2015-06-20
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![CDATA[<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Consejo Ejecutivo del Consejo de Mallorca, en fecha de 21 de mayo de 2015, ha adoptado el siguiente acuerdo:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">“En relación con la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario que no tenga habilitación de carácter estatal que se prevé en los artículos 101 y 102 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, artículos 78 y 79 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, artículos 75 y siguientes de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dada, por otra parte, la regulación del concurso de méritos, como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo, contenida en el capítulo II del Decreto 33/1994, de 28 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, de aplicación en este ámbito en virtud de lo que dispone el artículo 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, Municipal y de Régimen Local de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dada la vigente Relación de Puestos de Trabajo del Consejo de Mallorca y la necesidad de proceder, con carácter prioritario, a la provisión de puestos de trabajo vacantes del Servicio de Bomberos de Mallorca, con la finalidad de dar estabilidad a las dotaciones de los parques de bomberos, sin perjuicio de llevar a término la convocatoria del resto de puestos de trabajo una vez terminado el presente concurso, que, por su complejidad técnica, no es posible realizar conjuntamente con el resto de puestos. </span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dada que la propuesta de acuerdo relativa a la aprobación de las bases y el baremo de méritos del concurso para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario del Servicio de Bomberos de Mallorca ha sido aprobada por unanimidad de las representaciones que forman parte de la Mesa Sectorial del ámbito del personal del Área Operativa del Servicio de los Bomberos de Mallorca, en sesión realizada día 24 de febrero de 2015.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dado que corresponde al Consejo Ejecutivo la aprobación de las bases para la provisión definitiva de puestos de trabajo, según prevé la letra l) del artículo 1 del Decreto de organización del Consejo de Mallorca, de fecha 15 de julio de 2011, propongo que el Consejo Ejecutivo del Consejo de Mallorca adopte el siguiente</span></p>
<h1 style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ACUERDO</span></h1>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primero. -</strong> Aprobar las bases y el baremo de méritos del concurso para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario del Servicio de Bomberos de Mallorca, adscrito a la Dirección Insular de Emergencias del Departamento de Cooperación Local del Consejo de Mallorca, incluidos en el anexo I y los que se incorporen en concepto de resultas (anexo IV), los cuales se adjuntan a la presente propuesta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo</strong>. - El presente acuerdo se publicará en el “Boletín Oficial de las Islas Baleares”.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercero</strong>. - Contra este acuerdo, que no agota la vía administrativa, puede interponerse recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno del Consejo de Mallorca en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación (artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones públicas y del procedimiento administrativo común).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra la desestimación expresa del recurso de alzada se puede interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma que corresponda, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la recepción de la notificación de la desestimación del mencionado recurso.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si han transcurrido tres meses desde la interposición del recurso de alzada sin haber recibido la notificación de la resolución expresa, se entenderá desestimado por silencio y se podrá interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma que corresponda, sin limitación de tiempo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante lo anterior, se puede interponer, si es el caso, cualquier otro recurso que se estime oportuno. Todo ello de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa y de la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 11 de junio de 2015</span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Por delegación de la Presidenta, </strong><br />
el Secretario General<br />
(Decreto de día 4 de septiembre de 2012, BOIB núm. 147, de 9 de octubre)<br />
Jeroni M. Mas Rigo</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p>
</p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Bases y baremo de méritos del concurso para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario del Servicio de Bomberos de Mallorca, adscrito a la Dirección Insular de Emergencias del Departamento de Cooperación Local del Consejo de Mallorca</strong></span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 1. Objeto de la convocatoria</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de esta convocatoria es la provisión con personal funcionario de puestos de trabajo del Consejo de Mallorca vacantes y dotados de presupuesto, que se indican en el anexo I.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 2. Forma de provisión</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La provisión de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria se llevará a cabo mediante el sistema de concurso de méritos.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 3. Requisitos y condiciones de la participación</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1 Los funcionarios y las funcionarias de carrera del Consejo de Mallorca, del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales y de la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística y Territorial sea cuál sea su situación administrativa, salvo la de suspensión firme, podrán participar en esta convocatoria siempre que hayan cumplido el tiempo mínimo legalmente establecido de permanencia en el puesto de trabajo, de acuerdo con las normas previstas en los apartados siguientes, y que cumplan el resto de requisitos exigidos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2 No podrán participar en esta convocatoria ni los funcionarios ni las funcionarias titulares de un puesto de trabajo que no hayan cumplido el tiempo mínimo de permanencia indicado en la convocatoria mediante la cual se les adjudicó el puesto con carácter definitivo, contado desde el día en qué tomaron posesión, excepto cuando se opte a un puesto de trabajo que pertenezca al mismo Departamento donde el funcionario esté adscrito definitivamente.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A estos efectos y de acuerdo con lo que establece el artículo 81.3 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, el personal que acceda a otro cuerpo o a otra escala por promoción interna o por integración y permanezca en el puesto de trabajo que ocupaba como titular, se le computará también el tiempo de servicios prestados en este puesto en el cuerpo o la escala y subescala, clase, categoría y/o especialidad de procedencia.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3 Tienen la obligación de participar en esta convocatoria todos los funcionarios y las funcionarias del Consejo de Mallorca y de la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística y Territorial que estén en situación de adscripción provisional.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4 Pueden participar en esta convocatoria el personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, de la Administración del Estado, de otras comunidades autónomas y de las corporaciones locales, sea cuál sea su situación administrativa, salvo la suspensión firme, con respecto a todos los puestos adscritos a estas administraciones, según el apartado ADM (administración o administraciones públicas de adscripción del puesto), siempre que cumplan el requisito de pertenencia al cuerpo o la escala, subescala, clase, categoría y/o especialidad determinados, y que tengan la titulación o las titulaciones requeridas. No pueden participar ni los funcionarios ni las funcionarias que no hayan cumplido el tiempo indicado en la convocatoria en que se les adjudicó con carácter definitivo el puesto de trabajo del cual son titulares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5 Para poder optar a un puesto de trabajo se tiene que cumplir el requisito de pertenencia a la escala, subescala, clase y categoría y/o especialidad a que se adscriba el puesto en cuestión. En el caso en que se exija alguna o algunas titulaciones y/o otros requisitos, hace falta tener ésta o estas titulaciones y cumplir con estos otros requisitos.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 4. Personas con discapacidad</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1 Las personas aspirantes que tengan alguna discapacidad reconocida por la Administración pueden instar, en la solicitud, la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados siempre que no suponga una modificación sustancial.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2 La Administración pedirá al aspirante la información que crea necesaria, así como el dictamen de los órganos técnicos de que dispone, sobre la procedencia de la adaptación y sobre la compatibilidad de esta con las tareas y funciones del puesto en concreto.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3 En la resolución que ponga fin al proceso de provisión se resolverá, sobre la adaptación solicitada del puesto o puestos de trabajo de que se trate.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 5. Solicitudes y documentación</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1 Las solicitudes se formularán en el modelo oficial (anexo II), que está a disposición de las personas interesadas en el servicio de Selección del Departamento de Hacienda y Función Pública, c/ del General Riera, 113 (edificio del Llar de la Infancia), y en la página Web del Consejo de Mallorca (http://www.conselldemallorca.net).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2 Las personas interesadas que presten servicios en el Consejo de Mallorca, en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales y en la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística y Territorial también dispondrán de la solicitud en modelo normalizado en la Intranet del Consejo de Mallorca.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3 En la instancia tienen que adjuntarse los documentos acreditativos de la titulación o titulaciones y de los otros requisitos que se exigen en las bases y en la relación de los puestos de trabajo y también de los méritos alegados por los concursantes. Las fotocopias que se adjunten deberán estar compulsadas. No obstante, los funcionarios y las funcionarías del Consejo de Mallorca y de la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística y Territorial no tendrán que acreditar los méritos relativos a la antigüedad, al grado personal y al trabajo desarrollado en el Consejo de Mallorca y en la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística y Territorial (puntos 1,2 y 4.1 del anexo III). A estos efectos la Dirección Insular de Función Pública del Departamento de Hacienda y Función Pública emitirá de oficio un certificado donde consten dichos méritos. Este certificado se incorporará, también de oficio, a la instancia de la persona interesada, y se entregará una copia a éste, para que pueda realizar las alegaciones que considere pertinentes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4 El plazo para presentar las solicitudes será de quince días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, a excepción de los puestos que están abiertos a la participación de personal funcionario de la Administración del Estado, en qué el plazo es de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.5 Las solicitudes y el resto de documentación se deben presentar compulsadas, dentro del plazo previsto, en el Registro General del Consejo de Mallorca ubicado en las siguientes direcciones del municipio de Palma:</span></p>
<ul>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C. General Riera, núm. 113 (edificio del Llar de la Infancia)</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C. General Riera, núm. 111 (edificio del Llar de la Juventud)</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C. Palau Reial, núm. 1</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plaza del Hospital, núm. 4 (Centro Cultural la Misericordia)</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C. General Riera, núm. 67 (Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales)</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ctra. de Sóller, km. 3,5 (Instituto del Deporte Hípico de Mallorca)</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El horario de atención al público del registro es de 9 a 14 horas, de lunes a viernes. Además, en el caso del ubicado en la calle Palau Reial, 1, el horario de atención al público se amplía al sábado (no festivo), también de 9 a 14 horas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además, podrán presentarse en cualquiera de los lugares que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los registros de los órganos administrativos donde se dirigen.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, en cualquier administración de las comunidades autónomas, en cualquier Administración de las Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares, en los ayuntamientos de los municipios a los que se refiere el artículo 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, o en la del resto de las entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiera suscrito el oportuno convenio (el Consejo de Mallorca ha suscrito un convenio con diferentes ayuntamientos de la isla, cuya relación se publicó en el BOIB núm. 24, de 19 de febrero de 2015).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En las oficinas de Correos, en la forma reglamentariamente establecida.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En las representaciones diplomáticas y oficinas consulares de España en el extranjero.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si la solicitud se envía por correo, la documentación correspondiente tiene que presentarse en la oficina de Correos en un sobre abierto a fin de que el ejemplar destinado al Consejo de Mallorca se feche y selle por parte del personal de Correos antes de que se certifique, de acuerdo con lo que dispone el artículo 31 del Real decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento que regula la Prestación de los Servicios Postales (BOE nº 313, de 31 de diciembre). En el caso que la oficina de Correos correspondiente no feche y selle la solicitud, se entenderá como fecha válida de presentación la de entrada en el Registro General del Consejo de Mallorca.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.6 Las personas interesadas podrán solicitar cualquiera de los puestos incluidos en el anexo I, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y los mantengan todos hasta la resolución definitiva del concurso, sin ninguna limitación en el número de puestos solicitados.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los puestos vacantes solicitados se identificaran con el número de orden asignado en la RPT y que consta en el anexo I. Se entienden solicitadas todas las plazas vacantes señaladas con el mismo número de orden y también todas las posibles resultas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se pueden solicitar los puestos que resten vacantes como consecuencia de la resolución del presente concurso (anexo IV), que se incorporarán en concepto de resultas en los puestos vacantes ofrecidos. Los puestos que se soliciten en calidad de posibles resultas se tienen que identificar igualmente con el número de orden asignado en la RPT, aprobada por el Pleno del Consejo de Mallorca, en sesión de día 25 de febrero de 2013, publicada en el BOIB núm. 33, de 09-03-2013, y modificada por los acuerdos del Pleno siguientes: 11 de septiembre de 2013 (BOIB núm. 132, de 24-09-2013, y núm. 133, de 26-09-2013), 14 de noviembre de 2013 (BOIB núm. 162, de 23-11-2013) 12 de junio de 2014 (BOIB núm. 94, de 12-07-2014) y 12 de febrero de 2015 (BOIB núm. 25, de 20-02-2015). Con la sola solicitud de un determinado número de orden se entienden solicitadas todas las plazas vacantes que se puedan producir con el mismo número de orden.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de duda sobre el orden de preferencia de la persona interesada, la Comisión Técnica de Valoración tiene que tomar en consideración el orden en que se indican los puestos de trabajo en la solicitud con el último número de registro de entrada, si es el caso.</span></p>
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<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.7 Las personas aspirantes que estén en situación de adscripción provisional tienen que solicitar la totalidad de los puestos de trabajo vacantes, correspondientes a su escala, subescala, clase, categoría y/o especialidad de los cuales cumplan los requisitos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante, las personas aspirantes que estén en situación de adscripción provisional por haber sido removido de un puesto de trabajo adjudicado mediante el sistema de libre designación únicamente están obligados a solicitar los puestos de trabajo vacantes del mismo municipio o de otros limítrofes, correspondientes a su escala o especialidad, no inferiores en más de dos niveles al correspondiente en su grado personal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.8 En el plazo de un mes contado desde el día en que la resolución de adjudicación de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria sea firme, las personas aspirantes que no hayan obtenido ningún puesto de trabajo pueden solicitar la devolución de la documentación aportada. Transcurrido este plazo, la Administración puede destruir de oficio los documentos que no hayan sido reclamados.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.9 Con la finalización del plazo de presentación de solicitudes, caduca el plazo para renunciar a participar en el concurso, desistir o alterar la preferencia expresada.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 6. Acreditación de los requisitos y de los méritos</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1 Los requisitos y los méritos de las personas aspirantes deben poseerse en el último día del plazo de presentación de solicitudes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2 Las personas aspirantes que participen en este concurso tienen que acreditar, junto con la solicitud de participación presentada dentro del plazo establecido, los requisitos y los méritos que aleguen, mediante la aportación de los originales o de copias compulsadas. No obstante, los funcionarios y las funcionarias del Consejo de Mallorca y de la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística y Territorial no tendrán que acreditar los méritos relativos a la antigüedad, al grado personal y a la ocupación de puestos de trabajo en el Consejo de Mallorca y en la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística y Territorial (puntos 1,2 y 4.1 del anexo III). A estos efectos, la Dirección Insular de Función Pública del Departamento de Hacienda y Función Pública emitirá de oficio un certificado donde consten estos méritos. Este certificado se incorporará también de oficio a la instancia de la persona interesada, y se entregará una copia a éste, para que pueda hacer las alegaciones que considere oportunas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con respecto a los funcionarios y las funcionarias del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales tampoco tendrán que acreditar los méritos relativos a la antigüedad, al grado personal y al trabajo desarrollado en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (puntos 1,2 y 4.1 del anexo III). A estos efectos, el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales emitirá de oficio un certificado donde consten estos méritos. Este certificado, que se remitirá a la Dirección Insular de Función Pública del Departamento de Hacienda y Función Pública, se incorporará también de oficio a la instancia de la persona interesada, y se entregará una copia a éste, para que pueda hacer las alegaciones que considere oportunas.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 7. Listas de personas aspirantes admitidas y excluidas</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1 Al finalizar el plazo para presentar solicitudes, el consejero o consejera competente en materia de Función Pública dictará una resolución en la cual aprobará y hará pública la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas del concurso o de algunos de los puestos de trabajo convocados, con expresión de la causa de exclusión para cada persona y puesto de trabajo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2 Esta resolución se publicará en el tablón de anuncios del Consejo de Mallorca, ubicado en el edificio del Llar de la Infancia (C/ del General Riera, núm. 113), y, a efectos informativos, en la Intranet y en la página Web del Consejo de Mallorca (http://www.conselldemallorca.net).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.3 Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días contados desde el día siguiente de la publicación de la resolución en el tablón de anuncios para enmendar las deficiencias detectadas y para aportar los documentos preceptivos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.4 Al finalizar el plazo indicado, el consejero o consejera competente en materia de Función Pública dictará una resolución por la cual se aprobará la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas del concurso o de alguno de los puestos de trabajo convocados, con expresión de las causas de exclusión. Esta resolución debe publicarse en el tablón de anuncios del Consejo de Mallorca, en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y, a efectos informativos, en la Intranet y en la página Web del Consejo de Mallorca (http://www.conselldemallorca.net).</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 8. Baremo de méritos</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1. El baremo de méritos que se aplica para resolver el concurso es el que figura en el anexo III.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2 No se podrán tomar en consideración aquellas solicitudes de puestos de trabajo que, de acuerdo con la valoración de los correspondientes méritos, no lleguen a la puntuación mínima de 3 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3 El concurso de méritos es independiente para cada puesto de trabajo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.4 En caso de empate en la puntuación total de los méritos alegados en el concurso de méritos, éste se dirimirá con la puntuación otorgada conjuntamente a los méritos de consideración necesaria y, en caso de persistir el empate, se otorgará el puesto de trabajo a la persona aspirante con más antigüedad en el Consejo de Mallorca, en la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística o en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si todavía persiste el empate, se adjudicará el puesto de trabajo a la persona aspirante que acredite más antigüedad en otras administraciones.</span></p>
<h1>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 9 Comisiones Técnicas de Valoración</span></h1>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1 Se constituyen las siguientes comisiones técnicas de valoración:</span></p>
<ul>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para los puestos de trabajo adscritos al grupo A1 - A1/A2</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para los puestos de trabajo adscritos a los grupos A2 - A2/C1</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para los puestos de trabajo adscritos al grupo C1 - C1/C2</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para los puestos de trabajo adscritos al grupo C2 y a las agrupaciones profesionales (antiguo grupo E).</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.2 Los miembros de las comisiones técnicas de valoración serán nombrados por el consejero o consejera competente en materia de Función Pública de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un presidente o una presidenta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer vocal, que actuará como secretario o secretaria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segundo vocal, en representación sindical, designado por la parte social de la Mesa de Negociación General de Funcionarios del Consejo de Mallorca, que actuará como secretario o secretaria suplente.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.3 Para cada miembro de la Comisión Técnica de Valoración se tiene que nombrar a una persona titular y una de suplente. La composición de las comisiones se publicará en el tablón de anuncios del Consejo de Mallorca y, a efectos informativos, en la Intranet y en la página Web del Consejo de Mallorca (http://www.conselldemallorca.net).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.4 Las personas que son miembros de la Comisión Técnica de Valoración tienen que pertenecer, en todo caso, como funcionarios y funcionarias de carrera a un grupo de titulación igual o superior a la exigida para ingresar en la escala, clase y especialidad a los cuales se adscriben los puestos de trabajo de su Comisión.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.5 Las personas que son miembros de la Comisión Técnica de Valoración deben abstenerse de formar parte si concurren los motivos de abstención que prevé el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.6 Para que la Comisión Técnica de Valoración se constituya válidamente se requiere la presencia de todos sus miembros. Si la Comisión no se puede constituir válidamente habrá una segunda convocatoria treinta minutos después de la primera. En esta segunda convocatoria será suficiente, para que se pueda constituir, la presencia del presidente o de la presidenta y del secretario o de la secretaria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.7 Las funciones básicas de la Comisión Técnica de Valoración son las siguientes:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Valorar los méritos alegados y acreditados en la forma establecida en esta convocatoria por las personas aspirantes a los puestos de trabajo objeto de provisión.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Elaborar una lista donde, por orden de puntuación, figuraren todas las personas aspirantes, las puntuaciones obtenidas para cada puesto de trabajo y cada apartado de los méritos.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Hacer la propuesta, para cada puesto de trabajo incluido en la convocatoria, del nombramiento del aspirante que haya obtenido la puntuación más alta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.8 Las comisiones técnicas de valoración pueden solicitar al consejero o consejera competente en materia de Función Pública que designe personas asesoras para que en calidad de expertas, y con voz pero sin voto, den soporte a la Comisión.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.9 Cada miembro de la Comisión Técnica de Valoración tiene que puntuar los diversos méritos alegados por las personas aspirantes. El secretario o la secretaria de la Comisión debe firmar las hojas de baremación de los méritos, si bien todas las personas que son miembros tienen que dar la conformidad en el acta en la cual se adjunten.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.10 El secretario o la secretaria tiene que extender un acta de todas las reuniones de la Comisión Técnica de Valoración que, al acabar la sesión o antes de empezar la siguiente, tienen que firmar todas las personas que son miembros que hayan asistido.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.11 Si alguna persona que es miembro de la Comisión no quiere firmar el acta, se tiene que dejar constancia en el acta, la cual se dará por válida sin su firma.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.12 Cuando una comisión, en aplicación de la denominada discrecionalidad técnica, establezca criterios de interpretación para valorar determinados méritos los tienen que hacer constar en el acta de la sesión en que se hayan acordado.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.13 Las personas miembros de las comisiones técnicas de valoración pueden hacer constar en el acta su voto contrario al acuerdo y los motivos que lo justifican. También tienen derecho a solicitar la transcripción íntegra de su intervención o propuesta, siempre que aporten, en el mismo momento o en el plazo que indique el presidente o la presidenta, un escrito que contenga fielmente la intervención o la propuesta.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 10. Resolución de la convocatoria</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.1 Las comisiones técnicas de valoración tienen que publicar en el tablón de anuncios del Consejo de Mallorca la propuesta provisional de adjudicación de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria. Esta propuesta provisional se publicará al mismo tiempo, sólo a título informativo, en la Intranet del Consejo de Mallorca y en la página Web del Consejo de Mallorca (http://www.conselldemallorca.net).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.2 Vista la propuesta provisional mencionada, las personas interesadas pueden formular observaciones o reclamaciones en el plazo de cuatro días hábiles, contados a partir del día siguiente de la fecha de exposición pública de la propuesta provisional en el tablón de anuncios del Consejo de Mallorca.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.3 Después de haber examinado las observaciones y las reclamaciones presentadas dentro de plazo y haber hecho las modificaciones que resulten, si es el caso, la Comisión Técnica de Valoración elevará a definitiva la propuesta de adjudicación de los puestos de trabajo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.4 Asimismo la propuesta definitiva puede incluir, con respecto a la provisional, la enmienda de oficio de los errores de hecho detectados.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.5 Después de haber visto la propuesta definitiva, el consejero o consejera competente en materia de Función Pública dictará la resolución correspondiente que se publicará al Boletín Oficial de las Islas Baleares y, si es necesario, en el Boletín Oficial del Estado. También se publicará, sólo a título informativo, en el tablón de anuncios del Consejo de Mallorca, en la Intranet y en la página Web del Consejo de Mallorca (http://www.conselldemallorca.net).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.6 Las personas aspirantes que soliciten el reingreso mediante este concurso y no obtengan ningún puesto de trabajo, serán adscritos provisionalmente en alguno de los puestos de trabajo que queden vacantes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10.7 Los traslados que se deriven de la resolución de este concurso tendrán la consideración de voluntarios. Las destinaciones adjudicadas serán irrenunciables.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 11. Toma de posesión</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.1 El plazo para tomar posesión del puesto de trabajo obtenido es de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.2 En los casos que la persona adjudicataria lo pida y, además, lo justifique debidamente, el consejero o consejera competente en materia de Función Pública puede conceder una prórroga del plazo, tal como se expone en el punto 11.5.b).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.3 El plazo de toma de posesión empezará a contar a partir al día siguiente del cese en el puesto de trabajo, el cual se tiene que efectuar dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.4 El titular del órgano donde preste servicios el funcionario o la funcionaria que tenga que cesar en el puesto de trabajo, puede proponer al consejero o consejera competente en materia de Función Pública, por necesidades del servicio, que éste se aplace hasta un máximo de 20 días hábiles. El consejero o consejera competente en materia de Función Pública resolverá, teniendo en cuenta la propuesta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.5 El consejero o consejera competente en materia de Función Pública puede acordar, excepcionalmente, lo siguiente:</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Aplazar la fecha del cese del funcionario o de la funcionaria por el plazo máximo de un mes, completada la prórroga que prevé el apartado anterior, por exigencias del funcionamiento normal de los servicios. En este caso, si el funcionario o la funcionaria lo solicita, se le respetaran las retribuciones del nuevo puesto de trabajo.</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 0px 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Prorrogar, por un plazo de hasta veinte días hábiles, la incorporación del funcionario o de la funcionaria en la nueva destinación si implica cambio de localidad y se alegan y se acreditan razones justificativas de la prórroga solicitada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11.6 El cómputo del plazo de toma de posesión, en todo caso, se tiene que iniciar cuando finalicen los permisos o las licencias que se hayan podido conceder a las personas interesadas, salvo que por causas justificadas, el órgano competente acuerde suspender el disfrute.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 12. Cobertura de los puestos de trabajo</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.1 La cobertura de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria determinará el cese en el puesto de trabajo provisto del personal que hasta entonces los ocupe, ya sea de forma interina, funcional, en comisión de servicios o con carácter de provisionalidad.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12.2 Si el número de puestos convocados de un mismo departamento y con un mismo código de puesto de trabajo, fuera de dos o más y, como resultado de la presente convocatoria, no se procediera al provisión de todos los convocados, se proveerán, inicialmente, los puestos sin ocupante, y a continuación los puestos ocupados. En este caso, tendrá que cesar el personal con menos antigüedad en el puesto de trabajo, siguiendo el orden de menor a mayor antigüedad. Si hay empate, se tendrán en cuenta la totalidad de los servicios prestados en el Consejo de Mallorca (incluidos los servicios prestados en la Agencia de Protección de la Legalidad Urbanística y Territorial y en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales), siguiendo el mismo orden anterior. A éstos efectos se considerarán servicios prestados en el Consejo, los prestados en otras administraciones cuando el ocupante y el puesto de trabajo hayan sido transferidos por Ley al Consejo de Mallorca. Si persiste el empate, también de acuerdo con el mismo orden señalado anteriormente, se tendrán en cuenta la totalidad de los servicios prestados en la Administración pública.</span></p>
<p>
<strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Base 13. Periodo mínimo de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado</span></strong></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los funcionarios y las funcionarias que obtengan como titulares un puesto de trabajo en esta convocatoria tienen que permanecer un mínimo de dos años. Durante este periodo no pueden participar en convocatorias de provisión de puestos de trabajo, excepto en las de provisión de puestos mediante el sistema de libre designación que se puedan convocar dentro del plazo de dos años a contar desde la resolución de esta convocatoria.</span></p>
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![CDATA[Acuerdo del Consejo ejecutivo de día 21 de mayo de 2015, relativo a la aprobación de las bases y el baremo de méritos del concurso para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario del Servicio de Bomberos de Mallorca, adscrito a la Dirección Insular de Emergencias del Departamento de Cooperación Local del Consejo de Mallorca]]
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