2015-06-22 es es 2015-06-25 CAIB 2015-06-25 32822 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por resolución de Alcaldía núm. 562-2015, de 22 de junio de 2015, se han aprobado las siguientes:</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>contratos laborales temporales<br /> (Sistema de selección: concurso)</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1a. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Constituir una bolsa de aspirantes para proveer, como personal de limpieza, las necesidades temporales para sustituciones o circunstancias especiales del servicio de limpieza de edificios, instalaciones centros de/o a cargo del ayuntamiento, durante un período de vigencia de tres años desde la resolución de esta convocatoria. Se señala expresamente que la bolsa de trabajo que se convoca será sustituida y complementará la que se pueda constituir durante el período mencionado a raíz de un procedimiento selectivo para cubrir los puestos de trabajo con carácter definitivo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2a.-NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tipo de contrato: interinidad, (art. 15 del RDL 1/1995, de 24 de marzo, Estatuto de los trabajadores, y arts. 2, 3 y 4 del RD 2720/1998, de 18 de diciembre, por el cual se desarrolla el art. 15 del Estatuto de los trabajadores en materia de contratos de duración determinada).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Previsión de la duración: - (se desconoce; se concretará, a ser posible, en cada caso).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Jornada: completa (37 horas y 30 minutos/semana) o a tiempo parcial (según necesidades del servicio)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario previsto de trabajo: posibilidad jornada fraccionada, de lunes a viernes, (el horario podrá ser establecido o modificado por resolución de Alcaldía, atendiendo las necesidades de los servicios).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puestos de trabajo: edificios, centros e instalaciones municipales, o a cargo del Ayuntamiento; el lugar concreto podrá variar, según necesidades (Ayuntamiento, oficinas municipales, centro de Son Tugores, centro sanitario, polideportivo municipal, colegio público, centro de educación infantil de primer ciclo...)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Retribuciones: salario base: 855,59 € / mensuales (14 pagas al año)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">antigüedad (si procede): 26,36 € / trienio / mensual</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Período de prueba: 15 días</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3a. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea, con las condiciones establecidas en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener 16 años.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Tener la siguiente titulación: certificado de escolaridad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Conocer la lengua catalana: nivel B1 (o superior).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que pueda impedir el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antes de la toma de posesión los interesados tienen que hacer constar que no realizan ninguna otra actividad en ningún lugar del sector público delimitado en el art. 1 de la Ley 53/1984, y que no perciben pensión de jubilación, retiro u orfandad. En caso de realizar alguna actividad privada, la declararán en el plazo de diez días desde la firma del contrato, para que la Corporación pueda adoptar el acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4a. SISTEMA SELECTIVO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concurso.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5ª. BAREMO DE MÉRITOS DEL CONCURSO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) EXPERIENCIA PROFESIONAL. (Puntuación máxima: 15 puntos).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados a la administración pública desarrollando funciones o tareas análogas a las de la plaza que se ofrece: 0'10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 10 puntos. En caso de contratos a tiempo parcial, la puntuación se prorrateará.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Servicios prestados a personas, empresas o fundaciones privadas desarrollando funciones o tareas análogas a las de la plaza que se ofrece: 0'05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 5 puntos. En caso de contratos a tiempo parcial, la puntuación se prorrateará.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La forma de acreditar los servicios prestados a una administración pública será mediante un certificado expedido por la administración correspondiente y con certificado de vida laboral emitido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Deberá constar el tipo de servicios y la naturaleza de la vinculación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La forma de acreditar los servicios prestados al sector privado será mediante un certificado de empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato y funciones desarrolladas y certificado de vida laboral emitido por el INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Excepcionalmente, para el caso de extinción de la empresa donde se prestaron los servicios, se aportará la documentación original o fotocopia debidamente cotejada con el original que justifique de forma fehaciente los datos indicados anteriormente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De acuerdo con lo previsto en el artículo 176.4 del RDL 781/1986, de 18 de abril, no constituirá mérito para el acceso a la función pública el desarrollo de un puesto de trabajo reservado a personal eventual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) FORMACIÓN REGLADA. (Puntuación máxima: 3 puntos).</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bachillerato o formación profesional de grado superior: 0,30 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Diplomatura universitaria: 0'60 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estudios de grado o licenciatura universitaria: 0'90 puntos</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán de forma acumulativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C) FORMACIÓN NO REGLADA. (Puntuación máxima: 8 puntos).</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Cursos de formación, seminarios o jornadas impartidos o promovidos por las administraciones públicas, los agentes sociales, por centros oficiales u homologados, que estén directamente relacionados con las funciones de la plaza: 0'005 puntos por cada hora horas, hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no indicarse la duración, se puntuará con 0,005 puntos por curso</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que se haya repetido la participación en un curso o sea de idéntico contenido, sólo se valorará una sola vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán las titulaciones académicas exigidas por el art. 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, para el acceso a los distintos grupos de titulación, ni los cursos encaminados a la obtención de las mismas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo y de las materias tratadas.&nbsp; Sólo se valorarán aquellos cursos que estén relacionados directamente con la plaza objeto de la convocatoria.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Cursos de formación y perfeccionamiento del área jurídica administrativa, de informática a nivel de usuario, curso básico de prevención de riesgos laborales y del área de calidad: 0'001 puntos por cada 20 h., hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de no indicarse la duración, se puntuará con 0,005 puntos por curso</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de que se haya repetido la participación en un curso o sea de idéntico contenido, sólo se valorará una sola vez.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos méritos se valorarán mediante la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">D) CONOCIMIENTO DE CATALÁN. (Puntuación máxima: 0'40 puntos)</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel B2: 0'10 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C1: 0'20 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2: 0'30 puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel LA: 0'10 puntos</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los conocimientos en lengua catalana no serán acumulativos. Sólo se podrá acumular el del Lenguaje administrativo, que lo será con el certificado del nivel superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal podrá pedir a los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la veracidad de los méritos aportados con la solicitud para participar en el proceso de selección.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6ª. FORMA DE ACREDITAR EL MÉRITOS.</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a): Certificación expedida por la entidad donde se han prestado los servicios; la certificación debe recoger la descripción del tipo de trabajo realizado y también el período de la relación; necesariamente debe acompañarse certificación de la experiencia o vida laboral expedida por administración pública o entidad oficial. Asimismo, se deberá adjuntar informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b), c) y d): Título o certificación expedida por institución pública, oficial u homologada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No serán valorados, ni en ningún caso puntuarán, los méritos alegados que no sean documentalmente justificados.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7ª. LUGAR, PLAZO Y DOCUMENTACIÓN QUE SE HA DE ADJUNTAR A LAS SOLICITUDES.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lugar: Ayuntamiento de Alaró, registro general, C / Petit, núm. 1.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plazo de presentación: 10 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto caso de no haberse presentado ninguna solicitud se podrá prorrogar este plazo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se establece un modelo de instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en este concurso incluirán los siguientes datos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre y apellidos del solicitante</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NIF</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Índice de la documentación que se adjunta</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las solicitudes se adjuntará obligatoriamente:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Declaración jurada de cumplir los apartados e) y f) de la Base 3ª.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Certificado o título oficial que acredite el conocimiento de la lengua catalana, nivel A o superior; los títulos, certificados o diplomas deberán ser aquellos entregados por la Junta Evaluadora de Catalán, o los homologados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Fotocopia DNI.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Justificación documental (originales o fotocopias autenticadas) de los méritos que se aleguen.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8ª. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Expirado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante dictará resolución en el plazo de diez días hábiles aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos. Constarán las iniciales del nombre y apellidos de los aspirantes, su número de documento nacional de identidad y la causa de no admisión. Esta lista se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento, y se otorgará un plazo de tres días hábiles para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. En la misma resolución se efectuará el nombramiento de los miembros del tribunal calificador.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas por resolución de la Alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva, y se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no hay reclamaciones, la lista provisional se considerará elevada a definitiva el día siguiente al de la finalización del plazo para reclamar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9ª. PUBLICIDAD.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta convocatoria se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la página web municipal, en un diario de la isla y en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10ª. Tribunal calificador.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: Persona designada por la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o, en su defecto, una persona trabajadora del Ayuntamiento de Alaró designado por la Alcaldía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: (designado por el titular)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales: </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1º. persona designada por el Consejo Insular de Mallorca o, en su defecto, una persona trabajadora del Ayuntamiento de Alaró designado por la Alcaldía.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2º. María Dolores Alzamora Ginard (coordinadora personal limpieza)</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3º. Francisca Ferragut Xamena (trabajadora social)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplentes: (serán designados por los titulares)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: Jaume Nadal Bestard, secretario del ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Francisca Borrás Gelabert, administrativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Categoría del tribunal: E</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención y recusación de los miembros del tribunal se resolverá de acuerdo con lo dispuesto en los arts. 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11ª. BOLSA DE TRABAJO.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que hayan participado en este proceso selectivo constituirán la bolsa de trabajo para cubrir las posibles vacantes o sustituciones, y otras incidencias que puedan surgir en el servicio, y serán llamados por orden de la puntuación obtenida; los empates se resolverán de acuerdo con la mayor puntuación obtenida en los apartados a), b), c) y d), por este orden, de la base 5ª; y de persistir la igualdad en la puntuación, se resolverá por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se rechaza la oferta de trabajo, se perderá la posición en la lista, pasando al último lugar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal evaluará los méritos alegados por los aspirantes en la forma que determinen las bases y expondrá el resultado en el tablón de anuncios de esta corporación. A partir del día siguiente y durante un plazo de tres días hábiles los aspirantes podrán presentar por escrito en el registro general observaciones o reclamaciones. La resolución de las observaciones o reclamaciones deberán resolverse en el plazo de los tres días siguientes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa tendrá una vigencia de tres años, desde que se publique en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Serán de aplicación las disposiciones previstas en el art. 5 del D. 30/2009, de 22 de mayo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12ª. INCIDENCIAS.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. Con estos efectos, se establece expresamente que el tribunal podrá convocar a los aspirantes a una entrevista personal para concretar determinados aspectos de los méritos alegados.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13ª. IMPUGNACIÓN.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas bases, la convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazo que determina la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alaró, 22 de junio de 2015</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La alcaldesa,</strong><br /> Aina Maria Munar Isern</span></p> ]] 170 10751 566981 32826 CAIB text/html CAIB ![CDATA[Bases convocatoria para constituir una bolsa de trabajo de personal de limpieza]]