![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Antecedentes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vista la necesidad de cubrir con carácter temporal dos puestos de trabajo de director o directora de servicios residenciales, uno para la Residencia y Centro de Día Olmos-San Miguel y el otro para la Residencia y Centro de Día Son Güells.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Visto que los apartados <em>i y</em> <em>j</em> del artículo 28.1, de los Estatutos de la&nbsp; Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears establecen que corresponde al gerente, entre otras funciones, “desarrollar la política de personal diseñada por el Patronato y, con esta finalidad, concertar o rescindir relaciones laborales, seleccionar al personal laboral, acordar les sanciones y ejecutar las actuaciones que, en esta materia, le sean encomendadas”, así como ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por lo anterior, con los informes previos favorables de la Dirección General de Presupuestos y Financiación y de la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios, dicto la siguiente:</span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primero.-</strong>&nbsp; Aprobar la convocatoria pública del proceso de selección para cubrir, con carácter temporal, dos puestos de trabajo de director o directora de servicios residenciales, uno para la Residencia y Centro de día Olmos-San Miguel y el otro para la Residencia y Centro de Día Son Güells. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segundo.- </strong>Aprobar las bases que regirán esta convocatoria y que se adjuntan como anexo 1 de esta resolución, de acuerdo con el baremo de méritos que se especifica en el anexo 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercero</strong>.- Ordenar la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en la página web de la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 24 de marzo de 2015</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Gerente</strong><br /> Javier Ureña Morales</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 1<br /> Bases de la convocatoria pública del proceso de selección para cubrir con carácter temporal dos puestos de trabajo de director o directora de servicios residenciales&nbsp; </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. <strong>Objeto</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de esta convocatoria es la contratación, con carácter&nbsp; temporal (contrato de interinidad hasta la cobertura definitiva del puesto de trabajo), de dos directores o directores de servicios residenciales, uno para la Residencia y Centro de día Olmos-San Miguel y otro de la Residencia y Centro de día Son Güells.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. <strong>Forma de selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección se realizará mediante el procedimiento de concurso de méritos, de conformidad con el baremo que se detalla en el anexo 2.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los empates en la puntuación se dirimirán aplicando sucesivamente los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. De acuerdo con lo que prevé el punto 1.5.3 del Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Fundación, aprobado en fecha 13 de agosto de 2012, en el caso de que haya&nbsp; una infrarepresentación de mujeres en la categoría profesional, si existe una puntuación final igual entre dos candidatos o más, se debe seleccionar la mujer, salvo que concurran en el otro candidato circunstancias que no sean discriminatorias por razón de sexo y que se justifique no se aplique la medida, como pueda ser la pertenencia a otros colectivos con dificultades especiales de acceso al trabajo, una vez consideradas&nbsp; objetivamente todas las circunstancias concurrentes en los candidatos de ambos sexos; en el caso que sean dos mujeres o más, se atenderá al resto de criterios que se enumeran a continuación.&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. La mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. La persona de más edad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Si después de aplicar los criterios anteriores persiste el empate, se utilizará el sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Requisitos y condiciones de las personas aspirantes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder participar en la convocatoria, las personas aspirantes deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo para presentar las solicitudes, los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Tener la nacionalidad española o la de un estado de la Unión Europea, o ser nacional de otros estados con las condiciones que establece el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes a la categoría de director o directora de servicios residenciales.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. No haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitadas de manera absoluta o especial para ocupaciones&nbsp; o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria. En caso de nacionales de otro estado, no haber sido inhabilitadas o estar en una situación equivalente no ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Estar en posesión de un título universitario de grado superior o medio (título de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, arquitectura, ingeniería, diplomatura, primer ciclo universitario, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente) y tener formación complementaria de especialista universitario en dependencia, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá aportarse la correspondiente homologación del Ministerio de Educación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. <strong>Solicitudes y documentación</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes para participar en esta convocatoria se deberán presentar en el modelo normalizado que está a disposición de las personas interesadas a la página web de la Fundación en la dirección de internet &lt; http://fbd.caib.es&gt;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de las solicitudes es de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears. Las solicitudes que se registren fuera de plazo se excluirán y se archivarán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes deben adjuntar a la solicitud, rellenada correctamente y firmada, una fotocopia del DNI y también el original o una fotocopia compulsada de la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. La documentación acreditativa de la titulación exigida. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. La documentación acreditativa de los méritos alegados (experiencia profesional, formación y conocimientos de la lengua catalana).</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Para las personas aspirantes con discapacidad, el certificado acreditativo del grado de discapacidad, así como el certificado de aptitud expedido por el Centro Base dependiente de la Dirección General de Servicios Sociales o por un organismo público equivalente, sobre las condiciones personales de aptitud para ejercer las funciones correspondientes al puesto de trabajo, que deberá expresar que se encuentra en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del puesto de trabajo, mediante, en su caso,&nbsp; las adaptaciones pertinentes. </span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. La indicación de una dirección de correo electrónico o un teléfono a efectos de&nbsp; notificaciones y comunicaciones con la Fundación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fecha de referencia para cumplir los requisitos exigidos y la posesión de los méritos alegados es el día en que acaba el plazo de presentación de las solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se considera que las personas que han presentado una solicitud para participar en esta convocatoria dan su consentimiento para que la Fundación trate sus datos personales a los efectos que se derivan de la misma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. <strong>Lugar de presentación de las solicitudes.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes deben presentarse en la sede de la Fundación (plaza de la Drassana, 4, 07012, de Palma), de lunes a viernes, de las 9:00 horas a les 14:00 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se necesita un justificante de la presentación de la solicitud, la persona interesada debe aportar una fotocopia.&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. <strong>Listas de personas admitidas y excluidas</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el plazo máximo de treinta días hábiles desde la fecha de finalización del plazo de&nbsp; presentación de las solicitudes, deberá publicarse en el tablón de anuncios de la Fundación y en la&nbsp; página web la relación provisional de persones admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión. Las personas interesadas disponen de un plazo de tres días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la exposición de las listas, para subsanar los defectos o aportar los documentos preceptivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Subsanadas las deficiencias y examinadas las alegaciones, se debe publicar la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, de la misma manera que la provisional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. <strong>Comisión técnica de valoración</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La comisión técnica de valoración está formada por las personas siguientes:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Isabel Fuster Ferrer, Jefa del Departamento de Asuntos Generales de la Consejería de Familia y Servicios Sociales</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pau Llinás Bosch, Jefe del Departamento de Servicios Sociales de la Dirección General de Servicios Sociales. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Josep Quevedo García, Jefe del Servicio de Planificación Social de la Dirección General de Servicios Sociales.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros de la comisión técnica de valoración deberán abstenerse de intervenir si concurren los motivos que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A las reuniones de la comisión puede asistir, con voz pero sin voto,&nbsp; un miembro del comité de empresa. A estos efectos, se deberán comunicar al comité de empresa, con una antelación suficiente, las fechas de las reuniones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones básicas de la comisión técnica de valoración son las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Comprobar que las personas aspirantes cumplen los requisitos establecidos en esta convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Valorar los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el baremo establecido en esta convocatoria y entrevistar a los candidatos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Formular la propuesta de contratación de las dos personas que hayan alcanzado las puntaciones más altas. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. <strong>Valoración de los méritos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con el baremo que se adjunta como anexo 2, que se estructura en cuatro bloques: experiencia profesional, formación, conocimientos de la lengua catalana y entrevista personal. Tanto la experiencia profesional como la formación deben de estar relacionados directamente con el puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos mencionados deben alegarse en la solicitud&nbsp; y de deberán acreditar mediante la presentación del original o de&nbsp; la copia compulsada de la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo.</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados en la Administración&nbsp; pública (incluidas las entidades autónomas): certificado acreditativo de los servicios prestados, con indicación de la categoría y de si la jornada laboral es completa o parcial. </span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Servicios prestados en entidades de derecho público sometidas a derecho privado, consorcios, fundaciones, empresas societarias del sector público instrumental y empresas privadas: certificado de la vida laboral y acreditación de la categoría y de las funciones realizadas mediante el contrato laboral o un certificado de la entidad correspondiente. Deberá acreditarse además si la jornada es completa o parcial.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Formación</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Copia compulsada de los certificados o diplomas acreditativos de los cursos, seminarios, etc. realizados, con la expresión del número de horas de la acción formativa. Solo se valorarán las acciones formativas relacionadas directamente con las funciones del puesto de trabajo. Los cursos de contenido igual o similar solo se computarán una vez.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicaciones: ejemplar de la publicación o referencias bibliográficas identificativas de la publicación y de su autoría.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ponencias, comunicaciones o pósters: certificado de la entidad organizadora del curso, congreso, etc.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Conocimientos de la lengua catalana.</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Copia compulsada de los certificados, diplomas o títulos acreditativos. </span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas que hayan prestado servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de&nbsp; las Illes Balears pueden acreditar los méritos con un certificado de los méritos que figuran en el Servicio del Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios, siempre que la persona interesada los haya alegado en la solicitud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos deben acreditarse con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes. El hecho de no acreditar cualquiera de los méritos en la forma indicada y en el plazo señalado implica que este mérito no se valora.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. <strong>Publicación de las valoraciones y resultado de la selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concluida la valoración de los méritos y realizadas las entrevistas, la comisión técnica de valoración publicará en los tablones de anuncios de la Fundación y en la página pagina web mencionada anteriormente una lista&nbsp; de las puntuaciones obtenidas por las&nbsp; personas aspirantes. Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes disponen de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de los méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez resueltas las alegaciones sobre la valoración de los méritos, debe publicarse el resultado de la selección en los tablones de anuncios de la Fundación, en la página web de la misma y en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears.</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>&nbsp;</em></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>&nbsp;</em></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 2<br /> Baremo de méritos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Puntuación total: </strong>La puntuación máxima es de 100 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. <strong>Experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo (puntuación máxima: 50 puntos) </strong></span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia en la Administración pública o en cualquier ente del sector público, ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogos a los del puesto de trabajo convocado: 0,35 puntos por mes trabajado.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia en la empresa privada, ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogos a los del puesto de trabajo convocado: 0,15 puntos por mes trabajado.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado se valorará únicamente cuando de la documentación aportada por la persona aspirante se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones del puesto de trabajo de director o directora de servicios residenciales. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuando la jornada sea inferior a la completa, se debe otorgar la puntuación que corresponda proporcionalmente.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. <strong>Formación. Acciones formativas, publicaciones, ponencias, etc. (puntuación máxima: 37 puntos)</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solamente se valorarán las titulaciones académicas y formación complementaria directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo de director o directora de servicios residenciales y siempre que sean diferentes a las titulaciones y formación exigidas como requisito para participar en esta convocatoria.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoraran los cursos y seminarios, congresos y jornadas de formación y perfeccionamiento impartidos o promovidos por las administraciones públicas, los impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua entre la Administración y los sindicatos, así como los homologados por el EBAP o cualquier otro organismo público.&nbsp; </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos de informática a nivel de usuario, los de&nbsp; prevención de riesgos laborales, los relacionados con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y los relacionados con temas de igualdad se valorarán en todo caso.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La asistencia a cursos con un mismo contenido y objetivos, o su impartición, solamente se valorará una vez. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las otras acciones formativas se valorarán cuando su contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo. </span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En los certificados y diplomas deberá constar el número de horas de duración.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de los cursos, seminarios, congresos y jornadas de formación será la siguiente:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acciones formativas de 20 a 30 horas: 0,5 puntos por curso.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acciones formativas de 31 a 60 horas: 1 punto por curos.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acciones formativas de 61 a 120 horas: 2 puntos por curso.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acciones formativas de 121 a 200 horas: 3 puntos por curso.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acciones formativas de 201 a 300 horas: 4 puntos por curso.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acciones formativas de 301 a 600 horas: 6 puntos por curso.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acciones formativas de más 600 horas: 8 puntos por curso.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los títulos de máster oficial universitario y títulos universitarios de posgrado (certificados universitarios, expertos universitarios, especialistas universitarios y máster) directamente relacionados con el contenido del puesto de trabajo se valorarán con 10 puntos por título (siempre que no se hayan tomado en consideración para valorar el cumplimiento de los requisitos de titulación mínima exigida para participar en esta convocatoria).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de acciones formativas con certificado de aprovechamiento estas puntuaciones se incrementarán en 0,25 puntos por curso. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de acciones formativas que solamente acrediten formación en número de créditos, la entidad formadora deberá expedir un certificado acreditando la equivalencia con el número de horas del curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por publicaciones en libros o revistas nacionales o internacionales y por la presentación de ponencias, comunicaciones o pósters en cursos, congresos, jornadas, etc. relacionados directamente con el puesto de trabajo, la valoración será la siguiente:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicación de libros relacionados directamente con el contenido del puesto de trabajo y que acredite IBSN y depósito legal:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por libro completo:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer autor: 1,5 puntos.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resto de autores: 1 punto.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada capítulo del libro no incluido en el punto anterior:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer autor: 0,5 puntos.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resto de autores: 0,25 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Artículos publicados en revistas relacionados directamente con el puesto de trabajo:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por publicaciones en revistas internacionales:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer autor: 0,30 puntos.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resto de autores: 0,15 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por publicaciones en revistas nacionales:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primer autor: 0,20 puntos.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Resto de autores: 0,10 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada ponencia presentada en congresos o reuniones relacionada directamente con el puesto de trabajo:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De ámbito estatal: 0,35 puntos.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De ámbito autonómico: 0,15 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada comunicación o póster presentados en congresos o reuniones relacionados directamente con el puesto de trabajo: </span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De ámbito estatal: 0,35 puntos.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De ámbito autonómico: 0,15 puntos.</span></li> </ul> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las&nbsp; publicaciones, ponencias, comunicaciones o pósters sobre una misma materia o contenido solamente se valorarán solamente una vez.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. <strong>Conocimientos de la lengua catalana (puntuación máxima: 3 puntos)</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los certificados relacionados con los siguientes tipos de&nbsp; conocimientos:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel intermedio-B2 ( anteriormente certificado B) o equivalente): 1 punto</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel de suficiencia-C1 (anteriormente certificado C): 2 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de nivel superior-C2 (anteriormente certificado D): 2,5 puntos</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado de lenguaje administrativo- LA (anteriormente certificado E): 0,5 puntos</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará solamente un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, en que la puntuación se acumulará al otro certificado que se aporte. En caso de presentar solamente un certificado&nbsp; de lenguaje administrativo, es valorará a razón de 0,5 puntos.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. <strong>Entrevista personal (puntuación máxima: 10 puntos)</strong></span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la entrevista personal se valorarán los siguientes aspectos:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Iniciativa.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Motivación.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Capacidad de trabajo en equipo.</span></li> <li style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Disponibilidad.</span></li> </ul> ]] CAIB CAIB es 13827 text/html 2015-03-26 120 ![CDATA[Resolución del Gerente de la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación de dos directores o directoras de servicios residenciales]] CAIB 561490 2015-03-24 es 5264 13832 2015-03-26