6257 150 es ![CDATA[Bases del concurso oposición para proveer una plaza de un educador/a social como personal laboral temporal a tiempo parcial (60 % de jornada)]] 2015-02-12 text/html 2015-02-12 2089 CAIB CAIB CAIB 2015-02-09 558275 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por Resolución de la Alcaldía de día 6 de febrero de 2015, se han aprobado las bases del concurso oposición para proveer la plaza de un educador/a social como personal laboral temporal a tiempo parcial (60 % de jornada), las cuales transcritas literalmente, dicen:</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>“BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN EDUCADOR/A SOCIAL COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL</strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primera.- Objeto</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es objeto de la presente convocatoria la selección de un candidato por el procedimiento de concurso oposición para ocupar con carácter de personal laboral temporal a tiempo parcial (60%jornada) una plaza de educador social, con categoría de técnico medio</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segunda.- Condiciones de los aspirantes</span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad de cualquier de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los cuales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener 18 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración pública, ni encontrarse inhabilidad por sentencia firme para el cumplimiento de las funciones públicas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Poseer la capacidad funcional física y psíquica para la realización de las tareas habituales de los cuerpo de técnicos superiores.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Estar en posesión de la titulación de diplomado en educador social o habilitación con titulación universitaria (supuesto b) de la disposición transitoria tercera de la Ley 8/2002)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel C1 (equivalente al nivel C anterior) de la Junta Evaluadora de Catalán. En caso de que no se puedan acreditar documentalmente los conocimientos de lengua catalana dentro del plazo de presentación de solicitudes, se hará una prueba específica que servirá para acreditarlos y que será la primera que se tendrá que efectuar dentro de esta convocatoria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Incorporación inmediata.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera.- Funciones</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Funciones propias de la profesión del educador social, así como cualquier otra tarea profesional de carácter análogo a su categoría que, por razón del servicio, se le encomiende, concretamente formará parte del área de juventud y las tareas a desarrollar serán las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuarta.- Solicitudes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se dirigirán al Alcalde Presidente de la Corporación y se presentarán en el plazo de quince días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de estas bases y convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB), publicándose también en la página web del Ayuntamiento de Es Mercadal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los anuncios sucesivos se publicarán en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en la página web.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La presentación de solicitudes y la documentación acreditativa mencionada en la base anterior, podrá hacerse en el Registro General de la Corporación o en la forma establecida por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de presentación de instancias en las Oficinas de Correos, se entregarán a estas dependencias, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos. Sólo así se entenderá que tuvieron su entrada el día de su presentación en Correos y por lo tanto podrá ser admitido en la convocatoria siempre que se dé cumplimiento a lo que se ha expuesto anteriormente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y tomar parte de las pruebas bastará que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, excepto el certificado de conocimientos de lengua catalana del que tendrán que adjuntar fotocopia compulsada, de otra manera tendrán que realizar la prueba específica descrita en la fase segunda.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En su caso, tendrán que presentar junto con la instancia, la relación de méritos a efectos de valorar la fase de concurso, que tendrán que ser originales o fotocopias compulsadas. Los méritos aducidos y no justificados por los aspirantes de la forma indicada no serán valorados.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quinta.- Admisión de los aspirantes</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Agotado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará la resolución correspondiente, donde declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. La relación de los admitidos y excluidos se expondrá en el tablón de anuncios de este ayuntamiento y en la página web. En la mencionada resolución también se indicará el nombramiento de los miembros que formarán parte del Tribunal Calificador, así como el lugar, la fecha y la hora de realización de las pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes excluidos podrán alegar loque estimen oportuno en el plazo de tres días a partir de la publicación de la lista.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sexta.- Tribunal</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente: un empleado público designado por el Ayuntamiento</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un educador social o técnico de categoría profesional análoga designado por el Ayuntamiento.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un educador social o técnico de categoría profesional análoga designado por el Consell.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario: Un funcionario designado por el Ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se nombrarán los suplentes respectivos.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Séptima.- Proceso selectivo</span></strong></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FASE DE CONCURSO</span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Valoración de los puestos ocupados. La puntuación total máxima por los méritos de este apartado será de 10 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por el ejercicio de la profesión de educador social en el ámbito privado, 0,05 puntos por mes con un máximo de 2,5 puntos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por servicios prestados efectivos en lugares o funciones similares a las del puesto de trabajo convocado en la administración local 0.10 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por servicios prestados efectivos en lugares o funciones similares a las del puesto de trabajo convocado en otra administración, 0,05 puntos por mes, con un máximo de 2,5 puntos</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todos los apartados anteriores se valorarán igualmente tanto los servicios prestados a la Administración como funcionario o como personal laboral con funciones equivalentes a las que se señalan. La experiencia laboral se acreditará mediante certificado de empresa, contrato o documento que el órgano de selección considere suficiente y donde consten la fecha de inicio y la fecha de fin de la relación laboral, categoría y/o puesto de trabajo, y acompañado en todo caso de vida laboral expedida por la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Formación. La puntuación total máxima por los méritos de este apartado será de 7 puntos:</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por haber cursado máster, posgrado, curso o estudios de especialización con un mínimo de 500 horas organizados o promovidos o promovidos por universidades u organismos oficiales, u otros estudios o titulaciones universitarias especializadas en materias administrativas relacionado con las funciones o materias del puesto de trabajo, o por estar en posesión de una licenciatura relacionada con el puesto de trabajo se otorgarán un máximo de 2 puntos. Sólo se valorará un título.</span></p> <p style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Se valorará la asistencia a cursos o cursillos de formación, jornadas, congresos, que tengan relación con los trabajos y funciones de la plaza convocada, organizados o promovidos por organismos oficiales, públicos o privados homologados, que puntuarán hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo de puntuación:</span></p> <ul> <li style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 20 a 40 horas, 0,3 puntos por curso</span></li> <li style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De 41 a 70 horas, 0,4 puntos por curso</span></li> <li style="margin-left: 80px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">De más de 70 horas, 0,5 por curso</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por tener la titulación de monitor/a de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil reconocida por alguna entidad competente. 1 punto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por tener la titulación de director/a de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil o titulación análoga. 1 punto</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FASE DE OPOSICIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Prueba para acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel C1 (equivalente al nivel C anterior) de la Junta Evaluadora de Catalán, de la cual estarán exentos los aspirantes que hayan acreditado, junto con su instancia de estar en posesión del mencionado certificado. El resultado será apto o no apto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Prueba obligatoria eliminatoria específica de conocimientos de lengua catalana, de la cual estarán exentos los aspirantes que hayan acreditado, junto con su instancia, estar en posesión del Certificado C1 (equivalente al nivel C anterior) de la JAC o equivalente. El resultado será apto o no apto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Prueba obligatoria eliminatoria consistente en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de 90 minutos, dos temas de tres extraídos al azar por el tribunal sobre las materias relacionadas en el temario. Se valorará el conocimiento sobre el tema, el nivel de formación general, la composición gramatical, la claridad de exposición y la capacidad para la redacción. Este ejercicio es eliminatorio y calificable hasta un máximo de 10 puntos; quedarán eliminados los aspirantes que no consigan un mínimo de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Prueba obligatoria eliminatoria consistente en desarrollar, durante un plazo máximo de 60 minutos, uno o dos supuestos prácticos propuesto por el Tribunal respecto de las materias que figuran en el temario. Este ejercicio es eliminatorio y calificable hasta un máximo de 10 puntos; quedarán eliminados los aspirantes que no consigan un mínimo de 5 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Entrevista personal. Que realizará el tribunal en relación con el puesto de trabajo, y el temario propuesto. Se valorará con un máximo de 5 puntos</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Octava.- Régimen jurídico. Presentación de documentos y contratación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona propuesta por el tribunal, presentará en el Ayuntamiento los documentos acreditativos de las condiciones que se piden en la presente convocatoria, dentro del plazo de dos días. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, si el aspirante propuesto no presenta los requisitos exigidos, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin prejuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentada la documentación, el Ayuntamiento tendrá que formalizar el contrato con el aspirante propuesto.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Novena.- Incidencias</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se puedan presentar y tomará los acuerdos necesarios para el buen orden de la selección en todo aquello que estas bases no prevén”.</span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANNEXO<br /> TEMARIO</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. La ley de Servicios Sociales de las Illes Balears (4/2009 de 11 de junio)</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las funciones del educador social y ámbitos de intervención.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. La red de Equipos Municipales de Intervención Familiar y Comunitaria en Menorca.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El trabajo en equipo interprofesional. Metodología específica de trabajo en equipo, requisitos por un trabajo productivo en equipo interdisciplinario.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Perfil y habilidades del educador social: comunicación, negociación, trabajo en equipo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. El trabajo en red.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. La intervención en familias en situación de riesgo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Detección, investigación y evaluación de situaciones de riesgo y/o desamparo infantil.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">9. Factores familiares de riesgo y de protección frente conductas problema</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">10. Técnicas de intervención en menores y adolescentes.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">11. Programas de escolarización compartida como medida preventiva.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">12. Absentismo escolar: incidencia, abordaje y prevención</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">13. La intervención socioeducativa con jóvenes en contextos de ocio</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">14. Estrategias y programas de prevención en jóvenes y adolescentes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es Mercadal, 6 de febrero de 2015</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>El Alcalde</strong><br /> Francesc Ametller Pons</span></p> ]] 6254