565303 es 28265 28294 2015-05-23 CAIB 240 CAIB 9096 2015-05-21 es CAIB 2015-05-23 ![CDATA[Bases específicas para la provisión de plazas vacantes a la plantilla de personal]] text/html ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobadas por la Junta de Gobierno Local de día 13 de mayo de 2015, se publican íntegramente las bases específicas para la provisión de plazas vacantes a la plantilla de personal del Ayuntamiento de Felanitx, tal como dispone el arte. 49.2 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN EL CONCURSO OPOSICIÓN PARA PROVEER, EN PROPIEDAD, CUATRO PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE FELANITX</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ESCALA: Administración General</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SUBESCALA: Administrativa</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GRUPO: C1</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NIVEL DE CD: 18</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NÚMERO DE VACANTES: 4</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Concurso oposición restringido</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CATEGORÍA DEL TRIBUNAL: Segunda</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DERECHOS DE EXAMEN: 15 €</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad, mediante <strong>concurso oposición restringido</strong>, cuatro plazas de administrativo de la Escala de Administración General, en régimen de funcionario de carrera, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Felanitx para el año 2015, e incluidas en la oferta de ocupación pública aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de día 11.03.15, y publicada en el BOIB num. 38, de 19 de marzo, por el sistema de <strong>promoción interna</strong>.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en el mencionado proceso selectivo será necesario contar con los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las solicitudes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener cumplidos los 16 años.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión del título de Bachillerato, BUP, FP2 o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No sufrir ninguna enfermedad ni disminución física o psíquica que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración u ocupación pública, ni encontrarse inhabilidad, por sentencia firme, para el cumplimiento de funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica según la normativa vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Antes de tomar posesión de la plaza, el interesado tendrá que hacer constar que no ocupa ninguna plaza ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el arte. 1 de la Ley 53/1984, y que no percibe ninguna pensión de jubilación, retiro u orfandad. En el caso de realizar una actividad privada, lo tendrá que declarar en el plazo de 10 días desde la toma de posesión, con el fin de que la corporación pueda adoptar un acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Ser funcionario de carrera de este Ayuntamiento del grupo C, subgrupo C2, y tener una antigüedad de al menos 2 años de servicio activo en el mencionado grupo y subgrupo de l’Escala de Administración General de la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. Forma y plazo de presentación de instancias</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Las solicitudes se dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de Felanitx, se ajustarán al modelo publicado al anexo de estas bases, y se presentarán en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado, después de la previa publicación íntegra de estas bases en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El modelo normalizado de solicitud incluido al anexo de las bases también se encontrará a disposición de las personas interesadas en el Servicio de Información y Atención del Ciudadano del Ayuntamiento (SIAC), o en la página web www.felanitx.org.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Su presentación podrá hacerse en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma establecida por el arte. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en la práctica de las pruebas selectivas correspondientes, bastará que los aspirantes manifiesten en la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas a la base segunda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la solicitud se tendrá que adjuntar la siguiente documentación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El justificante de ingreso bancario de 15 euros de derechos de examen en la cuenta IBAN: SE9404872050179000022800, indicando el concepto ‘Derechos de examen: administrativo de Administración General’. Esta tasa se fija de acuerdo con lo que prevé el apartado ‘Derechos de examen para los concursos y oposiciones convocados por esta corporación’ de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos del Ayuntamiento de Felanitx.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El importe de los derechos de examen únicamente será devuelto a aquellos que no fueran admitidos por falta de algunos de los requisitos exigidos para tomar parte a las pruebas selectivas, siempre y que formulen su reclamación en el plazo de un mes, contado a partir de la publicación en el BOIB de la resolución por la cual se aprueba la lista de admitidos y excluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Fotocopia confrontada del documento nacional de identidad o, en el caso de no tener la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El hecho de constar a la lista de admitidos no implica el reconocimiento que se cumplen los requisitos a los interesados para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo, tienen que presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que se valorarán a la fase de concurso, referidos al plazo de presentación de instancias, se tienen que presentar mediante originales o fotocopias compulsadas, dentro del plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la calificación del último ejercicio de la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA. Admisión de aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación dictará resolución en el plazo máximo de diez días hábiles, y declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el BOIB y en la página web www.felanitx.org con indicación, en su caso, de la causa de no admisión, y se fijará un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación, para poder presentar reclamaciones. En caso de que no hubiera, la lista acontecerá definitiva a partir del día siguiente de acabar el plazo de reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones antes mencionadas serán aceptadas o rechazadas por resolución de la Alcaldía en el plazo máximo de diez días hábiles desde el fin del plazo de reclamaciones, la cual se hará pública en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si algún aspirante no figurara a las listas de excluidos ni tampoco constara a la de admitidos, el tribunal lo admitirá, provisionalmente, en la realización de los ejercicios, siempre que se acredite documentalmente ante él, mediante la copia de la solicitud sellada por la oficina receptora. Con la mencionada finalidad, el tribunal se constituirá en sesión especial una hora antes de empezar el primer ejercicio, en el lugar donde se tuviera que realizar, y resolverá provisionalmente las peticiones que, mediante comparecencia, puedan presentar los aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las actas correspondientes a estas sesiones se remitirán a la Alcaldía, que resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión, y lo comunicará al tribunal para su conocimiento y efectos y, si se tercia, la notificación a los interesados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA. El tribunal calificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Presidente</strong>: un funcionario de carrera o un contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Felanitx.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Secretario</strong>: el de la corporación o persona en quien delegue.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Vocales</strong>: tres funcionarios de carrera o contratados laborales fijos al servicio del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La designación del tribunal incluirá la de los correspondientes suplentes. Todos los miembros del tribunal (titulares y suplentes) tendrán una titulación igual o superior a la exigida para la plaza o plazas convocadas. Podrán nombrarse asesores del tribunal, los cuales actuarán con voz pero sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La composición del tribunal que tendrá que juzgar las pruebas selectivas a realizar, será publicada en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y las decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán asistir, con voz pero sin voto, las persones representantes de las organizaciones sindicales representativas, para efectuar funciones de vigilancia y seguimiento del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y notificarlo a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas al arte. 28 de la Ley 30/1992, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a las plazas de que se trata, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente, los aspirantes podrán recusar los miembros del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias contempladas en el párrafo anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar, siempre que sea posible, que todos los ejercicios de la oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEXTA. Calificación de los ejercicios</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de diez puntos, y serán eliminados los opositores que no lleguen a un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las calificaciones se otorgarán de forma consensuada entre los miembros del tribunal calificador. En caso de no haber consenso en alguno de los ejercicios, este se calificará por los miembros del tribunal calificador en base a los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Se sumarán todas las calificaciones aportadas por cada miembro del tribunal, después de excluir la nota más alta y la más baja.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Se calculará la media aritmética de la suma anterior, que tendrá que ser la calificación final del ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las calificaciones de la fase de concurso y de los ejercicios se harán públicas el mismo día que se acuerden y se expondrán al tablón de edictos de la corporación. A partir del día siguiente, los aspirantes podrán presentar en el Registro General observaciones o reclamaciones durante el plazo de dos días hábiles (a estos efectos los sábados no se consideran hábiles), las cuales tendrán que ser resueltas por el tribunal en el plazo de siete días, y en todo caso, antes del inicio del siguiente ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la fase de concurso se valorarán exclusivamente aquellos méritos y condiciones personales que figuran en la base séptima y que hayan sido debidamente justificados. Estos méritos se tienen que acreditar documentalmente mediante certificados, diplomas, títulos, etc., originales o fotocopias confrontadas. Los méritos no justificados en la forma indicada no serán valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SÉPTIMA. Desarrollo del proceso selectivo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Ayuntamiento de Felanitx se adhiere al sorteo realizado por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas día 5 de febrero de 2015, publicado en el BOE núm. 36, de 11 de febrero, de acuerdo con el cual el orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas de realización no conjunta se iniciará con el aspirante el primer linaje del cual empiece por la letra ‘J’. En el supuesto que no haya ninguno, el orden de actuación se iniciará por aquel aspirante el primer linaje del cual empiece por la letra ‘K’, y así sucesivamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y será excluido de las pruebas selectivas quienes no comparezca, salvo los casos debidamente justificados y libremente considerados por el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el tribunal podrá requerir los opositores porque acrediten su personalidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez empezadas las pruebas selectivas, los anuncios los tendrá que hacer públicos el tribunal en el tablón de edictos de la corporación, con 12 horas al menos de antelación de su comienzo, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de un nuevo ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios podrán desarrollarse en cualquier de los dos idiomas oficiales de esta comunidad autónoma, a elección de cada aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo constará de las siguientes fases:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) FASE DE OPOSICIÓN:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primer ejercicio</strong> (obligatorio y eliminatorio).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá a desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar de los que componen la parte especial del programa adjunto. Se hará una única extracción de dos temas válida para todas las persones aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, y serán eliminadas aquellas personas aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos para cada uno de los temas. En caso de que la persona aspirante dejara uno de los temas sin contestar, o su contestación no se correspondiera con el tema seleccionado, el examen no será corregido y, en consecuencia, quedará eliminada. La calificación final del ejercicio se obtendrá de la media aritmética que resulte de la suma de la puntuación de los temas, siempre que en cada uno de ellos se haya obtenido una puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aplicación de lo dispuesto al artículo 77 del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado, así como al artículo 70.2 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de las Islas Baleares, se establece la exención de los temas relativos a las materias comunes, para considerar que los posibles aspirantes ya han acreditado su conocimiento en las pruebas de ingreso al cuerpo o escalera de origen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo ejercicio</strong> (obligatorio y eliminatorio)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la resolución por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, de un supuesto práctico a elegir entre los dos que planteará el tribunal justo antes del comienzo del ejercicio, relativos a las tareas administrativas que realiza el personal funcionario de la subescala y relacionado con el programa adjunto. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante la realización de la prueba las persones aspirantes podrán hacer uso de textos legales sin comentar. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la sistemática en el planteamiento y la formulación de conclusiones, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el tribunal lo estima conveniente, podrá decidir que los ejercicios sean leídos ante el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y serán eliminadas aquellas personas aspirantes que no hayan obtenido una puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROGRAMA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PARTE GENERAL: materias comunes</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1.</strong> La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong> La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3.</strong> Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Organización y competencias. La isla. Los Consejos Insulares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4.</strong> Principios de actuación de la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Sumisión de la Administración a la ley y al Derecho. Fuentes del Derecho público.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5.</strong> El procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong> Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong> Hacienda Pública: Los ingresos públicos. Los impuestos. Las Tasas fiscales. La Ley General Tributaria. Derechos y garantías de los contribuyentes.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong> La Administración Local. Concepto y evolución en España. El Régimen Local. Regulación jurídica.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9.</strong> La Administración Local: entidades que comprende. Régimen de los municipios con población inferior a 5.000 habitantes</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10.</strong> El Municipio. Organización y competencias del Municipio de régimen común. Obligaciones mínimas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11.</strong> Órganos de gobierno municipales. El alcalde: Elección, deberes y atribuciones. Los regidores: Carácter del cargo, estatuto y sistema de elección.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12.</strong> Órganos de gobierno municipales. El Ayuntamiento Pleno: Integración y funciones. La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13.</strong> La Provincia en el Régimen Local. Organización y competencias provinciales. Regímenes provinciales especiales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14.</strong> Protección de la legalidad urbanística. Infracciones urbanísticas. Incidencia del Código Penal en materia urbanística.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15.</strong> Intervención de los entes locales en la actividad privada. Medios de intervención. Procedimiento de concesión de licencias.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 16.</strong> La función pública local y su organización. Clases. Funcionarios con habilitación de carácter nacional. Los grupos de funcionarios. Situaciones administrativas: supuestos y efectos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 17.</strong> El personal laboral al servicio de las Entidades Locales. El contrato laboral: Contenido, duración y suspensión.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 18.</strong> Concepto de informática. La información y el ordenador electrónico. Antecedentes. Generaciones. Hardware.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 19.</strong> Tratamiento de textos. Bases de datos. Hojas de cálculo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 20.</strong> Desarrollo y explotación de una aplicación informática. Centros de proceso de datos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PARTE ESPECIAL: materias específicas</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1.</strong> Principios generales del procedimiento administrativo. Los interesados en el procedimiento. Dimensión temporal del procedimiento. Termas y plazos. Requisitos de los actos administrativos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong> Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo y la obligación de resolver.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3.</strong> El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4.</strong> Eficacia de los actos administrativos. Validez e invalidez de los actos administrativos. Convalidación, conservación y conversión. Revisión de los actos administrativos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5.</strong> Los recursos administrativos. Reclamaciones econòmico-administrativas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong> Formas de la acción administrativa. El servicio público. Nociones generales. Formas de gestionar los servicios públicos. Especial referencia a la concesión.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong> Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong> El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades. Especial referencia al Estatuto básico del empleado público y a la Ley de la función pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9.</strong> Derechos económicos de los funcionarios. Derechos pasivos. La Seguridad Social.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10.</strong> Los contratos administrativos en la esfera local (I): tipo de contratos y selección del contratista.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11.</strong> Los contratos administrativos en la esfera local (II): derechos y deberes del contratista y de la Administración. Cesión y subcontratación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12.</strong> Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las entidades locales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13.</strong> La Ley del suelo de las Islas Baleares: la clasificación del suelo. Instrumentos de planeamiento. Ejecución del planeamiento.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14.</strong> Intervención en la edificación y uso del suelo: licencias de obra. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente: la Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. La directiva 123\2006\CE y su transposición al Ordenamiento estatal y autonómico balear. </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15.</strong> El régimen jurídico de la instalación, el acceso y el ejercicio de actividades en las Islas Baleares de acuerdo con la Ley 7/2013. Objeto y ámbito de aplicación. Clasificación de las actividades.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 16.</strong> Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 17.</strong> Los ingresos públicos. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos. La Ley 58/2003, de 17 de diciembre, general tributaria. Principios generales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 18. </strong>Los presupuestos de las entidades locales. Aprobación y ejecución. Modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 19.</strong> El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 20.</strong> La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y su Reglamento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) FASE DE CONCURSO: Puntuación máxima: 12 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta fase se valorarán los méritos y condiciones personales que a continuación se detallan:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados a la Administración pública relacionados con la plaza o lugar convocados:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Como auxiliar y en un lugar igual o similar, sea cual sea su denominación, una vez descontados los años exigidos como requisito mínimo para ser admitido a la convocatoria: 0,25 puntos por cada año, hasta un máximo de 2. Las fracciones de año se computarán con el prorrateo de la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En la misma categoría o superior a la de la plaza convocada: 0,5 puntos por cada año, hasta un máximo de 2. Las fracciones de año se computarán con el prorrateo de la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados se acreditarán mediante certificado, original o confrontado, expedido por la Administración correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por servicios prestados fuera de la Administración pública relacionados con la plaza o lugar convocados, en un lugar igual o similar, o superior: 0,25 puntos por año trabajado, con un máximo de 1 punto. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o lugar a cubrir. A tal efecto se tendrá que presentar un certificado, original o confrontado, de la empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato y funciones desarrolladas, y certificado de la vida laboral expedido por el INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajos realizados como autónomos se acreditarán mediante certificado de alta y baja del Impuesto de actividades económicas, con indicación de la clasificación de la actividad y, si es el caso, de la licencia fiscal para periodos anteriores a 01.01.92. Excepcionalmente, en el caso de extinción de la empresa donde se prestaron los servicios, se aportarán documentos originales o fotocopias confrontadas que justifiquen los datos indicados anteriormente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Formación académica. Puntuación máxima 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Relacionada con el lugar de trabajo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- doctorado: 1,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- licenciado: 1,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- diplomado universitario o título de grado medio: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- FP2: 0,75 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. No relacionada con el lugar de trabajo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Doctorado: 0,60 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Licenciado: 0,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Diplomado universitario o título de grado medio: 0,35 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- FP2 no relacionado con el lugar de trabajo: 0,25 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorará la licenciatura si se tiene el doctorado de la misma carrera, ni la diplomatura si se tiene la licenciatura de la misma especialidad. No se valorará el bachiller ni la formación profesional si se tiene alguna de las titulaciones anteriores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tampoco se podrá valorar ninguna titulación igual o inferior a la que se exija como requisito para presentarse a la convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Para estar en posesión de certificados de conocimiento de la lengua catalana expedidos por la Junta Evaluadora de Catalán, el Instituto de Estudios Baleáricos, el Instituto Balear de Administración Pública u otro organismo competente en la materia:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado A2 o equivalente: 0,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado B1 o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado B2 o equivalente: 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C1 o equivalente: 1,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C2 o equivalente: 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado LA o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará sólo un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se acumulará al otro certificado que se aporte. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios específicos de la plaza convocada (el contenido del programa es específico de las tareas propias de la plaza), impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), el Instituto Balear de Administración Pública (IBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB) y los impartidos por la Universidad y por las escuelas técnicas que estén relacionadas con el puesto de trabajo de la plaza convocada, los impartidos por colegios profesionales, las Administraciones estatal, autonómica o local, y por los sindicatos. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, de forma que no será acumulativa la asistencia y el aprovechamiento a efectos de valoración. Puntuación máxima: 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora, hasta un máximo de 1 punto por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora, hasta un máximo de 0,5 puntos por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del lugar al cual se acceda: 0,0075 puntos por hora, hasta un máximo de 1 punto por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada del título de asistencia o del certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de su duración y de las materias tratadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OCTAVA. Bolsa de trabajo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los resultados de las pruebas darán lugar a la constitución de una bolsa de aspirantes para el nombramiento o contratación interina de personal, y dicho sistema se entenderá asimilado al procedimiento de selección mediante convocatoria publica y concurso previsto en el Decreto 44/98, de 3 de abril, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de funcionarios interinos al servicio de la comunidad autónoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las bolsas de aspirantes que se constituyan únicamente se integrarán quienes hayan superado alguna prueba en la convocatoria pública de selección (independientemente del número de pruebas realizadas), y la orden de prelación estará determinado por el número de ejercicios que haya aprobado, y, dentro de estos, por la media aritmética de la puntuación obtenida en los ejercicios aprobados. En caso de empate, se dirimirá, en primer lugar, a favor del aspirante que tenga más tiempo de servicios prestados como funcionario o contratado interino al Ayuntamiento de Felanitx. Si persiste el empate, se hará por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando sea necesario acudir a la bolsa de trabajo para hacer una sustitución o cubrir una vacante, esta se ofrecerá a las persones integrantes de la bolsa según la orden de prelación establecido. A tal efecto, se comunicará a la persona el lugar a cubrir y el plazo en el cual se tiene que presentar para su nombramiento/contratación, el cual no será inferior a dos días habilidosos, a contar desde la comunicación, de la cual tendrá que quedar constancia al expediente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro del plazo mencionado el integrante de la bolsa tiene que comunicar su interés en el nombramiento. Si no lo hace, se entenderá que renuncia y pasará al último lugar de la bolsa, y se avisará el siguiente de la lista. También se entenderá que renuncia si dentro del plazo establecido no se presenta en el lugar indicado para su nombramiento/contratación, o no presenta la documentación requerida en las bases de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa finalice su nombramiento, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa se mantendrá vigente hasta una nueva convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA. Puntuación final</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación final de las pruebas selectivas, a efectos de la ordenación de los opositores en la relación definitiva de aprobados, estará determinada por la suma total de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios eliminatorios y la valoración otorgada a los méritos aportados para la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate, la orden se establecerá de acuerdo con la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y, si esto no fuera suficiente, en el segundo, por este orden.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DECENA. Lista de aprobados y presentación de documentos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal publicará en el tablón de anuncios la relación provisional de aspirantes que hayan superado las pruebas, por el orden de puntuación lograda, con indicación de las calificaciones de cada ejercicio, la valoración del concurso y la suma total. Dicha relación no podrá contener mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas. Cada aspirante dispondrá de un plazo de tres días hábiles desde la publicación para efectuar reclamaciones contra la lista, y el tribunal dispondrá de un plazo de siete días hábiles para resolverlas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no hay reclamaciones a la lista provisional, esta acontecerá definitiva transcurrido el plazo de tres días hábiles desde su publicación en el tablón. En caso de haber reclamaciones, una vez resueltas, la lista definitiva de aprobados, que igualmente tampoco podrá contener mayor número de aspirantes que de plazas convocadas, se publicará en el tablón de edictos y será elevada a la Alcaldía para su posterior nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez publicada la lista definitiva de aprobados, los aspirantes que figuren tendrán que presentar en el Registro General de este Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales a partir del de la publicación, los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y tres fotografíes medida carné.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes aprobados estarán exentos de presentar aquellos documentos que ya figuren en este Ayuntamiento por haberse tenido que acreditar anteriormente las condiciones y los requisitos necesarios. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto en caso de fuerza mayor, no presenten la documentación o, que al examinarla se compruebe que no cumplen alguno de los requisitos señalados en las bases, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en qué puedan incurrir por falsedad a su solicitud. En este caso, la Alcaldía formulará propuesta, según el orden de puntuación, a favor de quien, a consecuencia de la mencionada anulación, tenga cabida en el número de plazas convocadas y haya aprobado los ejercicios. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>UNDÉCIMA. Nombramiento y toma de posesión</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez que los aspirantes aprobados hayan presentado la documentación requerida dentro del plazo establecido, la Alcaldía efectuará su nombramiento y tendrán que tomar posesión en el plazo de un mes a contar del día siguiente de la notificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que no tome posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, quedará en situación de cesado, con la pérdida de todos los derechos derivados del procedimiento selectivo y del posterior nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DOCENA. Incidencias y normativa aplicable</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten en todo el que prevén estas bases, y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que de ellas y de la actuación del Tribunal se deriven, podrán ser impugnados por los interesados en el plazo y en la forma establecidos por la Ley 30/1992 y en el RD 364/1995, de 10 de marzo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo aquello no previsto en las presentes Bases, se estará en lo dispuesto en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, el Decreto 27/1994, de 11 de marzo, de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, el RD 364/1995, de 10 de marzo, y el RD 896/1991, de 7 de junio, y en otra normativa que sea de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Felanitx, 6 de mayo de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El alcalde</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gabriel Tauler Riera</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN EL CONCURSO OPOSICIÓN PARA PROVEER, MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL FIJA, UNA PLAZA De ADMINISTRATIVO DE OFICINA DE INFORMACIÓN TURÍSTICA DEL AYUNTAMIENTO DE FELANITX</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DENOMINACIÓN: administrativo de OIT</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TÍTULO EXIGIDO: Bachillerato o equivalente</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CARACTERÍSTICAS: Personal laboral fijo</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NÚMERO DE VACANTES: 1</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Concurso oposición restringido</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CATEGORÍA DEL TRIBUNAL: Segunda</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DERECHOS DE EXAMEN: 15 €</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se convocan pruebas selectivas para cubrir con contratación laboral fija mediante concurso oposición, una plaza de administrativo de oficina de información turística en régimen de personal laboral, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Felanitx para el año 2015, e incluida en la oferta de ocupación pública aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de día 11.03.15, y publicada en el BOIB núm. 38, de 19 de marzo, por el sistema de promoción interna.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en el mencionado proceso selectivo será necesario contar con los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las solicitudes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener cumplidos los 16 años.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión del título de Bachillerato o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No sufrir ninguna enfermedad ni disminución física o psíquica que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración u ocupación pública, ni encontrarse inhabilidad, por sentencia firme, para el cumplimiento de funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica según la normativa vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Antes de tomar posesión de la plaza, el interesado tendrá que hacer constar que no ocupa ninguna plaza ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el arte. 1 de la Ley 53/1984, y que no percibe ninguna pensión de jubilación, retiro u orfandad. En el caso de realizar una actividad privada, lo tendrá que declarar en el plazo de 10 días desde la toma de posesión, con el fin de que la corporación pueda adoptar un acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Ser auxiliar administrativo de este Ayuntamiento, contratado como personal laboral fijo, y tener una antigüedad de al menos 2 años de servicio activo en esta categoría de la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. Forma y plazo de presentación de instancias</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Las solicitudes se dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de Felanitx, se ajustarán al modelo publicado al anexo de estas bases, y se presentarán en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado, después de la previa publicación íntegra de estas bases en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El modelo normalizado de solicitud incluido en el anexo de las bases también se encontrará a disposición de las personas interesadas en el Servicio de Información y Atención del Ciudadano del Ayuntamiento (SIAC), o a la página web www.felanitx.org.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Su presentación podrá hacerse en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma establecida por el arte. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en la práctica de las pruebas selectivas correspondientes, bastará que los aspirantes manifiesten en la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas a la base segunda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la solicitud se tendrá que adjuntar la siguiente documentación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El justificante de ingreso bancario de 15 euros de derechos de examen en la cuenta IBAN: SE9404872050179000022800, indicando el concepto ‘Derechos de examen: administrativo de OIT’. Esta tasa se fija de acuerdo con lo que prevé el apartado ‘Derechos de examen para los concursos y oposiciones convocados por esta corporación’ de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos del Ayuntamiento de Felanitx.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El importe de los derechos de examen únicamente será devuelto a aquellos que no fueran admitidos por falta de algunos de los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas, siempre y que formulen su reclamación en el plazo de un mes, contado a partir de la publicación en el BOIB de la resolución por la cual se aprueba la lista de admitidos y excluidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Fotocopia confrontada del documento nacional de identidad o, en el caso de no tener la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la personalidad. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El hecho de constar en la lista de admitidos no implica el reconocimiento que se cumplen los requisitos a los interesados para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo, tienen que presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que se valorarán en la fase de concurso, referidos al plazo de presentación de instancias, se tienen que presentar mediante originales o fotocopias compulsadas, dentro del plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la calificación del último ejercicio de la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA. Admisión de aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación dictará resolución en el plazo máximo de diez días hábiles, y declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el BOIB y en la página web www.felanitx.org con indicación, en su caso, de la causa de no admisión, y se fijará un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación, para poder presentar reclamaciones. En caso de que no hubiera, la lista acontecerá definitiva a partir del día siguiente de acabar el plazo de reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones antes mencionadas serán aceptadas o rechazadas por resolución de la Alcaldía en el plazo máximo de diez días hábiles desde el fin del plazo de reclamaciones, la cual se hará pública en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si algún aspirante no figurara a las listas de excluidos ni tampoco constara en la de admitidos, el tribunal lo admitirá, provisionalmente, en la realización de los ejercicios, siempre que se acredite documentalmente ante él, mediante la copia de la solicitud sellada por la oficina receptora. Con la mencionada finalidad, el tribunal se constituirá en sesión especial una hora antes de empezar el primer ejercicio, en el lugar donde se tuviera que realizar, y resolverá provisionalmente las peticiones que, mediante comparecencia, puedan presentar los aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las actas correspondientes a estas sesiones se remitirán a la Alcaldía, que resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión, y lo comunicará al tribunal para su conocimiento y efectos y, si se tercia, la notificación a los interesados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA. El tribunal calificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- Presidente</strong>: un funcionario de carrera o un contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Felanitx.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- Secretario</strong>: el de la corporación o persona en quien delegue.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- Vocales</strong>: tres funcionarios de carrera o contratados laborales fijos al servicio del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La designación del tribunal incluirá la de los correspondientes suplentes. Todos los miembros del tribunal (titulares y suplentes) tendrán una titulación igual o superior a la exigida para la plaza o plazas convocadas. Podrán nombrarse asesores del tribunal, los cuales actuarán con voz pero sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La composición del tribunal que tendrá que juzgar las pruebas selectivas a realizar, será publicada en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y las decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán asistir, con voz pero sin voto, las personas representantes de las organizaciones sindicales representativas, para efectuar funciones de vigilancia y seguimiento del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y notificarlo a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a las plazas de que se trata, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente, los aspirantes podrán recusar los miembros del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias contempladas en el párrafo anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar, siempre que sea posible, que todos los ejercicios de la oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEXTA. Calificación de los ejercicios</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de diez puntos, y serán eliminados los opositores que no lleguen a un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las calificaciones se otorgarán de forma consensuada entre los miembros del tribunal calificador. En caso de no haber consenso en alguno de los ejercicios, este se calificará por los miembros del tribunal calificador en base a los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Se sumarán todas las calificaciones aportadas por cada miembro del tribunal, después de excluir la nota más alta y la más baja.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Se calculará la media aritmética de la suma anterior, que tendrá que ser la calificación final del ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las calificaciones de la fase de concurso y de los ejercicios se harán públicas el mismo día que se acuerden y se expondrán en el tablón de edictos de la corporación. A partir del día siguiente, los aspirantes podrán presentar en el Registro General observaciones o reclamaciones durante el plazo de dos días hábiles (a estos efectos los sábados no se consideran hábiles), las cuales tendrán que ser resueltas por el tribunal en el plazo de siete días, y en todo caso, antes del inicio del siguiente ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la fase de concurso se valorarán exclusivamente aquellos méritos y condiciones personales que figuran en la base séptima y que hayan sido debidamente justificados. Estos méritos se tienen que acreditar documentalmente mediante certificados, diplomas, títulos, etc., originales o fotocopias confrontadas. Los méritos no justificados en la forma indicada no serán valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SÉPTIMA. Desarrollo del proceso selectivo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Ayuntamiento de Felanitx se adhiere al sorteo realizado por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas día 5 de febrero de 2015, publicado en el BOE núm. 36, de 11 de febrero, de acuerdo con el cual el orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas de realización no conjunta se iniciará con el aspirante el primer linaje del cual empiece por la letra ‘J’. En el supuesto que no haya ninguno, el orden de actuación se iniciará por aquel aspirante el primer linaje del cual empiece por la letra ‘K’, y así sucesivamente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y será excluido de las pruebas selectivas quienes no comparezca, salvo los casos debidamente justificados y libremente considerados por el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el tribunal podrá requerir los opositores porque acrediten su personalidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez empezadas las pruebas selectivas, los anuncios los tendrá que hacer públicos el tribunal en el tablón de edictos de la corporación, con 12 horas al menos de antelación de su comienzo, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de un nuevo ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios podrán desarrollarse en cualquier de los dos idiomas oficiales de esta comunidad autónoma, a elección de cada aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo constará de las siguientes fases:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) FASE DE OPOSICIÓN: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primer ejercicio</strong> (obligatorio y eliminatorio).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá al desarrollar por escrito en un tiempo máximo de dos horas, dos temas escogidos por sorteo correspondientes a las materias específicas del programa. La nota final de esta prueba es la media de las dos notas y es necesario obtener una calificación de 5 puntos para superar el ejercicio. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aplicación del dispuesto al artículo 77 del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado, así como al artículo 70.2 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de las Islas Baleares, se establece la exención de los temas relativos a las materias comunes, para considerar que los posibles aspirantes ya han acreditado su conocimiento en las pruebas de ingreso al cuerpo o escalera de origen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo ejercicio</strong> (obligatorio y eliminatorio)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá al resolver por escrito, durante un plazo máximo de 2 horas, un supuesto práctico de entre los dos que planteará el tribunal justo antes del comienzo del ejercicio, relativos a las tareas propias de la plaza convocada, y vinculados a las materias específicas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta prueba se valorará fundamentalmente la capacidad de razonamiento, la sistemática en el planteamiento y la formulación de conclusiones y el conocimiento de la realidad física, histórica, social y cultural del entorno. Se puntuará de 0 a 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no lleguen a la puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el tribunal lo estima conveniente, podrá decidir que los ejercicios sean leídos ante el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROGRAMA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Materias comunes</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1.</strong> La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong> La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3.</strong> Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Organización y competencias. La isla. Los Consejos Insulares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4.</strong> Principios de actuación de la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Sumisión de la Administración a la ley y al Derecho. Fuentes del Derecho público.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5.</strong> El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo general. Referencia a los recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso de revisión.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong> Formas de la acción administrativa: Fomento. Policía. Servicio Público. La responsabilidad de la Administración.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong> Hacienda Pública: Los ingresos públicos. Los impuestos. Las Tasas fiscales. La Ley General Tributaria. Derechos y garantías de los contribuyentes.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong> La Administración Local. Concepto y evolución en España. El Régimen Local. Regulación jurídica.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9.</strong> El Municipio. Organización y competencias del Municipio de régimen común. Obligaciones mínimas. Regímenes municipales especiales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10.</strong> Órganos de gobierno municipales. El alcalde: Elección, deberes y atribuciones. Los regidores: Carácter del cargo, estatuto y sistema de elección.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11.</strong> Órganos de gobierno municipales. El Ayuntamiento Pleno: Integración y funciones. La Junta de Gobierno Local. Las Comisiones Informativas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12.</strong> La Provincia en el Régimen Local. Organización y competencias provinciales. Regímenes provinciales especiales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13.</strong> Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14.</strong> Los bienes de las entidades locales. Clases. Dominio público local. El Patrimonio de las entidades locales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15. </strong>Intervención de los entes locales en la actividad privada. Medios de intervención. Procedimiento de concesión de licencias.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 16.</strong> La función pública local y su organización. Clases. Funcionarios con habilitación de carácter nacional. Los grupos de funcionarios. Situaciones administrativas: supuestos y efectos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 17. </strong>Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Régimen económico. Derecho de sindicación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 18.</strong> El personal laboral al servicio de las Entidades Locales. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido, duración y suspensión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Materias específicas</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1.</strong> La Ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares. Competencias municipales en materia de Turismo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2. </strong>El Reglamento de la Ley general turística. Efectos en términos de calidad sobre los establecimientos de alojamiento turístico y los de restauración.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3.</strong> La ordenación general de la actividad turística. Requisitos de acceso y condiciones para el desarrollo de la actividad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4.</strong> El fomento de la actividad turística. Los servicios públicos en los municipios con actividades turísticas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5.</strong> La programación, organización asistencia a ferias internacionales de turismo, como herramienta de promoción local.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong> Análisis del concepto de turismo, de los participantes en la actividad turística, de las formas de uso del tiempo libre y del impacto del turismo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong> La gestión de las oficinas de información turística.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong> Estructura del mercado turístico. La oferta y la demanda. Espacio geográfico. Operadores del mercado.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9.</strong> El informador turístico: funciones, conocimientos, actitudes, aptitudes y destrezas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10.</strong> Mesa para el Turismo de Felanitx. Objetivos. Composición. Funcionamiento.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11.</strong> Mediación, coordinación y comunicación con diferentes interlocutores del sector turístico municipal.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12.</strong> Metodología para inventariar los recursos turísticos. Criterios para evaluar el potencial del recurso turístico. Planificación estratégica del destino turístico.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13.</strong> La calidad turística. Gestión del SICTED (Sistema Integral de Calidad Turística en Destinos).</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14.</strong> Tipologías de turismo: clasificación temática. Clasificación según el segmento de mercado.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15. </strong>Plan de desarrollo turístico municipal. Visión. Misión. Objetivos. Dimensiones. Ejes estratégicos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 16.</strong> Publicaciones. Material promocional. Tipo, características, idiomas. Folletines.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 17.</strong> Resumen histórico y vestigios prehistóricos de Mallorca, especial referencia al término de Felanitx.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 18.</strong> Principales itinerarios turísticos de Mallorca. Turismo alternativo en Mallorca. La desestacionalización.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 19.</strong> El alojamiento turístico en Mallorca con especial mención al término de Felanitx.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 20.</strong> Fiestas tradicionales populares de Mallorca y especialmente del término de Felanitx.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 21.</strong> Solicitud y gestión de subvenciones de la Consejería de Turismo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 22.</strong> La Agencia de Turismo de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) FASE DE CONCURSO: Puntuación máxima: 12 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta fase se valorarán los méritos y condiciones personales que a continuación se detallan:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados a la Administración pública relacionados con la plaza o lugar convocados:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Como auxiliar y en un lugar igual o similar, sea cual sea su denominación, una vez descontados los años exigidos como requisito mínimo para ser admitido a la convocatoria: 0,25 puntos por cada año, hasta un máximo de 2. Las fracciones de año se computarán con el prorrateo de la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En la misma categoría o superior a la de la plaza convocada: 0,5 puntos por cada año, hasta un máximo de 2. Las fracciones de año se computarán con el prorrateo de la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados se acreditarán mediante certificado, original o confrontado, expedido por la Administración correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por servicios prestados fuera de la Administración pública relacionados con la plaza o lugar convocados, en un lugar igual o similar, o superior: 0,25 puntos por año trabajado, con un máximo de 1 punto. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o lugar a cubrir. A tal efecto se tendrá que presentar un certificado, original o confrontado, de la empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato y funciones desarrolladas, y certificado de la vida laboral expedido por la INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajos realizados como autónomos se acreditarán mediante certificado de alta y baja del Impuesto de actividades económicas, con indicación de la clasificación de la actividad y, si es el caso, de la licencia fiscal para periodos anteriores a 01.01.92. Excepcionalmente, en el caso de extinción de la empresa donde se prestaron los servicios, se aportarán documentos originales o fotocopias confrontadas que justifiquen los datos indicados anteriormente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Formación académica. Puntuación máxima 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Relacionada con el lugar de trabajo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. doctorado: 1,75 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. licenciado: 1,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. diplomado universitario o título de grado medio: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. FP2: 0,75 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No relacionada con el lugar de trabajo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Doctorado: 0,60 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Licenciado: 0,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Diplomado universitario o título de grado medio: 0,35 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. FP2 no relacionado con el lugar de trabajo: 0,25 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorará la licenciatura si se tiene el doctorado de la misma carrera, ni la diplomatura si se tiene la licenciatura de la misma especialidad. No se valorará el bachiller ni la formación profesional si se tiene alguna de las titulaciones anteriores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tampoco se podrá valorar ninguna titulación igual o inferior a la que se exija como requisito para presentarse a la convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Por estar en posesión de certificados de conocimiento de la lengua catalana expedidos por la Junta Evaluadora de Catalán, el Instituto de Estudios Baleáricos, el Instituto Balear de Administración Pública u otro organismo competente en la materia:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado A2 o equivalente: 0,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado B1 o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado B2 o equivalente: 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C1 o equivalente: 1,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C2 o equivalente: 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado LA o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará sólo un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se acumulará al otro certificado que se aporte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios específicos de la plaza convocada (el contenido del programa es específico de las tareas propias de la plaza), impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), el Instituto Balear de Administración Pública (IBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB) y los impartidos por la Universidad y por las escuelas técnicas que estén relacionadas con el puesto de trabajo de la plaza convocada, los impartidos por colegios profesionales, las Administraciones estatal, autonómica o local, y por los sindicatos. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, de forma que no será acumulativa la asistencia y el aprovechamiento a efectos de valoración. Puntuación máxima: 3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora, hasta un máximo de 1 punto por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora, hasta un máximo de 0,5 puntos por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del lugar al cual se acceda: 0,0075 puntos por hora, hasta un máximo de 1 punto por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada del título de asistencia o del certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de su duración y de las materias tratadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OCTAVA. Bolsa de trabajo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los resultados de las pruebas darán lugar a la constitución de una bolsa de aspirantes para el nombramiento o contratación interina de personal, y dicho sistema se entenderá asimilado al procedimiento de selección mediante convocatoria publica y concurso previsto en el Decreto 44/98, de 3 de abril, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de funcionarios interinos al servicio de la comunidad autónoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las bolsas de aspirantes que se constituyan únicamente se integrarán quienes hayan superado alguna prueba en la convocatoria pública de selección (independientemente del número de pruebas realizadas), y la orden de prelación estará determinado por el número de ejercicios que haya aprobado, y, dentro de estos, por la media aritmética de la puntuación obtenida en los ejercicios aprobados. En caso de empate, se dirimirá, en primer lugar, a favor del aspirante que tenga más tiempo de servicios prestados como funcionario o contratado interino al Ayuntamiento de Felanitx. Si persiste el empate, se hará por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando sea necesario acudir a la bolsa de trabajo para hacer una sustitución o cubrir una vacante, esta se ofrecerá a las persones integrantes de la bolsa según la orden de prelación establecido. A tal efecto, se comunicará a la persona el lugar a cubrir y el plazo en el cual se tiene que presentar para su nombramiento/contratación, el cual no será inferior a dos días habilidosos, a contar desde la comunicación, de la cual tendrá que quedar constancia al expediente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro del plazo mencionado el integrante de la bolsa tiene que comunicar su interés en el nombramiento. Si no lo hace, se entenderá que renuncia y pasará al último lugar de la bolsa, y se avisará el siguiente de la lista. También se entenderá que renuncia si dentro del plazo establecido no se presenta en el lugar indicado para su nombramiento/contratación, o no presenta la documentación requerida en las bases de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa finalice su nombramiento, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa se mantendrá vigente hasta una nueva convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA. Puntuación final</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación final de las pruebas selectivas, a efectos de la ordenación de los opositores en la relación definitiva de aprobados, estará determinada por la suma total de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios eliminatorios y la valoración otorgada a los méritos aportados para la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate, el orden se establecerá de acuerdo con la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y, si esto no fuera suficiente, en el segundo, por este orden.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DECENA. Lista de aprobados y presentación de documentos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal publicará en el tablón de anuncios la relación provisional de aspirantes que hayan superado las pruebas, por el orden de puntuación lograda, con indicación de las calificaciones de cada ejercicio, la valoración del concurso y la suma total. Dicha relación no podrá contener mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas. Cada aspirante dispondrá de un plazo de tres días hábiles desde la publicación para efectuar reclamaciones contra la lista, y el tribunal dispondrá de un plazo de siete días hábiles para resolverlas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no hay reclamaciones a la lista provisional, esta acontecerá definitiva transcurrido el plazo de tres días hábiles desde su publicación en el tablón. En caso de haber reclamaciones, una vez resueltas, la lista definitiva de aprobados, que igualmente tampoco podrá contener mayor número de aspirantes que de plazas convocadas, se publicará en el tablón de edictos y será elevada a la Alcaldía para su posterior nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez publicada la lista definitiva de aprobados, los aspirantes que figuren tendrán que presentar en el Registro General de este Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales a partir del de la publicación, los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y tres fotografíes tamaño carnet.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes aprobados estarán exentos de presentar aquellos documentos que ya figuren en este Ayuntamiento por haberse tenido que acreditar anteriormente las condiciones y los requisitos necesarios. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto en caso de fuerza mayor, no presenten la documentación o, que al examinarla se compruebe que no cumplen alguno de los requisitos señalados en las bases, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en qué puedan incurrir por falsedad a su solicitud. En este caso, la Alcaldía formulará propuesta, según el orden de puntuación, a favor de quien, a consecuencia de la mencionada anulación, tenga cabida en el número de plazas convocadas y haya aprobado los ejercicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>UNDÉCIMA. Nombramiento y toma de posesión</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez que los aspirantes aprobados hayan presentado la documentación requerida dentro del plazo establecido, la Alcaldía efectuará su nombramiento y tendrán que tomar posesión en el plazo de un mes a contar del día siguiente de la notificación. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que no tome posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, quedará en situación de cesado, con la pérdida de todos los derechos derivados del procedimiento selectivo y del posterior nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DUODÉCIMA. Incidencias y normativa aplicable</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten en todo lo que prevén estas bases, y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que de ellas y de la actuación del Tribunal se deriven, podrán ser impugnados por los interesados en el plazo y en la forma establecidos por la Ley 30/1992 y en el RD 364/1995, de 10 de marzo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo aquello no previsto en las presentes Bases, se estará al dispuesto en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, el Decreto 27/1994, de 11 de marzo, de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, el RD 364/1995, de 10 de marzo, y el RD 896/1991, de 7 de junio, y en otra normativa que sea de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Felanitx, 6 de mayo de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El alcalde </strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gabriel Tauler Riera</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN EL CONCURSO OPOSICIÓN PARA PROVEER, EN PROPIEDAD, UNA PLAZA DE OFICIAL DE FONTANERO DEL AYUNTAMIENTO DE FELANITX</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ESCALA: Administración Especial</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SUBESCALA: Servicios especiales</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CLASE: Personal de oficios</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DENOMINACIÓN: oficial de fontanero</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GRUPO: C2</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NIVEL DE CD: 17</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NÚMERO DE VACANTES: 1</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Concurso oposición restringido</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CATEGORÍA DEL TRIBUNAL: Tercera</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DERECHOS DE EXAMEN: 15 €</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad, mediante concurso oposición restringido, una plaza de oficial de fontanero, de la escala de Administración Especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios, en régimen de funcionario de carrera, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Felanitx para el año 2015, e incluida en la oferta de ocupación pública aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de día 11.03.15, y publicada en el BOIB núm. 38, de 19 de marzo, por el sistema de promoción interna.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en las mencionadas pruebas selectivas será necesario contar con los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las solicitudes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener cumplidos los 16 años. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de 1r grado, o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No sufrir ninguna enfermedad ni disminución física o psíquica que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración u ocupación pública, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme, para el cumplimiento de funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica según la normativa vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Antes de tomar posesión de la plaza, el interesado tendrá que hacer constar que no ocupa ninguna plaza ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el arte. 1 de la Ley 53/1984, y que no percibe ninguna pensión de jubilación, retiro u orfandad. En el caso de realizar una actividad privada, lo tendrá que declarar en el plazo de 10 días desde la toma de posesión, con el fin de que la corporación pueda adoptar un acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Ser funcionario de carrera de este Ayuntamiento del grupo C, subgrupo C2, y tener una antigüedad de al menos 2 años de servicio activo en el mencionado grupo y subgrupo de l’Escala de Administración Especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios relacionado con la fontanería, de la plantilla de funcionarios de esta Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. Forma y plazo de presentación de instancias</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Las solicitudes se dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de Felanitx y se ajustarán al modelo publicado al anexo de estas bases, y se presentarán en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado, después de la previa publicación íntegra de estas bases en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El modelo normalizado de solicitud incluido al anexo de las bases también se encontrará a disposición de las personas interesadas en el Servicio de Información y Atención del Ciudadano del Ayuntamiento (SIAC), o a la página web www.felanitx.org.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Su presentación podrá hacerse en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma establecida por el arte. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en la práctica de las pruebas selectivas correspondientes, bastará que los aspirantes manifiesten a la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas a la base segunda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la solicitud se tendrá que adjuntar la siguiente documentación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El justificante de ingreso bancario de 15 euros de derechos de examen en la cuenta IBAN: SE9404872050179000022800, indicando el concepto ‘Derechos de examen: oficial de fontanero’. Esta tasa se fija de acuerdo con el que prevé el apartado ‘Derechos de examen para los concursos y oposiciones convocados por esta corporación’ de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos del Ayuntamiento de Felanitx.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El importe de los derechos de examen únicamente será devuelto a aquellos que no fueran admitidos por falta de algunos de los requisitos exigidos para tomar parte a las pruebas selectivas, siempre y que formulen su reclamación en el plazo de un mes, contado a partir de la publicación en el BOIB de la resolución por la cual se aprueba la lista de admitidos y excluidos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Fotocopia confrontada del documento nacional de identidad o, en el caso de no tener la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la personalidad. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El hecho de constar en la lista de admitidos no implica el reconocimiento que se cumplen los requisitos a los interesados para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo, tienen que presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que se valorarán a la fase de concurso, referidos al plazo de presentación de instancias, se tienen que presentar mediante originales o fotocopias compulsadas, dentro del plazo de diez días habilidosos contados a partir del día siguiente de la publicación de la calificación del último ejercicio de la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA. Admisión de aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación dictará resolución en el plazo máximo de diez días hábiles, y declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el BOIB y en la página web www.felanitx.org con indicación, en su caso, de la causa de no admisión, y se fijará un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación, para poder presentar reclamaciones. En caso de que no hubiera, la lista acontecerá definitiva a partir del día siguiente de acabar el plazo de reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones antes mencionadas serán aceptadas o rechazadas por resolución de la Alcaldía en el plazo máximo de diez días hábiles desde el fin del plazo de reclamaciones, la cual se hará pública en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si algún aspirante no figurara a las listas de excluidos ni tampoco constara a la de admitidos, el tribunal lo admitirá, provisionalmente, en la realización de los ejercicios, siempre que se acredite documentalmente ante él, mediante la copia de la solicitud sellada por la oficina receptora. Con la mencionada finalidad, el tribunal se constituirá en sesión especial una hora antes de empezar el primer ejercicio, en el lugar donde se tuviera que realizar, y resolverá provisionalmente las peticiones que, mediante comparecencia, puedan presentar los aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las actas correspondientes a estas sesiones se remitirán a la Alcaldía, que resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión, y lo comunicará al tribunal para su conocimiento y efectos y, si se tercia, la notificación a los interesados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA. El tribunal calificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- Presidente</strong>: un funcionario de carrera o un contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Felanitx.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- Secretario</strong>: el de la corporación o persona en quien delegue.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>- Vocales</strong>: tres funcionarios de carrera o contratados laborales fijos al servicio del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La designación del tribunal incluirá la de los correspondientes suplentes. Todos los miembros del tribunal (titulares y suplentes) tendrán una titulación igual o superior a la exigida para la plaza o plazas convocadas. Podrán nombrarse asesores del tribunal, los cuales actuarán con voz pero sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La composición del tribunal que tendrá que juzgar las pruebas selectivas a realizar, será publicada en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y las decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán asistir, con voz pero sin voto, las persones representantes de las organizaciones sindicales representativas, para efectuar funciones de vigilancia y seguimiento del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y notificarlo a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas al arte. 28 de la Ley 30/1992, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a las plazas de que se trata, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente, los aspirantes podrán recusar los miembros del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias contempladas en el párrafo anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar, siempre que sea posible, que todos los ejercicios de la oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEXTA. Calificación de los ejercicios</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de diez puntos, y serán eliminados los opositores que no lleguen a un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las calificaciones se otorgarán de forma consensuada entre los miembros del tribunal calificador. En caso de no haber consenso en alguno de los ejercicios, este se calificará por los miembros del tribunal calificador en base a los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Se sumarán todas las calificaciones aportadas por cada miembro del tribunal, después de excluir la nota más alta y la más baja.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Se calculará la media aritmética de la suma anterior, que tendrá que ser la calificación final del ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las calificaciones de la fase de concurso y de los ejercicios se harán públicas el mismo día que se acuerden y se expondrán en el tablón de edictos de la corporación. A partir del día siguiente, los aspirantes podrán presentar en el Registro General observaciones o reclamaciones durante el plazo de dos días hábiles (a estos efectos los sábados no se consideran hábiles), las cuales tendrán que ser resueltas por el tribunal en el plazo de siete días, y en todo caso, antes del inicio del siguiente ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la fase de concurso se valorarán exclusivamente aquellos méritos y condiciones personales que figuran en la base séptima y que hayan sido debidamente justificados. Estos méritos se tienen que acreditar documentalmente mediante certificados, diplomas, títulos, etc., originales o fotocopias confrontadas. Los méritos no justificados en la forma indicada no serán valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SÉPTIMA. Desarrollo del proceso selectivo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Ayuntamiento de Felanitx se adhiere al sorteo realizado por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas día 5 de febrero de 2015, publicado en el BOE núm. 36, de 11 de febrero, de acuerdo con el cual la orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas de realización no conjunta se iniciará con el aspirante el primer el apellido del cual empiece por la letra ‘J’. En el supuesto que no haya ninguno, la orden de actuación se iniciará por aquel aspirante el primer apellido del cual empiece por la letra ‘K’, y así sucesivamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y será excluido de las pruebas selectivas quienes no comparezca, salvo los casos debidamente justificados y libremente considerados por el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el tribunal podrá requerir los opositores porque acrediten su personalidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez empezadas las pruebas selectivas, los anuncios los tendrá que hacer públicos el tribunal en el tablón de edictos de la corporación, con 12 horas al menos de antelación de su comienzo, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de un nuevo ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios podrán desarrollarse en cualquier de los dos idiomas oficiales de esta comunidad autónoma, a elección de cada aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo constará de las siguientes fases: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) FASE DE OPOSICIÓN:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primer ejercicio</strong> (obligatorio y eliminatorio)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá al contestar, en un periodo máximo de una hora, un cuestionario con respuestas alternativas relacionado con las materias específicas del programa adjunto. Se puntuará de 0 a 10 puntos, y serán eliminados los opositores que no lleguen a la puntuación mínima de 5 puntos. Las respuestas incorrectas restarán una cuarta parte del valor de la pregunta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aplicación del dispuesto al artículo 77 del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado, así como al artículo 70.2 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de las Islas Baleares, se establece la exención de los temas relativos a las materias comunes, para considerar que los posibles aspirantes ya han acreditado su conocimiento en las pruebas de ingreso al cuerpo o escalera de origen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo ejercicio</strong> (obligatorio y eliminatorio)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en una prueba práctica vinculada a las materias específicas del programa. Constará de dos partes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Una primera parte que versará necesariamente sobre alguna de las tareas propias del servicio de fontanería de la brigada municipal. De carácter eminentemente práctico, se valorará la pericia del aspirante en la realización de la prueba. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Y una segunda parte que consistirá en desarrollar, por escrito, un supuesto práctico sobre una intervención propia del servicio de fontanería. En este caso se valorará la aptitud de los aspirantes para resolver la problemática planteada, materiales y medios a utilizar, etc.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ambas partes se calificarán de 0 a 5 puntos cada una. La nota final de esta prueba será la suma de la puntuación obtenida en cada una de las partes del ejercicio y serán eliminados los opositores que no lleguen a la puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROGRAMA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Materias comunes</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1.</strong> La Constitución española de 1978. Significado, caracteres y estructura. Principios Generales. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong> La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3.</strong> La Administración Local. Concepto y evolución en España. El Régimen Local. Regulación jurídica.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4.</strong> Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y Orden del Día. Actas y Certificaciones de acuerdos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Materias específicas</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1. </strong>Instalaciones de fontanería. Materiales y sistemas de unión.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong> Elementos de conducción: cañerías de fundición, uniones, cañerías de hormigón, uniones. Cañerías de fibrocemento, uniones, cañerías de acero, uniones, cañerías de polietilenos, uniones, cañerías de PVC, uniones.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3.</strong> Válvulas de compuerta, de cierre elástico, de cierre metálico, estanqueidad en ambos sistemas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4.</strong> La cloración del agua potable y otras medidas sanitarias. Dosificación y controles de los niveles de cloro y otros parámetros de potabilidad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5.</strong> La red de agua potable en el núcleo de Felanitx. Su problemática y perspectiva de futuro.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong> La red de alcantarillado en el núcleo de Felanitx.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong> La red de alcantarillado en los otros núcleos de población del municipio: Portocolom, Cala Ferrera, s’Horta y Cas Concos. Su problemática y perspectiva de futuro.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong> El suministro de agua potable en Portocolom, Cala Ferrera, s’Horta y Cas Concos. Peculiaridades y vinculación con el Servicio Municipal de Fontanería.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9.</strong> Pruebas a realizar en el mantenimiento de la red de agua potable y alcantarillado.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10.</strong> Puntos de toma o acometidas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11.</strong> Accesorios y herramientas de fontanería. Maquinaria y material de uso habitual. Tipo. Uso y manipulación. Medidas de seguridad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12.</strong> La soldadura MIG (de hilo) y la de electrodo. Características, particularidades y aplicaciones. Otros sistemas de soldadura en la fontanería.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13.</strong> Mantenimiento y conservación de edificios e instalaciones: nociones básicas sobre mantenimiento de instalaciones de agua, gas, calefacción y aire acondicionado.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14. </strong>El Servicio Municipal de Fontanería y las EDAR.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15.</strong> El ahorro de agua y energía en el suministro de agua potable.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 16.</strong> Bombas y grupos de presión. Tipo y funcionamiento de las bombas, componentes de un grupo de presión.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 17.</strong> Corrosiones e incrustaciones. Tipo de corrosión, medidas de prevención y protección.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 18.</strong> Instalaciones de riego. Características y dimensionado de la red de riego. Materiales en una red de riego.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 19.</strong> Normas básicas de seguridad laboral a la fontanería. Sistemas de protección. El trabajo a la vía pública.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) FASE DE CONCURSO: Puntuación máxima: 12 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta fase se valorarán los méritos y condiciones personales que a continuación se detallan:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados a la Administración pública relacionados con la plaza o lugar convocados:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Como ayudante de fontanero y en un lugar igual o similar, sea cual sea su denominación, una vez descontados los años exigidos como requisito mínimo para ser admitido a la convocatoria: 0,25 puntos por cada año, hasta un máximo de 2. Las fracciones de año se computarán con el prorrateo de la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En la misma categoría o superior a la de la plaza convocada: 0,5 puntos por cada año, hasta un máximo de 2. Las fracciones de año se computarán con el prorrateo de la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados se acreditarán mediante certificado, original o confrontado, expedido por la Administración correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por servicios prestados fuera de la Administración pública relacionados con la plaza o lugar convocados, en un lugar igual o similar, o superior: 0,25 puntos por año trabajado, con un máximo de 1 punto. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o lugar a cubrir. A tal efecto se tendrá que presentar un certificado, original o confrontado, de la empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato y funciones desarrolladas, y certificado de la vida laboral expedido por el INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajos realizados como autónomos se acreditarán mediante certificado de alta y baja del Impuesto de actividades económicas, con indicación de la clasificación de la actividad y, si es el caso, de la licencia fiscal para periodos anteriores a 01.01.92. Excepcionalmente, en el caso de extinción de la empresa donde se prestaron los servicios, se aportarán documentos originales o fotocopias confrontadas que justifiquen los datos indicados anteriormente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Formación académica. Puntuación máxima 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Relacionada con el lugar de trabajo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. doctorado: 1,15 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. licenciado: 1 punto</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. diplomado universitario o título de grado medio: 0,65 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. FP2: 0,5 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. FP1: 0,35 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;No relacionada con el lugar de trabajo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Doctorado: 0,60 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Licenciado: 0,50 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Diplomado universitario o título de grado medio: 0,35 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Bachiller, BUP, FP2 no relacionado con el lugar de trabajo: 0,25 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorará la licenciatura si se tiene el doctorado de la misma carrera, ni la diplomatura si se tiene la licenciatura de la misma especialidad. No se valorará el bachiller ni la formación profesional si se tiene alguna de las titulaciones anteriores. Tampoco se podrá valorar ninguna titulación igual o inferior a la que se exija como requisito para presentarse a la convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Por estar en posesión de certificados de conocimiento de la lengua catalana expedidos por la Junta Evaluadora de Catalán, el Instituto de Estudios Baleáricos, el Instituto Balear de Administración Pública u otro organismo competente en la materia: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado A2 o equivalente: 0,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado B1 o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado B2 o equivalente: 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C1 o equivalente: 1,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado C2 o equivalente: 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado LA o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará sólo un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se acumulará al otro certificado que se aporte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios específicos de la plaza convocada (el contenido del programa es específico de las tareas propias de la plaza), impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), el Instituto Balear de Administración Pública (IBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB) y los impartidos por la Universidad y por las escuelas técnicas que estén relacionadas con el puesto de trabajo de la plaza convocada, los impartidos por colegios profesionales, las Administraciones estatal, autonómica o local, y por los sindicatos. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, de forma que no será acumulativa la asistencia y el aprovechamiento a efectos de valoración. Puntuación máxima: 3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora, hasta un máximo de 1 punto por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora, hasta un máximo de 0,5 puntos por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del lugar al cual se acceda: 0,0075 puntos por hora, hasta un máximo de 1 punto por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asistencia o el certificado expediente por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de su duración y de las materias tratadas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OCTAVA. Bolsa de trabajo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los resultados de las pruebas darán lugar a la constitución de una bolda de aspirantes para el nombramiento o contratación interina de personal, y dicho sistema se entenderá asimilado al procedimiento de selección mediante convocatoria publica y concurso previsto en el Decreto 44/98, de 3 de abril, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de funcionarios interinos al servicio de la comunidad autónoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las bolsas de aspirantes que se constituyan únicamente se integrarán quienes hayan superado alguna prueba en la convocatoria pública de selección (independientemente del número de pruebas realizadas), y la orden de prelación estará determinado por el número de ejercicios que haya aprobado, y, dentro de estos, por la media aritmética de la puntuación obtenida en los ejercicios aprobados. En caso de empate, se dirimirá, en primer lugar, a favor del aspirante que tenga más tiempo de servicios prestados como funcionario o contratado interino al Ayuntamiento de Felanitx. Si persiste el empate, se hará por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando sea necesario acudir a la bolsa de trabajo para hacer una sustitución o cubrir una vacante, esta se ofrecerá a las personas integrantes de la bolsa según el orden de prelación establecido. A tal efecto, se comunicará a la persona el lugar a cubrir y el plazo en el cual se tiene que presentar para su nombramiento/contratación, el cual no será inferior a dos días hábiles, a contar desde la comunicación, de la cual tendrá que quedar constancia al expediente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro del plazo mencionado el integrante de la bolsa tiene que comunicar su interés en el nombramiento. Si no lo hace, se entenderá que renuncia y pasará al último lugar de la bolsa, y se avisará el siguiente de la lista. También se entenderá que renuncia si dentro del plazo establecido no se presenta en el lugar indicado para su nombramiento/contratación, o no presenta la documentación requerida en las bases de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa finalice su nombramiento, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa se mantendrá vigente hasta una nueva convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA. Puntuación final</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación final de las pruebas selectivas, a efectos de la ordenación de los opositores en la relación definitiva de aprobados, estará determinada por la suma total de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios eliminatorios y la valoración otorgada a los méritos aportados para la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate, el orden se establecerá de acuerdo con la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y, si esto no fuera suficiente, en el segundo, por este orden.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DÉCIMA. Lista de aprobados y presentación de documentos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal publicará en el tablón de anuncios la relación provisional de aspirantes que hayan superado las pruebas, por el orden de puntuación lograda, con indicación de las calificaciones de cada ejercicio, la valoración del concurso y la suma total. Dicha relación no podrá contener mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas. Cada aspirante dispondrá de un plazo de tres días hábiles desde la publicación para efectuar reclamaciones contra la lista, y el tribunal dispondrá de un plazo de siete días hábiles para resolverlas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no hay reclamaciones a la lista provisional, esta acontecerá definitiva transcurrido el plazo de tres días hábiles desde su publicación en el tablón de anuncios. En caso de haber reclamaciones, una vez resueltas, la lista definitiva de aprobados, que igualmente tampoco podrá contener mayor número de aspirantes que de plazas convocadas, se publicará en el tablón de edictos y será elevada a la Alcaldía para su posterior nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez publicada la lista definitiva de aprobados, los aspirantes que figuren tendrán que presentar en el Registro General de este Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales a partir del de la publicación, los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y tres fotografíes tamaño carnet.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes aprobados estarán exentos de presentar aquellos documentos que ya figuren en este Ayuntamiento por haberse tenido que acreditar anteriormente las condiciones y los requisitos necesarios. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto en caso de fuerza mayor, no presenten la documentación o, que al examinarla se compruebe que no cumplen alguno de los requisitos señalados en las bases, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en qué puedan incurrir por falsedad a su solicitud. En este caso, la Alcaldía formulará propuesta, según el orden de puntuación, a favor de quien, a consecuencia de la mencionada anulación, tenga cabida en el número de plazas convocadas y haya aprobado los ejercicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>UNDÉCIMA. Nombramiento y toma de posesión</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez que los aspirantes aprobados hayan presentado la documentación requerida dentro del plazo establecido, la Alcaldía efectuará su nombramiento y tendrán que tomar posesión en el plazo de un mes a contar del día siguiente de la notificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que no tome posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, quedará en situación de cesado, con la pérdida de todos los derechos derivados del procedimiento selectivo y del posterior nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DUODÉCIMA. Incidencias y normativa aplicable</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten en todo el que prevén estas bases, y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que de ellas y de la actuación del Tribunal se deriven, podrán ser impugnados por los interesados en el plazo y en la forma establecidos por la Ley 30/1992 y en el RD 364/1995, de 10 de marzo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo aquello no previsto en las presentes Bases, se estará al dispuesto en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, el Decreto 27/1994, de 11 de marzo, de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, el RD 364/1995, de 10 de marzo, y el RD 896/1991, de 7 de junio, y en otra normativa que sea de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Felanitx, 6 de mayo de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El alcalde</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gabriel Tauler Riera</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span><br /> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN EL CONCURSO OPOSICIÓN PARA PROVEER, EN PROPIEDAD, UNA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, CUERPO DE GESTIÓN, DEL AYUNTAMIENTO DE FELANITX</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ESCALA: Administración General</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SUBESCALA: de Gestión</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CLASE: Técnico de Administración General</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">GRUPO: A2</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NIVEL DE CD: 26</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">NÚMERO DE VACANTES: 1</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Concurso oposición restringido</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CATEGORÍA DEL TRIBUNAL: Segunda</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DERECHOS DE EXAMEN: 15 €</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad, mediante concurso oposición restringido, una plaza de técnico de administración general, cuerpo de gestión, de la Escala de Administración General, subescala de gestión, en régimen de funcionario de carrera, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Felanitx para el año 2015, e incluida en la oferta de ocupación pública aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de día 11.03.15, y publicada en el BOIB núm. 38, de 19 de marzo, por el sistema de promoción interna. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para tomar parte en las mencionadas pruebas selectivas será necesario contar con los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las solicitudes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener cumplidos los 16 años.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniería técnica, arquitectura técnica, título universitario oficial de grado, o haber superado tres cursos completos o el primer ciclo correspondiente a estos estudios, siempre que este primer ciclo contienda una carga lectiva mínima de 180 créditos, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No sufrir ninguna enfermedad ni disminución física o psíquica que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración u ocupación pública, ni encontrar-se inhabilitado, por sentencia firme, para el cumplimiento de funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica según la normativa vigente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Antes de tomar posesión de la plaza, el interesado tendrá que hacer constar que no ocupa ninguna plaza ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el arte. 1 de la Ley 53/1984, y que no percibe ninguna pensión de jubilación, retiro u orfandad. En el caso de realizar una actividad privada, lo tendrá que declarar en el plazo de 10 días desde la toma de posesión, con el fin de que la corporación pueda adoptar un acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Ser funcionario de carrera de este Ayuntamiento del grupo C, subgrupo C1, y tener una antigüedad de al menos 2 años de servicio activo en el mencionado grupo y subgrupo de la Escala de Administración General de la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERA. Forma y plazo de presentación de instancias</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Las solicitudes se dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de Felanitx y se ajustarán al modelo publicado al anexo de estas bases, y se presentarán en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado, después de la previa publicación íntegra de estas bases en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El modelo normalizado de solicitud incluido en el anexo de las bases también se encontrará a disposición de las personas interesadas en el Servicio de Información y Atención del Ciudadano del Ayuntamiento (SIAC), o en la página web www.felanitx.org.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Su presentación podrá hacerse en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma establecida por el arte. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en la práctica de las pruebas selectivas correspondientes, bastará que los aspirantes manifiesten a la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas a la base segunda. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A la solicitud se tendrá que adjuntar la siguiente documentación:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. El justificante de ingreso bancario de 15 euros de derechos de examen en la cuenta IBAN: SE9404872050179000022800, indicando el concepto ‘Derechos de examen: técnico de gestión’. Esta tasa se fija de acuerdo con el que prevé el apartado ‘Derechos de examen para los concursos y oposiciones convocados por esta corporación’ de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos del Ayuntamiento de Felanitx.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El importe de los derechos de examen únicamente será devuelto a aquellos que no fueran admitidos por falta de algunos de los requisitos exigidos para tomar parte a las pruebas selectivas, siempre y que formulen su reclamación en el plazo de un mes, contado a partir de la publicación en el BOIB de la resolución por la cual se aprueba la lista de admitidos y excluidos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Fotocopia confrontada del documento nacional de identidad o, en el caso de no tener la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El hecho de constar a la lista de admitidos no implica el reconocimiento que se cumplen los requisitos a los interesados para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo, tienen que presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indican en la base segunda, con carácter previo a su nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos que se valorarán a la fase de concurso, referidos al plazo de presentación de instancias, se tienen que presentar mediante originales o fotocopias compulsadas, dentro del plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la calificación del último ejercicio de la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>CUARTA. Admisión de aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación dictará resolución en el plazo máximo de diez días hábiles, y declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el BOIB y en la página web www.felanitx.org con indicación, en su caso, de la causa de no admisión, y se fijará un plazo de 10 días habilidosos, a partir del día siguiente de la publicación, para poder presentar reclamaciones. En caso de que no hubiera, la lista acontecerá definitiva a partir del día siguiente de acabar el plazo de reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las reclamaciones antes mencionadas serán aceptadas o rechazadas por resolución de la Alcaldía en el plazo máximo de diez días hábiles desde el fin del plazo de reclamaciones, la cual se hará pública en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si algún aspirante no figurara en las listas de excluidos ni tampoco constara en la de admitidos, el tribunal lo admitirá, provisionalmente, en la realización de los ejercicios, siempre que se acredite documentalmente ante él, mediante la copia de la solicitud sellada por la oficina receptora. Con la mencionada finalidad, el tribunal se constituirá en sesión especial una hora antes de empezar el primer ejercicio, en el lugar donde se tuviera que realizar, y resolverá provisionalmente las peticiones que, mediante comparecencia, puedan presentar los aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las actas correspondientes a estas sesiones se remitirán a la Alcaldía, que resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión, y lo comunicará al tribunal para su conocimiento y efectos y, si se tercia, la notificación a los interesados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>QUINTA. El tribunal calificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma: </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· <strong>Presidente</strong>: un funcionario de carrera o un contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Felanitx.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· <strong>Secretario</strong>: el de la corporación o persona en quien delegue.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· <strong>Vocales</strong>: tres funcionarios de carrera o contratados laborales fijos al servicio del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La designación del tribunal incluirá la de los correspondientes suplentes. Todos los miembros del tribunal (titulares y suplentes) tendrán una titulación igual o superior a la exigida para la plaza o plazas convocadas. Podrán nombrarse asesores del tribunal, los cuales actuarán con voz pero sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La composición del tribunal que tendrá que juzgar las pruebas selectivas a realizar, será publicada en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituir-se ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y las decisiones se adoptarán por mayoría.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrán asistir, con voz pero sin voto, las persones representantes de las organizaciones sindicales representativas, para efectuar funciones de vigilancia y seguimiento del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal tendrán que abstener-se de intervenir, y notificarlo a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas al arte. 28 de la Ley 30/1992, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a las plazas de que se trata, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Igualmente, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias contempladas en el párrafo anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar, siempre que sea posible, que todos los ejercicios de la oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEXTA. Calificación de los ejercicios</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de diez puntos, y serán eliminados los opositores que no lleguen a un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las calificaciones se otorgarán de forma consensuada entre los miembros del tribunal calificador. En caso de no haber consenso en alguno de los ejercicios, este se calificará por los miembros del tribunal calificador en base a los siguientes criterios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Se sumarán todas las calificaciones aportadas por cada miembro del tribunal, después de excluir la nota más alta y la más baja.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Se calculará la media aritmética de la suma anterior, que tendrá que ser la calificación final del ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las calificaciones de la fase de concurso y de los ejercicios se harán públicas el mismo día que se acuerden y se expondrán en el tablón de edictos de la corporación. A partir del día siguiente, los aspirantes podrán presentar en el Registro General observaciones o reclamaciones durante el plazo de dos días hábiles (a estos efectos los sábados no se consideran hábiles), las cuales tendrán que ser resueltas por el tribunal en el plazo de siete días, y en todo caso, antes del inicio del siguiente ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la fase de concurso se valorarán exclusivamente aquellos méritos y condiciones personales que figuran en la base séptima y que hayan sido debidamente justificados. Estos méritos se tienen que acreditar documentalmente mediante certificados, diplomas, títulos, etc., originales o fotocopias confrontadas. Los méritos no justificados en la forma indicada no serán valorados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SÉPTIMA. Desarrollo del proceso selectivo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Ayuntamiento de Felanitx se adhiere al sorteo realizado por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas día 5 de febrero de 2015, publicado en el BOE núm. 36, de 11 de febrero, de acuerdo con el cual la orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas de realización no conjunta se iniciará con el aspirante el primer apellido del cual empiece por la letra ‘J’. En el supuesto que no haya ninguno, la orden de actuación se iniciará por aquel aspirante el primer apellido del cual empiece por la letra ‘K’, y así sucesivamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, y será excluido de las pruebas selectivas quienes no comparezca, salvo los casos debidamente justificados y libremente considerados por el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez empezadas las pruebas selectivas, los anuncios los tendrá que hacer públicos el tribunal en el tablón de edictos de la corporación, con 12 horas al menos de antelación de su comienzo, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de un nuevo ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los ejercicios podrán desarrollarse en cualquier de los dos idiomas oficiales de esta comunidad autónoma, a elección de cada aspirante.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo constará de las siguientes fases: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A) FASE DE OPOSICIÓN: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primer ejercicio</strong> (obligatorio y eliminatorio)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá al desarrollar por escrito en un tiempo máximo de dos horas, dos temas escogidos por sorteo correspondientes a la parte especial del programa. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio tendrá que ser leído obligatoriamente por el aspirante ante el tribunal. Se valorará fundamentalmente la capacidad y la formación general, la claridad de ideas, la precisión y el rigor en la exposición, y la calidad en la expresión escrita. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La nota final de esta prueba es la media de las dos notas y es necesario obtener una calificación de 5 puntos para superar el ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aplicación del dispuesto al artículo 77 del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del Estado, así como al artículo 70.2 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de las Islas Baleares, se establece la exención de los temas relativos a las materias comunes, para considerar que los posibles aspirantes ya han acreditado su conocimiento en las pruebas de ingreso al cuerpo o escalera de origen.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la resolución por escrito, durante un plazo máximo de tres horas, de un supuesto práctico de entre los dos que propondrá el tribunal, y que estarán vinculados a la totalidad del programa adjunto. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el tribunal lo considera pertinente, este ejercicio tendrá que ser leído obligatoriamente por el aspirante ante el tribunal. Se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se puntuará de 0 a 10 puntos, y es necesario obtener una calificación de 5 puntos para superar el ejercicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante la realización del caso práctico los aspirantes podrán, en todo momento, hacer uso de textos legales no comentados, las anotaciones de los cuales no sobrepasen las meras concordancias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROGRAMA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PARTE GENERAL: materias comunes</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1.</strong> La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong> Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3.</strong> La Corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. La ratificación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4.</strong> Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5.</strong> El gobierno. Funciones y potestades en el sistema constitucional español.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong> El poder judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización jurídica española.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong> El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong> La organización territorial del Estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. La administración local.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9.</strong> El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares. Instituciones de autogobierno de las Islas Baleares. Presidencia de la CAIB. Consejos insulares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10.</strong> La Unión Europea: antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los tratados originarios y modificativos. El proceso de ampliación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11.</strong> La administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12.</strong> El municipio. Clases de órganos. Régimen específico de los municipios de gran población. Competencias.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13.</strong> El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el padrón de habitantes.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14.</strong> Las formas de acción administrativa de las entidades locales. El fomento: estudio de las subvenciones. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15. </strong>Las fuentes del derecho administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 16.</strong> La ley. Tipo de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del poder ejecutivo con fuerza de ley: decreto ley y decreto legislativo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 17.</strong> El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del derecho. Los tratados internacionales. El derecho de la Unión Europea.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 18. </strong>La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 19.</strong> Los derechos de los ciudadanos en la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. Las garantías en el desarrollo del procedimiento.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 20.</strong> La jurisdicción contenciosa administrativa: funciones y organización. Evolución histórica. Organización jurisdiccional.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 21.</strong> El presupuesto. Concepto y clases. La Ley general presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 22.</strong> Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 23.</strong> Presupuesto de las entidades locales. Integración y documentos de que constan. Procedimiento de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 24.</strong> Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Potestad tributaria de las entidades locales. Ordenanzas fiscales. Tramitación de las ordenanzas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 25.</strong> Control y fiscalización interna de la actividad económica y financiera de las entidades locales. Control de legalidad, control financiero y control de eficacia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PARTE ESPECIAL: materias específicas</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 1.</strong> El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 2.</strong> El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y caracterización. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 3. </strong>Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. Reclamación administrativa previa a las vías civil y laboral.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 4.</strong> Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Revisión y revocación de los actos administrativos locales. Los interesados. Abstenciones y recusaciones.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 5.</strong> Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno locales. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 6.</strong> Los bienes de las entidades locales: normativa. Clases. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación a sus bienes.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 7.</strong> La potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 8.</strong> La normativa sobre contratación. Los contratos del sector público: concepto y clases. Ámbito de aplicación del texto refundido de la Ley de contratos del sector público.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 9.</strong> Invalidez de los contratos. Supuestos especiales de nulidad contractual. El recurso especial en materia de contratación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 10.</strong> Tipo de contratos administrativos: obras, gestión de servicios públicos, suministro, servicios, concesión de obras públicas y colaboración entre el sector público y el sector privado.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 11.</strong> Estudio de los elementos subjetivos del contrato administrativo. Partes del contrato.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 12.</strong> Estudio de los elementos objetivos del contrato administrativo. Objeto y precio del contrato. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 13.</strong> Preparación de los contratos. El pliego de cláusulas administrativas generales. El pliego de cláusulas administrativas particulares. Los pliegos de prescripciones técnicas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 14.</strong> Selección del contratista. Publicidad de las licitaciones. Presentación de ofertas. Proposiciones de los licitadores.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 15.</strong> Las uniones temporales de empresarios en la contratación administrativa. Naturaleza jurídica de las uniones temporales de empresas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 16. </strong>Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas. Procedimientos de adjudicación abierto y restringido.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 17.</strong> Adjudicación de los contratos administrativos mediante el procedimiento negociado. Diálogo competitivo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 18.</strong> Garantías exigibles en la contratación del sector público. Criterios de adjudicación. Perfección y formalización del contrato.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 19.</strong> Ejecución y modificación de los contratos. Prerrogativas de la administración. La cesión y la subcontratación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 20. </strong>Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Normas generales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 21.</strong> Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos de obras: normas especiales. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos de suministro: normas especiales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 22.</strong> Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos de gestión de servicios públicos: normas especiales. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos de servicios: normas especiales.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 23.</strong> Las concesiones sobre bienes de dominio público. Especial referencia a las concesiones sobre bienes de dominio público marítimo terrestre.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 24.</strong> Los contratos excluidos de la aplicación del texto refundido de la Ley de contratos del sector público. Adquisición y arrendamiento de bienes inmuebles.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 25.</strong> Organización administrativa para la gestión de la contratación. Racionalización técnica de la contratación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 26.</strong> El personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen jurídico. El Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa vigente.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 27.</strong> Selección de personal. Los procesos selectivos a la administración pública. Principios constitucionales. La oferta de ocupación pública. Los instrumentos de ordenación del personal de las entidades locales: plantilla y relación de lugares de trabajo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 28.</strong> El contrato de trabajo a la administración pública. Modalidades. El contrato a tiempo parcial. Contrato por obra o servicio determinado. Contratos eventuales. Contrato de interinidad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 29.</strong> Nóminas: estructura y normas de confección. Retribuciones del personal laboral. El salario. Liquidación y pago del salario. El salario mínimo interprofesional y el IPREM.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 30.</strong> Interrupciones de la prestación laboral. Situaciones administrativas del personal laboral al servicio de las administraciones públicas. Las excedencias.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 31.</strong> La suspensión del contrato de trabajo. Extinción del contrato y sus causas. El despido.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 32.</strong> La incapacidad temporal: concepto, beneficiarios, duración y cuantía de la prestación. La protección por maternidad y riesgo durante el embarazo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 33.</strong> La seguridad social de los funcionarios de la administración local. Funcionarios integrados.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 34.</strong> Adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. Régimen de provisión de lugares de trabajo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 35.</strong> Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. La carrera administrativa. Promoción interna, formación y perfeccionamiento.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 36.</strong> Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 37.</strong> El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 38.</strong> La sindicación de los funcionarios públicos. La representación de los funcionarios. Los acuerdos con las organizaciones sindicales. Sindicación del personal laboral. Comités de empresa y delegados de personal.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 39.</strong> Jornada, vacaciones, permisos y licencias del personal funcionario.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tema 40.</strong> El intercambio de información con la Seguridad Social. El sistema RED. Uso de WINSUITE.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B) FASE DE CONCURSO: Puntuación máxima: 12 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta fase se valorarán los méritos y condiciones personales que a continuación se detallan:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Servicios prestados a la Administración pública relacionados con la plaza o lugar convocados:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Como administrativo de administración general y en un lugar igual o similar, sea cual sea su denominación, una vez descontados los años exigidos como requisito mínimo para ser admitido a la convocatoria: 0,25 puntos por cada año, hasta un máximo de 2. Las fracciones de año se computarán con el prorrateo de la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En la misma categoría o superior a la de la plaza convocada: 0,5 puntos por cada año, hasta un máximo de 2. Las fracciones de año se computarán con el prorrateo de la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los servicios prestados se acreditarán mediante certificado, original o confrontado, expedido por la Administración correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Por servicios prestados fuera de la Administración pública relacionados con la plaza o lugar convocados, en un lugar igual o similar, o superior: 0,25 puntos por año trabajado, con un máximo de 1 punto. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o lugar a cubrir. A tal efecto se tendrá que presentar un certificado, original o confrontado, de la empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato y funciones desarrolladas, y certificado de la vida laboral expedido por la INSS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los trabajos realizados como autónomos se acreditarán mediante certificado de alta y baja del Impuesto de actividades económicas, con indicación de la clasificación de la actividad y, si es el caso, de la licencia fiscal para periodos anteriores a 01.01.92. Excepcionalmente, en el caso de extinción de la empresa donde se prestaron los servicios, se aportarán documentos originales o fotocopias confrontadas que justifiquen los datos indicados anteriormente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Formación académica. Puntuación máxima 2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">I. Relacionada con el lugar de trabajo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- doctorado: 1,15 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- licenciado: 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">II. No relacionada con el lugar de trabajo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Doctorado: 0,60 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Licenciado: 0,50 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorará la licenciatura si se tiene el doctorado de la misma carrera. No se podrá valorar ninguna titulación igual o inferior a la que se exija como requisito para presentarse a la convocatoria. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Por estar en posesión de certificados de conocimiento de la lengua catalana expedidos por la Junta Evaluadora de Catalán, el Instituto de Estudios Baleáricos, el Instituto Balear de Administración Pública u otro organismo competente en la materia:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado A2 o equivalente: 0,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado B1 o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado B2 o equivalente: 1 punto.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado C1 o equivalente: 1,25 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado C2 o equivalente: 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado LA o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará sólo un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se acumulará al otro certificado que se aporte. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios específicos de la plaza convocada (el contenido del programa es específico de las tareas propias de la plaza), impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), el Instituto Balear de Administración Pública (IBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB) y los impartidos por la Universidad y por las escuelas técnicas que estén relacionadas con el puesto de trabajo de la plaza convocada, los impartidos por colegios profesionales, las Administraciones estatal, autonómica o local, y por los sindicatos. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, de forma que no será acumulativa la asistencia y el aprovechamiento a efectos de valoración. Puntuación máxima: 3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora, hasta un máximo de 1 punto por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora, hasta un máximo de 0,5 puntos por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del lugar al cual se acceda: 0,0075 puntos por hora, hasta un máximo de 1 punto por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este mérito se acreditará documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asistencia o el certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de su duración y de las materias tratadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OCTAVA. Bolsa de trabajo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los resultados de las pruebas darán lugar a la constitución de una bolsa de aspirantes para el nombramiento o contratación interina de personal, y dicho sistema se entenderá asimilado al procedimiento de selección mediante convocatoria publica y concurso previsto en el Decreto 44/98, de 3 de abril, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de funcionarios interinos al servicio de la comunidad autónoma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las bolsas de aspirantes que se constituyan únicamente se integrarán quienes hayan superado alguna prueba en la convocatoria pública de selección (independientemente del número de pruebas realizadas), y la orden de prelación estará determinado por el número de ejercicios que haya aprobado, y, dentro de estos, por la media aritmética de la puntuación obtenida en los ejercicios aprobados. En caso de empate, se dirimirá, en primer lugar, a favor del aspirante que tenga más tiempo de servicios prestados como funcionario o contratado interino al Ayuntamiento de Felanitx. Si persiste el empate, se hará por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando sea necesario acudir a la bolsa de trabajo para hacer una sustitución o cubrir una vacante, esta se ofrecerá a las persones integrantes de la bolsa según la orden de prelación establecido. A tal efecto, se comunicará a la persona el lugar a cubrir y el plazo en el cual se tiene que presentar para su nombramiento/contratación, el cual no será inferior a dos días habilidosos, a contar desde la comunicación, de la cual tendrá que quedar constancia al expediente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dentro del plazo mencionado el integrante de la bolsa tiene que comunicar su interés en el nombramiento. Si no lo hace, se entenderá que renuncia y pasará al último lugar de la bolsa, y se avisará el siguiente de la lista. También se entenderá que renuncia si dentro del plazo establecido no se presenta en el lugar indicado para su nombramiento/contratación, o no presenta la documentación requerida en las bases de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa finalice su nombramiento, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa se mantendrá vigente hasta una nueva convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>NOVENA. Puntuación final</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación final de las pruebas selectivas, a efectos de la ordenación de los opositores en la relación definitiva de aprobados, estará determinada por la suma total de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios eliminatorios y la valoración otorgada a los méritos aportados para la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate, el orden se establecerá de acuerdo con la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y, si esto no fuera suficiente, en el segundo, por este orden.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DÉCIMA. Lista de aprobados y presentación de documentos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal publicará en el tablón de anuncios la relación provisional de aspirantes que hayan superado las pruebas, por el orden de puntuación lograda, con indicación de las calificaciones de cada ejercicio, la valoración del concurso y la suma total. Dicha relación no podrá contener mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas. Cada aspirante dispondrá de un plazo de tres días hábiles desde la publicación para efectuar reclamaciones contra la lista, y el tribunal dispondrá de un plazo de siete días hábiles para resolverlas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no hay reclamaciones a la lista provisional, esta acontecerá definitiva transcurrido el plazo de tres días hábiles desde su publicación al tablón. En caso de haber reclamaciones, una vez resueltas, la lista definitiva de aprobados, que igualmente tampoco podrá contener mayor número de aspirantes que de plazas convocadas, se publicará en el tablón de edictos y será elevada a la Alcaldía para su posterior nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez publicada la lista definitiva de aprobados, los aspirantes que figuren tendrán que presentar en el Registro General de este Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales a partir del de la publicación, los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y tres fotografíes tamaño carnet.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes aprobados estarán exentos de presentar aquellos documentos que ya figuren en este Ayuntamiento por haberse tenido que acreditar anteriormente las condiciones y los requisitos necesarios. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto en caso de fuerza mayor, no presenten la documentación o, que al examinarla se compruebe que no cumplen alguno de los requisitos señalados en las bases, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en qué puedan incurrir por falsedad a su solicitud. En este caso, la Alcaldía formulará propuesta, según el orden de puntuación, a favor de quien, a consecuencia de la mencionada anulación, tenga cabida en el número de plazas convocadas y haya aprobado los ejercicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>UNDÉCIMA. Nombramiento y toma de posesión</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez que los aspirantes aprobados hayan presentado la documentación requerida dentro del plazo establecido, la Alcaldía efectuará su nombramiento y tendrán que tomar posesión en el plazo de un mes a contar del día siguiente de la notificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que no tome posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, quedará en situación de cesado, con la pérdida de todos los derechos derivados del procedimiento selectivo y del posterior nombramiento. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DUODÉCIMA. Incidencias y normativa aplicable</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten en todo lo que prevén estas bases, y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que de ellas y de la actuación del Tribunal se deriven, podrán ser impugnados por los interesados en el plazo y en la forma establecidos por la Ley 30/1992 y en el RD 364/1995, de 10 de marzo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo aquello no previsto en las presentes Bases, se estará al dispuesto en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, el Decreto 27/1994, de 11 de marzo, de la comunidad autónoma de las Islas Baleares, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, el RD 364/1995, de 10 de marzo, y el RD 896/1991, de 7 de junio, y en otra normativa que sea de aplicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Felanitx, 6 de mayo de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El alcalde</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gabriel Tauler Riera</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITUD DE ADMISIÓN A LOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL</span></strong></p> <p> </p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">_____________________________________________, DNI núm. _______________ con </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (nombre y apellidos) </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">domicilio en _________________, ______________________________, núm. _____</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(localidad) (calle, avenida, plaza, etc.) </span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">código postal ________, teléfono ___________, y dirección electrónica ____________________,</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">respetuosamente os </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONGO:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que me he enterado de la convocatoria para cubrir plazas de _________________________________________________________, las bases de la cual fueron publicadas en el BOIB núm. __ de fecha ______________.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas a la base segunda, referidas a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de esta solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Que declaro conocer, y he satisfecho los derechos de examen, lo cual se acredita con el documento que se adjunta. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto, </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO: tomar parte en esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Felanitx, ____ d___________________ de 20__</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(firma)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE FELANITX</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Felanitx, 18 de mayo de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El alcalde </strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gabriel Tauler Riera</span></p> ]]