29606 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de mayo de 2011 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB núm. 75/2011, de 21 de mayo) por el que se regula el sistema de provisión de los cargos no directivos del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud -modificado por el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de diciembre de 2012 (BOIB núm. 11/2013, de 22 de enero) por el que se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad- y de acuerdo con la Resolución de 23 de mayo de 2011 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se dictan instrucciones para aplicar el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB núm. 87/2011, de 11 de junio), dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acordar la convocatoria pública de un puesto de trabajo de jefe de grupo de función administrativa del Hospital Universitario Son Espases, de acuerdo con las siguientes especificaciones:</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <em>Requisitos</em></span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener la condición de personal estatutario fijo de gestión y servicios de los subgrupos C1 o C2 y estar en las situaciones de servicio activo o de reserva de plaza en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud; tener la condición de personal funcionario de carrera de cualquier administración pública, correspondiente a los subgrupos C1 o C2. Estos requisitos deben cumplirse en la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <em>Méritos que se evaluarán</em> (deben cumplirse en la fecha de publicación de la convocatoria)</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) <em>Servicios prestados</em> (máximo 60 puntos):</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo C1, por cada mes completo………….0,20 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados en categorías estatutarias de gestión y servicios del subgrupo C2, por cada mes completo………… 0,16 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) <em>Puestos de trabajo relacionados con el puesto al que se opta</em> (máximo 60 puntos):</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Puestos de jefatura (máximo 40 puntos):</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 19, por cada mes completo . 0,20 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino del nivel 19, por cada mes completo ………..0,15 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 19, por cada mes completo 0,10 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otras experiencias profesionales relacionadas con el puesto al que se opta, siempre que no se correspondan a los servicios prestados en alguna de las categorías necesarias para ocupar el puesto convocado ni a la ocupación de puestos de jefatura,&nbsp; ni tampoco realizados en la empresa privada. Por cada mes completo (máximo 20 puntos)………………………………….. 0,10 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c<em>) Formación relacionada con el puesto al que se opta</em> (máximo 30 puntos):</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada crédito o por cada diez horas como asistente a cursos, seminarios, talleres o jornadas relativos a: funcionamiento, organización y gestión de equipos humanos, riesgos laborales, informática a nivel de usuario &nbsp;y cualquier otra relacionada con el puesto al que se opta ………………..……0,10 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los criterios que los cursos, los seminarios, los talleres y las jornadas deben cumplir para ser valorados son los siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Deben estar organizados o impartidos por alguna administración pública (de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 30/1992) o por alguna universidad, lo que debe constar en el certificado correspondiente. En caso de que la actividad haya sido organizada por una entidad de derecho público de conformidad con el artículo 2.2 de la Ley 30/1992, el interesado debe acreditar esta condición.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Deben estar organizados por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro y impartidos en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien deben estar acreditados y / o subvencionados por aquellas, lo que deberá constar en el certificado correspondiente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Deben ser realizados en virtud de los acuerdos de formación continua en las administraciones públicas y deben estar organizados por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito esos acuerdos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- A los efectos de este baremo no tienen la consideración de acciones formativas las asignaturas de estudios universitarios (grado, licenciatura y diplomaturas).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- No obstante, pueden ser valorados en este apartado los máster y cursos de expertos universitarios que tienen el carácter de titulaciones propias de una universidad determinada, que siempre que estén directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo convocado. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) <em>Certificados oficiales de conocimientos generales de catalán</em> (máximo de 5 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este subapartado se valoran los siguientes certificados oficiales de conocimientos generales de catalán expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública y los expedidos u homologados por la Dirección General de Cultura y Juventud de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades del Gobierno de las Islas Baleares (antes Dirección General de Política Lingüística):</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado del nivel A2 …………………………………………………….0,5 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado del nivel B1 ………………………………………………………..1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado del nivel B2 ……………………………………………………….2 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado del nivel C1 ……………………………………………………….3 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado del nivel C2 ……………………………………………………….4 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado LA (conocimientos de lenguaje administrativo) ……….1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valora sólo un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (certificado LA), en que la puntuación se acumula a la de otro certificado que se aporte. En caso de que haya dudas sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que se le debe otorgar, se puede solo • licitar un informe a la Dirección General de Cultura y Juventud de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades del Gobierno de las Islas Baleares.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3) <em>Características del puesto convocado</em></span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona que obtenga la plaza tendrá la dependencia -orgánica y funcional- y cumplirá las funciones propias de un jefe de grupo de la función administrativa de la Dirección de Gestión del Hospital Universitario Son Espases, entre las cuales las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Planificación, Organización y control de todas las tareas propias de pinches y gobernantas del departamento de alimentación a pacientes en la cocina.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Organizar, dirigir y supervisar el trabajo del personal a su cargo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Gestión de turnos a través del programa AIDA.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Supervisar y controlar el mantenimiento y uso de maquinaria, materiales, útiles, etc. del departamento, realizando los correspondientes inventarios y propuesta de reposición.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4) Documentación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes deben adjuntar la documentación original o una copia compulsada que justifique los requisitos y los méritos alegados.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5) Trámite de solicitud</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud para participar en el proceso selectivo debe presentarse en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Dirigida al órgano convocante, se formalizará en el Registro General de los Servicios Centrales del Servicio de Salud o por medio de alguna de las vías que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6) Comisión de Selección</span></strong></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: José Pastor Palenzuela (designado por el director general del Servei de Salut).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los vocales han de estar compuestos por les personas siguientes:</span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Guillem Negre Rotger (vocal designado por el director general del Servei de Salut).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Emma Teres Benjumeda (vocal designada por el director gerente del centre correspondiente entre los cargos de jerarquía igual o superior de la misma área funcional que el puesto de trabajo que se haya de proveer).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">o Beatriz Collazo Landesa (vocal designada como directora de la división a la que está adscrita el puesto de trabajo que se ha de proveer).</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretaria: Mª del Pilar Sánchez Grao</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que integran la comisión de selección tienen la condición de personal estatutario fijo, de funcionario de carrera o de personal laboral fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares, en una plaza, categoría o cuerpo para la que se exige tener una titulación de un nivel académico igual o superior a la exigida para la provisión del cargo de que se trate.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se produce alguna vacante en la Comisión de Selección, se&nbsp; designará un nuevo integrante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso de reposición ante el órgano que la dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, acuerdo con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo , de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo ante los juzgados contenciosos administrativos de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 18 de mayo de 2015</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El director general</strong><br /> Miquel Tomás Gelabert<br /> Por delegación de firma de la consejera de Interior<br /> (BOIB 47/2008 y BOIB 60/2008)</span></p> ]] 2015-05-28 170 9405 ![CDATA[Resolución del director general del Servicio de Salud de 18 de maig de 2015 por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, un puesto de trabajo de jefe de grupo de función administrativa en el Hospital Universitario Son Espases]] text/html CAIB 565610 CAIB 29608 2015-05-28 2015-05-26 es es CAIB