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2015-06-25
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![CDATA[<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedentes</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En virtud de las competencias que tengo atribuidas en materia de personal, he acordado aprobar las bases que rigen el proceso selectivo para cubrir una plaza temporalmente descubierta de la plantilla autorizada del Hospital de Manacor de la categoría del grupo administrativo de la función administrativa, por el sistema de promoción interna temporal, mientras se mantenga a su vez la situación de promoción interna temporal de su titular, el señor Gaspar Noguera Hernández, en la categoría de grupo técnico de la función administrativa.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo para cubrir dicha plaza mientras persista la situación de promoción interna temporal del señor Gaspar Noguera Hernández, de conformidad con las especificaciones siguientes:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Requisitos:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares y prestar servicio en la Gerencia del Sector Sanitario de Llevant.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Pertenecer a algún grupo de clasificación inferior o a una categoría o especialidad diferente del mismo grupo que la plaza a la que se opta.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en la situación de servicio activo.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Tener un título de bachiller o técnico, o uno equivalente.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No padecer ninguna enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con las funciones inherentes a la categoría profesional a la que se opta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Funciones: las propias de un administrativo adscrito al Servicio de Contratación Administrativa, entre ellas las siguientes:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Aplicaciones y de los recursos propios del departamento para tener los expedientes en vigor actualizados con el fin de poder hacer el seguimiento, además de poder planificar correctamente las tareas.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Realización de los trámites marcados por el Texto refundido de la Ley de contratos del sector público en los procedimientos de contratación administrativa: trámites con el Servicio de Salud, con la Intervención, con el Consejo de Gobierno, etc., relativos a la licitación, la aprobación, la adjudicación y la ejecución de los procedimientos promovidos por la Dirección del Hospital.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tareas administrativas diversas: sharepoint, plecon, envío de edictos...</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) Méritos que se valorarán: principalmente la experiencia laboral previa relacionada con el puesto de trabajo y los conocimientos demostrables relativos a los aspectos siguientes:</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Formación. Se valorarán los cursos sobre las materias siguientes:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Aplicación GEXAP.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Catalán.ú</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Conocimientos en el sistema de gestión de la calidad del Hospital.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Conocimientos en la normativa ISO 9001.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Contratación administrativa.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Mecanografía.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Ofimática (Microsoft Word, Excel, Access).</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Texto refundido de la Ley de contratos del sector público.</span></li>
</ul>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Experiencia. Se valorará la experiencia en las áreas siguientes:</span></p>
<ul>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Conocimientos demostrables en Microsoft Word avanzado, Excel avanzado y SAP.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Contratación.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Experiencia en el trabajo con legislación y normativa.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Tareas administrativas en departamentos de servicios generales.</span></li>
<li style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Tareas administrativas relacionadas con la gestión.</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4) Procedimiento de selección: valoración de los méritos aportados.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5) Documentación: junto con la solicitud las personas aspirantes tienen que aportar los documentos siguientes:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada del documento de identidad si no se trata de personal del Hospital de Manacor.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocopia compulsada del título correspondiente al puesto al que se opta si no se trata de personal del Hospital de Manacor.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Currículum profesional.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cuanto a los méritos alegados como formación y como experiencia profesional (títulos, diplomas, contratos laborales, nóminas, vida laboral expedida por el INSS...), se valorarán los documentados hasta la fecha de publicación de esta resolución. La acreditación debe hacerse siempre con documentos originales o fotocopias compulsadas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Gerencia del Sector Sanitario de Llevant puede requerir a las personas aspirantes cualquier aclaración sobre la documentación presentada, y estas están obligadas a presentarla. Si el requerimiento no es atendido, no se valorará el mérito correspondiente.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6) Trámite de solicitud</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud para participar en el proceso selectivo debe presentarse —junto con el currículum y la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos— en el plazo de siete días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria. Dirigida a la Dirección Gerencia del Sector Sanitario de Llevant, debe formalizarse en el Registro del Hospital de Manacor o por medio de alguna de las vías que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Interposición de recursos</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p>
<p>
</p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Manacor, 12 de junio de 2015</span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La directora gerente del Sector Sanitario de Llevant</strong><br />
Catalina Vadell Nadal<br />
Por delegación del consejero de Interior (BOIB 60/2008)<br />
y del director general del Servicio de Slud (BOIB 62/2008)</span></p>
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![CDATA[Resolución de la directora gerente del Sector Sanitario de Llevant de 12 de junio de 2015 por la que se aprueba la convocatoria para cubrir una plaza temporalmente descubierta de la categoría del grupo administrativo de la función administrativa en el Hospital de Manacor, por el sistema de promoción interna temporal]]