2015-05-05 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antoni Servera Servera,&nbsp; alcalde presidente del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), ha resuelto mediante la resolución de la Alcaldía núm. 575/2015, de 27 de abril, lo sigüiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resolución de Alcaldía por la que se convoca un concurso para formar parte de una bolsa de trabajo, con carácter de personal laboral interino, de PERSONAL DE LIMPIEZA del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), para la cobertura de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, tales como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales, maternidad, vacaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dada la necesidad y urgencia de constituir una bolsa de trabajo de PERSONAL DE LIMPIEZA del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), para la cobertura de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, tales como necesidades urgentes derivadas de la aumento de la demanda, bajas laborales, maternidad, vacaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por ello y de acuerdo con la legislación vigente en materia de personal, y en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local y el artículo 41.14 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y funcionamiento de régimen jurídico de las Entidades locales</span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">RESOLC</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primero.- </strong>Aprobar la convocatoria, por el sistema de concurso, de una bolsa de PERSONAL DE LIMPIEZA, con carácter de personal laboral interino del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), para la cobertura de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, tales como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales, jubilaciones, maternidad, vacaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo.- </strong>Aprobar las bases que regirán esta convocatoria y que se adjuntan como anexo I de esta resolución, de acuerdo con el baremo de méritos que se especifica en el anexo II.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se pueden interponer, alternativamente, los recursos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(A) Directamente el recurso contencioso administrativo ante el Tribunal que resulte competente, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la notificación del presente acuerdo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(B) El recurso de reposición potestativo ante esta Alcaldía que ha dictado la presente resolución en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de la notificación de la presente resolución. Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, que se producirá por el transcurso de un mes desde su presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, podrá interponerse el recurso contencioso administrativo, en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente a la desestimación presunta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante lo anterior, se puede ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente. Todo ello de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa y la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son Servera, 27 de abril de 2015</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; </span><strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El alcalde presidente </span></strong><br /> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antoni Servera Servera </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;El secretario<br /> Antoni Gual Sureda</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO&nbsp; I<br /> BASES DE LA CONVOCATORIA</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Normas generales</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1 Se convoca un concurso, de una bolsa de trabajo de PERSONAL DE LIMPIEZA, con carácter de personal laboral interino, del Akuntamento de Son Servera, para la cobertura de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, tales como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales, jubilaciones, maternidad, vacaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2 El procedimientos de selección de los aspirantes se efectuará mediante convocatoria pública, que consistirá en la valoración de los méritos que se detallan en el anexo II de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3 El orden de prelación de la bolsa de trabajo quedará determinado por la calificación obtenida en el proceso selectivo. En caso de que se produzcan empates, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Mayor puntuación obtenida en cuanto a cursos de formación.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;Mayores de 18 años en busca del primer empleo.</span></li> </ul> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Funciones de la plaza</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Trabajar con las funciones propias de la brigada de limpieza del Ayuntamiento de Son Servera.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Requisitos y condiciones de los aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de los requisitos, los cuales deben estar en posesión durante todo el proceso selectivo:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(A) Ser español o tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o de alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales del resto de estados miembros de la Unión Europea.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(B) Tener 16 años de edad cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(C) Estar en posesión del certificado de escolaridad o del título de graduado escolar, FP1 o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(D) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas. Igualmente, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública si se trata de aspirantes que no tengan la nacionalidad española, de acuerdo con lo establecido en la letra (a ) de esta base.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(E) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las funciones del cuerpo, escala o especialidad en que se incluyen las plazas ofrecidas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(F) Currículum vitae: se presentarán las titulaciones y / o certificaciones efectivamente presentadas en forma de original o fotocopia compulsada de los méritos a valorar.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Solicitudes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.1 Las personas interesadas en participar en el concurso deberán presentar una solicitud (modelo ANEXO III de las presentes) para la bolsa convocada mediante las presentes bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.2 Las solicitudes deben presentarse en el registro del Ajuntament de Son Servera o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. La solicitud debe registrarse y así mismo se debe sellar toda la documentación que se adjunte.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.3 El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Butlletí Oficial de las Illes Balears (BOIB). Se publicará también en la página web municipal (www.sonservera.cat) y en el tablón municipal de anuncios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.4 Junto con la solicitud rellenada adecuadamente, las personas interesadas deben adjuntar:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(A) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(B) Original o fotocopia compulsada de los requisitos exigidos en la bases 3 de las presentes.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Admisión de aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1 En el plazo de 10 días, a contar desde la finalización del plazo de presentación de &nbsp;solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios del Ajuntament de Son Servera, la resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de dicha exclusión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2 En todo caso, con el fin de evitar errores y, si se producen, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino , además, que sus nombres constan en la lista de admitidos pertinente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3 Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de diez (10) días, a contar desde el día siguiente a dicha publicación, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo, y se les advertirá que se tendrá por no presentada la solicitud si no se cumple el requerimiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4 Contra esta resolución, la mencionada en el punto anterior, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el alcalde presidente, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la misma (artículo 116 de la Ley 30 / 1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común) o recurso contencioso administrativo, de acuerdo, de acuerdo con lo previsto en los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación, ante el juzgado contencioso administrativo.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Tribunales de valoración</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1 Los órganos encargados de la selección son los tribunales de valoración que estarán formados por:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Presidente: el Secretario de la Corporación</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Vocales: Cuatro funcionarios de carrera o personal laboral fijo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Secretario: funcionario de carrera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2 Los miembros de los tribunales de valoración deberán abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la autoridad que los nombró, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3 Todos los miembros de las comisiones técnicas o tribunales percibirán las dietas que les correspondan por la asistencia a las sesiones, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 54/2002, de 12 de abril, que establece las indemnizaciones de los miembros de los tribunales y de las comisiones técnicas de valoración de las convocatorias de selección y provisión de puestos de trabajo de la Administración autonómica de las Islas Baleares (BOIB núm. 48, de 24 de abril de 2002).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Valoración de méritos</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.1 Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con el baremo que se adjunta como Anexo II, y que se estructura en tres bloques: experiencia profesional, cursos de formación y conocimientos de catalán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.2 Los méritos a que se refiere el apartado anterior se acreditarán mediante la presentación del original o la copia compulsada de la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(A) Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.1 Servicios prestados en la Administración: mediante un certificado entregado por la administración pública que corresponda.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a.2 Trabajos realizados en empresas públicas o privadas: certificado de la vida laboral, con acreditación de la categoría y las funciones realizadas. En caso de que el certificado de vida laboral no acredite la categoría y las funciones realizadas, se deben presentar los contratos que acrediten estos extremos, en forma original o fotocopia compulsada.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(B) Conocimientos orales y escritos de catalán: mediante la presentación de una fotocopia compulsada de certificados expedidos por el Instituto Balear de Administración Pública o expedidos u homologados por la Junta Evaluadora de Catalán.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(C) Cursos, seminarios, etc: certificado o diplomas acreditativos de los cursos realizados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.3 Los méritos se acreditarán con referencia a la fecha de finalización del plazo o plazos de presentación de solicitudes por los diferentes puestos ofertados. Los hecho de no acreditar cualquiera de los méritos indicados en el plazo señalado supondrá que estos méritos no se valoren en la fase de concurso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.4 A los efectos previstos en la base 1.3 para el caso de que se produzcan empates, las circunstancias que se enumeran deberán acreditarse en el momento en que se presente la solicitud, salvo la circunstancia de la " mayor edad ", que se apreciará de oficio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.5 Concluida la valoración de los méritos, las comisiones técnicas harán públicas en el tablón de anuncios del Ajuntament de Son Servera y en cualquier otro medio que se considere oportuno la lista de puntuaciones obtenidas por los aspirantes con indicación del número de Documento Nacional de Identidad (DNI). Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.6 Los aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de méritos del concurso.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Resolución de la convocatoria</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.1 El plazo para la resolución del concurso será de un mes contado desde el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes. El alcalde presidente de la Corporación podrá ampliar este plazo hasta un mes más.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.2 El tribunal de valoración elevará al Alcalde Presidente de la Corporación las listas definitivas de los aspirantes seleccionados, por orden de prelación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8.3 El alcalde presidente dictará la resolución correspondiente, que ordene la publicación en el tablón municipal de anuncios de la Corporación, de la composición final de la bolsa con indicación de todos los integrantes, el orden de prelación y la puntuación obtenida.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Adjudicación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.1 La oferta y adjudicación de puestos de trabajo se hará siempre según el orden de prelación de las personas incluidas en la bolsa correspondiente, siempre que cumplan los requisitos exigidos para ocupar el puesto de trabajo ofertado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.2 Las personas interesadas tienen la obligación de incorporarse en la fecha que se resuelva. El Ayuntamiento de Son Servera, se compromete a notificárseles la fecha de inicio con 2 días de antelación • instalación. Dicha notificación se puede hacer con medios telefónicos y / o telemáticos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9.3 El hecho de no incorporarse en plazo al puesto de trabajo adjudicado, sin causa justificada, o la renuncia al nombramiento ofrecido implicarán que la persona afectada sea excluida de la bolsa correspondiente, salvo que concurra alguna de las circunstancias siguientes, oportunamente justificada :</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(A) Periodo de embarazo o el correspondiente a la maternidad o situaciones asimiladas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(B) Enfermedad</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Vigencia de la bolsa</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La bolsa estará vigente durante el plazo máximo de tres (3) años.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Forma de contratación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Una vez efectuadas las resoluciones de contratación, las personas contratadas deberán iniciar su relación profesional con el Ayuntamiento de Son Servera en el plazo de dos días hábiles contados a partir del día siguiente a la notificación de la resolución de contratación, la que se podrá llevar a cabo con medios telefónicos o telemáticos. Los que no acepten la resolución de contratación en el plazo indicado sin causa justificada no podrán ser contratados como personal laboral interino de este Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las circunstancias que permiten nombrar personal laboral interino son las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Ocupar puestos de trabajo vacantes que corresponden a personal laboral fijo, mientras no se provean reglamentariamente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Sustituir personal laboral fijo con reserva de puestos de trabajo o en situación de licencia, cuando la duración de esta licencia lo requiera.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Sustituir la reducción de jornada al personal laboral fijo cuando las necesidades del servicio lo requieran. En este supuesto, el Ayuntamiento puede establecer que la relación laboral interina sea a tiempo parcial.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Desarrollar programas temporales que responden a necesidades no permanentes del Ayuntamiento.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Subvenir necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Norma final</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La realización de este proceso selectivo se ajusta a lo que establecen:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(A) El artículo 103 de la Constitución española;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(B) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público;</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(C) Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(D) Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(E) Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(F) Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(G) Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de la administración pública y procedimiento administrativo común.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(H) Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, del texto refundido de las disposiciones legales vigentes de régimen local.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(I) el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <strong>ANEXO II<br /> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">BAREMO DE&nbsp; MÉRITOS</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 673px;"> <tbody> <tr> <td rowspan="5" style="width:129px;height:50px;"> <h2 style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">I.</span></h2> <h2 style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Experiencia profesional</span></h2> </td> <td style="width: 387px; height: 50px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1. Por trabajos en la Administración Local directamente relacionados con la plaza ofertada. (0’1 puntos/mes trabajado)</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 50px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Hasta un máximo de 5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 387px; height: 47px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">2. Per treballs altres Administracions públiques directament relacionats amb la plaça. (0’1 punts/mes treballat)</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 47px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Hasta un máximo de 4 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 387px; height: 47px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">3. Per treballs dins l’àmbit de l’empresa privada, directament relacionats amb la plaça oferta i realitzats a l’Administració Local. (0’1 punts/mes treballat)</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 47px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Hasta un máximo de 3 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 387px; height: 48px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">4. Per treballs dins l’àmbit de l’empresa privada, directament relacionats amb la plaça oferta i realitzats a&nbsp; altres Administracions públiques. (0’08 punts/mes treballat)</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 48px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Hasta un máximo de 2 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 387px; height: 48px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">5. Per treballs dins l’àmbit de l’empresa privada, directament relacionats amb la plaça oferta. (0’08 punts/mes treballat)</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 48px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Hasta un máximo de 1 punto</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width: 670px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="6" style="width:129px;height:35px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>II. </strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Conocimientoss orales y escritos de catalán</strong></span></p> </td> <td style="width: 387px; height: 35px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Curso A1:</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 35px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>0’30 puntos</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 387px; height: 35px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Curso B1:</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 35px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>0’40 puntos</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 387px; height: 35px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Curso B2:</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 35px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>0’50 puntos</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 387px; height: 35px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Curso C1:</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 35px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>0’70 puntos</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 387px; height: 35px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Curso C2:</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 35px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>1 punto</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width: 539px; height: 92px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">* Se valorarà solo un certificado, excepto en el caso de conocimientos de lenguaje administrativo,, la puntuación del cual se acumulará a la de otro certificado que se aporte con un máximo de 0’5 puntos.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width: 670px;"> <p style="text-align: center;"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:129px;height:47px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>III.</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Cursos de formación y perfeccionamiento</strong></span></p> </td> <td style="width: 387px; height: 47px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Por curso realizado directamente relacionado con las funciones de la plaza ofertada.</span></p> </td> <td style="width: 151px; height: 47px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">&nbsp;<strong>1 punto por cada curso</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO III<br /> MODELO DE SOLICITUD</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Nom y apellidos</strong></span></p> </td> <td style="width:451px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>DNI núm.</strong></span></p> </td> <td style="width:451px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Domicilio</strong></span></p> </td> <td style="width:451px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Localidad</strong></span></p> </td> <td style="width:451px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Telf</strong></span></p> </td> <td style="width:451px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:125px;height:23px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Correo electrónico</strong></span></p> </td> <td style="width:451px;height:23px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>M A N I F E S T O:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primero.-</strong> Que cumplo y acepto todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria para presentarme al concurso para formar parte de una bolsa de trabajo de PERSONAL DE LIMPIEZA del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears) de acuerdo con la <strong>Resolución de Batlia núm. 575/2015, de 27 d’abril.</strong></span></p> <p style="margin-left:2.25pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo.-</strong> Que DECLARO BAJO JURAMENTO que no ha sido separado / a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, a las Comunidades Autónomas o de las Entidades Públicas, y no encontrarme en situación de inhabilitación para el ejercicio de las Funciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>S O L I C I T O :</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ésser acceptat/da per a l’esmentada convocatòria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">(&nbsp;&nbsp; ) Solicito certificación de servicios prestados al Ajuntament de Son Servera (señale con una X, si es el caso).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOCUMENTACIÓN QUE ADJUNTO: (señale la casilla conveniente):</span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:60px;height:26px;"> <p> </p> </td> <td style="width:336px;height:26px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Document nacional d’identitat (DNI)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:60px;height:26px;"> <p> </p> </td> <td style="width:336px;height:26px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Titulació mínima exigida</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:60px;height:26px;"> <p> </p> </td> <td style="width:336px;height:26px;"> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Titulació mèrits</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son Servera, ___________________________________________</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ALCALDE DE SON SERVERA (ILLES BALEARS)</strong></span></p> <p> &nbsp;&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Son Servera, 27 de abril de 2015</span></p> <p style="text-align: center;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El alcalde presidente</span></strong><br /> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antoni Servera Servera</span></p> ]] 2015-04-30 563834 CAIB CAIB ![CDATA[Bolsa de trabajo de personal de limpieza]] CAIB es 22772 7631 50 text/html 22767 es 2015-05-05