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![CDATA[<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de la directora gerente del Sector Sanitario de Llevant de 12 de junio de 2015 por la que se aprueba la convocatoria para cubrir una plaza vacante de personal estatutario de la categoría de grupo administrativo de la función administrativa, en régimen de promoción interna temporal</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antecedentes</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dado que hay una plaza vacante de la categoría de grupo administrativo de la función administrativa, de acuerdo con la plantilla autorizada del 1 de mayo del 2015 del Hospital de Manacor, es necesario cubrirla.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por ello dicto la siguiente</span></p>
<p style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo para cubrir una plaza en régimen de promoción interna temporal de la categoría de grupo administrativo de la función administrativa, de conformidad con las especificaciones siguientes:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1) Requisitos</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares y prestar servicio a la Gerencia del Sector Sanitario de Llevant.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Pertenecer a grupos de clasificación inferiores o a diferentes categorías y/o especialidades del mismo grupo que la plaza a la que se opta.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en la situación de servicio activo.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Tener el título de bachiller o de técnico, o uno equivalente.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No sufrir ninguna enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con las funciones inherentes a la categoría profesional a la que se opta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2) Funciones: llevar a cabo las tareas administrativas propias del Servicio de Informática del Hospital de Manacor, entre ellas las siguientes:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Atención al usuario (CAU 1). Apoyo a los usuarios en temas generales: ofimática de Microsoft y OpenOffice, uso de entornos de Windows, intranet, audiovisuales, permisos de acceso, etc.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Mantenimiento del hardware y del software de los puestos de trabajo: ordenadores, impresoras y otros periféricos, sistemas Windows…</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Preparación de plataformas para la instalación de ordenadores.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Apoyo en telefonía y terminales DECT.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Control diario de copias de seguridad.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">– Apoyo general de los sistemas de información durante las guardias de informática.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) Méritos:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Título de Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Experiencia en instalación y mantenimiento hardware y software de ordenadores personales con Windows XP y Windows 7.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Experiencia en instalación y reparación de impresoras, escáneres, equipamiento para presentaciones audiovisuales y otros periféricos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Conocimientos avanzados en ofimática (Microsoft Office y Open Office).</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Conocimientos en telefonía Asterisk y Alcatel.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Conocimiento de los sistemas de información y equipamientos informáticos del Hospital necesarios para la realización de guardias de informática.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Experiencia en dar soporte informático al usuario.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4) Procedimiento de selección: valoración de los méritos aportados.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5) Documentación: junto con la solicitud las personas aspirantes tienen que aportar los documentos siguientes:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Fotocopia compulsada del documento de identidad si no se trata de personal del Hospital de Manacor.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Fotocopia compulsada del título correspondiente al puesto al que se opta si no se trata de personal del Hospital de Manacor.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Currículum profesional.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cuanto a los méritos alegados como formación y como experiencia profesional (títulos, diplomas, contratos laborales, nóminas, vida laboral expedida por el INSS...), se valorarán los documentados hasta la fecha de publicación de esta resolución. La acreditación debe hacerse siempre con documentos originales o fotocopias compulsadas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Gerencia del Sector Sanitario de Llevant puede requerir a las personas aspirantes cualquier aclaración sobre la documentación presentada, y estas están obligadas a presentarla. Si el requerimiento no es atendido, no se valorará el mérito correspondiente.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6) Trámite de solicitud</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud para participar en el proceso selectivo debe presentarse —junto con el currículum y la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos— en el plazo de siete días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria. Dirigida a la Dirección Gerencia del Sector Sanitario de Llevant, debe formalizarse en el Registro del Hospital de Manacor o por medio de alguna de las vías que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Interposición de recursos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, de acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p style="margin: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Manacor, 12 de junio de 2015</span></p>
<p style="margin: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p style="margin: 0px; text-align: center;">
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La directora gerente del Sector Sanitario de Llevant</span></strong></p>
<p style="margin: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Catalina Vadell Nadal</span></p>
<p style="margin: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por delegación de la consejera de Interior (BOIB 60/2008)</span></p>
<p style="margin: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">y del director general del Servicio de Salud (BOIB 62/2008)</span></p>
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![CDATA[Resolución de la directora gerente del Sector Sanitario de Llevant de 12 de junio de 2015 por la que se aprueba la convocatoria para cubrir una plaza vacante de personal estatutario de la categoría de grupo administrativo de la función administrativa, en régimen de promoción interna temporal]]
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