![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se convoca concurso para la creación de una bolsa de trabajo de arquitectos, personal funcionario interino del Ayuntamiento de Ses Salines.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A continuación se transcriben las bases que regirán la presente convocatoria, que han sido aprobadas por Decreto de Alcaldía de fecha 17 de septiembre de 2015.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA. OBJETO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;El objeto de esta convocatoria es la creación de una bolsa de arquitectos, personal funcionario interino, para cubrir las posibles necesidades urgentes de provisión de plazas y puestos de trabajo de redacción de proyectos, informes de obras y actividades, normativa urbanística, planeamiento y otras tareas técnicas relacionadas con el urbanismo municipal, mediante interinidad y mediante el sistema de concurso oposición libre, plaza/puesto de trabajo encuadrado a la Plantilla de personal funcionario, Escalera de Administración Especial, Subescala Técnica, grupo de clasificación A1, dotada con las retribuciones correspondientes.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán tomar parte en las pruebas selectivas los aspirantes que reúnan los requisitos siguientes:&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio del que dispone el artículo 57 (Acceso a la ocupación pública de nacionales otros Estados), de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener cumplidos 16 años de edad en la fecha de fin del plazo para la presentación de solicitudes. Y no exceder, si procede, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, de las Comunidades Autónomas, o de la Administración Local, ni despedido de acuerdo con el correspondiente procedimiento, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que impidan el correcto ejercicio de las funciones de la plaza a la cual se oposita.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No encontrarse afectado por ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislación vigente.&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Estar en posesión del título de Arquitecto de acuerdo con la legislación vigente o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero habrá que aportar la correspondiente documentación que acredite su homologación oficial.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de los 10 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB), y se dirigirán al Sr. Alcalde de la Corporación. Si el último día de presentación fuera sábado o festivo, el plazo se entenderá ampliado hasta el día siguiente hábil. También podrán presentarse por las formas previstas al artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (LRJPAC). Las instancias se tendrán que presentar de lunes a viernes, de 8 a 14 horas, en las oficinas del Ayuntamiento a Plaza Mayor, 1, de Ses Salines.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias presentadas en la forma prevista al mencionado artículo 38.4, no serán admitidas aunque conste que se enviaron antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, de no remitir a la Alcaldía por fax (971649454), antes de la finalización del plazo, la justificación del envío con la fecha de remisión de la solicitud del día en que se envía.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El modelo normalizado de solicitud, que será el modelo oficial de instancia, se encontrará a disposición de las personas interesadas, al Registro General de Entrada de este Ayuntamiento, y al sitio web www.ajsessalines.net.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitido y, si procede, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las solicitudes tendrán que consignar los datos y acompañar la documentación que acredite los requisitos y los méritos descritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Además de los datos de carácter personal y profesional que consten a la solicitud, los aspirantes tendrán que consignar los datos y acompañar la documentación (excepto si esta estuviera ya en el Ayuntamiento, según regulan: el artículo 35.f de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de RJAP y del PAC, el Real decreto 1178/1994, de 5 de agosto, sobre procedimiento de otorgamiento, modificación y extinción de autorizaciones, reglamento de desarrollo de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento común, y el artículo 119.1.e) de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares; para lo cual tendrá que declararlo en la instancia, aportando suficiente información porque esta pueda ser localizada), que se indica a continuación:&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Manifestar que se reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas Bases, para la plaza en cuestión, referidas siempre a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">
b) Acompañar fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor.
</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Los aspirantes tendrán que relacionar los méritos que presenten. Estos méritos tendrán que ser acreditados documentalmente mediante certificados, diplomas, títulos, etc., originales o fotocopias compulsadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no valorará los méritos alegados y no justificados en la forma que se indica en estas bases.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Los aspirantes con discapacidad tendrán que presentar copia del documento del IBAS o equivalente que acredite esta circunstancia y su capacidad para el desarrollo de las funciones y tareas correspondientes a la plaza que se convoca, y solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación sea necesaria.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Con carácter previo a la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, los aspirantes de los otros estados miembros de la Unión Europea o de estados extracomunitarios la lengua oficial de los cuales no sea el castellano, tienen que acreditar el conocimiento mediante la realización de una prueba, en la cual exclusivamente se comprobará que poseen el nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita del castellano.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante el anterior, no tendrán que realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma de Español como lengua extranjera (nivel intermedio), regulado por el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el cual se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE), o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También estarán exentos de realizar esta prueba, los extranjeros que acrediten haber prestado servicios en cualquier administración pública española durante al menos un año o ya hubieran superado esta prueba en alguna convocatoria anterior y los que hayan obtenido una titulación académica española.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. El Alcalde de Ses Salines, por si mismo o a propuesta del Tribunal Evaluador, podrá solicitar con el efecto que proceda que los interesados acrediten los puntos donde se suponga que han incurrido en inexactitud o falsedad a la hora de formular la solicitud correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. La presentación de la instancia implica, a los efectos de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, el consentimiento de los afectados para su utilización para que el área de Recursos Humanos la gestione, y es obligatorio completarla. Se dispone, en todo caso, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos a la legislación vigente, y el responsable del fichero es el Ayuntamiento de Ses Salines.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde de Ses Salines, o el concejal delegado, dictará resolución en el plazo máximo de un mes, por la cual declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Y se hará pública la designación del Tribunal Evaluador.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta resolución será publicada en el sitio web del Ayuntamiento (www.ajsessalines.net), y será expuesta en el tablón de anuncios de la corporación. Se concederá un plazo de cinco días hábiles para enmiendas y posibles a alegaciones. Las alegaciones que se puedan presentar se resolverán en el plazo máximo de los 15 días hábiles siguientes, contados desde su presentación. Transcurrido este plazo sin que se haya dictado resolución, las alegaciones se entenderán desestimadas.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones. Si las hubieran, serán estimadas o desestimadas, si fuera necesario, en una nueva resolución por la cual se aprueba la lista definitiva, que será publicada en el sitio web del Ayuntamiento (www.ajsessalines.net), y será expuesta en el tablero de anuncios del Ayuntamiento.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La designación del Tribunal Calificador y la fijación del lugar, la fecha y la hora de inicio de la valoración del concurso, y de las pruebas de la oposición, se podrá realizar en la misma resolución que declare aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Esta resolución será publicada en el sitio web del Ayuntamiento (www.ajsesslaines.net), y expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA. TRIBUNAL EVALUADOR&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Evaluador estará constituido por un número impar de miembros, no inferior a cinco, teniéndose que designar el mismo número de suplentes. Tendrá que contar con un/a presidente/a, uno/a secretario/aria que actuará con voz pero sin voto, y los vocales que determine la convocatoria. Su composición será predominantemente técnica, y los vocales tendrán que estar en posesión de titulación o especialidad igual o superior a las exigidas para el acceso en la plaza convocada. Así mismo, en la medida de las posibilidades, se estará al que regula la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, ni sin su presidente/a, ni sin su secretario/a, y sus decisiones se tomarán por mayoría.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde de Ses Salines nombrará los miembros del Tribunal y sus suplentes. El tribunal tendrá la consideración de órgano dependiente de su autoridad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La designación nominal de los miembros, que incluirá la de sus respectivos suplentes, se hará por Decreto de Alcaldía, y se publicará al Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) y en el sitio web del Ayuntamiento (www.ajsessalines.net) , y será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores o especialistas para todas o alguna de las pruebas.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del Tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las causas previstas al artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y de procedimiento administrativo común, o si han realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la plaza que se trata, durante los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, los aspirantes podrán recusar los miembros del Tribunal cuando se dé alguna de las circunstancias mencionadas al párrafo anterior, de acuerdo con el que prevé el artículo 29 de la misma Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y de procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEXTA. INICIO Y DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección será el de concurso oposición, puesto que se considera el sistema más adecuado dado que permite una mejor aplicación de los principios de mérito y capacidad, así como la valoración de la experiencia laboral, atendida la especificidad de la plaza, garantizando a la vez el principio de igualdad en la selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por razones de eficiencia, practicidad y celeridad, las pruebas de selección se iniciarán con la fase de oposición y continuarán con otra posterior de concurso. La puntuación obtenida en la fase de concurso se aplicará únicamente a aquellos candidatos que superen la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para todas las notificaciones/publicaciones se utilizará la web municipal: www.ajsessalines.net.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FASE DE CONCURSO&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta fase únicamente será aplicable a los aspirantes que superen la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que el Tribunal Evaluador valorará en la fase de concurso, serán los siguientes, siempre que hayan sido previamente acreditados en el plazo y condiciones establecidos en las Bases:&nbsp;</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) Méritos profesionales o nivel de experiencia: Máximo 4 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Por la redacción, revisión y/o adaptación, individualmente o como arquitecto del equipo, de instrumentos de planeamiento urbanístico, planes generales o normas subsidiarias, municipales:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobación definitiva: 0.50 puntos</span></li> <li style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobación provisional: 0.40 puntos</span></li> <li style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobación inicial: 0.25 puntos</span></li> <li style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobación avance: 0.10 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Por la redacción, revisión y/o adaptación, individualmente o como arquitecto del equipo, de catálogos de patrimonio histórico y cultural municipales: </span></p> <ul> <li style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobación definitiva: 0.35 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Participación demostrable en trabajos previos, redacción, tramitación o de apoyo técnico de planes territoriales insulares o planos directores sectoriales en las Islas Baleares:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Según méritos presentados: 3 puntos de puntuación máxima</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) Méritos académicos superiores o complementarios a la titulación mínima exigida: Máximo 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Por el título de posgrado de la UIB de especialista universitario en derecho urbanístico y ordenación del territorio: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Por cada módulo del título de posgrado de la UIB de especialista universitario en derecho urbanístico y ordenación del territorio: 0.20 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) Colegiación profesional y experiencia laboral fuera de la administración: Máximo 2 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Ejercicio libre como arquitecto con despacho profesional, demostrable mediante certificado del Colegio Oficial de Arquitectos, los últimos diez años: 0.20 puntos por año</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) Formación no reglada: Máximo 4 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">─ Cursos, jornadas o seminarios de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto de trabajo, impartidos por centros oficiales, administraciones públicas y centros de formación continua de las administraciones, siempre que se presente el correspondiente diploma o certificado de aprovechamiento/asistencia o equivalente: 0.01 punto por hora</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">E) Conocimiento de la lengua catalana:&nbsp;</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos de lengua catalana.
Se valorarán los certificados expedidos por el EBAP o por el órgano competente en materia de política lingüística.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel A2 o equivalente: 0,25 puntos. Nivel B1 o equivalente: 0,50 puntos. Nivel B2 o equivalente: 0,75 puntos. Nivel C1 o equivalente: 1 punto. Nivel C2 o equivalente:1,50 puntos. Nivel LA o equivalente: 0,50 puntos.&nbsp;</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará únicamente el certificado que corresponda al nivel más alto aportado a excepción del certificado correspondiente a lenguaje administrativo en que la puntuación se acumulará al certificado más alto.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FASE DE OPOSICIÓN</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRUEBA DE CARÁCTER TEÓRICO Y PRÁCTICO&nbsp;</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase de oposición constará de la siguiente prueba de carácter obligatorio y eliminatorio:&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fase de oposición. Puntuación: 60 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá al responder un cuestionario de cuarenta (40) preguntas con respuestas alternativas sobre el contenido del programa que figura como anexo I, pudiendo contener preguntas teóricas y prácticas.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Respecto de la puntuación, se valorará la respuesta correcta con 1’50 puntos; la incorrecta, tanto si lo es por haber dejado las cuatro opciones en blanco como por haber señalado más de una respuesta, no tendrá valoración; y la pregunta con respuesta errónea se penalizará con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta (0’50).&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para superar la prueba se tiene que obtener al menos el 50% de la puntuación total.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tiempo máximo: 60 minutos&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SÉPTIMA. RELACIÓN De APROBADOS&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizadas y valoradas las pruebas selectivas, si es el caso, el Tribunal Evaluador expondrá al tablón de anuncios de la Corporación, la relación de provisional de aspirantes que hayan superado todas las pruebas eliminatorias, por orden de puntuación obtenida, y del documento nacional de identidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde la exposición, para efectuar las reclamaciones que consideren oportunas o solicitar la revisión de su valoración ante el tribunal. A esta revisión, podrán asistir acompañados de un asesor o asesora.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal tendrá un plazo de siete días para resolver las reclamaciones y, a continuación, hará pública la lista definitiva de aspirantes (y de sus respectivos documentos nacionales de identidad), que hayan superado todas las pruebas eliminatorias, por orden de puntuación obtenida, como integrantes de una bolsa para la cobertura de vacantes, posibles sustituciones y resto de supuestos previstos por la normativa vigente que permitan el nombramiento de funcionarios interinos.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OCTAVA. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;El Ayuntamiento de Ses Salines, según sus necesidades y por orden riguroso de puntuación y en llamamiento único e individual, nombrará con carácter de funcionarios interinos los profesionales necesarios atendiendo las necesidades concretas que tengan que atender de forma urgente.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si, ofertada la plaza, la persona interesada no se presentara o no presentara la documentación requerida en la bases segunda, tercera y décima, en los tiempos que en cada caso se le comuniquen, se ofrecerá la plaza al siguiente de la lista, consumiéndose el turno y decayendo su derecho.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Ayuntamiento de Ses Salines puede dejar sin efecto este nombramiento si transcurridos dos meses desde su comienzo, se produce una manifiesta no idoneidad de la persona propuesta para el desarrollo de las funciones propias de su puesto de trabajo, y este periodo se considerará como parte integrando del proceso selectivo.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El/la aspirante propuesto/a tendrá que presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Ses Salines, en el plazo de veinte días naturales, a partir de la publicación de la lista definitiva de aprobados, si no los hubiera presentado anteriormente, los siguientes documentos:&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada de documento de afiliación a la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b)Documentación acreditativa de servicios prestados en otras administraciones (a efectos de cálculo de antigüedad).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquel/aquella que ya tenga condición de personal al servicio de la Administración Pública estará exento de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener el anterior nombramiento. En este caso, tendrán que presentar certificado del organismo público del cual dependan, acreditativos de su condición y del resto de circunstancias que consten a su expediente personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DÉCIMA. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez que el/la aspirante seleccionado/ada haya presentado la documentación, y si esta está conforme, el órgano oportuno de la Corporación efectuará el correspondiente nombramiento como funcionario/aria interino/ina, de acuerdo con la propuesta del Tribunal Evaluador, que tendrá carácter vinculante.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Efectuado el nombramiento, el opositor/a nombrado/ada tendrá que prestar juramento o promesa y tomar posesión en el plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente en que se le notifique el nombramiento. Quien no tome posesión en el plazo indicado, sin perjuicio de causa justificada, quedará en situación de cesante.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>UNDÉCIMA. INCIDENCIAS&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Evaluador queda facultado para interpretar estas bases, resolver dudas e incidencias que se planteen, y tomar los acuerdos necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la convocatoria aprobada, en todo aquello no previsto a las bases. Antes de la constitución del Tribunal Evaluador, se atribuye a la Junta de Gobierno Local la facultad de aprobar e interpretar estas bases y resolver las incidencias y los recursos que se pudieran producir.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro de estas facultades se incluyen las de descalificar los aspirantes y, en consecuencia, no puntuar sus pruebas, cuando aquellos vulneren las leyes o las bases de la convocatoria o su comportamiento suponga un abuso o fraude.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DUODÉCIMA. IMPUGNACIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas Bases, y todos los actos administrativos que se deriven de esta y de las actuaciones del Tribunal Evaluador, podrán ser impugnados conforme al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p style="text-align: left;"> </p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;<strong>ANEXO I<br /> TEMARIO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARIO GENERAL&nbsp;</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. Derechos de los ciudadanos. La Corona en la Constitución. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El referéndum.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. El Poder legislativo. Las Cortes Generales. Funciones y composición. Funcionamiento de las cámaras.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. El poder judicial. Principios. El consejo General del Estado. El Tribunal Supremo. Organización judicial española.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. El Gobierno y la Administración del Estado. Relaciones entre Gobierno y Administración. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Ministros. La Administración General del Estado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7. El municipio, el término municipal, la población, el empadronamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8. Organización municipal; las competencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema10. La función pública al ordenamiento español. Regulación constitucional de la función pública y referencia a la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público. La estructura y organización de la función pública actual: elementos. La selección de los funcionarios públicos. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11. Los recursos administrativos: concepto y clases. El recurso de altura. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Las reclamaciones economicoadministrativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12. Los bienes de las entidades locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema13. Procedimiento administrativo local. Registro de documentos. Requisitos para la presentación de documentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14. La ley 57/2003, de modificación del Gobierno Local y su repercusión en la Ley 7/1985, de 12 de abril, de bases de régimen local. La Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARIO ESPECÍFICO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Real decreto legislativo 2/2008, de 20 de junio, por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley de suelo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Ley 8/2013, de 26 de junio, de rehabilitación, regeneración y renovación urbanas&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de ordenación de la edificación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Ley 2/2013, de 29 de mayo, de protección y uso sostenible del litoral y de modificación de la Ley 22/1988, de 28 de julio, de costas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Ley 14/2000, de 21 de diciembre, de ordenación territorial</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Ley 6/1999, de 3 de abril, de las directrices de ordenación territorial de las Islas Baleares y de medidas tributarias&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Ley 5/1990, de 24 de mayo, de carreteras de la comunidad autónoma de las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Ley 1/1991, de 30 de enero, de espacios naturales y de régimen urbanístico de las áreas de especial protección de las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Ley 3/1993, de 4 de mayo, para la mejora de la accesibilidad y de la supresión de las barreras arquitectónicas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Ley 1/1994, de día 23 de marzo, sobre condiciones para la reconstrucción en suelo no urbanizable de edificios e instalaciones afectadas por obras públicas o declaradas de utilidad pública y ejecutadas por el sistema de expropiación forzosa</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Ley 6/1997, de 8 de julio, del suelo rústico de las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Ley 12/1998, de 21 de diciembre, del patrimonio histórico de las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Ley 3/2005, de 20 de abril, de protección del medio nocturno de las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15. Ley 5/2005, de 26 de mayo, para la conservación de los espacios de relevancia ambiental</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">16. Ley 11/2006, de 14 de septiembre, de evaluaciones de impacto ambiental y evaluaciones ambientales estratégicas en las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">17. Ley 1/2007, de 16 de marzo, contra la contaminación acústica de las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">18. Ley 8/2012, de 19 de julio, de turismo de las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">19. Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20. Ley 4/2014, de 20 de junio, de transportes terrestres y movilidad sostenible en las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">21. Ley 12/2014, de 16 de diciembre, agraria de las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">22. Real decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el cual se aprueba el código técnico de edificación (CTE)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">23. Real decreto 701/2015, de 17 de julio, por el cual se aprueba el plan hidrológico de las Islas Baleares</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">24. Decreto 145/1997, de 21 de noviembre, por el cual se regulan las condiciones de medición, de higiene y de instalaciones para el diseño y la habitabilidad de viviendas así como la expedición de cédulas de habitabilidad</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">25. Decreto 35/2001, de 9 de marzo, por el cual se establecen medidas reguladoras del uso y mantenimiento de los edificios</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">26. Decreto 55/2006 de 23 de junio, por el cual se establece el sistema de medidas para la instalación obligatoria de contadores individuales y fontanería de bajo consumo y ahorradora deagua&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">27. Reglamento general de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo, para la isla de Mallorca aprobado por Pleno del Consejo Insular de Mallorca día 16 de abril de 2015</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">28. Normas de ordenación del Plan Territorial Insular de Mallorca (Texto consolidado febrero 2011)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">29. Texto refundido de las Normas Complementarias y Subsidiarias de planeamiento del municipio de Ses Salines aprobado por la CIOTUPH en fecha 17 de mayo de 2002, modificación puntual (número 1) aprobada definitivamente por la *CIOTUPH en fecha 28 de julio de 2003 y adaptación al Plan Territorial Insular de Mallorca aprobado provisionalmente por el Pleno del ayuntamiento en fecha 16 de diciembre de 2014.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">30. Catálogo de Patrimonio de Ses Salines, aprobado definitivamente por la CIOTUPH en fecha 28 de julio de 2003 y Adaptación al PTIM aprobado inicialmente por el Pleno del ayuntamiento en fecha 10 de septiembre de 2014.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ses Salines, a 17 de septiembre de 2.015</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Alcalde</strong><br /> Bernat Roig Galmés</span></p> ]] ![CDATA[Convocatoria y bases específicas para la creación de una bolsa de trabajo de arquitectos, personal funcionario interino del Ayuntamiento de Ses Salines]] 2015-09-23 CAIB es CAIB 39824 14354 150 570569 es 2015-09-26 2015-09-26 39818 text/html CAIB