570148 es 38927 130 2015-09-17 38924 CAIB CAIB text/html 13976 CAIB es 2015-09-14 2015-09-17 ![CDATA[Bases específicas para una bolsa de administrativos de administración general interinos ]] ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobadas por acuerdo de Junta de Gobierno Local, en sesión de 1 de septiembre de 2015, se hacen públicas&nbsp; a los efectos correspondientes las siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS PARA UNA BOLSA DE ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL INTERINOS</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Naturaleza</strong> <strong>de los puestos de trabajo</strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vinculación: funcionario interino</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Escala: administración general</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subescala: administrativa</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grup: C-1</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se trata de la creación de una bolsa de interinos para cubrir las necesidades relativas a las circunstancias que permiten nombrar personal funcionario interino según lo previsto en el artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de las Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa quedará sin efecto cuando se sustituya por la bolsa surgida de la próxima convocatoria de las plazas vacantes. En otro caso, esta bolsa tendrá una vigencia máxima de tres años desde la publicación del listado definitivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal que tome posesión como funcionario interino cesará en sus funciones una vez se reincorpore el funcionario de carrera al que sustituye, y no tendrá derecho a ninguna indemnización, de acuerdo con la legalidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Requisitos.-</strong> Además de los previstos en las bases generales:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">.- Estar en disposición del título de bachillerato, formación profesional de segundo grado, grado medio o equivalente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">.- Conocimientos de catalán: nivel C1; deberá presentarse el correspondiente certificado oficial, si no se presenta deberá superarse una prueba previa de catalán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Procedimiento de selección:</strong>&nbsp; concurso – oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Plazo: </strong>las personas interesadas dispondrán de diez (10) días hábiles para presentar las instancias para tomar parte en la prueba selectiva a partir del día siguiente al de la publicación de las bases en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fecha de constitución del tribunal, realización de las pruebas y evaluación de méritos:</strong> se comunicará en la página web del Ayuntamiento y en el tablón de edictos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, que aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino en la CAIB, regula el procedimiento extraordinario de creación de bolsas de funcionarios interinos, que se aplica en este caso en virtud del carácter supletorio de la normativa autonómica en la administración local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tribunal calificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;De conformidad con el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007, la composición del tribunal calificador será:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: funcionario de carrera de la Corporación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuatro (4) funcionarios de carrera de la Corporación del mismo nivel o superior al de la plaza convocada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: el de la Corporación o funcionario designado al efecto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Deberán designarse los correspondientes suplentes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán asistir representantes sindicales con voz pero sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase de oposición. Puntuación: 75 puntos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en responder un cuestionario de cincuenta (50) preguntas con respuestas alternativas sobre el contenido del programa que figura como anexo I. Respecto a la puntuación, se valorará la respuesta correcta con 1’5 puntos; la incorrecta, tanto si lo es por haber dejado las cuatro opciones en blanco como por haber señalado más de una respuesta, no tendrá valoración; y la pregunta con respuesta errónea se penalizará con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta (0’5). Para superar la prueba deberá obtenerse al menos el 50% de la puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tiempo máximo: 100 minutos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>V</strong><strong>aloración de méritos. Puntuación: 25 puntos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Experiencia relacionada con las tareas propias del puesto de trabajo de administrativo. Se valorará con un total de 10 puntos distribuidos de la manera siguiente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1.- Experiencia en la administración pública: 0’5 puntos por año o semestre de trabajo hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2.- Experiencia en el sector privado: 0’3 puntos por año o semestre de trabajo hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder valorar los semestres de trabajo éstos deberán ser períodos consecutivos de seis meses o más, y no se podrán acumular períodos inferiores con la finalidad de llegar al mínimo. Esta circunstancia deberá acreditarse mediante la presentación del certificado de servicios prestados en el caso de la experiencia en la administración pública; y para la experiencia en el sector privado se deberá adjuntar la vida laboral y una certificación de la empresa de las tareas desarrolladas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Formación. Se valorará con un máximo de 5 puntos del total, de acuerdo con la siguiente distribución:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1.- Cursos de formación y perfeccionamiento sobre procedimiento administrativo impartidos por centros oficiales, administraciones pública y centros de formación continua de las administraciones, y de funcionamiento de la administración pública y similares directamente relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo convocado. Se valorará de la siguiente forma:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 130px;"> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Horas del curs </span></strong></p> </th> <th scope="col" style="width: 132px;"> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntuación</span></strong></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.250</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.375</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.500</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">25</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.625</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">30</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;0.750</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">35</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;0.875</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">40</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">45</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.125</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">50</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.250</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos que no especifiquen las horas o que sean inferiores a 10 horas se valorarán igual que los de 10 horas. Los cursos con una duración superior a 50 horas se puntuarán siguiendo la misma proporción, siempre en múltiplos de 5 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Deberá acreditarse con certificado compulsado del título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya impartido el curso, con indicación de las materias tratadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.2.- Cursos de informática impartidos por centros oficiales, administraciones públicas y centros de formación continua de las administraciones, directamente relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo convocado. Se valorará de la siguiente forma:</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tipusTaula1"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width: 130px;"> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Horas del curs </span></strong></p> </th> <th scope="col" style="width: 132px;"> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Puntuación</span></strong></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">10</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.250</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">15</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.375</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">20</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.500</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">25</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">0.625</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">30</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;0.750</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">35</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;0.875</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">40</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">45</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.125</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:130px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">50</span></p> </td> <td style="width:132px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1.250</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos que no especifiquen las horas o que sean inferiores a 10 horas se valorarán igual que los de 10 horas. Los cursos con una duración superior a 50 horas se puntuarán siguiendo la misma proporción, siempre en múltiplos de 5 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tendrá que acreditarse con certificado compulsado del título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya impartido el curso, con indicación de las materias tratadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Titulaciones superiores a la exigida, justificadas con el correspondiente título, que tengan relación con las tareas a desarrollar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grado superior de formación profesional: 3 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diplomatura: 3 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Licenciatura: 5 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará únicamente la titulación superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Nivel de catalán por encima del requerido para la plaza, hasta un máximo de 5 puntos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2 o equivalente: 3 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel LA (lenguaje administrativo): 2 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El nivel LA será acumulable al anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tendrá que acreditarse mediante documentación a presentar juntamente con la instancia.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO&nbsp; I</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1.- La Constitución española de 1978. Principios generales. La reforma constitucional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Concepto, clasificación. Garantía y suspensión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3.-El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4.-La Corona. Regulación constitucional. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5.-El gobierno y la administración del Estado. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. El Consejo de Estado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6.- El Poder Judicial. Organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7.- El estado de las autonomías: regulación constitucional y características. Los estatutos de autonomía y las competencias de las comunidades autónomas según la Constitución española de 1978.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8.- La administración pública: principios constitucionales y tipos de administraciones públicas. Diferentes niveles: administración del Estado, administración autonómica y local. Referencia a la administración institucional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9.- Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de las fuentes. La ley: concepto y clases. Disposiciones del poder ejecutivo con fuerza de ley.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10.- El reglamento: concepto y clases. Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. El control de los reglamentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11.- Los derechos de los ciudadanos en las relaciones con las administraciones públicas. Los interesados en el procedimiento. Legitimación y capacidad de obrar. Los derechos&nbsp; públicos subjetivos. Los intereses legítimos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12.- La función pública en el ordenamiento español. Regulación constitucional de la función pública y referencia al Estatuto Básico del Empleado Público. Función pública del Estado, de las comunidades autónomas y de los entes locales. La Ley de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears: objeto y ámbito de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13.- La selección de los funcionarios. Requisitos para el ingreso en la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14.- La promoción de los funcionarios. La provisión de puestos de trabajo. El grado personal. Las situaciones administrativas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15-. Los derechos, los deberes y las incompatibilidades de los funcionarios. El régimen disciplinario. La responsabilidad civil y penal de los funcionarios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16.- Las entidades locales. El Municipio. Concepto. Elementos. Organización y competencias. Régimen de funcionamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17.- El alcalde. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno. Los tenientes de alcalde. Los concejales. Funcionamiento de los organismos municipales. Régimen de sesiones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18.- La Unión Europea: objetivos y naturaleza jurídica. Las instituciones europeas: composición y funciones del Consejo, de la Comisión, del Parlamento Europeo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19.- El acto administrativo: concepto y clases. Elemento del acto administrativo. La eficacia: notificación y publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 20.- El procedimiento administrativo. Significado. Principios generales del procedimiento. Iniciación, ordenación e instrucción. Finalización del procedimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 21.- La obligación de resolver y los actos presuntos. Terminación y ejecución del procedimiento administrativo. Resolución, desistimiento, renuncia y caducidad. Ejecución de las resoluciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema&nbsp; 22.- La nulidad y la anulabilidad. La revisión de oficio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 23.- Los recursos administrativos: concepto y clases. El recurso ordinario. El recurso extraordinario de revisión. La reclamación administrativa previa a la vía judicial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 24.- La contratación administrativa. Clases: elementos y sujetos, objeto y causa de los contratos públicos.&nbsp; La forma de la contratación y los sistemas de selección de los contratistas. La formalización de los contratos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 25.- Procedimiento administrativo local. Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos para la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 26.- Ordenanzas, reglamentos y bandos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 27.- Bienes de las entidades locales. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 28.- El presupuesto: concepto y naturaleza. Principios presupuestarios clásicos.&nbsp; Presupuestos municipales: elaboración, estructura, ejecución y control. Los créditos presupuestarios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 29.- Los presupuestos municipales (II): modificaciones de crédito, créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Los anticipos de tesorería, créditos ampliables, incorporación de crédito, generaciones de créditos, transferencias de créditos. Gastos plurianuales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 30.- Clasificación de los ingresos. Tributos propios de las haciendas locales. Impuestos. Tasas. Contribuciones especiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 31.- Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pollença, 14 de septiembre de 2015</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Alcalde</strong><br /> Miquel Angel March Cerdà</span></p> ]]