo se valoran los cursos referidos en las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria relacionada con la profesión de policía local de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del lugar al cual se acceda: 0,0075 puntos por hora.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">En cuanto a los cursos o actividades expresados en créditos, se entiende que cada crédito equivale a 10 horas.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">No se valoran los certificados que no indiquen el número de horas o créditos, el contenido de la formación o que tengan un contenido indefinido.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">No se tiene que valorar la formación que constituye una parte de los cursos de capacitación para acceder a cualquier categoría de las fuerzas o cuerpos de seguridad y la formación repetida, salvo que se haya hecho un cambio sustancial en el contenido.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.1.2 Formación universitaria no oficial relacionada con las funciones del puesto de trabajo convocado</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Título propio de graduado en seguridad y ciencias policiales de la Universidad de las Islas Baleares: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Títulos propios de graduado universitario, relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria, con carga lectiva de, como mínimo, 180 créditos ECTS: 0,75 puntos por título, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Másters, expertos y diplomas universitarios relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria: 0,1 puntos por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.2 Formación no relacionada con el área profesional</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.2.1 Acciones formativas no relacionadas</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos. Se tienen que valorar, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas que, aunque no estén directamente relacionadas con las funciones propias del lugar al cual se accede, se consideran de interés general. En concreto, sólo se tienen que valorar para todas las categorías los cursos que estén relacionados con las áreas temáticas de la formación continua de la EBAP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">5.2.2 Formación universitaria no oficial no relacionada</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">a) Títulos propios de graduado universitario, sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria, con carga lectiva de, como mínimo, 180 créditos ECTS: 0,5 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">b) Másters, expertos y diplomas universitarios sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria: 0,05 por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">6.- Reconocimientos honoríficos</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Valoración de los reconocimientos honoríficos.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Por cada condecoración y distinción al mérito policial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o de los ayuntamientos prevista en la normativa:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">a) Cruz al mérito policial con distintivo moratón de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">b) Cruz al mérito policial con distintivo verde de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: 0,5 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">c) Cruz al mérito policial con distintivo blanco de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: 0,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-size:9.0pt;">d) Felicitaciones públicas: 0,01 puntos</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Se tiene que acreditar mediante un certificado expedido por la consejería competente en materia de coordinación de las policías locales o el ayuntamiento correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-size:9.0pt;">Los reconocimientos honoríficos y las medallas entregados por un ayuntamiento sólo se tienen que valorar en los procedimientos para acceder a un puesto de trabajo de este mismo ayuntamiento. En el supuesto de concesión de una medalla de la Comunidad Autónoma y otra del ayuntamiento correspondiente por el mismo motivo sólo se puede valorar a efectos de concurso una de las dos.</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;ANEXO 2<br /> Tribunal calificador</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Presidente (titular), designado por la corporación convocante.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Presidente (suplente), designado por la corporación convocante.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Secretario (titular), designado por la corporación convocante.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Secretario (suplente), designado por la corporación convocante.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Vocal (titular), designado por la corporación convocante.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Vocal (suplente), designado por la corporación convocante.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Vocal, designado por la dirección general competente en materia de coordinación de policía local (titular).</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Vocal designado por la dirección general competente en materia de coordinación de policía local (suplente).</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Vocal designado por la Escuela Balear de Administraciones Públicas (titular).</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">- Vocal designado por la Escuela Balear de Administraciones Públicas (suplente).</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;ANEXO 3</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>SOLICITANTE:</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">NOMBRE Y APELLIDOS:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DNI:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIRECCIÓN:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:243px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CODIGO POSTAL:</span></p> </td> <td style="width:180px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MUNICIPIO:</span></p> </td> <td style="width:153px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ISLA:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:243px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PROVINCIA: </span></p> </td> <td colspan="2" style="width:333px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">PAIS:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:243px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TELEFONO FIJO:</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:333px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">TELEFONO MOVIL:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DIRECCIÓN ELECTRÓNICA:</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:576px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><span style="color: black;">Todos estos datos quedan protegidos en aplicación de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y de la normativa reglamentaría de desarrollo.</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">EXPONE: Que habiendo sido publicada en el BOIB Nº--- de fecha xx de xxxxx de 201x la convocatoria para constituir una bolsa extraordinaria de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes de policía local del ayuntamiento de Deià.</span></span></p> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">SOLICITA: Que se tenga por presentada la presente solicitud dentro del plazo concedido al efecto y sea admitido para tomar parte en el concurso de méritos para constituir esta bolsa extraordinaria de aspirantes.</span></span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="color:black;">Lugar, Fecha y firma<br /> <span style="font-size:9.0pt;">DESTINATARIO: ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE DEIÀ</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">&nbsp;ANEXO 4<br /> RELACIÓN MERITOS APORTADOS</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:158px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CURSO DE CAPACITACIÓN&nbsp; (indicar nota)</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:418px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">SERVICIOS PRESTADOS</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(indicar Ayuntamiento y meses completos) </span></p> </td> <td style="width:189px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Ayuntamientos Islas Baleares</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> </td> <td style="width:229px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Cuerpos o fuerzas de seguridad estatales, policías locales de otras comunidades autónomas, policías autonómicos ejército profesional</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p> <strong><span style="font-size:9.0pt;">-</span></strong></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ESTUDIOS ACADÉMICOS OFICIALES</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(indicar título)</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:418px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CONOCIMIENTOS LENGUAS</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(indicar idioma y nivel)</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:418px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="4" style="width:158px;height:111px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">CURSOS DE FORMACIÓN</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(indicar título y horas)</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:418px;height:111px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Acciones formativas relacionadas con el área profesional (indicar también la impartición)</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:418px;height:111px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Formación universitaria no oficial relacionada con las funciones del lugar de trabajo convocado</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:418px;height:111px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Acciones formativas no relacionadas con el área profesional</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:418px;height:111px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Formación universitaria no oficial no relacionado con el área profesional </span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:158px;height:5px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">RECONOCIMIENTOS HONORÍFICOS</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">(indicar tipos de reconocimiento y administración otorgante)</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:418px;height:5px;"> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">-</span></p> <p style="text-align: left;"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-size:9.0pt;">ANEXO 5<br /> REGISTRO DE COMUNICACIONES</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 76px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">EMISOR</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 140px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">DESTINATARIO</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 84px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">ASUNTO</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 175px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">MEDIO DE COMUNICACIÓN</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 62px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">FECHA</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 98px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">RESULTADO</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:76px;"> <p> </p> </td> <td style="width:140px;"> <p> </p> </td> <td style="width:84px;"> <p> </p> </td> <td style="width:175px;"> <p> </p> </td> <td style="width:62px;"> <p> </p> </td> <td style="width:98px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Se hace público para general conocimiento.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;">Deià, a 16 de noviembre de 2015</span></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="color:black;"><span style="font-size:9.0pt;"><strong>La Alcaldesa</strong><br /> Magdalena López Vallespir</span></span></p> ]] CAIB 46580 es CAIB es 100 2015-11-24 17121 2015-11-26