2015-01-31 text/html CAIB CAIB 4206 2015-01-29 CAIB 4198 es 150 1408 557652 2015-01-31 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mediante&nbsp; Resolución de la Teniente de Alcalde delegada de Personal núm. 72 de fecha 26 de Enero de 2015, se han aprobado la convocatoria y las bases que regiran el procediment selectivo para la provisión de una plaza de Ingeniero Técnico Industrial en régimen de funcionario interino del Ayuntamiento de Alcudia y la creación de una bolsa de trabajo posterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Lo que hacemos público</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alcúdia, 28 de Enero de 2015</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La Alcaldesa actal,</strong><br /> Carme García Cerdà</span></p> <p> </p> <p> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIO INTERINO DEL AYUNTAMIENTO DE ALCUDIA.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera.- Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de la presente convocatoria es la provisión como funcionario interino, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Ingeniero Técnico Industrial, de Administración Especial, subescala técnica medio, vinculada a la unidad de urbanismo del Ayuntamiento de Alcúdia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Clasificación: Grupo A, Subgrupo A2, nivel de complemento de destino 22.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sistema de selección: concurso-oposición libre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La interinidad se creará y se extinguirá por las causas previstas en el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se tendrá en cuenta lo establecido en la plantilla y en el catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Alcúdia en materia de definición, características, contenido, régimen retributivo y dedicación del puesto de trabajo convocado</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones del puesto de trabajo son:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informar y asesorar sobre aquellas materias propias de su especialidad.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Supervisar y controlar en materia de ingeniería o ingeniería técnica las licencias de obra y las licencias de actividades, proyectos e instalaciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Colaborar con el responsable de la sección de planificación urbanística y obras.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informar sobre la tramitación de los proyectos y actividades, y realizar las correspondientes visitas de inspección.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Resolver las cuestiones técnicas que en materia de seguridad y el resto de la normativa legal puedan afectar a las instalaciones de los establecimientos, industrias, y actividades que caigan en el término municipal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Emitir los informes preceptivos que en su materia formen parte de los expedientes de licencia de obras.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El resto de funciones que puedan ser atribuidas en relación al puesto de trabajo</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Segunda.- Publicidad</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas bases se publicarán en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal y en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los sucesivos anuncios relativos a las pruebas que se convoquen se harán públicas en el tablón de edictos del ayuntamiento y en la página web del mismo ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera.- Condiciones de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener nacionalidad española o la de los otros estados miembros de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años, o mayores de dicha edad dependientes.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que no tenga la nacionalidad española debe acreditar documentalmente su nacionalidad con un documento vigente y su permiso de residencia y de trabajo en su caso.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Estar en posesión de la titulación de ingeniero técnico industrial o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida o menoscabe el desarrollo de sus funciones.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) No haber sido separado del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o Administración Local, ni haber sido inhabilitado para el ejercicio de la función pública.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No encontrarse incluido en ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislación para el desarrollo del cargo.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Antes de tomar posesión de la puesto de trabajo, el interesado deberá hacer constar que no está sometido a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas o comprometerse en su caso, a ejercer la oportuna opción en el período de tiempo previsto 1'article 10 de la mencionada ley, y no percibir pensión de jubilación, de retiro o de orfandad.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Acreditar el requisito de conocimientos de nivel de dominio funcional efectivo de la lengua catalana, nivel C1 (antiguo nivel C) o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes. Estos conocimientos se han de acreditar mediante la aportación de un certificado oficial expedido por la Escuela Balear de Administración Pública o expedido u homologado por el órgano competente en materia de política lingüística. En el caso de no poder acreditarlo documentalmente se hará una prueba específica a dicho efecto por parte del servicio de normalización lingüística del ayuntamiento, que tendrá carácter eliminatorio. El resultado de dicha prueba se calificará de apto o no apto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cumplimiento de las condiciones y los requisitos exigidos para poder participar en este proceso selectivo, se producirá en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión como funcionario interina.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta.- Solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Las instancias para participar en el proceso selectivo deberán hacerse según el modelo que figura en el anexo II de las presentes bases, dirigida a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Alcúdia, y se presentarán en el registro general de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las personas aspirantes adjuntarán a la instancia presentada, en la que harán constar expresamente que cumplen todas las condiciones exigidas en la base 3ª, la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) fotocopia del DNI del aspirante</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) copia compulsada del título académico de la persona aspirante, de acuerdo con lo que exige el punto c) de la base tercera.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Documentación acreditativa de los conocimientos de lengua catalana de nivel C1.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Currículum Vitae, en el que se adjuntarán los documentos acreditativos de los méritos a tener en cuenta de acuerdo con la letra b) de la base séptima, además de enumerarlos en la solicitud. Los documentos deberán ser originales o copias compulsadas. No se admitirá ninguna documentación referida a méritos una vez finalizado el plazo de presentación de instancias. El tribunal podrá solicitar aclaraciones respecto a la documentación que ofrezca dudas, sin que se permita presentar nueva documentación para subsanar el defecto de acreditación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El plazo para la presentación de instancias será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web municipal. Todas las notificaciones referidas a enmiendas de documentación, recursos y otras incidencias producidas durante el procedimiento selectivo se harán mediante la publicación en el tablón de anuncios y en la página web municipal, salvo que puedan afectar a los datos de carácter personal de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Quinta.- Admisión de los aspirantes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Teniente de Alcalde Delegada de Personal, en el plazo máximo de un mes, aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento, concediéndose un plazo máximo de 3 días hábiles para la presentación de enmiendas o reclamaciones. Una vez examinadas, en su caso, se publicará la relación definitiva de admitidos en dicho tablón y en la página web.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La resolución definitiva de admitidos y excluidos contendrá -además de los datos antes indicadas- la composición nominativa del tribunal calificador así como el lugar, fecha y hora de constitución del mismo y si procede, el lugar, fecha y hora de la realización de la prueba previa de conocimientos de lengua catalana.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sexta.- Tribunal Calificador</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal deben ser funcionarios de carrera y poseer una titulación académica de igual o de superior nivel que el exigido a los aspirantes para el ingreso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador será nombrado por la teniente de alcaldesa delegada de personal, y estará formado por:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un presidente</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cuatro vocales, uno de los cuales será designado como secretario con voz y voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrá asistir un observador designado por la Junta de Personal, las funciones serán observar el buen desarrollo del proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada uno de los miembros de tribunal tendrá su suplente correspondiente, a fin de cubrir las posibles ausencias que se puedan dar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros, ya sean titulares o suplentes, y las decisiones se adoptarán por mayoría. Siempre será necesaria la presencia del presidente y del secretario.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para que asesoren, con voz y sin voto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Séptima.- Procedimiento de selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fase oposición</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Prueba práctica, de carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fase concurso</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) La valoración de los méritos presentados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima de las dos fases será de 100 puntos, repartidos de la siguiente forma:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>a) Prueba práctica. (60 puntos)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la realización de un supuesto práctico, a desarrollar durante un tiempo máximo de 3 horas, relacionado con el temario del anexo I y en relación a las funciones propias de la puesto de trabajo a ocupar. Este supuesto será determinado por el Tribunal Calificador inmediatamente antes de comenzar el ejercicio. Durante su realización, los aspirantes podrán aportar todo tipo de textos legales no comentados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este ejercicio tendrá una valoración máxima de 60 puntos, siendo automáticamente eliminadas del proceso selectivo los aspirantes que no obtengan una puntuación de 30 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tras publicar la puntuación de la prueba práctica los aspirantes tendrán un plazo máximo de tres (3) días hábiles para solicitar su revisión y / o audiencia ante el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>b) Valoración de los méritos (40 puntos)</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El órgano de selección valorará los méritos alegados por los aspirantes y debidamente acreditados documentalmente, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Experiencia profesional: (25 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Por cada mes completo de servicios efectivos prestados, que acrediten experiencia profesional en la realización de las funciones propias del puesto de trabajo objeto de provisión descritas en la base primera en cualquiera de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación: 0,30 puntos por cada mes completo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Por cada mes completo de servicios efectivos prestados, que acrediten experiencia profesional en la realización de las funciones propias de la puesto de trabajo objeto de provisión descritas en la base primera en entidades pertenecientes al sector público instrumental (organismos autónomos, entidades públicas empresariales, empresas públicas, consorcios, fundaciones ....) </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">y en empresas privadas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación: 0,15 puntos por cada mes completo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La experiencia alegada deberá poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberá acreditarse mediante fotocopias compulsadas u originales de la siguiente forma:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acreditación de los servicios prestados en las Administraciones Públicas y en el sector público instrumental: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (hoja de vida laboral) y certificado expedido por el Secretario o cualquier órgano de la administración o de la ente con competencias en personal, donde se harán constar los siguientes datos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Denominación de los puestos de trabajo que haya desarrollado con expresión del tiempo que les haya ocupado, y las funciones desarrolladas.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Dependencia a las que están adscritos los mencionados puestos de trabajo.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Relación jurídica que ha mantenido o mantiene en el desarrollo de los sitios con la administración.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- En el supuesto de funciones prestadas en el sector privado, se deberán presentar necesariamente el contratos de trabajo (altas y bajas), los certificados de empresa en los que conste la categoría profesional, el lugar y las tareas desarrolladas e informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social con expresión del grupo de cotización de los períodos cotizados. No serán objeto de valoración los contratos que no figuren en el certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, ni cuando no se aporte al expediente este certificado (hoja de vida laboral) junto con los contratos y certificados de empresa correspondientes a los méritos que se alegan.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Para acreditar que se ocupa o ha ocupado puesto de trabajo o puesto de trabajo de igual o similar contenido, cuando no coincidan la denominación de los que se hayan ocupado con el de la puesto de trabajo o puesto al que se opta, la interesado deberá adjuntar un certificado en el que consten las funciones desarrolladas, para justificar que son iguales o similares a las del puesto objeto de provisión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Formación complementaria: (15 puntos)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la realización de cursos de formación o perfeccionamiento impartidos o promovidos por las administraciones públicas, las universidades, los impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua entre la administración y los agentes sociales, para las escuelas de administración pública u homologados por estas por colegios profesionales, así como los cursos o similares impartidos o promovidos por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional que guarden relación con las funciones propias del puesto de trabajo a proveer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación otorgada será la siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,075 puntos por crédito, equivalente a diez horas de duración, o proporcionalmente para las fracciones de un crédito, cuando el certificado acredite el aprovechamiento o se haya impartido por el aspirante. Puntuación máxima por curso: &nbsp;2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- 0,050 puntos por crédito, de acuerdo con los criterios de la letra anterior, cuando el certificado acredite la asistencia al curso, o no haga mención expresa al carácter de asistencia o de aprovechamiento. En este apartado se valorarán los seminarios, congresos y jornadas, relacionados directamente con las funciones de la puesto de trabajo a la que se opta.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Puntuación máxima por curso: 2 puntos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoran los diplomas, los títulos, los certificados y otros documentos acreditativos de la acción formativa realizada, siempre que indican las horas de duración. Si no se indican las horas de duración no se puntuará la acción formativa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tras la publicación de la puntuación de la fase de concurso los aspirantes tendrán un plazo máximo de tres (3) días hábiles para solicitar su revisión y / o audiencia ante el tribunal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para acreditar la formación deberán presentarse originales o copias compulsadas de los certificados acreditativos de la misma &nbsp;expedidos por el órgano competente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún caso se valorarán en la fase de concurso los méritos no acreditados documentalmente en la forma establecida en las presentes bases. El tribunal podrá solicitar aclaraciones respecto a la documentación que ofrezca dudas, sin que se permita la presentación de nueva documentación para subsanar el defecto de acreditación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La fase de concurso no será eliminatoria y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. La puntuación máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. La valoración de los méritos de la fase de concurso se incorporará a la puntuación final obtenida por aquellos aspirantes que hayan superado las pruebas eliminatorias de la fase de oposición, a efectos de determinar la calificación final de los aspirantes y el orden de puntuación de éstos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el ejercicio práctico y los méritos valorados en la fase de concurso. En caso de empate, éste se resolverá aplicando la siguiente graduación: 1) mejor puntuación del caso práctico; 2) de persistir el empate finalmente se procederá al sorteo público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Octava.- Disposiciones de carácter general</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Sólo habrá una convocatoria para cada prueba, y se excluirá del proceso selectivo al aspirante que no comparezca.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. El tribunal, en aquellos casos que considere pertinentes, adaptará los medios de realización de los ejercicios de los aspirantes discapacitados, de modo que gocen de igualdad de oportunidades respecto al resto de aspirantes, siempre que lo hayan indicado así en la instancia para tomar parte en los correspondientes procesos selectivos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Una vez iniciado el proceso selectivo, las puntuaciones obtenidas por los aspirantes que hayan superado cada una de las pruebas, junto con la fecha, la hora y el lugar en que se realizará la prueba siguiente, se expondrán en el tablón de edictos la Corporación y en la página web municipal (www.a1cudia.net).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. El cumplimiento de las condiciones y los requisitos exigidos para poder participar en los diferentes procesos selectivos, así como los específicos de los diversos turnos y convocatorias, se entenderán que deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse a la toma de posesión como funcionario interino. Estos requisitos y condiciones se deberán acreditar en la forma en el plazo previsto en la base siguiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Novena.- relación de aprobados, presentación de documentación y nombramiento</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública en el tablón de edictos de la Corporación la relación de aprobados por orden de puntuación final, haciendo constar, las calificaciones de cada uno de los ejercicios y la suma total. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El aspirante que haya obtenido mejor puntuación deberá presentar a la Secretaría de la Corporación, en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente de la exposición de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de que, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, reúne los requisitos exigidos en la base tercera.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes que dentro del plazo fijado, salvo en caso de fuerza mayor, no presenten la documentación o si al examinarla se comprueba que no cumple alguno de los requisitos señalados en las bases, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan incurrir por falsedad en su instancia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes propuestos que tengan la condición de funcionarios públicos o personal laboral fijo de las AAPP, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya demostrados para obtener en su día el nombramiento, debiendo presentar certificación de la administración pública de la que dependen para acreditar su condición y aquellas circunstancias que abren a su hoja de servicio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, el cual deberá tomar posesión del cargo en un plazo máximo de 3 días naturales, contados desde el siguiente al de la notificación de su nombramiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Décima. Bolsa de trabajo</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El resto de aspirantes que figuren en la lista de aprobados mencionada en el apartado anterior, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo que será gestionada con el siguiente orden de prelación:</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Se sumará la puntuación del concurso a la de la prueba práctica, estableciendo de esta manera el orden de prelación.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta bolsa sustituirá a las que estén vigentes hasta entonces.</span></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- En todo lo no regulado en las presentes bases, se seguirá lo establecido en el Decreto, 44/1998, de 3 de abril, por el que se aprueba el procedimiento de selección de funcionarios interinos al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Undécima- Incidencias, publicidad, régimen normativo y recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los actos de esta convocatoria que estén sometidos a información pública serán insertados en la página web del Ayuntamiento de Alcúdia (www.alcudia.net). Al margen de su publicación en el BOIB o en el tablón de edictos cuando sea preceptiva.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En lo no previsto en estas bases será de aplicación la normativa reguladora de función pública definida en el artículo 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la via administrativa, se podran interponer por parte de las personas interesadas recurso de reposición en el termino de un mes delante del mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas i del procedimiento administrativo común. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y los artículos 45 i siguientes de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa, delante del Juzgado Contencioso Administrativo, en el termino de dos meses contados a partir del dia siguiente a la publicación en el BOIB.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARIO</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 1.- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles. La reforma de la Constitución. La corona. Las cortes generales. El poder judicial.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 2.- La organización territorial del Estado en la Constitución. Comunidades Autónomas. Estatutos de autonomía.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 3.- La Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: organización y competencias. El estatuto de autonomía de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 4.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas. Concepto de interesado. Representación. Pluralidad de interesados. Identificación. Declaración responsable y comunicación previa. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos de acceso a archivos y registros públicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 5.- El procedimiento administrativo común. Principios generales. Fases. El expediente administrativo. Cómputo de plazos. Motivación y notificación. Recursos administrativos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 6.- La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 7.- Las formas de acción administrativa. El fomento y sus medios. La policía administrativa. Servicio público. Concesión de licencias. Los bienes de las entidades locales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 8.- El municipio. Conceptos y elementos. Organización municipal. Competencias. Autonomía municipal. El término municipal, la población y el empadronamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 9.- La potestad reglamentaria en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">TEMA 10.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas, situaciones administrativas y régimen disciplinario. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 11.- Normas Subsidiarias del municipio de Alcúdia. Título II: Normas generales de la edificación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 12.- Ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación del suelo. La conservación de obras y construcciones. Intervención preventiva en la edificación y uso del suelo: Licencia urbanística y comunicación previa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 13.- La ley 2/2014, de 25 de marzo, de ordenación del suelo. La inspección urbanística. Protección de la legalidad urbanística y restablecimiento del orden jurídico perturbado. Las infracciones urbanísticas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 14.- La ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación • instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares: Ámbito de aplicación, clasificación de las actividades y competencias de intervención. Condiciones generales de funcionamiento, documentación técnica y seguros. Transmisión y cambio de titular. Modificaciones de la actividad. Vinculación obras-actividades en actividades permanentes. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Disposiciones relativas a las actividades de espectáculos públicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 15.- La ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación • instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares: Procedimiento de las actividades permanentes y sus modificaciones. Procedimiento de las actividades itinerantes. Procedimiento de las actividades no permanentes. Disposiciones relativas a las a las actividades sujetas a autorización ambiental integrada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 16.- La ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación • instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares: Inspecciones. Infracciones y sanciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 17.- Ley 37/2003, de 17 de noviembre, del ruido.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 18.- Ordenanza municipal reguladora de los ruidos y las vibraciones del municipio </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">de Alcúdia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 19.- La ley 11/2014, de 15 de octubre, de comercio de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 20.- Ordenanza municipal reguladora de la venta ambulante en el municipio de Alcúdia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 21.-Ordenanza de publicidad estática y dinámica.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 22.- Ley 8/2012, de 19 de julio del Turismo de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 23.- Ley 38/99, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación.- Real Decreto 1000/2010, de 5 de agosto sobre visado colegial obligatorio.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 24.- Real Decreto 314/2003, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la edificación. DB-SI, DB -SUA, DB-HS y DB-HR.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 25.- Decreto 110/2010, de 15 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento para la mejora de la accesibilidad y la supresión de barreras arquitectónicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 26.- Decreto 145/1997, de 21 de noviembre, por el que se regulan las condiciones de medición, de higiene y de instalaciones para el diseño y la habitabilidad de viviendas así como la expedición de cédulas de habitabilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 27.- Ley 11/2006, de 14 de septiembre, de evaluaciones de impacto ambiental y evaluaciones ambientales estratégicas en las Islas Baleares. Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 28.- La ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados de la contaminación. Decreto de desarrollo de la Ley, aprobado por el RD 815/2013, de 18 de octubre. Autorización ambiental integrada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 29.- Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el reglamento electrotécnico para baja tensión.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 30.- Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Contenidos y aplicaciones en las actividades.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 31.- Ley 3/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Principios generales y conceptos básicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tema 32.- Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales. Manual de autoprotección.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>MODELO DE INSTANCIA</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">..............................................................., mayor de edad, con DNI núm. ........................, y domicilio a efectos de notificaciones en ......................................................................., teléfono ................................. y c/ e ..............................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">EXPONE</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Que ha tenido conocimiento de la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de puesto de trabajo de ingeniero técnico industrial, con carácter de funcionario interino.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Que declaro estar en posesión de todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Que adjunta la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Fotocopia compulsada del DNI.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Fotocopia compulsada del título académico.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Documentación acreditativa del nivel de conocimiento de la lengua catalana exigido (C1).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si no se acredita tendrá que hacer la prueba de nivel preceptiva.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Currículum Vitae</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">* Documentación acreditativa de los méritos (enumerados por orden en otra hoja adjunta)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo lo expuesto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">SOLICITO</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ser admitido y poder participar en el procedimiento selectivo para la provisión de forma interina de un puesto de trabajo de ingeniero técnico industrial de este ayuntamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Alcudia,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de 2015.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FIRMA</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sra. Alcaldesa del ayuntamiento de Alcúdia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>7</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>8</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>9</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>10</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>11</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:78px;height:34px;"> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>12</strong></span></p> </td> <td style="width:491px;height:34px;"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] es ![CDATA[Convocatoria y bases que regiran el procediment selectivo para la provisión de una plaza de Ingeniero Técnico Industrial en régimen de funcionario interino del Ayuntamiento de Alcudia y la creación de una bolsa de trabajo posterior.]]