text/html 36153 CAIB 2015-08-06 CAIB 2015-08-04 es 568869 ![CDATA[Bases de la convocatoria para la selección mediante concurso - oposición de una plaza de Profesor de Música especialidad lenguaje musical a media jornada ]] 36156 2015-08-06 12635 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Presidenta del Patronato de escuelas municipales de Esporles, dia 4 de agosto de 2015 dicto la Resolución 4/2015 por la cual se aprueban las</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Bases de la convocatoria para la selección mediante concurso - oposición de una plaza de Profesor de Música especialidad lenguaje musical a media jornada</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">1-. Objeto de la convocatoria</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Es objeto de esta convocatoria la selección en régimen laboral interino de una plaza de Profesor de música especialidad Lenguaje musical existente en la plantilla del Patronato de escuelas municipales de Esporles.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: Profesor de música. Clasificación: Personal laboral interino. Número de vacantes: Una. Denominación: Profesor de música, especialidad lenguaje musical. Concurso oposición. 1/2 jornada</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2-. Sistema selectivo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selección de los aspirantes a cubrir la vacante de la plaza de Profesor de música especialidad lenguaje musical es el concurso-oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3-. Regulación del proceso selectivo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo se ajustará a aquello que disponen estas bases y supletoriamente:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A aquello establecido a la Ley 7/2007 del estatuto básico del empleado público.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de régimen local.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la Ley 8/1987, de 15 de abril (artes. 290 y ss.).</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración del estado, aprobado por RD 364/95, de 10 de marzo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Al Reglamento del personal al servicio de las entidades locales (D. 214/90, de 30 de julio).</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Decreto 896/1991, de 7 de junio, que establece las reglas básicas y los programas mínimos a los que tienen que ajustarse los procesos de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4-. Condiciones de los aspirantes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos a las pruebas convocadas, los aspirantes tendrán que reunir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Tener 16 años y no exceder de la fecha de jubilación, referidos ambos límites a la fecha de plazo de presentación de instancias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Poseer el título de Profesor de solfeo (plan 66) o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. No sufrir enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las correspondientes funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. No estar inhabilidado por sentencia firme para el ejercicio de las funciones públicas ni estar separado, mediante resolución administrativa firme, del servicio de cualquier administración.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. No encontrarse comprendido en causas de incapacidad o incompatibilidad de las previstas en la legislación vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Nacionalidad española, comunitaria, de aquellos estados miembros que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores así como los extranjeros residentes legalmente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos declarados para la fase de concurso para ocupar la vacante de profesor de música, tendrán que ser alegados en el momento de presentar la instancia, y se tienen que acreditar para ser valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5-. Presentación de instancias</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas en las que &nbsp;los aspirantes manifestarán que cumplan todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 4, se dirigirán a la Presidenta del Patronato de escuelas municipales de Esporles y se presentarán en el Registro General de este durante el plazo de diez días naturales, a contar a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las bases se publicarán íntegramente en el BOIB y se expondrán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Esporles y en &nbsp;su WEB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes acompañarán a la instancia currículum vitae y la documentación original o fotocopia cotejada acreditativa de los méritos que aleguen &nbsp;para ser valorados en la fase de concurso. Los méritos insuficientemente acreditados no serán valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Admisión de los aspirantes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez &nbsp;finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia, en el plazo&nbsp; máximo de un mes dictará una resolución aprobando la lista de admitidos y excluidos que se hará pública en el tablón de anuncios y la página WEB del Ayuntamiento. Se concederá un plazo de diez días para que los que hayan sido excluidos enmienden las deficiencias que haya en la instancia o acompañen los documentos que sean preceptivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones, si hubieran, se aceptarán o rechazarán por la resolución de presidencia que apruebe la lista definitiva, la cual se hará pública conforme se ha dicho. El plazo para resolver será de 30 días, finalizado este plazo las mismas se entenderán desestimadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no se presentara ninguna reclamación, o en el supuesto de que no haya aspirantes excluidos, la lista provisional adquirirá automáticamente el carácter de definitiva, y este hecho se hará constar en la correspondiente resolución. En esta resolución también se nombrarán los miembros del tribunal calificador, así como el día, la hora, el lugar de las pruebas y la orden de actuación de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Tribunal calificador</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal calificador de tercera categoría, estará constituido conforme disponen los artículos 72 y 73 del Decreto 214/90, de 30 de julio, en concordancia con el Decreto legislativo 2/2003 de 28 de abril y con el Decreto 896/1991.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: La Secretaría del ayuntamiento o persona en quien delegue.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Profesor de la escuela de música y danza</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Profesor de la escuela de música y danza</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Profesor de la escuela de música y danza</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Coordinadora escoleta municipal&nbsp;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: Maria Frontera Carbonell o persona en quien delegue</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal no se podrá constituir ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente, y podrá disponer la incorporación a su trabajo de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá declarar que han superado el concurso - oposición un número superior de aspirantes al de plazas objeto de la convocatoria. Estos aspirantes pasarán a formar parte de un bolsín &nbsp;para la sustitución de futuras vacantes .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La superación del proceso de selección vendrá determinada por la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada una de las dos fases, resultando, en consecuencia, que el tribunal declarará que han superado las pruebas selectivas los aspirantes con la puntuación total más grande en un número no superior al de plazas convocadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá contar con el asesoramiento de especialistas en la materia, cuando lo considere oportuno.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Desarrollo de las pruebas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirán en la realización, dentro de un plazo no superior a los tres meses desde la aprobación definitiva de la lista de admitidos, de los ejercicios que a continuación se indican:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fase de concurso</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la fase de concurso el Tribunal valorará los méritos alegados y justificados por los opositores de acuerdo con el baremo siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A)&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A.1 Servicios prestados a la administración por tareas análogas a las de las plazas a cubrir:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por mes o fracción 0.2 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hasta un máximo de 7 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A.2. Servicios prestados a la empresa privada por tareas análogas a las de las plazas a cubrir:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por mes o fracción 0.1 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hasta un máximo de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) Formación</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B.1 Titulaciones superiores a la exigida que afecten a las tareas a desarrollar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada titulación superior a la exigida: 2 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hasta un máximo de 4 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B.2 Otras titulaciones musicales:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada titulación: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hasta un máximo de 4 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) Cursos de perfeccionamiento que afecten a las tareas a desarrollar</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por curso de perfeccionamiento con una duración mínima de 20 horas: 1punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A esta puntuación, y en el caso de que el curso supere las 20 horas, se sumarán 0.3 puntos por cada 20 horas .</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hasta un máximo de 4 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) Acreditación de los conocimientos en lengua catalana</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada nivel de catalán logrado: 0,25 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Hasta un máximo de 1 puntos&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El máximo de puntos de la fase de concurso no podrá ser superior a 25 puntos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fase de oposición</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en 3 ejercicios</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1r Ejercicio. Consistirá en responder, a un cuestionario relacionado con el temario general que se acompaña como Anexo I. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos y se tendrán que sacar 5 puntos para superar el ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2n Ejercicio. Prueba práctica relacionada con las tareas específicas del puesto de trabajo a ocupar. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos y se tendrán que sacar 5 puntos para pasar el ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3r Ejercicio. Se realizará una entrevista personal a los aspirantes que hayan superado las pruebas anteriores. Esta entrevista, que será realizada por el Tribunal, tratará sobre temas relativos a la trayectoria profesional de los aspirantes, así como a las características personales de adecuación a la especialidad y las características específicas de la plaza a seleccionar. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los tres ejercicios serán obligatorios y se calificarán de 0 a 10 puntos. El aspirante que no tenga la puntuación mínima de 5 puntos en cada ejercicio restará eliminado automáticamente. La puntuación total obtenida será la suma de los diferentes ejercicios en la fase de oposición y concurso. La puntuación obtenida en la fase de concurso sólo será tenida en cuenta en caso de haber superado la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Aclaraciones del tribunal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación otorgada, así como la lista de aprobados con sus respectivas puntuaciones, se harán públicas al final de cada sesión por el Tribunal, en el tablón de anuncios y en la página WEB del Ayuntamiento.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los acuerdos del Tribunal, en sus aspectos jurídicos, son impugnables, potestativamente, en alzada ante el presidente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Relación de aprobados</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acabada la calificación de todos los ejercicios, incluida la fase de concurso, el Tribunal publicará la relación de las personas que han superado el proceso selectivo por orden de puntuación, formulando la correspondiente propuesta de nombramiento, no pudiendo exceder esta del número de plazas convocadas. Y elevará la mencionada relación a la Presidencia del Patronato. Al mismo tiempo, también le remitirá el acta de las sesiones. Contra esta resolución se podrá recurrir en los términos establecidos al artículo 80.4 del decreto 214/90.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">11. Acreditación documental</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El aspirante propuesto tendrá que presentar en la secretaría en el plazo de quince días hábiles &nbsp;la siguiente documentación:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Declaración jurada de no haber sido separado de la administración pública ni inhabilitado para el ejercicio de la función pública por sentencia firme.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Declaración de no sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que le impida el desarrollo de las correspondientes funciones.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ante la imposibilidad, debidamente justificada de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria por cualquier medio de prueba admisible en derecho.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquel que dentro del plazo establecido y salvo casos de fuerza mayor, no presentara la documentación y del examen de la misma se dedujera que no disfruta de todos o de alguno de los requisitos señalados, determinará la anulación de todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que habría incurrido por falsedad. En este caso, se formulará propuesta de nombramiento a favor de los que, habiendo superado la puntuación mínima para aprobar los ejercicios, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas a consecuencia de la anulación referida. El nombramiento, la toma de posesión y el juramento se adecuarán a aquello establecido a los artículos 82 a 85 del decreto 214/90.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Dudas que se planteen</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal resolverá todas aquellas dudas que se planteen en la aplicación de las presentes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. Impugnación de las bases</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los interesados podrán impugnar las presentes bases, así como la convocatoria y cuántos actos se deriven de la misma en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/92, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, según aquello establecido en los artículos 107 y siguientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Anexo </span></strong></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Temario</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. La enseñanza del lenguaje musical. Evolución histórica. Los grandes pedagogos musicales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. La voz y el oído. Papel y tratamiento de ambos en la enseñanza del lenguaje musical.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. El sonido. Sistemas de afinación y sus aplicaciones prácticas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. Los instrumentos. Agrupaciones instrumentales, Cambrísticas &nbsp;y Orquestales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. Los instrumentos en la enseñanza de grado elemental. Nociones básicas y aplicación directa dentro del aula.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6. Intervalos. Consonancia y disonancia. Modas. Escaleras naturales y artificiales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7. La modulación. Su desarrollo histórico. Clasificación de las principales modulaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8. El transporte musical. Su función. La técnica del transporte y sus aplicaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9. El sistema motriz. El cuerpo como instrumento. Recursos didácticos relacionados con el movimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esporles, 4 d’agost de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Presidenta,&nbsp;</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Maria Ramon Salas</span></p> ]] 100 CAIB