CAIB 6599 text/html ![CDATA[Resolución de la directora gerente de la Fundación de Investigación Sanitaria de las Illes Balears por la que se ordena la inserción en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatoria para la contratación de un NEFRÓLOGO]] ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (BOIB) y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación de Investigación Sanitaria de las Illes Balears, el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación de personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar la inserción en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> de la convocatoria para la contratación de &nbsp;un NEFRÓLOGO &nbsp;(ver anexo adjunto)</span></p> <p style="margin-left: 21.3pt"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 11 de febrero de 2015</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La Directora Gerente de la Fundación de Investigación Sanitaria de les Illes Balears</strong><br /> Marilena Jover Casasnovas</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I<br /> Convocatoria para la provisión /contratación de una plaza de NEFROLOGO de la Fundació d’Investigació Sanitària Illes Balears Ramon Llull</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundació d’Investigació Sanitària Illes Balears Ramon Llull tiene encomendadas, entre otras, la función/las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A tal efecto se suscribió un acuerdo a tres partes entre la Fundació d’Investigació Sanitària Illes Balears Ramon Llull, el Hospital Universitario Son Espases &nbsp;y la entidad mercantil Baxter SL por el cual, dicha entidad mercantil se ha comprometido a la financiación parcial de un &nbsp;“Proyecto de colaboración para la implantación de un proceso educativo para la elección libre del tratamiento sustitutivo renal (TSR) para los pacientes con enfermedad crónica avanzada (ERCA)”.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en la contratación de personal laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la compatibilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en lo referente a la selección de personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el articulo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convoco</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso para la contratación de un MEDICO ESPECIALISTA EN NEFROLOGÍA, con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Requisitos de la plaza</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del título de especialista en nefrología obtenido mediante sistema MIR de España o bien homologado para poder ejercer dicha especialidad en España.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funciones a desarrollar</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(86, 86, 86);">Participar de forma general y especializada en la organización, y desarrollo de las actividades educativas relacionadas con el proyecto.&nbsp; </span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(86, 86, 86);">Elaborar estándares de actuación profesional relacionadas con el proyecto. </span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(86, 86, 86);">Interactuar, entrevistar y atender las necesidades informativas de los pacientes renales con la finalidad de ofrecerles la mejor información especializada posible sobre las alternativas terapéuticas en caso de llegar a una situación de Enfermedad Renal Crónica terminal que requiera tratamiento sustitutivo.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(86, 86, 86);">Preparar un plan de actuación escrito sobre el proceso informativo.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(86, 86, 86);">Realizar un informe mensual sobre los avances del proyecto (detallando acciones desarrolladas, cumplimiento o no de plazos de calendario, hitos, etc.), así como un informe final del proyecto que incluya los resultados del mismo.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(86, 86, 86);">Todas las tareas que le mande el Jefe de Servicio o nefrólogo clínico que este asigne para el proyecto. </span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Criterios de selección de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La selección se llevará a cabo por la valoración de los méritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo que se desarrolla a continuación y una entrevista personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Baremos de méritos (4.5 puntos sobre 10). Criterios de valoración:</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por experiencia profesional como facultativo en tareas asistenciales (excluyendo periodo de formación MIR): 0.05 puntos por cada mes trabajado con un máximo de 3 &nbsp;puntos</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Experiencia como docente o investigador : 0.05 puntos por mes con un máximo de 1,5 puntos</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Baremo de formación (4.5 puntos sobre 10), Criterios de valoración: </strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión del certificado de suficiencia investigadora: 1 punto.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Otra titulación: (licenciatura, máster, ingeniería&nbsp; técnica o diplomatura, grados o doctorado) relacionados con el puesto de trabajo (área de nefrología o medicina interna) 0.2 puntos con un máximo de 0.5 puntos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cada curso formativo recibido específico en diálisis peritoneal o accesos vasculares: 0.2 puntos. Máximo 1&nbsp; punto</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por artículos publicados en revistas indexadas, presentaciones y pósters: 0,1 puntos por cada uno de ellos. En caso de primer firmante en publicación con factor impacto superior a 4 puntos: 0.25 puntos por publicación, con un máximo por publicaciones de 1 punto</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos de idiomas en inglés, catalán y otros&nbsp; (máximo 1puntos): Nivel medio 0,5 puntos; nivel avanzado: 1 punto.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Entrevista personal (1 punto sobre 10)</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Versará sobre el conocimiento del candidato y experiencia en el manejo de los protocolos de atención a la enfermedad renal crónica avanzada Baleares, así como de sus experiencias profesionales y sobre sus ideas de cómo mejorar la información de los pacientes para seleccionar la mejor alternativa de tratamiento sustitutivo en caso de enfermedad renal crónica avanzada.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El día y hora de la entrevista se publicará en la página web de la Fundación: www.idispa.es</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Forma de acreditación de los requisitos</strong> <strong>y méritos</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación del título académico requerido y certificado de suficiencia investigadora y en su caso de doctorado en el área de medicina interna o nefrología.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de los títulos o certificados que se presenten como méritos y estén relacionados con el puesto de trabajo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informes o certificaciones de otros centros donde ha trabajado con anterioridad. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de las publicaciones y patentes.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Corrección deficiencias</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso que el tribunal observara falta documentación acreditativa, dará un plazo de 2 días hábiles per a poder corregir las deficiencias detectadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Reserva a favor de discapacitados</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Existe una reserva del 7% de puestos de trabajo para discapacitados, según el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril de integración social de minusválidos del Estatuto de los Trabajadores</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Modalidad de contratación: </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contrato por obra y servicio asociado al Proyecto de colaboración para la implantación de un proceso educativo para la elección libre del tratamiento sustitutivo renal (TSR) para los pacientes con enfermedad crónica avanzada (ERCA), bajo la responsabilidad del Jefe de Servicio de Nefrología, HU Son Espases, o nefrólogo en el que delegue, de duración de 12 meses a razón 15 horas semanales. &nbsp; </span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Remuneración bruta: 18.950 euros anuales.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El día y hora de la entrevista se publicará en la web de la Fundación www.idispa.es</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud, a la que hay que adjuntar el CV y la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos, se debe presentar en las oficinas de la Fundación (Hospital Universitario Son Espases, Edificio S) o por correo electrónico a idispa.rrhh@ssib.es , referencia nefrólogo de ERCA.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Plazo de presentación </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5 días naturales desde la fecha de publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez puntuados y entrevistados a los candidatos, se publicará en la web de la Fundación www.idispa.es la puntuación de la persona seleccionada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 11 de febrero de 2015</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La directora gerente</strong><br /> Marilena Jover Casasnovas</span></p> <p> </p> ]] 6597 es CAIB CAIB 2015-02-14 558611 es 2408 90 2015-02-12 2015-02-14