7996 es 2015-02-21 2816 es CAIB text/html 7989 CAIB ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases específicas de la convocatoria para la selección de personal funcionario interino para cubrir una plaza vacante de Aparejador, mediante concurso – oposición para el Ayuntamiento de Llucmajor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primera. PUESTO DE TRABAJO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de esta convocatoria es la selección de personal funcionario interino, según el artículo 10.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, de Estatuto Basico del Empleado Público,&nbsp; mediante concurso oposición, para cubrir una plaza de Aparejador Municipal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Características del puesto de trabajo: Escala Administración Especial, Subescala Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2,&nbsp; 100% de jornada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segunda: REQUISITOS de los ASPIRANTES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, las siguientes condiciones:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Tener la nacionalidad española o pertenecer a un estado miembro de la Unión Europea, o a aquellos estados en los cuales, en virtud de tratados internacionales celebrados con la Comunidad Europea (CE) y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los plazos en los que esta se encuentre definida en el Tratado Constitutivo de la CE. También podrán participar, con la misma excepción que en el párrafo anterior, los/las cónyuges de los nacionales españoles y de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de la mencionada edad que vivan a su cargo. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se pida en los tratados internacionales celebrados por la CE y ratificados por España.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. No exceder la edad máxima de jubilación forzosa. Solamente a los efectos de edad máxima, se compensará el límite de los servicios prestados con anterioridad en la Administración Local, cualquiera que fuera la naturaleza de los mencionados servicios.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Estar en posesión del título de Grado en Edificación, Aparejador o Arquitecto Técnico o en condiciones de obtenerlo a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se ha de tener la credencial que acredite la homologación.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el cumplimiento de las funciones correspondientes.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. No haber sido separado/da ni despedido/da, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaba en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/da o inhabilidad/da. En el caso de pertenecer a otro estado, no encontrarse inhabilidad/da o en situación equivalente ni haber estado sometido/a&nbsp; a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al servicio púbico.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f. No estar sometido/a a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g. Antes de tomar posesión de la plaza, la persona interesada deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ningúna actividad en el sector público delimitado por el art.1 de la Ley 53/1984, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, la tendrá que declarar en el plazo de diez días naturales contados a partir del día de la toma de posesión, para que la corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercera. SOLICITUDES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes, dirigidas al Alcalde, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento dentro del plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la convocatoria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el último día de presentación de solicitudes, es día&nbsp; inhábil o sábado, el&nbsp; plazo se entenderá ampliado hasta al día hábil siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y tomar parte a la convocatoria bastará que los aspirantes manifiesten en la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será necesario acreditar juntamente con la solicitud:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Fotocopia compulsada del título exigido para tomar parte en esta convocatoria.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Fotocopia compulsada de aquellos documentos que sean necesarios para la fase de concurso, ordenados siguiendo el orden establecido al baremo de méritos que constan en estas bases y acompañados de un currículo indicando la relación de documentos que presenta para ser valorados.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Haber abonado 20 € en concepto de derecho de asistencia a pruebas de selección.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· La restante documentación deberá acreditarse en el momento y plazos que se soliciten.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuarta. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el&nbsp; plazo de presentación de solicitudes, el presidente de la corporación dictará resolución, con la cual declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se expondrá en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. Se concederá un plazo de dos días hábiles a contar del día siguiente a esta publicación para rectificaciones, enmendar errores y posibles reclamaciones. Estas enmiendas no serán aplicables respeto de los méritos alegados pero no aportados, ni de los requisitos establecidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista provisional de personas admitidas y excluidas se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la misma resolución se fijará la fecha y la hora que el Tribunal Calificador valorará los méritos presentados por las personas aspirantes y el lugar, la fecha y la hora de realización del primero ejercicio de la fase de oposición, quedando convocadas las personas aspirantes para la realización del mencionado ejercicio con la exposición de esta resolución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quinta. TRIBUNAL CALIFICADOR</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal Calificador estará constituido por los siguientes miembros:</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Presidente/a:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Melchor Miralles Mut</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Carlos Lluch Homar.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Vocales:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Joan Salvá Mut</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Mateu Ginard Puigserver.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Immaculada Santos Ortiz.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Joana Xamena Matamalas.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Antoni Catany Ponseti.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Margalida Martín Rimada.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Secretario:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Rafael Martínez Barrios.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Suplente: Rosa Salvá Garcías.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá estar constituido ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titular o suplentes, indistintamente, ni sin presidente/a ni sin secretario/aria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sexta. INICIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios relativos a la realización del procedimiento selectivo se harán públicos en el tablón de anuncios de la corporación y en la página web del Ayuntamiento de Llucmajor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre la finalización de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles y un plazo máximo de dos meses, excepto si los candidatos renuncian expresamente. Sin embargo, mediante resolución motivada de la Presidencia del Tribunal, este plazo se puede modificar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección constará de las siguientes fases:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERA FASE: FASE DE CONCURSO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En esta fase el tribunal calificador valorará los méritos alegados y justificados por las personas aspirantes. La justificación se ha de aportar en documento original o copia compulsada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que se puede obtener en esta fase es de 10 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los siguientes méritos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Por servicios prestados como personal estatutario o laboral en la Administración Local, relacionados con la plaza o puesto convocados, en un lugar igual o similar: 1 punto por año trabajado, con un máximo de 3 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir. A tal efecto se deberá presentar certificación de la Administración en el que se indique la fecha de alta y baja en la misma así como el puesto de trabajo ocupado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los servicios prestados para la Administración Pública en virtud de un contrato administrativo sujeto a la Ley de contratos. Tampoco se valorarán los servicios prestados en calidad de funcionario eventual o de confianza, de conformidad con lo establecido en el artículo 20.4 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Por servicios prestados en la Administración Pública (excepto los valorados en el apartado 1, a la Administración Local) relacionados con la plaza o puesto convocados, en un lugar igual o similar: 1 punto por año trabajado, con un máximo de 2 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir. A tal efecto se deberá presentar certificación de la Administración en el que se indique el trabajo realizado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Por servicios prestados fuera de la Administración Pública, tanto por cuenta ajena como autónomo, relacionados con la plaza o puesto convocados, en un lugar igual o similar: 0'50 puntos por año trabajado, con un máximo de 3 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o puesto a cubrir. A tal efecto se presentará según el caso:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Justificante acreditativo de los años que ha estado dado de alta de la IAE o licencia fiscal, así como certificado del Colegio Oficial acreditativo de los años que ha estado colegiado y del tipo de trabajos que ha realizado.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· Certificación de la entidad o empresa en el cual se indique la fecha de alta y baja en la misma así como el puesto de trabajo ocupado. Se complementará con un informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social donde se especifique la fecha de alta y baja en la actividad correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Por cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la plaza afectada o puestos convocados, impartidos por instituciones públicas y/o privadas: 0 a 1'5 puntos (para ser valorado estos méritos se deberán aportar documentos en los que se desprenda claramente la duración de los cursos, y en su caso, la calificación obtenida. En defecto de especificación de la duración de los cursos por horas, se valorarán como cursos de 0 a 20 horas. La valoración se realizará de acuerdo con la siguiente escala:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Cursos de 0 a 20 horas: 0'2 puntos por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Cursos de 21 a 40 horas: 0'3 puntos por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Cursos de 41 a 60 horas: 0'4 puntos por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Cursos de 61 a 100 horas: 0'6 puntos por curso.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Cursos de más de 100 horas: 0'8 puntos por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Conocimientos orales y escritos de lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este apartado se valorarán las certificaciones expedidas por el EBAP y los expedidos o homologados por la Dirección General de Política Lingüística o equivalentes, hasta una puntuación máxima de 0'5 puntos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos orales (Certificación A2 o equivalente): 0'1 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos elementales (Certificación B1,B2 o equivalente): 0'2 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos medios (Certificación C1 o equivalente): 0'3 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos superiores (Certificación C2 o equivalente): 0'4 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos de lenguaje administrativo (Certificación E): 0'5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solo se valorará la certificación de nivel más alto que se acredite.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los conocimientos de lengua catalana únicamente se puntúan dentro de este apartado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDA FASE: FASE DE OPOSICIÓN. </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta fase consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios que se calificarán, cada uno de ellos, de 0 a 10 puntos. Serán eliminados los candidatos que no obtengan una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de los ejercicios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PRIMERO EJERCICIO:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de 60 minutos, un tema de los dos que se extraerán al azar de los relacionados en el temario que consta en el anexo I de estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>SEGUNDO EJERCICIO:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de 90 minutos, un tema que se extraerá al azar de los relacionados en el temario que consta en el&nbsp; anexo II de estas bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERO EJERCICIO:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se desarrollará por escrito, durante un período máximo de 120 minutos y consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones propias de la plaza propuestos por el Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Durante la realización de esta prueba los aspirantes podrán en todo momento hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta de los cuales vendran provistos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de razonamiento, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sèptima. ORDEN DE CLASIFICIACIÓN DEFINITIVA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La orden de clasificación definitiva de los aspirantes será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate se dará prioridad a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. Si el empate persiste se dará prioridad a la mayor puntuación obtenida al apartado 1 (servicios prestados a la Administración Local) de la fase de concurso. Si persiste el empate, se resolverá por sorteo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Octava. RELACIÓN DE APROBADOS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acabada la calificación de los aspirantes, el Tribunal Calificador hará pública, en el tablón de edictos del Ayuntamiento, la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo superar los aprobados el número de plazas convocadas y el Alcalde procederá a efectuar el nombramiento como funcionario interino al aspirante propuesto por el Tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Novena: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante propuesto deberá presentar, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día en el que se publique en el tablón de anuncios la propuesta del tribunal, los documentos siguientes, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes:</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a. Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b. Copia autentificada o fotocopia compulsada del título exigido o certificación académica que acredite que tiene cursados y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, juntamente con el documento que acredite que ha abonado los derechos para su expedición.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c. Certificación médica acreditativa de no sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que lo imposibilite para el servicio.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d. Declaración jurada o promesa que no ha esta separado/da, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, ni entidades locales, ni está inhabilidad/da para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p style="margin-left:36.0pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e. Declaración jurada que no está sometido/a a ninguna causa de incapacidad específica conforme a la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-left:53.85pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No podrán ser nombrados los que no presenten la documentación en el plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, o si se deduce que carecen de algúno de los requisitos.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>&nbsp; </strong></span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. Derechos de los ciudadanos. La Corona en la Constitución. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El referéndum.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. El Poder legislativo. Los Cortes Generales. Funciones y composición. Funcionamiento de las cámaras.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. El poder judicial. Principios. El Consejo General del Estado. El Tribunal Supremo. Organización judicial española.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. El Gobierno y la Administración del Estado. Relaciones entre Gobierno y Administración. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Ministros. La Administración General del Estado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7. El municipio, el término municipal, la población, el empadronamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8. Organización municipal; las competencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10. La función pública en el ordenamiento español. Regulación constitucional de la función pública y referencia a la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La estructura y organización de la función pública actual: elementos. La selección de los funcionarios públicos. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11. Los recursos administrativos: concepto y clases. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Las reclamaciones económico-administrativas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12. Los bienes de las entidades locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13. Procedimiento administrativo local. Registro de documentos. Requisitos para la presentación de documentos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14. La ley 57/2003, de modificación del Gobierno Local y su repercusión en la Ley 7/1985, de 12 de abril, de bases de régimen local. La Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin-left:17.85pt;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARIO MATERIAS ESPECÍFICAS:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 1. <strong>RD 3/2001 de 14 de noviembre (Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público):</strong> Delimitación de los tipo contractuales: clasificación y tipo de contratos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 2. <strong>RD 3/2001 de 14 de noviembre (Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público):</strong> clasificación de las empresas: exigencia, exención, criterios y condiciones, competencia inscripción, plazo de vigencia/revisión y comprobación de las clasificaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 3. <strong>RD 3/2001 de 14 de noviembre (Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público):</strong> Selección del adjudicatario: criterios de valoración de las ofertas; clasificación, adjudicación y notificación; ofertas con valores anormales o desproporcionados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 4. <strong>RD 3/2001 de 14 de noviembre (Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público):</strong> Actuaciones preparatorias del contrato de obras: proyecto de obra; clasificación de las obras; contenido de los proyectos y responsabilidad derivada de su elaboración. Presentación del proyecto; supervisión del proyecto; replanteo del proyecto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 5. <strong>RD 3/2001 de 14 de noviembre (Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público):</strong> Revisión de los precios en los contratos de las Administraciones Públicas: procedencia y límites; sistema de revisión de precios; fórmulas; coeficientes de revisión; revisión en casos de demora en la ejecución; pago del importe de la revisión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 6. <strong>RD 3/2001 de 14 de noviembre (Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público):</strong> Ejecución del contrato de obras: comprobación del replanteo,; ejecución de las obras y responsabilidad del contratista; fuerza mayor; certificaciones y abonamientos a cuenta; obras a tanto alzado y obras con precio cerrado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 7. <strong>RD 3/2001 de 14 de noviembre (Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público):</strong> Ejecución de los contratos: ejecución defectuosa y demora; resolución por demora y prórroga de los contratos; Indemnización de daños y perjuicios; pago del precio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 8. <strong>RD 3/2001 de 14 de noviembre (Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público):</strong> Cesión de los contratos y subcontratación; pago a subcontratistas y suministradores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 9. <strong>LOUS (Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo):</strong>&nbsp; La inspección urbanística: naturaleza y funciones de la inspección. Infracciones urbanísticas: clases de infracciones; las personas responsables; prescripción de las infracciones urbanísticas y de las sanciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 10.<strong> LOUS (Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo):</strong>&nbsp; Las Sanciones: sanciones en materia de reparcelación; sanciones en materia de ejecución; sanciones en materia de edificación y uso del suelo; sanciones en materia de bienes y espacios del patrimonio arquitectónico, histórico, cultural, natural y paisajístico; sanciones en materia de inspección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11.<strong> LOUS (Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo):</strong>&nbsp; Reglas por la exigencia de responsabilidad sancionadora y la aplicación de las sanciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12.<strong> LOUS (Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación y uso del suelo):</strong> Actos sujetas a licencia urbanística municipal y procedimiento de otorgamiento de las licencias; Actos sujetas a comunicación previa y procedimiento; Actos promovidos por administraciones públicas; Proyecto técnico y licencia urbanística; Modificaciones durante la ejecución de las obras; Información a las obras.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13. <strong>LOE (Ley 38/1999, de 5 de noviembre, DE ORDENACIÓN DE LA EDIFICACIÓN:</strong> Generalidades: ámbito de aplicación, proyecto y licencias o autorizaciones administrativas; Recepción de la obra y documentación de la obra ejecutada; Responsabilidad civil de los agentes que intervienen en el proceso de la edificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14. <strong>LOE (Ley 38/1999, de 5 de noviembre, DE ORDENACIÓN DE LA EDIFICACIÓN:</strong> Agentes de la edificación: definición y obligaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15. <strong>CTA (Código Técnico de la Edificación) – DB SE-F (Documento Básico Seguridad Estructural – Fábricas): </strong>&nbsp;Ejecución de: muros, medianeras, enlaces, regatas, y rebajes, disposiciones relativas a las armaduras y fábrica pretensada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16. <strong>CTA (Código Técnico de la Edificación) – DB SE-F (Documento Básico Seguridad Estructural – Fábricas): </strong>&nbsp;Control de la ejecución: recepción de materiales, control de la fábrica, morteros y hormigones de reblandecimiento, armaduras, y protección de fábricas en ejecución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17. <strong>CTA (Código Técnico de la Edificación) – DB SUDA (Documento Básico Seguridad Utilización y accesibilidad): </strong>&nbsp;&nbsp;Desniveles; Escalas y rampas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18. <strong>CTA (Código Técnico de la Edificación) – DB HS-3 (Documento Básico Higiene y Salubridad): </strong>&nbsp;Calidad del aire interior: generalidades, caracterización y cuantificación de las exigencias, diseño, dimensionado, productos de construcción, construcción, mantenimiento y conservación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19. <strong>CÓDIGO CIVIL – Servidumbres. </strong>&nbsp;De las diferentes clases de servidumbres que pueden establecerse sobre las fincas. Derechos y obligaciones de los propietarios de los predios dominante y sirviente.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 20. <strong>CÓDIGO CIVIL – Servidumbres. </strong>De los modos de adquisición de las servidumbres. De los modos de extinguirse las servidumbres.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 21. <strong>CÓDIGO CIVIL – Servidumbres. </strong>&nbsp;De las servidumbres de mediania. De las servidumbres de luces y de vistas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 22. <strong>R.D. 396/2006, de 31 de marzo. Disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo al amianto:</strong> Ámbito de aplicación; Medidas técnicas generales de prevención; Medidas organizativas; Equipos de protección individual de las vías respiratorias; Medidas de higiene personal y de protección individual.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 23. <strong>R.D. 396/2006, de 31 de marzo. Disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo al amianto:</strong> Planes de trabajo. Tramitación de planes de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 24. <strong>R.D. 1627/1997, de 24 de octubre. Disposiciones mínimas de Seguridad y de Salud en las obras de construcción.</strong> Designación coordinadores en materia de S/S. Obligatoriedad del estudio de S/S o del Estudio Básico de S/S en las obras. Estudio de S/S. Estudio Básico de S/S.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 25. <strong>R.D. 1627/1997, de 24 de octubre. Disposiciones mínimas de Seguridad y de Salud en las obras de construcción: </strong>&nbsp;Planes de S/S en el trabajo. Principios generales aplicables al proyecto de obra. Obligaciones del coordinador en materia de S/S durante la ejecución de la obra. Principios generales aplicables durante la ejecución de la obra.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 26. <strong>Instrucción 1/2014, de 3 de abril (BOIB nº 48 de 08/04/2014):</strong>&nbsp; Valoración de bienes inmuebles urbanos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 27. <strong>Plan Territorial Insular de Mallorca (texto consolidado Febrero 2011):</strong>&nbsp; Norma 20. Condiciones y parámetros para el uso de la vivienda unifamiliar aislada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 28. <strong>Plan Territorial Insular de Mallorca (texto consolidado Febrero 2011): </strong>&nbsp;Norma 22. Condiciones de integración paisajística y ambiental.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 29. <strong>Decreto 59/1994, de 13 de mayo. Regulación del control de la calidad de todas las obras de edificación, y normas de uso y mantenimiento (y Decreto 11/1994, de 22 de noviembre, modificando el Decreto 59/1994 de 13 de mayo):</strong> Objeto y ámbito de aplicación. Del proyecto de ejecución. Del Programa de control. De la ejecución del control. De la validación de su desempeño. Materiales objeto de control.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 30. <strong>Decreto 35/2001, de 9 de marzo. Medidas reguladoras del uso y mantenimiento de los edificios:</strong> Objeto y ámbito. Aplicación de la normativa. Obligaciones del usuario, del propietario, de la comunidad de propietarios y del promotor. Instrucciones de uso. Instrucciones de mantenimiento. Tramitación. Guía por la redacción de las instrucciones de uso y mantenimiento de los edificios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 31. <strong>Decreto 110/2010 de 15 de octubre. REGLAMENTO para la mejora de la accesibilidad y la supresión de barreras arquitectónicas:</strong> Pavimentos en espacios de uso público. Paso de viandantes accesibles. Servicios higiénicos accesibles. Elementos de protección y señalización de las obras en la vía pública. Escalas accesibles en edificios de uso público. Mobiliario accesible en edificios de uso público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 32. <strong>Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Modificada a la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo):</strong> Ámbito de aplicación. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 33. <strong>Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Modificada a la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo):</strong> Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Parametritzación de trabajos. Infracciones administrativas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 34.<strong> P.G.O.U. de Llucmajor (Título VII, Capítulo I: Disposiciones Generales.)</strong> : Retranqueo de las edificaciones. Superficie&nbsp; total edificada o edificable. Superficie de ocupación. Volumen edificado o edificable.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 35. <strong>P.G.O.U. de Llucmajor (Título VII, Capítulo I: Disposiciones Generales.)</strong>: Altura edificable. Alineación y rasantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 36. <strong>P.G.O.U. de Llucmajor (Título VII, Capítulo II: Normas aplicables a la edificación continúa según alineación según alineación de vial.)</strong>: Tipo de Ordenación. Fachada mínima. Ancho de vial. Medianeras. Porches. Estudios de Detalle.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 37. <strong>P.G.O.U. de Llucmajor (Título IX, Capítulo I: De las licencias urbanísticas.)</strong>: Actos sujetos a licencia. Contenido de la licencia. Documentación de solicitud de licencia. Procedimiento para su concesión. Plazos. Caducidad de las licencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 38. <strong>P.G.O.U. de Llucmajor (Título IX, Capítulo IV: De las Licencias de obras e instalaciones.)</strong>: Obras mayores y menores. Señalamiento de alineaciones y rasantes. Documentación de la solicitud de la licencia de obras de reforma o ampliación. Peculiaridades de la licencia de obras menores. Obras urgentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Llucmajor a&nbsp; 6 de febrero de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde,</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Juan C. Jaume Mulet</span></p> ]] 180 CAIB ![CDATA[Bases del concurso-oposición para la cobertura, como funcionario interino, de una plaza de aparejador/arquitecto técnico]] 559055 2015-02-18 2015-02-21