2706 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aprobado por el Consell Rector del Patronat de la Residencia Social Santo Domingo, se hace público, a los efectos pertinentes, el siguiente:</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES ESPECÍFICAS PARA CREAR UNA BOLSA DE AUXILIARES DE LIMPIEZA PERSONAL LABORAL INTERINO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- Naturaleza</strong> <strong>de los puestos de trabajo: </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vinculación: Personal Laboral&nbsp; interino</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Turno: libre</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.- Requisitos</strong>:&nbsp; además de los previstos en las bases generales:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· estar en posesión del Certificado A de catalán. Si no se posee el correspondiente certificado oficial, deberá superarse una prueba previa de catalán.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· </span>estar en disposición del carnet de manipulador de alimentos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">· ser español o ciudadano de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los cuales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley estatal que regula esta materia, con excepción de las plazas para las cuales en las bases específicas se limite el acceso a los aspirantes de nacionalidad española.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En virtud de la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre de Reforma de la LO4/2000 sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su integración social, y del RD 864/2001 del Reglamento de ejecución, tienen derecho de acceso a la Administración Pública como Personal Laboral los extranjeros residentes legalmente&nbsp;&nbsp; en España. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.- Procedimiento de selección</strong>:&nbsp;&nbsp; Concurso-oposición</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4.- Presentación de instancias:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les instancias se presentaran en el&nbsp; Registro General de Entradas del Ayuntamiento&nbsp;&nbsp; en el termino de 15 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOIB y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5.- Composición tribunal calificador</strong>: el tribunal calificador estará constituido&nbsp; por:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: será designado por el Alcalde,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4 vocales, designados entre el personal laboral fijo i funcionarios de carrera.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1 técnico especialista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asistirán con voz pero sin voto y a los efectos de velar por la limpieza del proceso 2 representantes sindicales designados por el comité de empresa del Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para todas&nbsp; o alguna de les pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.- Derechos de examen</strong>: 21’05 EUR.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Les bases generales, que complementen las específicas y que regirán esta convocatoria, fueron aprobadas por la junta de gobierno en sesión de día 1 de abril de 2008 (BOIB núm. 61 EXT de data 05.05.08).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7.- Fase de oposición, con un máximo de 30 puntos:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1er. ejercicio</strong>: de carácter obligatorio i eliminatorio, se valorará de 0 a 20 puntos siendo necesario obtener el 50% para superar el ejercicio y continuar el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en resolver un ejercicio practico planteado por el tribunal relacionado&nbsp; con las tareas propias del puesto de trabajo, durante un tiempo máximo de 40 minutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2º. ejercic</strong>io: de carácter obligatorio y eliminatorio, se valorará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener el 50%&nbsp; para superar el ejercicio y continuar el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en responder, durante un tiempo máximo de 40 minutos,&nbsp; una serie de&nbsp; preguntas sobre cultura general, conocimientos del municipio y el siguiente temario:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Los derechos i los deberes fundamentales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- La Corona. Funciones constitucionales del Rey.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- La Administración Pública: Administración del Estado, Administración Autonómica y Administración Local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- El Personal al servicio de la Administración Local: Personal Funcionario y Personal Laboral. Derechos y deberes, incompatibilidades y régimen disciplinario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- El Municipio: concepto y elementos; territorio y población.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.- Residencia Social de Sant Domingo. Funcionamiento y normas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7.- Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo. Obligaciones de los trabajadores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fase de concurso, con un máximo de 10 puntos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>· Experiencia profesional.................................... con un máximo de 6 puntos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La experiencia en las Administraciones públicas en trabajos de la misma categoría&nbsp; se valoraran con 0’25 puntos por año o fracción superior a semestre de trabajo, sin que en ningún caso se puedan acumular periodos inferiores a los seis meses de años diversos, o empresas diferentes, para sumar el mínimo del semestre para ser valorado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las tareas en empresas privadas se valoraran con 0’15 puntos por año o fracción superior a semestre de trabajo, sin que en ningún caso se puedan acumular periodos inferiores a los seis meses de años diversos, o empresas diferentes, para sumar el mínimo del semestre&nbsp; para ser valorado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La experiencia deberá acreditarse con certificaciones de la empresa, contratos u otros elementos justificativos. El tribunal podrá requerir la presentación de documentos para aclarar dudas interpretativas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">·<strong> Formación...........................................................con un máximo de 3 puntos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">.- Formación superior a la exigida, relacionada con el trabajo, con un máximo&nbsp; de 2 puntos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por un ciclo formativo de grado medio: 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bachiller: 0’5 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ciclo formativo de grado superior: 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">.- Formación no reglada, con un máximo de 1 punto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la participación en cursos, jornadas y seminarios que tengan relación directa con les funciones correspondientes a la plaza, y sólo en el caso de que se justifiquen con la presentación de los correspondientes certificados de asistencia, y de acuerdo con la siguiente puntuación:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horas del curso &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Puntuación</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10 horas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0.0250</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">15&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0.0375</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">20&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0.0500</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">25&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0.0625</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">30&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0.0750</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">35&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0.0875</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">40&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0.1000</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">45&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0.1125</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">50&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0.1375</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos que no especifiquen les horas o que sean inferiores a 10 horas no se valoraran. Los cursos con una duración superior a 50 horas se puntuaran siguiendo la misma proporción, siempre en múltiplo de 5 horas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">·<strong> Conocimientos de lengua catalana</strong>: la acreditación de este mérito sólo se podrá realizar mediante la presentación de algún&nbsp; títulos, certificado o diploma declarados oficiales por la Conselleria d’Educació i Cultura del Govern de les Illes Balears. La puntuación se hará de conformidad con el siguiente baremo:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado B: 0’5 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>· Carnet de conducir B</strong>: se valorará con 0’5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos deberán de acreditarse mediante documentación a presentar conjuntamente con la instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8.-&nbsp; Funcionamiento de la Bolsa de Interinos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se aplicará el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, que aprueba el procedimiento&nbsp; de selección de personal funcionario interino a la CAIB, y regula el procedimiento extraordinario de creación de bolsas de funcionarios interinos, en virtud del carácter supletorio de la normativa autonómica en la administración local.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa de interinos es para cubrir las vacantes no cubiertas y bajas sobrevenidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa quedará sin efecto cuando se substituya por la bolsa surgida de la próxima convocatoria de las plazas vacantes. En otro caso, esta bolsa tendrá una vigencia máxima de tres años desde la publicación del listado definitivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El personal que sea contratado como&nbsp; personal laboral interino cesará en sus funciones cuando sea cubierta la plaza definitivamente en una próxima convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Pollença, 16 de febrero de 2015</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Alcalde</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bartomeu Cifre Ochogavia</span></p> ]] CAIB es CAIB CAIB 7234 2015-02-19 2015-02-17 ![CDATA[Bases específicas para crear una bolsa de auxiliares de limpieza personal laboral interino]] text/html 558923 2015-02-19 7236 es 130