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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Se ha constatado la necesidad de cubrir, en la modalidad de interino en puesto vacante, el puesto de trabajo de &lt;em&gt;SE55 patrón de embarcación profesional&lt;/em&gt;, por la jubilación del trabajador que la ocupaba.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Las funciones que corresponden a este puesto de trabajo son; realizar las tareas propias de su grupo profesional, ejecutar la vigilancia marítima y terrestre de las reservas marinas encomendadas por su superior jerárquico, manejar y utilizar y mantener las embarcaciones, los equipos y material adscritos a la unidad de medio marítimo, elaborar la documentación relacionada con las denuncias e infracciones, informar al superior jerárquico inmediato sobre cualquier materia en su ámbito de actuación, atender usuarios (presencial, telefónicamente y/o telemáticamente), y en general, cualquier otra tarea que le encomienden sus superiores jerárquicos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por todo esto, con los informes previos favorables de la Dirección General de Presupuestos y Financiación y de la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios, dicto la siguiente&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;RESOLUCIÓN&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Aprobar la convocatoria pública del proceso de selección para cubrir, en la modalidad de interino en puesto vacante, el puesto de trabajo de &lt;em&gt;SE55 patrón de embarcación profesional&lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Aprobar las bases el baremo de méritos que tienen que regir esta convocatoria, y que se adjunta como Anexo 1.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Ordenar la publicación de esta resolución en el BOIB y en la página web de SEMILLA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Palma, 30 de abril de 2015&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La directora gerente&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px; text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Noemi Vila Merino&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;ANEJO 1&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Bases de la convocatoria pública del proceso de selección para cubrir, en la modalidad de interino en puesto vacante, el puesto de trabajo de SE55 patrón de embarcación profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;1. Objeto&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El objeto de esta convocatoria es la contratación, en la modalidad de interino en puesto vacante, el puesto de trabajo de &lt;em&gt;SE55 patrón de embarcación profesional&lt;/em&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;2. Órgano de selección&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El órgano encargado de la selección y constitución de la bolsa de trabajo estará formado por las siguientes personas con indicación del puesto de trabajo/categoría que ocupan: Antonio M. Garau Jofre (Jefe del Servicio de Recursos Marinos, de la Dirección General de Medio Rural y Marino de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Territorio), Maria Luisa Gónzalez Gorrias (Jefe de Administración de Personal, de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Territorio), y un representante/a de el Comité de empresa de SEMILLA, con objeto de poder velar por el proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;3. Requisitos generales de los aspirantes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Para poder participar en la convocatoria, los aspirantes tienen que cumplir, en la fecha de finalización del plazo para presentar las solicitudes, los requisitos siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a. Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o ser nacional otros Estados con las condiciones establecidas en alguno de los apartados del artículo 57 del EBEP que permita el acceso a la ocupación pública como personal laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b. Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c. No sufrir ninguna enfermedad ni estar afectado por ninguna limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;4. Requisitos específicos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Para poder participar en la convocatoria, los aspirantes tienen que estar en posesión, en la fecha de finalización del plazo para presentar las solicitudes, de las titulaciones siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Título de Patronia Profesional, en vigor, y los certificados correspondientes, en vigor, para poder despachar una embarcación de Lista 8.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Certificado de Formación Básica, en vigor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Título de Guarda Particular de Campo, especialidad pesca marítima, en vigor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;5. Solicitudes y documentación&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Las solicitudes para participar en esta convocatoria se tienen que presentar mediante el modelo normalizado que está a disposición de las personas interesadas a la página web de SEMILLA, en la dirección de Internet:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;http://www.caib.es/sacmicrofront/contenido.do?mkey=m150128132428767698959&amp;amp;lang=ca&amp;amp;cont=79555&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El plazo para presentar las solicitudes es de diez días naturales a contar desde el día siguiente de la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOIB. Las solicitudes que se registren fuera de plazo se excluirán y se archivarán.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Las persones aspirantes tienen que adjuntar a la solicitud, rellenada correctamente y firmada, fotocopia del DNI o, en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte, o pasaporte y tarjeta de residencia en el supuesto de nacional de Estados extranjeros no miembros de la Unión Europea) y el original o una fotocopia compulsada de la documentación siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a. La documentación acreditativa de la titulación exigida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b. La documentación acreditativa de los méritos alegados (experiencia profesional, formación y conocimientos de la lengua catalana).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c. Para las persones aspirantes con discapacidad, el certificado acreditativo del grado de discapacidad y el certificado de aptitud expedido por el Centre Base, dependiente de la Dirección General de Servicios Sociales, o por un organismo público equivalente, sobre las condiciones personales para ejercer las funciones correspondientes en el puesto de trabajo, que tiene que expresar que el aspirante se encuentra en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del puesto de trabajo; si procede, con las adaptaciones adecuadas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;d. La indicación de una dirección electrónica o un teléfono a los efectos de notificaciones y comunicaciones con SEMILLA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;La fecha de referencia para cumplir los requisitos exigidos y la posesión de los méritos alegados es el día que acaba el plazo para presentar las solicitudes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Se considera que las personas que presenten una solicitud para participar en esta convocatoria dan el consentimiento para que SEMILLA trate sus datos personales a los efectos que se derivan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;6. Lugar de presentación de las solicitudes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Las solicitudes se tienen que presentar en la sede de SEMILLA (calle de Babieca, 2 -Son Ferriol-, 07198, de Palma), de lunes a viernes, de las 9.00 horas a las 15.00 horas. Si se necesita un justificante de la presentación de la solicitud, la persona interesada tiene que llevar una fotocopia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;7. Listas de personas admitidas y excluidas&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En el plazo máximo de cinco días hábiles desde la fecha de finalización del plazo para presentar las solicitudes, se tiene que publicar en el tablón de anuncios de SEMILLA y en la página web la relación provisional de personas admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión. Las personas interesadas disponen de un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente de la exposición de las listas, para enmendar los defectos o aportar los documentos preceptivos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Una vez enmendadas las deficiencias y examinadas las alegaciones, se tiene que publicar la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, del mismo modo que la provisional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;8. Valoración de los de las aspirantes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;El sistema de selección es el del concurso de méritos y entrevista personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;A) Fase de concurso de méritos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En esta fase se valoran los méritos alegados y está valorada, en su conjunto, con un máximo de &lt;strong&gt;90 puntos&lt;/strong&gt;, y constituye el 90% del proceso selectivo. Se divide en dos categorías: &lt;strong&gt;Experiencia&lt;/strong&gt; (&lt;strong&gt;50 puntos&lt;/strong&gt;, que constituye el &lt;strong&gt;50%&lt;/strong&gt; del proceso selectivo) y &lt;strong&gt;Formación&lt;/strong&gt; (&lt;strong&gt;40 puntos&lt;/strong&gt;, que constituye otro &lt;strong&gt;40%&lt;/strong&gt; del proceso selectivo).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En cuanto a experiencia se valoran los méritos siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Experiencia profesional remunerada que se haya adquirido en la misma categoría a la que se opta o en otras de similares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En cuanto a la formación se valoran los méritos siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Formación complementaría relacionada con el lugar al que se opta. Se valoran los cursos, seminarios, jornadas formativas y títulos relacionados con la plaza.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Niveles de conocimiento, hablados y escritos, de legua catalana y de lenguas extranjeras.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;B) Fase de entrevista de selección de personal.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Esta segunda fase consiste en una entrevista personal del aspirante con el órgano de selección. Esta fase se valora en un máximo de 10 puntos, y constituye el 10% del proceso selectivo. Se valorará la iniciativa, la capacidad de trabajar en equipo, la motivación, y la disponibilidad, del candidato.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;Baremo de méritos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;1. Experiencia profesional&lt;/strong&gt; (la valoración máxima por este concepto es de &lt;strong&gt;50 puntos&lt;/strong&gt;).&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;a) Experiencia profesional como Patrón profesional en una embarcación de lista octava en una Reserva Marina. Por cada mes (30 días) de servicio prestado:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- 0’90 puntos por cada mes, con un máximo de 50 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;b) Experiencia profesional como guarda particular de campo-especialidad de pesca marítima en una Reserva Marina. Por cada mes (30 días) de servicio prestado: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- 0’75 puntos por cada mes, con un máximo de 50 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;c) Experiencia profesional como Patrón profesional en una embarcación de lista octava en un Parque Natural o Nacional. Por cada mes (30 días) de servicio prestado. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- 0’50 puntos por cada mes, con un máximo de 30 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;En el caso de coincidencia en el tiempo en un mismo aspirante de los casos a y b, tan sólo se computará el tiempo de experiencia profesional como patrón.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;2. Formación complementaria&lt;/strong&gt; (la valoración máxima por este concepto es de &lt;strong&gt;40 puntos&lt;/strong&gt;).&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1. Formación complementaría relacionada con el lugar a que se opta (con un máximo de 20 puntos).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1.1. Titulación en materia de buceo, con una puntuación máxima 10 puntos. Se valorarán:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Título de buceo profesional; 10 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Título de buceo recreativo; 5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Sólo se tiene que valorar uno de los dos títulos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;1.2. Formación en mecánica, puntuación máxima 10 puntos. No se valorarán los certificados o diplomas que no indiquen las horas o los créditos de la acción formativa. Se valorarán:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Título de Formación Profesional de Grado Superior en materia de mecánica; 10 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Título de Formación Profesional de Grado Medio en materia de mecánica; 5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Cursos, jornadas o seminarios de 300 horas o más; 3 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Cursos, jornadas o seminarios de 150 a 299 horas; 2 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Cursos, jornadas o seminarios de 100 a 149 horas; 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Cursos, jornadas o seminarios de 30 a 99 horas; 0’5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Cursos, jornadas o seminarios de 10 a 29 horas; 0’25 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 80px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;No se valorarán los cursos, jornadas, seminarios o asignaturas, que formen parte de una titulación superior que también se haya alegado por estar valorada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;2. Conocimientos de lengua catalana, puntuación máxima 10 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Certificado B2 o equivalente; 5 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Certificado C1 o equivalente; 10 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Sólo se tiene que valorar el certificado de más nivel.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;3. Conocimientos de lenguas extranjeras (según marco europeo común de referencia), por cada lengua, puntuación máxima 10 puntos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Certificado B2 o equivalente; 5 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;- Certificado C1 o equivalente; 10 puntos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin-left: 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Sólo se tiene que valorar el certificado de más nivel.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Por lo tanto, la puntuación máxima a lograr es de 100 puntos, la cual se desglosa en los siguientes bloques:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Experiencia profesional; 50 puntos y 50 % de la puntuación total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Formación; 40 puntos y 40 % de la puntuación total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Entrevista; 10 puntos y 10 % de la puntuación total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Total; 100 puntos y 100 % de la puntuación total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;&lt;strong&gt;9. Publicación de las valoraciones y resultado de la selección&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Una vez concluida la valoración de los méritos y realizadas las entrevistas, el órgano de selección tiene que hacer pública, en los tablones de anuncios de SEMILLA y en la pagina web mencionada, una lista de las puntuaciones obtenidas por las persones aspirantes. Esta lista se tiene que publicar por orden de mayor a menor puntuación total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Las persones aspirantes disponen de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de los méritos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
	&lt;span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"&gt;Una vez resueltas las alegaciones sobre la valoración de los méritos, se tiene que publicar el resultado de la selección en los tablones de anuncios de SEMILLA, y en la página web mencionada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución de la directora gerente de la entidad pública empresarial Serveis de Millora Agrària i Pesquera (SEMILLA), por la cual se aprueban las bases y la convocatoria para la selección de personal laboral temporal, en la modalidad de interino en puesto vacante, para el puesto de trabajo de SE55 patrón de embarcación profesional]]</env:sumariEnviament>
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